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吉川記念病院は、山形県長井市に位置する2006年に開設した病院で、地域に開かれた病院として、地域社会との交流がある病院です。「医療」「保健」「福祉」が一体となった医療を提供しています。本病院に関わる全ての人に優しい環境になっています。精神医療や老人医療に特化した病院になっています。院内は、自由で開放的な空間になっていて、在宅療法訓練指導室を持ち、在宅復帰のシュミレーションを体感することができ、病棟浴室内含め院内の廊下も広々としているので、患者さんだけでなく職員にとっても動きやすい動線を意識した造りになっています。また、全館コンピュータシステムを採用して業務分担を確立しているので業務に集中することができます。コンピュータに不安な方も、専属入力スタッフを配置しているので安心して業務に専念することができます。院内研修会は時間内に行われ、残業がほぼなく、有給消化率99%と仕事とプライベートの両立が可能です。借り上げ住宅や託児所など、充実した待遇、福利厚生が魅力となっています。病院から徒歩5分の場所に、借り上げ住宅があり、夫婦で入居が可能で、夫婦での入居も可能で、住居の心配もなく安心して勤務することができます。また家賃補助も手厚く半額の家賃で利用することができます。駅から徒歩2分とアクセスもよくマイカー通勤も可能なので通勤方法も選ぶことができます。託児所も完備されていて、育児と仕事の両立をさせたい方を歓迎している環境になっています。ママさん看護師にも対応できるように日勤は2シフトを採用していて柔軟な勤務体制になっています。

南さがえ病院は、山形県寒河江市に位置する2005年開設の精神科の単科の病院になっています。寒河江の庄病院として地域の精神科医療を担っていましたが、2016年7月に改称し、新築移転したのでとても綺麗な病院です。最新の設備で精神科の看護を実践できる環境です。在宅、社会復帰の支援に力を入れていて急性期から在宅まで幅広く精神科看護を提供しています。患者さんの社会復帰を徹底的にサポートするために、患者さん退院後の作業所紹介などを行ない、看護師、薬剤師、精神保健福祉士、作業療法士、訪問診療スタッフが連携し、患者さんに優しいチーム医療を提供しています。退院してからも患者さんが安心して社会に戻れるように、入院中も患者さんと地域の方との交流があり、地域全体で社会復帰への医療を実施しています。またデイケアや訪問看護ステーションを併設しているため、退院後も患者さんの状態を見ることができます。統合失調症の患者さんや気分障害の患者さんから認知症の患者さんなど幅広い精神科患者様のケアを勉強できる環境です。教育制度も充実していて手厚い奨学金制度や資格獲得も万全な体制になっています。奨学金制度もあるので働きながら通信で大学の勉強をすることができます。年間休日が125日あり残業も少ないのでワークライフバランスが取りやすく心身共に負担をかけずに働くことができます。またライフスタイルに合わせて併設のグループホームに希望を出して働くことができるので、子育て中のママさん看護師も働きやすい環境になっています。在籍スタッフも若返りをはかっていて30代の看護師が多く働いています。風通しがよく看護師の意見を取り入れて病院づくりをしているので雰囲気の良い、ゆったりとした職場になっています。精神科の経験を活かしたい方や精神科が未経験でも興味のある方にピッタリの環境です。また、ブランクがあっても安心して働くことができます。

順仁堂遊佐病院は、地域の人々の健康と生活を支え地域の医療を担っていく地域に根ざした病院です。鳥海山の麓、遊佐町に位置する病院になっていて急性期から回復期、慢性期医療、在宅医療まで地域で幅広い医療を提供しています。馴染みのある地域で、病気になってもその人らしく生きることを支え、穏やかに療養生活を遅れるよう看護実践している環境です。人権を尊重し、最善の看護ケアが提供できるようにしているので、患者さん、家族一人ひとりの気持ちに寄り添った看護ができることを目指した環境になっています。84床という小規模の利点を活かした環境なので患者さんとも落ち着いて接することができます。看護専門職としての役割が果たせるように、学ぶ環境づくりにも力を入れている環境で教育制度も充実しています。働きながら正看護師に進学する准看護師さんのための奨学金の進学支援制度やキャリアアップ支援制度も充実しています。またeラーニングを導入していて、また個人のライフスタイルに合わせた学習が可能になっています。また、働くスタッフが健康であることで最善の看護ケアを提供することができるという風土からワークライフバランスにも重視しています。日本看護協会・山形県看護協会事業である「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)ワークショップ」に参加し、年休の積極的な取得や、定時帰宅(かえでバッジ、ノー残業)や、業務前の腰痛予防体操、垣根を越えたスタッフの交流の場（ランチミーティング、ティータイムなど）づくりを行い、働きやすい環境づくりに注力しています。年間休日120日以上あり残業少ないため仕事とプライベートを大切にすることができます。オンオフのメリハリをしっかりつけられるのが魅力で、心身にゆとりを作れる職場環境のため、仕事に集中することができます。また、子育てや介護をされている世代を支援していて、働く日数、時間帯、時間、また病棟や外来、訪看など働く場所も選ぶことができ、多様な働き方で仕事と子育て、介護との両立が可能になっています。スタッフ同士の人間関係が良好で、明るい雰囲気の職場です。雰囲気良い環境で将来的に長く働きたい方にオススメの職場です。

山形ロイヤル病院は、県中心部の東根市に位置していて山形駅や山形空港へのアクセスもよく、地域密着型の病院です。最新MRIを導入し、最先端の医療を提供していて322床の療養型の病院となっています。平成6年（1994年）4月に開院し、駅から近いので、アクセスも良く、内科を中心とした慢性期医療を行っています。関連施設には通所リハや訪問リハ、在宅介護支援センターなどが併設されていて、広く在宅医療にも貢献しています。また経営法人が、全国に50施設以上ある大手グループ系列の病院で、IMS（イムス）グループとなっています。しっかりした法人なので、教育の整備や福祉の充実をはかり、地域医療に貢献するため、充実した教育プログラムによって、スタッフ一人ひとりに合わせた教育に注力しています。レベル別に研修メニューが組まれていて。到達目標も明確に発表されているので、レベルを客観的に評価でき、着実にスキルを習得することができます。また、院内の研修やグループ研修、勉強会への支援制度などが充実していて長期研修補助制度なども手厚くなっています。学習意欲の高い方や認定看護師取得を目指している中堅看護師にもおすすめの環境です。また、経験の浅い方や、ブランクがある方も安心して仕事をスタートできるように万全の支援体制になっていて、復職研修支援会を行っています。回復期なので患者様とゆっくりと向き合える環境で落ち着いて復職することも可能です。教育体制だけでなく福利厚生も充実しています。治療費減免制度や24時間託児所があり、保護者である勤務に合わせて、365日開所しているので安心して夜勤にも入ることができます。単身者の職員寮だけでなく、父子や母子家庭の職員寮を完備していて、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。在籍スタッフは20代～60代までと幅広く、時短勤務など柔軟な働き方ができ、小さい子供さんがいるママさん看護師を支援している体制です。