滋賀県・扶養内の看護師求人｜ジョブデポ看護師

日野記念病院は日野町唯一の病院として、地域医療を基本に質の高い急性期専門医療に尽力している病院です。また、地域の高齢化ニーズに応える形で、療養病床も保有しています。
ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されます。夜勤に準深合わせて4回ずつ入れば、月給は30万円以上になりますので、周辺の病院よりも年収は高めになります。また、残業は月平均5時間程度と少なめですから、ワークライフバランスを取りながら働けます。年間休日110日と4週8休以上を確保できていて、有給消化率は60％程度ですから、お休みは多めになり、オンオフのメリハリをつけて働けます。駐車場があってマイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。

長浜市立湖北病院は長浜の北部地域において救急医療や急性期医療を担っている公立病院です。へき地医療にも力を入れていて、年間140日の巡回診療を行っています。JR木ノ本駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。
長浜市立湖北病院は公立病院ですから、常勤看護師は地方公務員になります。そのため、長く働ける環境が整っています。年間休日数は120日としっかり確保されています。残業は少なめなので、ワークライフバランスを重視して働くことができますよ。ボーナスは3.95ヶ月分と多めに支給されますし、福利厚生も充実していますので、安心して長く働いていける職場です。1つの職場で腰を据えて働きたい看護師さんにおすすめです。

豊郷病院は急性期病棟、回復期リハビリ病棟、精神科病棟、医療療養病棟と救急から在宅まで一貫した医療を提供している地域密着型の病院です。最寄り駅の近江鉄道豊郷駅から徒歩3分と近いので、公共交通機関を使っての通勤には便利な立地にあります。駐車場がありますので、マイカー通勤もOKですよ！
公休はやや少なめですが、有給消化率は80％程度と高いので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、豊郷病院はママナースに優しい病院です。夜間保育がある託児所があります。月極保育だけではなく、一時保育にも対応していますので、ママナースは仕事と育児を両立しながら働けます。長期休み（夏休みや冬休み、春休み）には学童保育も行っています！

湖東記念病院は地域の循環器疾患や脳疾患の急性期医療を充実させることを目的に開院した病院です。地域の高齢化に伴い地域包括ケア病棟を開設し、地域医療のニーズに応えています。駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。
ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますし、各種手当が充実していて、夜勤に入れば月給は30万円以上になりますので、年収は高めになります。しかも、残業は少なめで月平均5時間程度ですので、ワークライフバランスを取りながら働けます。年間休日数は110日としっかり確保されていて、有給消化率は60％程度なので、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。福利厚生が充実していますので、安心して長く働ける病院ですよ！

市立野洲病院は急性期医療・回復期リハビリてション・かかりつけ医の後方支援・予防医療の4つを医療の柱としている野洲市の中核病院です。野洲駅南口から徒歩7分という好立地で、駐車場もありますので、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。
市立野洲病院は公立病院ですので、常勤の看護師は地方公務員になります。看護師が働きやすい環境を整えています。4週8休以上を確保できていて、年間休日数は124日ですので、リフレッシュしながら働くことができます。また、公務員ですから福利厚生が充実しています。看護師寮がありますし、共済組合制度もありますので、安心して長く働ける職場です。公務員看護師になりたい看護師さんにおすすめの病院です。

滋賀県立総合病院は高度急性期医療を提供している滋賀県の中核病院です。高度ロボット手術機器（ダ・ヴィンチ）、高度放射線治療装置などの最新医療設備を導入し、質の高い医療を提供しています。
滋賀県立総合病院は公立病院ですので、常勤看護師は地方公務員になります。そのため、安定性は抜群ですし、看護師が働きやすい環境を整えています。公休は4週8休＋祝日になりますし、夏季休暇は6日あります。そのため、年間休日数は120日以上となり、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。さらに、ボーナンスは4.45ヶ月分と多めに支給されます。公立病院ですので、ボーナスが業績で大きく増減することはなく、安定して支給されますよ！福利厚生も充実していますので、長く働きたい看護師さんにおすすめです。

済生会守山市民病院は急性期・地域包括ケア・回復期リハ病棟・療養病棟を持つケアミックス病院です。急性期から一貫した医療を提供し、地域医療に貢献している済生会の病院です。もとは市民病院ですが、2018年に済生会病院となりました。
年間休日数は120日確保されています。オンオフのメリハリをつけ、リフレッシュしながら働けます。また、残業は少なめで、月平均10時間程度ですから、ゆとりを持って働けますよ！ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり支給されますので、年収も高めになります。済生会病院ですから、経営は安定していて、診療見舞金制度や親睦会（なでしこ会）があるなど福利厚生も充実していますので、安心して長く働ける病院です。

市立大津市民病院は明治32年に開院し、昭和39年に現在地に移転した歴史ある病院です。長年にわたり大津市民の健康を支え、大津保健医療圏の中核病院として、地域医療を担ってきた総合病院です。JR膳所駅、京阪膳所駅から徒歩10分と近いですし、マイカーでの通勤も可能ですので、通勤のストレスはありません。
4週8休＋祝日がお休みですので、年間休日数は120日以上とたっぷり確保されています。連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。残業は月平均で10時間程度ですから、ワークライフバランス重視で働けますよ！また、ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり支給されます。地方独立行政法人で経営は安定していますので、安心して働けます。

セフィロト病院は昭和33年4月に八幡精神病院長浜分院に開院し、高齢者・認知症に対する医療・保健・福祉が一体となった総合的な地域包括ケアシステムを構築している精神病院です。田村駅からは徒歩15分で、マイカー通勤もOKですから、通勤しやすい病院です。
年間休日数は123日とたっぷりあります。4週8休でさらに年末年始休暇や夏季休暇がありますので、プライベートを大切にしながら働けます。また、残業はほとんどありません。定時退勤できる日が多いですし、ゆとりを持って働くことができますよ。さらに、ボーナスは4.5ヶ月分と多めに支給してもらえますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。精神看護に興味がある看護師さんにおすすめの病院です。

草津総合病院は、滋賀県草津市に位置する一般病床520床、療養型病床199床の719床の総合病院です。30以上もの診療科を標榜しているので、幅広い科の経験をすることができます。救急指定・地域災害拠点病院として、救急医療にも力を入れており24時間の救急受け入れを行っています。病院以外にも介護老人保健施設などの運営を行っており、敷地内には居宅介護支援事業所と草津介護医療院を併設しています。訪問看護ステーションや通所リハビリとの連携も密に行い、急性期医療から回復期、慢性期さらには在宅医療まで地域に根ざした医療を担っています。
プリセプター制度を導入し、新卒者もOJTで看護の基礎をしっかりと学ぶことができます。新人教育はもちろん、ラダーに沿った各種研修も用意されているので、段階を踏みながらスキルアップが可能です。
医療費減免制度や保育施設などの福利厚生も充実しています。オートロック、ワンルームマンションの看護師寮があるので、初めての一人暮らしも安心です。病院駐車場があり、マイカー通勤も可能で通勤も楽々です。

友仁山崎病院は滋賀県彦根市の緑に囲まれた自然豊かな環境の中に位置する、急性期を含む100床の一般病床と57床の療養型病床をもつケアミックス病院です。内科・外科をはじめとし消化器や泌尿器科などの11科の診療をおこなっています。内視鏡センターや透析センター、予防医学センターなどを併設しているので、病棟以外にもいろいろな経験ができます。
看護師寮や保育所などの福利厚生も整っており、特に子育て支援が充実しています。院内保育所では夜間勤務時の24時間保育にも対応しているだけでなく、小学生以上のお子様向けの学童保育も行っています。
教育支援も充実しており、新人看護職員研修ガイドラインに沿ったカリキュラムで集合教育を行うので、新卒の看護師さんも安心して現場に出ることができます。

国立病院機構として、呼吸器の専門的医療や神経、筋疾患（神経難病）医療を提供するとともに、地域のニーズに応える中核病院として機能しています。2013年に近江市立の2つの病院を集約、再編し、新しい医療設備の整った病院施設になっています。看護師教育では、看護師能力開発プログラムをベースとしたラダー制の教育で、一人一人のレベルにあった教育をしています。中途採用者にも、充実した研修を準備し、新たな専門分野であっても安心して働ける環境を整えています。また、再就職支援制度も設け、ブランクのある看護師が現場で働くためのサポートもしています。院内には24時間対応、病児保育も可能な保育施設を用意し、国立病院機構ならではの充実の福利厚生で、子育て中の看護師にも働きやすい環境です。看護師寮と借上げ式マンションも完備しています。

近江草津病院は、徳洲会の理念でもある「生命を安心して預けられる病院」を念頭に53番目の徳洲会病院です。同院は急性期医療と療養医療の双方に注力し、地域住民に広く親しまれてきています。近隣の医療機関とも密に連携しながら地域介護・福祉・医療に貢献し、質の高い医療を提供し続けています。今後も草津市の中核病院として幅広いニーズに応えられるように域職員一同努力していきます。
研修制度は充実しており、個人のスキル・経験年数に応じ無理なくスキルアップできます。新人・ブランクのある人も安心して働くことができますよ。看護師の平均年齢は30歳前後で子育て中の人も多く勤務をしています。病院には保育所も併設しており、休みも相談に応じているので働きやすいとスタッフから評判です。病院の福利厚生として職員旅行や忘年会・納涼祭・新年会などイベントもたくさん開催されています。他職種との交流の機会もたくさんありますよ。職場の雰囲気もアットホームで、和気あいあいと働いています。皆で個人を育てる環境を目指しています。