長野県・残業少なめの看護師求人｜ジョブデポ看護師

☆高齢者施設でのお仕事内容☆
・入居者の体調確認（再検の必要な方の体調確認）
・入居者の定時内服薬のセット♪
・体調不良者への対応
※管理者が往診医もしくはかかりつけ医に連絡をするので安心です♪

☆デイサービスセンターでのお仕事内容☆
・ご利用者さまのバイタル測定と体調確認
・トイレやリハビリなどへの付き添い・誘導
・薬を塗布したりスキントラブルなどへの医療的な処置
・ご利用者さんの日常生活上の相談（お薬や体調など）

これまでの経験やご希望を詳しくお聞きして、お仕事内容を一緒に決めましょう♪

【こんな人が活躍】
★病棟勤務・外来勤務のみで高齢者施設の看護職未経験のスタッフも活躍中！
★看護職から長らく離れていた50代・60代スタッフも活躍中！！
★子育て中のママさんでも勤務時間の調整が出来るので安心♪ダブルワークも大歓迎！
土曜日、祝祭日、早朝、夕方勤務スタッフ募集！
介護の仕事に興味のある方ならどなたでもご相談ください！！コスモスプラネットあもりデイサービスセンターでは寝たきりなどの、介護を多く必要とされる方、医療重度（経管栄養、吸痰援助、在宅酸素など）の方を始め、送迎・入浴・昼食の支援はもちろんの事、個別的な関わりを持ちながらのリハビリや活動を行っています。
また、ご家族様への支援として、介護負担の軽減・心身の休息等を考え、当施設では土曜日の営業、時間延長のサービスにも対応しています。在宅生活を支援させていただく中で、病院・医院や訪問看護など、多職種との連携ができる通所施設を目指しております。

地域密着型のケアミックス病院で、整形外科、内科、精神科、心療内科、皮膚科を中心とした診療を行っています。厚生労働大臣に認定された子育て・介護サポート企業であり、子育て中や介護中の方でも働きやすい環境が整っています。託児施設があり、小学校卒業まで預かることができます。普段、託児施設を利用されていない、他の園に通う未就学児や、小学生も夜勤時や一時預かりで預かってもらうことができるため、夏休みや冬休みの長期休暇や夜勤帯も働けると子育て中の看護師からも評価が高いです。育児休暇、介護休暇の取得を推奨しているため、必要な時に必要な休暇をとることができます。年間休日数は120日確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。残業もほとんどないため仕事後の時間も有効活用することができます。勉強会などは休憩時間を使うなど工夫されており休日に出勤するということもありません。夜勤の時間も周辺の病院と比べると開始時間が遅く、子どもの幼稚園や小学校からの帰宅を待ってから出勤することができるのも子育て中の看護師にはうれしいポイントです。マイカー通勤も駐車場代1000円支払うことで可能。ガソリン代も距離で計算して支給されます。ライフワークバランスを維持しながらスキルアップができる環境の整った病院です。

地域密着型の精神科を中心に診療を行う病院です。病院の外観も内観も医療機関という感じがなく、木のぬくもりあふれる病院です。とてもゆったりとした環境で看護に打ち込むことができます。ゆったりとした環境ですが、精神科医療にとても長けている病院です。認知症認定看護師も多数在籍しており、精神分野や認知症分野の知識をしっかりと身につけることができます。院内研修も適宜行っており、さらに日常の業務では慣れるまでマンツーマンで指導をしてくれるので未経験者やブランクのある看護師も安心して業務に入れます。残業はほとんどなく、皆さん定時で上がられています。子育て中の看護師に非常に理解のある病院で、病院自体が子育て中の看護師の入職を歓迎しています。特に子育て中の看護師には残業が発生したとしても残業に入らせないように気を配ってくれます。子どもの事情による急なお休みにも柔軟に対応してくれるので、働きやすく実際に子育てをしながら働いている看護師も多数いらっしゃいます。看護師のスキルアップに非常に力を入れてくれる病院で、院内で研修も適宜実施してくれるほか、院外の研修にも積極的に参加をさせてくれます。勤務の調整もしてくれて出勤扱いにしてくれます。多くの看護師が今制度を活用して外部研修へ参加し、スキルアップをされています。

地域密着型の精神科単科の病院です。慢性期だけでなく急性期や外来での診療も行っており、幅広い精神分野の医療を学ぶことができます。急性期、慢性期で棟が完全に分かれているという珍しいつくりになっており、それぞれの棟ごとに雰囲気が変わってきますがどちらの棟も働きやすい環境が整っています。残業はほとんどありません。皆さん定時で上がられ、プライベートの時間を大切にされています。職員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。仕事はみんなで協力して終わらせるという精神で、フォロー体制もしっかりとしているため未経験者やブランクのある方でも働きやすい環境です。週休2日制度をとっているため、連勤が続くということもほとんどありません。夜勤の翌日は必ずお休みをとれますので身体への負担が少なく、無理せずに働き続けられます。病院は駅から徒歩8分でアクセス良好。マイカー通勤も可能で駐車場代が無料なので通勤の負担がほとんどありません。また、手当も非常に充実。医療機関では珍しい、持ち家に対しても世帯主であれば住宅手当がもらえます。休みの希望にも柔軟に対応してもらえるので、ご自身の予定との調整もしやすく、ライフワークバランスを維持して働けます。

地域密着型のケアミックス病院で、整形外科に特化した病院です。整形外科の手術実績は高く、年間300件前後の手術実績があります。平成16年に建物を新築および増築しており、1床当たりの専有面積を広げています。そのため、病室は広く、ケアがしやすいです。手術件数が多いですが、外科特有のせかせかとした印象はほとんどなくとてもゆったりと皆さん仕事に取り組んでいます。残業もほとんどなく、定時で上がることができるので仕事後の時間もしっかりと確保できます。休み希望も融通が利き、有給の消化率も非常に良いため、プライベートの時間を大切にでき、長期休暇をとって旅行に行かれるという方も多いです。また、子育て中の看護師も多く在籍しており、子どもの突発的な病気による休みには柔軟に対応、お互い様の精神で快くお休みをさせてくれます。保育料が半額病院より援助されるため経済的な負担も軽減できると好評です。人間関係はとてもよく、協力し合いながら仕事をしており、残業が少ない理由の一つはバツグンのチームワークがあるからと言えるでしょう。離職率が低く勤続年数が長い方が多いです。スタッフの人数も少ないので非常にアットホームで、スタッフほぼ全員が顔見知りです。リハビリ病棟があるためリハビリスタッフの数が多く、多職種で連携して協力し合いながら仕事を進めていくことができます。

日本赤十字社が運営するケアミックス型の病院です。地域密着型で非常にアットホームな病院で、赤十字病院には珍しい療養病棟があります。急性期、慢性期、療養から訪問看護、在宅支援の施設もそろっており、一貫した医療を学ぶことができます。施設間の移動も可能ですので学びたい分野に合わせて待遇を崩さずに異動することも可能です。自己啓発支援制度があり、資格を取りたいという方はその費用の支援がありますので、キャリアやスキルアップをしていくこともできます。また、日本赤十字社の他の病院へ研修として趣き、医療を学ぶこともできます。日本赤十字社という大きな母体の病院ですので福利厚生が非常に充実しています。特に手当面が充実しており、慶弔見舞や傷病見舞いがあるほか永年勤続者には高額な旅行券のプレゼントもあります。ガソリン代の割引制度があったり休業時の補償制度があったりと、さまざまな方が働きやすいような手当てとなっています。賞与も近隣の病院よりも高い水準で支給されています。残業はほとんどなく月の平均は3時間以内となり、みなさんほとんどの方が定時に上がられています。年間休日数も120日以上あるためメリハリをつけて働くことができます。3交替制ですが一部の病棟は2交替制をとっており、働きたい働き方で病棟を選ぶこともできます。マイカー通勤可能で、マイカー通勤の方へも交通費が支給されます。

地域密着型のケアミックス病院です。急性期、慢性期、産科と幅広い医療を展開しています。平成30年に長野県より社員の子育て応援宣言を受けています。そのため、子育てへの理解が非常にあり、時短勤務を推奨していたり、育休も積極的に摂れる環境となっています。特に、育休に関しては男性も可としているところが特徴です。時短勤務に関しては子育て中だけでなく介護中の方へも取得を積極的に推奨してくれます。病院から徒歩5分のところには1歳～3歳までの子どもを預かれる託児所があります。また、こちらの託児所とは別に病児を受け入れてくれる専用の託児所がありこちらは病状が安定している生後5ヶ月～小学校3年生までの児童を受け入れておりますので、お子さんの病状は安定しているがまだ登校ができないという場合にご活用いただけます。年間休日数は120日以上ありますのでしっかりと休みながらメリハリをつけて働くことができます。また、残業はなるべく少なくするということに注力しており月の平均残業時間は5時間を下回ります。プライベートの時間を大切にしながら働き続けられるというのが魅力です。また、中途採用者の教育に非常に力を入れており、入職後3ヶ月間はプリセプターがついて丁寧に指導を受けられるため経験が少ない方やブランクのある方でも安心です。基本は2交替制ですが、家庭の事情や働きやすさに合わせて3交替で働くこともできます。病院からはやや距離があるものの、1Rマンションの寮があります。

地域密着型のケアミックス病院で、江戸時代からの歴史のある病院です。2010年医院内を大改装しており病院内は非常に明るく職員の働きやすい病院に生まれ変わっています。電子カルテや最新の医療機器も導入されるなど常にアップデートをしている病院です。子育てに非常に理解のある病院で、スタッフの約6割が子育て中の看護師です。月の夜勤回数は2回は必須ですが、子育て中の看護師は2回以上夜勤とならないように調整してくれます。また、残業はかなり少ないため、子どものお迎えなども遅れなくできます。もしも残業となってしまった場合でもサービス残業は一切なく10分単位で残業代は支給されます。人間関係は非常によく、イベントごとには夜勤者を除くほぼ全員が毎回参加されています。看護師間だけでなく看護師以外の職種との交流も厚く、スタッフ全員が仲良く仕事をされています。そのため、働きやすいという意見が多く、人間関係では苦労をしない病院です。イベントの中には子どもや家族の参加もできるものもあり職員から大好評です。駅から徒歩で通勤可能な立地であることに加えて、マイカー通勤が可能。無料の駐車場まであり、通勤の負担もほとんどありません。通勤ルートにはお買い物できるショップや銀行、コンビニもあります。独身者専用の寮も病院の近くにあり、利用されている看護師の方も多くいらっしゃいます。

2009年に開設した地域密着型の病院です。開設の際に医療機器、特にMRIやCTは最新の機器をそろえて設備を充実させたり、職員が働きやすいフロア環境を整えたりしたため非常に働きやすい環境となっています。グループ病院や施設が多く、施設間異動も可能です。特に介護施設や訪問看護ステーションが充実しているため将来福祉や訪問看護に興味がある方にはスキルアップもできておすすめです。駅から徒歩5分ほどと好立地な場所にあることに加えてマイカー通勤も可能です。通勤時間は電車の本数もかなり多いため通勤の負担がほとんどありません。駐車場料金も月3,000円程度ですので金銭的な負担も少なく利用することができます。産休、育休の取得実績もありますので今後出産を考えている方や出産後も長く働いていきたいと考えている方には働きやすい病院です。残業時間も月に10時間程度と少なめで、有給の消化率も8割以上ですのでプライベートの予定と両立させることもできます。人間関係も非常に良好で、アットホームな職場環境です。未経験やブランクのある方の入職を歓迎している病院ですので、先輩方の指導がとても丁寧です。そのため、みなさんすぐに馴染んで働くことができており、定着率も良いです。

歯科を中心に診療を行う大学病院です。歯科以外に内科や眼科などが歯科分野と連携して医療を提供する病院です。古くなっていた建物を取り壊して2008年にリニューアルした病院はとても綺麗で設備も整っています。休みが非常に多く年間の休日数は130日以上です。夏季休暇と年末年始の休暇が2週間以上とれるのですが、これは病院としては非常に珍しいことで、家族との時間も大切にできるというところがポイントです。育児休暇や介護休暇の取得実績もあるため、育児中の方や介護中の方でも働くことができます。有給の取得率も9割以上あり、月の残業時間も2時間程度とほとんどありません。ライフワークバランスを充実させることをモットーとしており、プライベートの時間もしっかりと確保して働くことができます。マイカー通勤が可能で駐車場は無料で使用できるだけでなく職員専用のものですので使いやすいです。車の運転ができないという方も駅から無料で使えるシャトルバスが運行しているため楽に通勤ができます。大学病院であるため高い知識と技術を有した看護師の育成を目指しており、専門分野院内研修の開催、院外研修会への参加などを積極的に推進しています。学校職員という扱いとなるため、手当などの待遇も非常に良いです。

地域密着型のケアミックス病院です。糖尿病とその合併症、透析などの診療をメインに行ってきました。2018年に整形外科が新設、回復期リハビリテーション病棟も新しく開設するなど日々成長をしている病院です。2001年設立と近隣の病院と比較して新しい病院です。院内とても綺麗でバリアフリー化もされており、働きやすい環境です。残業が少なく月に10時間あるかないかですので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。車通勤も可能で駐車場もあります。駐車場代は日額での請求で、1日40円とお財布にも優しい金額設定です。マイカー通勤をされている方も多数おり通勤もラクにできます。勤務形態については柔軟に対応をしてくれ、夜勤をしたくないという方も相談をすれば日勤常勤で働くこともできます。育児休暇の取得実績もあり、託児所も併設されています。そのため現在育児中の看護師はもちろん、これからママになることを考えている看護師などライフスタイルが変わっても働きやすい環境が整っています。ほとんどの病棟が3交替制ですが、新病棟のみ2交替制です。3交替、2交替それぞれで働けるのもメリットです。介護施設も運営しており施設間異動も可能ですので将来介護の現場でも働いてみたいと考えている方にもおすすめです。単身者用の職員寮もあり、遠方からの就職を検討されている方も住居に困らず仕事に専念することができます。

地域密着型のケアミックス病院です。2019年11月に外科病棟が新棟オープンとなりとても綺麗な病院です。レベルアップ、スキルアップには非常に力を入れており各種研修会への助成制度や、認定看護師取得支援制度があります。中途入職者であっても夜勤導入時はマンツーマン指導などフォローアップ体制が充実しています。師長や主任など上層部の方々が非常に職員思いです。何かあった時に相談に乗ってくれるのはもちろん、ねぎらいの意味を込めて適宜会食パーティーなどを病院規模で開いてくれます。そのため人間関係も非常に良く働いていて楽しいと評判です。院内には未就園児を対象とした院内保育もありますので子育て中でも働きやすい環境です。育児時短勤務や日勤常勤、交代勤務の回数など柔軟に相談できます。

地域密着型の精神科専門病院です。和の心を大切にしている病院で院内も随所に和のテイストが見られ、病院っぽさの少ない病院です。残業がほとんどなく定時で帰宅することができるため無理なく働くことができます。また、看護師の人員体制が手厚いため夜勤も月平均4回以上の病院が多い中で2～3回程度と少なめです。夜勤は少ない方がよいという方や子育て中で小さい子がいるというママさん看護師から働きやすいと好評です。休みに対しても柔軟に対応してくます。特にリフレッシュ休暇など制度化していませんが、リフレッシュのための長期休暇を取得させてくれるため働き続けやすいと好評です。

精神科を救急から慢性まで幅広く診療している地域密着型の病院です。2002年に病棟を改築、2016年に新病棟をオープンするなど常にアップデートを繰り返す病院で非常に活気があります。教育制度が充実しており勉強会を定期的に実施しているほか、e-ラーニング制度を導入しており希望者はe-ラーニングで自宅などで学習をすることも可能。そのため、未経験の方でもバリバリ働けるまでに成長できます。マイカー通勤も可能ですので通勤もラクラクです。夜勤回数も応相談ですのでライフスタイルに合わせて無理なく働き続けることができいます。残業も少なく月10時間以内です。子育て中の方も産休育休後に復帰してご活躍されています。

地域密着型の療養病院です。比較的設立したのが新しいため、建物もとても新しくきれいな環境です。残業はほとんどなく月の残業平均時間はなんと2時間です。非常にゆったりと働くことができ、自分のライフステージに合わせて働き方を選択できるのがポイントです。療養病床ながら夜勤も3人夜勤ですので体力的にも無理なく働くことができます。育児中の方から育児を終えた方まで幅広い年齢層の方が働かれており、人間関係も非常に良好です。育休の取得実績もあり子育て中の看護師も多数在籍。扶養手当もあり、子育て中の方でも働きやすい環境です。人間関係も良く、アットホームな環境で、みんなで協力しながら仕事をしています。マイカー通勤も可なので通勤にも困りません。

上水内郡飯綱町の町立病院として、救急医療の急性期からリハビリや在宅医療まで一貫した地域医療を提供する病院です。二次救急として救急は24時間体制で患者さんの受け入れを行っています。人工透析や生活習慣病外来、訪問看護、産業医や検診事業と連携など、地域の予防医療活動にも努めています。地域のニーズに応える設備と組織作りに取り組み、「和」を大切にした働きやすい環境を目標に、年間休日は120日、各種手当や制度の充実を図り、やりがいを共有しながらもワークライフバランスを大切にできる就労環境を整えています。看護師の年齢層も幅広く、個人の経験を活かして支えあい、個人に合わせた教育や研修計画で専門性を育める総合病院です。

豊野病院は外来診療、入院診療を行い、入院では医療保険、介護保険適応のベッドをもつ療養型病院です。外来診療では内科、総合診療科、整形外科、皮膚科、人間ドックを行っています。地域の医療と保健、介護を担う病院です。「自分らしく働く」というコンセプトをもち、日勤・夜勤、早番、遅番と時間帯を選んで働くことができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な環境です。
子育てと仕事の両立への理解があり、産休や育児休暇からの復帰率は99%と戻っても働きやすい環境があるからこその結果になっています。年齢層も20代～60代と幅広く、平均勤続年数は10年以上のスタッフもいるため、ワークライフバランスをサポートしあう環境があります。また、母体の法人では介護施設や訪問看護などもあり、希望によって関連施設で働くことも可能です。自分のライフスタイルや、キャリアに合わせた働き方が出来ます。

上山田病院は、病床数240床、回復期リハビリテーションと療養、地域包括病棟をもつ病院で、グループ内に老人ホームやデイサービスも展開しています。1933年に開設した長野県赤十字山田病院を引き継ぎ経営した歴史ある病院で、地元である千曲市や隣接している都市に密着したきめの細かい看護を提供しています。2019年9月には新棟がオープンし、綺麗でより快適に働きやすい環境になりました。

松南病院は病床数240床、長野県松本市の笹部という風光明美な場所に位置する精神科に強みをもつ病院です。比較的若い患者さんを対象とした児童・思春期精神科病棟など専門的な病棟もあることでも有名です。精神科に特化した看護を学びたい方には最適。原則残業がなく、有給消化率も高いので、仕事も家庭も両立できること間違いなし。

新生病院は、結核で苦しんでいた当時の日本に協力するためカナダ聖公会が1932年に設立した病院です。今では病床数155床の幅広い診療科を備え、キリスト教の理念を大切にした病院でもあります。急性期から回復期リハビリを経て在宅への看護が一貫して行われており、各病棟内での連携が良く図られています。教育制度は無理なくスキルアップできるラダー制度を採用。プリセプターからリーダー、管理者、専門を極めたい看護師には認定看護師取得制度などもあります。