残業少なめの看護師求人｜ジョブデポ看護師:5ページ目

介護老人保健施設 高森ロマンホームは、住み慣れた地域で高齢者の生活を支援し、自宅復帰へのサポートを行っている介護施設です。最寄りのくりこま高原駅から車で約15分の場所にあり、自然に囲まれたのんびりした雰囲気の中で働くことができます。
残業は月平均1時間程度とほぼありませんので、毎日定時退勤することができます。年間休日は112日と4週8休＋αで確保できていますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。また、福利厚生が充実していることも特徴です。食事補助や法人内での医療費助成制度、野球観戦チケットプレゼントなどの福利厚生がありますので、長く働いていくことができます。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの老健です。

新仁会病院は、1980年にオープンした地域に密着した病院です。急性期から慢性期・回復期にまで携わっており、地域住民に安心をと届けられるように努力しています。医療だけではなく、介護分野にも注力しており、地域住民が地域で安心して暮らし続けることができるように地域の中核病院としてその機能を担っています。長期療養型なので、院内はゆったりとした雰囲気が流れています。患者さん一人ひとりとじっくり向き合いたい人には、ぴったりです。
同院は、職員の働きやすさが魅力です。残業も少なく、定時で帰ることができます。子育て世代の人も多く活躍しています。フォロー体制も整っているので、未経験の方も安心して働くことができますよ。

介護老人保健施設 ハート五橋は、介護保険法が施行された平成12年にスタートした歴史ある介護老人保健施設で、多職種が高い意識を持って、個別性のあるケアを提供しています。
仙台駅から徒歩7分、最寄りの五橋駅からは徒歩6分と通勤に便利な場所にあります。仙台駅から近いので、勤務後のショッピングや食事を楽しむことができます。残業は少なめで、年間休日は114日と多めですので、ワークライフバランスを取りやすいです。夜勤明けには確実に休みを取れる勤務シフトを組んでいますので、夜勤があっても無理なく働くことができます。仙台駅近くで、ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの介護施設です！

介護老人保健施設 茂庭台豊齢ホームは、公益財団法人 仙台市医療センターが運営している老健で、一般棟と認知症専門棟を有し、アットホームな雰囲気の中で個別性のあるケアを提供しています。
残業は月2時間とほとんどありません。毎日定時退勤することができますよ。年間休日は121日とたっぷり確保されていますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。ボーナスは4.15ヶ月分とたっぷり支給されますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。車通勤ももちろんOKですので、通勤のストレスはありません。好待遇でゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの介護施設です！

介護老人保健施設 ハイム・メアーズは、志津川湾が一望でき、海と山に囲まれた自然豊かな場所にあり、通所リハビリテーションを併設している老健です。岩手県内を中心に病院やクリニックを持つ啓愛会が運営しています。
ハイム・メアーズは、残業はありません。毎日定時退勤することができます。また、年間休日は118日とたっぷり確保されていますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。ボーナスは5ヶ月分の支給実績がありますので、仕事のモチベーションが上がりますね。ボーナスが5ヶ月分も支給される介護施設はなかなかありません。法人内の研修にも参加できますので、スキルアップも可能です。ワークライフバランスを取りながら働きたい看護師さんにおすすめの介護施設です。

介護老人保健施設 希望の杜は医療と介護の両方から高齢者の生活を支える老健で、入居者の「当たり前の生活」を支援しています。認知症専門棟を持ち、1人1人のニーズに合わせたケアを提供しています。
希望の杜は宮城県内でクリニックや介護施設を多数展開している医療福祉グループが運営していますので、経営は安定しています。各種手当が充実していますので、安心して長く働いていくことができます。年間休日は111日としっかり確保されていますし、残業時間は月平均8時間程度と少ないですので、ワークライフバランスを取りながら働けますよ。最寄りのバス停からは徒歩10分とやや離れていますが、マイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。ゆとりをもって長く働きたい看護師さんにおすすめの介護施設です！

介護老人保健施設 リラの郷は蔵王山麓の雄大な自然に囲まれた場所にあり、天然露天風呂が施設の中にある介護施設です。認知症ケアやターミナルケアに力を入れていて、在宅復帰から利用者さんのお看取りまで幅広いケアを行っています。
残業はほぼありません。毎日定時退勤することができますので、退勤後の時間を有効に使うことができます。また、お休みは月9日間としっかり確保されていますので、プライベートを大切にして、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。無料駐車場がありますので、マイカー通勤はもちろんOKです。常勤での勤務以外に日勤パートの勤務もできます。パートは週2日勤務から可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

サンパレス桃花は、医療法人鴨方第一胃腸科・外科医院が運営している介護老人保健施設です。「たとえテクニック、設備などは二流であっても介護をさせて頂く心は絶対に一流でなくてはならない」というモットーのもと、1997年に設立されました。利用者様が安心して過ごすことができるよう、一人一人に合ったサービスが提供されています。医療併設型のため24時間体制での医療サービスの提供が行われており、ベッド数は50床です。症状が安定している方が入所されており、急な残業が発生することはほとんどありません。定時で帰宅することができるため、仕事と家庭の両立をしやすいです。人間関係もよく、職種を超えてしっかり連携しながら、利用者様にとって最適な看護を提供することができます。

介護療養型老人保健施設八紘会は、医療法人八紘会が運営している介護老人保健施設です。「地域の人達との連携を深めながら地域医療の拠点としての責務を果たし、信頼され支えられていくべく、何時でも何処でも気安く相談できる精神的環境、よりよい物理的環境の整備」などの法人理念のもと、2015年に設立されました。近隣の病院と連携をとりながら、地域密着型の施設として地域に根差したサービスが提供されています。利用者様が安心して過ごすことができるようサービスが提供されており、定員は40名です。急な残業が発生することはほとんどなく、定時で帰宅することができます。仕事と家庭の両立をしたい方におすすめの施設です。日勤常勤やパートなどの働き方も選択できるため、育児中の方も働きやすいです。

ひかり苑は、医療法人睦会が運営している介護老人保健施設です。「ご利用者の方の居住生活への復帰を目指す」などの方針を掲げ、平成7年に設立されました。優しさやいたわりの気持ちを大切にし、スタッフが一丸となって利用者様に寄り添ったサービスが提供されています。家庭的で明るい雰囲気が自慢の施設で、ベッド数は80床です。スタッフ同士の関係性は非常によく、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。落ち着いた明るい環境で、利用者様に寄り添った看護を提供したい方におすすめの施設です。利用者様の笑顔を大切にし、個別性に応じたケアを提供することもできます。残業もほとんどないため、仕事と家庭の両立をしたい方にもおすすめです。

あいの里リハビリ苑は、医療法人青木内科小児科医院が運営している介護老人保健施設です。「生活に根ざした質の高い医療、福祉、介護サービスの提供」などの法人理念のもと、1993年に設立されました。利用者一人一人のライフスタイルを尊重し、総合的に日常生活の再生を目指している施設です。看護師や介護士、セラピストなど様々なスタッフが個別性に合わせたケアを提供しており、ベッド数は99床あります。施設内に託児所が完備されており、ママさんナースも大勢活躍されています。また、法人内には病児保育対応施設も完備されているため、小さなお子さんのいる方も安心して働くことが可能です。未経験の方やブランクのある方も、安心して働くことができるサポート体制が整っています。

老人保健施設信愛苑は、医療法人福寿会が運営している介護老人保健施設です。「明るい雰囲気の中で看護と医療ならびにリハビリと日常生活の介護を行い、在宅復帰を目標に利用者さまの立場に立ったサービスを提供します」という法人理念のもと、1991年に設立されました。古見山の麓の雄大な景色の中、自然豊かな環境にある施設です。医学的管理下で利用者様が必要とするサービスが提供されており、30床あります。同法人が運営している河本医院と併設されているため、状態に変化があった場合も医療機関とスムーズな連携をとることが可能です。急性病院のような慌ただしさはないため、ほとんど残業はありません。仕事と家庭の両立を考えている方におすすめの施設です。

介護老人保健施設 アミスタは、1998年にオープンした定員82名の介護老人保健施設です。在宅復帰が難しい入居者の方が安心して日常生活を送れるように日々支援しています。
このアミスタの最大の特徴は、病院に併設していることです。同じ法人が運営する片倉病院が施設のすぐ隣にありますので、万が一入居者さんが急変しても、すぐに医師が対応して適切な処置ができる体制を整えています。ブランクがあるなど看護スキルに自信がない看護師さんも安心して働くことができますよ。
最寄り駅からは徒歩15分ですが、無料駐車場があってマイカー通勤OKですので、通勤のストレスもありません！急性期病院での勤務に疲れて、ゆとり思って働きたい方におすすめの介護施設です！

介護老人保健施設 コジーケア・ホームはのどかな田園風景に囲まれた介護施設で、入居者のニーズに合わせたサービスを提供しています。最寄駅からは距離がありますが、マイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。
コジーケア・ホームは、福利厚生が充実していて、とても働きやすい職場環境が整えられています。年間休日は120日と多めですし、ボーナスは4.2ヶ月分とたっぷり支給されます。介護施設としては、かなり恵まれた待遇の職場です。さらに、同法人が運営している病院の託児所が使えますので、ママ看護師は安心して働くことができます。独身寮・社宅もあります。
福利厚生が充実した環境で長く働いていきたい看護師さんにおすすめの老健です。

介護老人保健施設 葵の園・柳生は、在宅強化型の老健で在宅復帰支援・在宅生活支援・リハビリテーション支援の3本柱で老健を運営しています。最寄り駅の南仙台駅からは、徒歩11分と徒歩圏内ですし、駐車場がありますので、マイカー通勤もOKです。通勤のストレスはありません。
夜勤手当は1回18,000円と非常に高額になっています。そのため、夜勤に入れば、病院勤務と同程度かそれ以上稼ぐことが可能です。残業は月5時間程度と少なめですので、定時退勤できますし、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。ゆとりを持って働きつつも、しっかり稼ぎたい看護師さんにおすすめの介護施設です。

特別養護老人ホーム​恵風荘は、社会福祉法人恵風会が運営している特別養護老人ホームです。「明るく家庭的な雰囲気の中、ご利用者様の尊厳を守りながら、安心して生活していただけるよう、その方の有する能力に応じたサービスの提供を、ご家族との結びつきを大切にしながらさせていただきます」というモットーを掲げ、1981年に設立されました。利用者様が安心して生活できるよう、一人一人の生活リズムや生活歴を大切にした、温かみのあるケアが提供されています。病院のような慌ただしさはなく、落ち着いた環境で利用者様一人一人とじっくり関わることが可能です。法人では老健・デイサービス・デイケアなど様々な施設が運営されているため、キャリアアップやその時のライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。

新横浜リハビリテーション病院は急性期病院から回復期リハビリの適応となる方々を早期に受け入れ、自宅に復帰してもらうために、可能な限りADLを向上させることを使命とした病院です。マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
休日は4週8休＋祝日分＋年末年始休暇となりますので、年間休日は124日となります。これだけお休みがあれば、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますね。また、残業は月平均10時間と少ないですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。24時間託児所があるほか、独身寮もありますので、福利厚生が充実しています。急性期の看護には少し疲れた人、リハビリ看護に興味がある人におすすめの病院です。

ゆう透析クリニックは、神戸市中央区にある透析治療を専門としたクリニックです。阪神、阪急、JR、地下鉄それぞれの三ノ宮駅より徒歩5分以内で、国道2号線に面した交通の便の良いオフィスビルの11階にあります。透析室3面が窓になっており、明るい空間で神戸の街並みを見渡せます。
近隣のクリニックや医療センター、病院などと連携を図っており、きめ細かい治療を行っていることが特徴です。
通勤のしやすさだけでなく働きやすさも抜群で、有給休暇の消化率はなんと100%。希望休も月に2回取得できるなど、とってもお休みが取りやすいんです。
指導体制もしっかりしているので、透析の経験のない看護師さんも安心して仕事を始められます。さらにスキルアップしていきたい方にもおススメの求人です。
※2019年1月10日　採用担当者に取材しました。

伊東市民病院は伊東市で唯一の急性期病院で、二次救急を受け入れている総合病院です。2013年に新築の施設に移転したばかりですので、とても明るくキレイな設備の中で働くことができます。
新しくキレイな独身寮はマンションタイプで、各部屋にバストイレがついていますが、源泉かけ流しの大浴場もついていますので、毎日温泉に入って勤務の疲れをとることができます。とても贅沢な看護師寮ですね。病院の敷地内には24時間対応の保育所がありますので、ママ看護師も安心して夜勤に入ることができますよ。最寄駅から徒歩4分と近いですし、車通勤もOKですから、通勤も楽々です。
教育制度が整っていますので、地域密着型の総合病院で急性期看護を学びたい看護師さんにおすすめです！

蓮田よつば病院は入院環境だけでなく、外来・訪問看護リハビリテーション・デイケアが密に連携を図ってます。認知症になっても安心して住みなれた地域での生活が継続できるように支援体制を整えた認知症専門病院です。病棟では基本的に身体拘束を行わないことや薬剤の適正使用等、認知症患者に対する看護を学ぶことができます。
職員の満足度を向上する目標があり、残業は月5時間程度、年間休日数119日、有給取得率80％以上のためワークライフバランスを保ちやすい病院です。そして、配属先として病棟の日勤常勤や夜勤専従・デイケア・訪問看護があるため、ご希望の働き方や経験したいことに合わせて選択することが可能です。
車通勤OK、託児所もあるのでママさんナースも多数活躍してます。残業が少ないため、勤務終了後の時間に余裕を持てる職場です。