愛媛県・残業少なめの看護師求人｜ジョブデポ看護師

大洲記念病院は、一般病床とリハビリテーション病床45床を有するケアミックス型の病院になっています。昭和60年10月に開設され、地域に根ざした医療を提供し、地域の健康を守っている環境です。また、地域の関連施設との連携を図りながら、医療から介護までのサービスを提供しています。病院だけでなく、介護施設も充実していて、高齢者に対する看護にも注力してています。患者さんに寄り添った医療サービスを提供できるように医療や看護を実践しています。ケアミックス型の病院なので、落ち着いた環境になっていてゆったりと働くことができるので、患者さんとの関わりを大切にしたい方にオススメの職場になっています。また、落ち着いた環境で働くことができるので、ブランクのある方も安心して働くことができます。奨学金支援制度も整っていて、働きながら学ぶことができ、キャリアアップしたい方にも必見の環境になっています。賞与も手厚く、有休消化も取りやすい環境で休しっかりと暇を取ることができます。また、院内託児所も併設されていて、ママさん看護師も働きやすい環境になっています。子育て支援を重視した職場になっていて子育て支援認定企業にもなっています。また法人内での異動も可能なので、柔軟な環境で働き方ができる環境です。。

平成脳神経外科病院は、脳神経外科、外科、リハビリテーション科を専門とする60床を有する病院です。脳神経外科疾患を中心に治療を行う急性期からリハビリテーションを理学療法士・作業療法士・言語療法士の専門職が担当し回復期、更に退院後慢性期まで一貫して行うことができる病院です。また、救急指定病院として地域かかりつけ病院として地域の皆様に信頼される医療を提供している病院です。
また、外来診療では脳ドック・脊髄ドック・特定検診・特定保健指導をされており生活習慣病、特にメタボリックシンドロームの予備軍・該当者の早期発見と進行・疾病の予防を目的に行っており予防医療にも対応しております。
脳神経外科・外科系で急性期から慢性期看護の知識を学ぶ事が可能でキャリアアップを目指している方にはお勧めです。

新居浜徳洲会病院は、四国地方で初めての徳洲会グループの病院として平成12年に開院しました。平成15年には全ての病棟を療養病床に切りかえ、施設に入所できなかった人や在宅介護が負担になっている人の受け入れを積極的に行っています。近隣の急性期医療機関からの紹介患者が多く、地域全体と連携をとりながら社会福祉の貢献と、質の高い医療の提供に努めています。職員は、患者さんが安心して過ごすことができるように、ぬくもりのある丁寧なケアを心掛けています。
職場の雰囲気も、急性期病院にはないゆったりとした空気が流れています。60床という小規模な病院なので、患者さんとゆっくり向き合い看護を行うことが可能ですよ。また救急もとっておらず、職員同士フォローし合っているため残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。母体は全国でも規模が大きい徳洲会なので、徳洲会の福利厚生を利用できます。グループ病院の受診も割引など各種手当も手厚いですよ。慢性期看護の経験がない人やブランクが不安な人にも、丁寧に指導します。何かこまったことがあれば、周りにいつでも聞ける環境です。

村上記念病院は全199床のケアミックス型病院です。二次救急にも対応しており、地域医療の中核病院として質の高い医療を提供し、最新の医療技術と設備を取り揃えています。定期的に勉強会や研修を行っており、決して強制的ではなくテーマごとに参加できるため無理なく知識向上や技術を高めることができます。またひとりひとりに合わせたサポート体制も整っておりキャリアアップのための転職や復職にも最適な環境です。さらにライフスタイルに合わせて就業体制を選べるため長くご勤務いただけます。院内保育所のほかに病児保育所も完備しており子どもの急な体調変化にも柔軟に対応可能です。子育て中ナースも安心して職場復帰できます。職員間では職種の壁がなく、アットホームで何でも相談しやすい雰囲気も魅力のひとつです。

くじらクリニックは、認知症や精神疾患に特化した精神科の単科の病院になっています。地域に密着した病院で、入院から在宅復帰まで継続した医療を提供しています。急性期から回復期まで幅広い精神看護を学ぶことができます。患者さんだけでなく、家族も含めた医療を提供し、患者さんの心に寄り添い、笑顔を絶やさず患者さんとのコミュニケーションを大切にした看護を展開しています。看護のスキル大切にしつつ看護の基本の思いやり精神を重視した風土になっています。患者さんとのコミュニケーションを大事にしたい方や、精神科看護をより深めたい方に必見の環境になっています。教育体制が充実しているので経験浅い方やブランクがあっても安心して働くことができます。正看護師資格取得支援制度や入職してからのフォロー体制や協力体制が充実していて落ち着いた雰囲気なので復帰しやすい環境です。復帰を考える方にもオススメの環境です。また年間休日が120日あり、残業も少なくゆとりを持って働く子ことができます。有休取得率も高くプライベートを充実することができ、ワークライフバランスを大切にする風土になっています。また、子育て支援のくるみんマークを取得しているので、子育てに理解のある職場になっています。職場の雰囲気もよく、子育てをしながらでも長く働ける環境になっています。寮や高速代の支給や職員のイベントなど福利厚生も充実していて、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

HITO病院は、新築されると同時に石川病院からHITO病院に名称変更されました。綺麗な病院でくつろげる空間の内装で、急性期から回復期まで継続した医療や介護を提供した地域に根ざした中核病院になっています。最先端の医療機器の導入や外来化学療法や緩和病棟の充実など、がん治療や緩和ケアなど幅広い知識を学ぶことができる環境です。看護の質向上を目指し、クリニカルラダーや院内研修や院外研修も積極的に参加していて、キャリアアップを目指し、専門性を深めたり個人の希望する多様なキャリアアップを叶えることができます。今までの経験を生かしてエキスパートを目指したい方やブランクがあってスキルを見直したい方にもおすすめの環境になっています。また、リフレッシュもできる制度もあり、高給与で休暇も多くあり福利厚生も充実しています。単身者には寮が完備されていて、24時間保育所も完備されています。また、家庭との勝率で夜勤が難しい方でも勤務時間の相談や他の施設への勤務など柔軟な働き方が可能となっています。職員旅行などがあり、人間関係が良好で働きやすい雰囲気があります。長く働きたい方にオススメの環境になっています。

整形外科とリハビリの分野を専門とする病院です。独自の勤務形態を取り入れており、通常の3交代とは違いって2交代に遅出が加わった形となっています。そのため、育児や介護など家庭の時間との両立がしやすくプライベートの時間も確保しやすい勤務となっています。年間休日数も125日と多いのもうれしいポイントです。また、有給消化を推奨している病院のため多くの看護師が最低でも約10日は有給を消化されています。
2~5歳まで昼間預かり可能な院内保育所も完備。多くの看護師が利用をしながら仕事をしています。
教育体制も充実し、マンツーマンでの指導者に加えて日々、全員で指導に向き合うという姿勢なため未経験でも安心です。

一般、療養の病棟を持つ地域密着型の病院です。看護師は幅広い年齢層が働いており、離職率はかなり低め。定着率がよく、アットホームな雰囲気で皆さん仕事をしています。駅から徒歩2~3分と立地が良いのも魅力です。救急も受け入れていますが、救急受け入れ日には看護師を多く配置し、人員を確保しているため仕事の負担も少ないです。残業も少ないため仕事後の時間を充実させることができます。
夜勤明けは必ず休みにする、休み希望は実現するなど本人の要望を受け入れ無理なく働けるようにシフト調整も行ってくれます。

地域の医療を担う病院です。循環器に力を入れており、循環器のみ24時間365日救急の受け入れをしています。平成30年に新築移転をしているため病院内とてもきれいです。
休日数が年間125日と多くあるため、プライベートと両立して働くことが可能です。生後2か月から入ることのできる24時間院内保育もあるため子育て中の看護師も多く働いており、産後もすぐに職場復帰をすることが可能です。家庭と両立できるように勤務方法についても相談にのってもらえます。
また、研修にも力を入れており院内研修のほか、院外研修や院外研修、各部門研修など多くの研修を行っており、スキルアップも可能です。
手当てが充実し、扶養手当があるほか、入職時には支度金として基本給1か月分が支給されます。

真網代くじらリハビリテーション病院は、内科、精神科、神経内科、皮膚科、心療内科、リハビリテーション科を標榜する180床の病院です。平成6年に西日本初の完全型の療養型病床群として開設しました。リハビリ・認知症・医療療養の３つの医療サービスを柱としており、リハビリテーション医療がメインの病院です。入院による患者様の機能回復訓練はもちろんですが、退院に向けた地域包括ケア病棟での療養や、退院後も通院や通所リハビリテーションなどの支援を継続して行い、より質の高い日常生活を送ることができるようにさまざまな支援をしています。
職員一人一人が問題意識を持って勤務に励んでおり、職場改善運動や院外での研究発表参加など自己研鑽に努めています。「患者様がより安心して療養生活を送るには何が必要なのか」を日々考えながら取り組む職員と一緒に協力しましょう。

西条愛寿会病院は、内科、泌尿器科、リハビリテーション科を標榜する180床の病院です。急速な高齢化社会の中患者様のニーズに応えるために、療養型病床及び人としての尊厳を基本とする緩和ケア病床を有する病院です。医療・福祉の融和をコンセプトに、医療法人愛寿会グループ内の多くの老人保健施設や訪問看護ステーションなどの核としての役割を果たすために、安心・安全な医療の提供に努めています。患者様にとって適確な終末期医療・在宅医療を受けることができるように、職員一人一人が自身の専門分野で力を発揮するよう努めています。
医師や看護師に加え、理学療法士・臨床心理士・音楽療法士などの多職種が協力して患者様を支援している職場で、一緒に頑張りましょう！

西条中央病院は、内科、循環器科、小児科、外科、整形外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科を標榜する242床の病院です。各診療科に多数の専門医が在籍し、患者様を総合的に治療する環境が整っています。急性期・回復期・慢性期の医療機能を有し、周産期医療～看とり医療と幅広く地域密着多機能病院としての役割を担っています。創設当初からの「地域社会への奉仕の精神」が現在も受け継がれており、地域の方々への良質な医療の提供に貢献しています。超少子高齢多死社会の現代、地域包括ケアシステム構築のためにも地域医療を重視して取り組んでいます。
「同心協力」という言葉の元に、職員全員が同じように思いやりのある優しい心を持って、協力しながら質の高いチーム医療を行うことを目指しています。良質な医療・看護の提供には全職員が一つになることが必要です。ぜひ一緒に力を合わせましょう！

鬼北町立北宇和病院は内科、整形外科、リウマチ科、泌尿器科の病院です。地域のクリニック・診療所や市内の各総合病院などと、連携をはかり地域医療を支えています。内科、整形外科、リウマチ科の患者さんが入院されている一般病棟と療養生活の援助、在宅に向けた支援やリハビリテーション等を行う療養病棟の計100床のアットフォームな雰囲気の職場です。
チームワークが自慢の職場で、何でもすぐ相談・確認できるのでブランクのある方やスキルに不安のある方も安心して働いていただけます。今あるスキルを活かしながら、スキルアップしていける環境です。
年間休日は120日と多めで、自分の時間を大切にしながら働けます！病院最寄りの駅から徒歩10分とアクセス良好で通勤が楽々です。ストレスなく勤務を開始できるのが嬉しいですね。マイカー通勤も可能なので、ご自身に合った通勤スタイルを選択していただけます。

共立病院は内科、外科など10の診療科目を有し一般病棟から療養病棟まで揃えるケアミックス病院です。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、ショートステイなども行っており地域の医療・福祉をトータル的に支えています。ゆったりとした雰囲気で、慌ただしさがなく患者様とじっくり向き合った看護を実践できる環境です。
ブランクのある方やスキルに不安のある方も安心して働いていただける、マンツーマンの指導体制を整えています！きめ細やかなフォロー体制で不安なく、仕事に打ち込めます。
完全週休2日制を取り入れており、年間休日は120日以上と多めです。残業も少ないのでプライベートをしっかり確保しながら働けます。家庭の事情に合わせた多様な勤務形態に柔軟に対応しています。仕事と家庭の両立をしっかりサポートする組織の心強い体制が整っています。

佐藤実病院は、外科、大腸・肛門外科、胃腸内科、内科、リハビリテーション科、麻酔科の診療科目を有し急性期から慢性期まで対応する多機能型ケアミックス病院です。四国では数少ない大腸肛門病の専門病院として地域医療に貢献しています。最新の設備が整っており診療・治療技術とも日本でトップクラスです。68床のアットフォームな雰囲気で、慌ただしさがなく患者様とじっくり向き合った看護を実践できる環境です。
病棟全体でのフォロー体制が整っており何でもすぐ相談・確認できるのでブランクのある方やスキルに不安のある方も安心して働いていただけます。適宜、勉強会や外部講師を招いての研修会も行っているのでしっかりスキルアップできますよ！
日勤のみや夜勤専従、日勤の午前だけ午後だけなど多様な働き方に柔軟に対応しています。ご自身の働きやすいスタイルが選択可能な職場です！「えひめ子育て応援企業」に認証されており、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。

松山笠置記念心臓血管病院は、輪番制救急病院として地域医療に貢献している病院です。漏斗胸治療の高い実績と技術を持っています。経験豊富なベテラン医師が揃い心臓ドッグ、胸部・心臓・血管手術、心臓カテーテル検査・ペースメーカー植込み術など循環器医療に強みを持っています。循環器看護のスキルを活かしたい方、身に着けたい方にぴったりの環境です。
入職時研修、新人研修、集合教育、プリセプター制度と教育体制が充実しています。一人一人の経験やペースに合わせ対応しているので、新卒の方から中途の方、ブランクのある方まで安心して働いていただける教育体制です。
基本給が地域の中でも高水準で、準夜手当・深夜手当も充実しています！頑張った分だけお給料にしっかり反映されるので、モチベーションUPして働けます。連続休暇も取りやすいのが魅力的で、7日～10日間の取得実績があります。自分の時間を大切にしながら働ける環境です。

松山第一病院は内科、循環器科、消化器科、放射線科、リハビリテーション科の診療科目を有する地域密着型の病院です。最新の検査機器・医療設備を用いて、生活習慣病の早期発見・早期治療を行う健康管理センターとリハビリセンターも備えています。70床のアットフォームな雰囲気で慌ただしさがなく、心にゆとりを持って患者様一人一人と向き合った看護の実践ができる環境です。
プリセプター制度を導入しており、何でもすぐ相談・確認できるのでブランクのある方やスキルに不安のある方も安心して働いていただけます。協力関係にある総合病院にて看護研修も受けることができるので、しっかりスキルアップ・キャリアアップできますよ！
年間休日は120日と多めで、残業もほぼありません。とても働きやすい環境で、平均勤続年数は13.3年と定着率が高い職場です。休暇や福利厚生が充実しており、安心して長く働いていただける環境です！

住友別子病院は愛媛県新居浜市にある360床の急性期病院です。がんセンターを有し、信頼される質の高い医療と福祉を提供し地域社会に貢献してきました。
周囲の病院に比べると給料水準は高めですし、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷりありますので、しっかり稼いでモチベーションを高く保つことができます。残業は月8時間程度と少なめですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。平成29年10月には院内保育所がオープンしましたので、ママ看護師が働きやすい環境を整えています。もちろん、マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備しています。平成30年3月には新病院が完成し、新築移転しましたので、とてもきれいで新しい施設・設備の中で働くことができますよ。

十全ユリノキ病院は昭和39年に創設され、病棟の建て増しをきっかけに平成29年6月から十全第二病院から十全ユリノキ病院へと病院名を変更し、新しい一歩を踏み出した地域密着型の精神病院です。
年間休日は121日とたっぷりあるので、しっかりとお休みを取ってリフレッシュしながら働くことができます。残業時間は月平均2時間とほとんどありませんので、オンオフのメリハリをつけることができるんです。時間有給を使えるようになっていますので、子育て中の看護師さんも育児と仕事両立しやすいと思います。育児休暇取得率は100％であることが、ママ看護師が働きやすい職場であることを証明していますね。
精神科未経験でもしっかり指導してくれる体制を整えていますし、スキルアップできる職場ですので、精神科看護を専門にしたい看護師さんにおすすめの病院です。

松山ベテル病院はキリスト教の「愛の精神」を基本理念としていて、ホスピス精神を大切にしたケアを行っており、愛媛県で初のホスピス病棟を開設した病院です。
残業は月に5時間程度ととても少なく、さらに有給はほぼ100％消化していますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。院内保育所もありますので、ママ看護師が育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。駅からはやや遠いですが、バス停がすぐ近くにありますし、車通勤もOKですから、通勤にストレスを感じることはないと思います。ボーナスは年に3回支給されるのも嬉しいポイントですね。2013年に増築・改修していますので、新しくキレイな施設で働くことができますよ！