堺市(大阪)・歯科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

兵田病院は、ペインクリニック、内科、外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、放射線科、歯科を標榜する81床の病院です。外来はペインクリニックを主としており、あらゆる痛みのコントロールなど専門的な治療を行っています。療養型の病床を有しており、自宅療養が困難な患者様や慢性的な疾患を抱え社会や在宅復帰を目指す患者様を対象として医療や看護・介護を提供しています。住み慣れた地域で安心して生活を続けられるように、患者様やご家族のニーズに出来る限りの対応に努めています。入院中はもちろんですが、継続して安心したケアを受けられるように、退院後も多くの関連施設においてさまざまな選択肢を整えています。優しさ・思いやり・温もりを持ち、患者様に寄り添える看護を提供するために一緒に協力しましょう！

堺市の北東部に位置する金岡中央病院は、「和を以って貴し為す」の精神のもとに多職種のチーム医療を行ってきた精神病院です。駅からは少し距離がありますが、バス停が近くにありますし、駐車場があって車通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
精神病院ですが、スーパー救急には対応していませんから、突然忙しくなることはありません。毎日ゆとりを持って働くことができます。残業はほとんどないので、毎日定時退勤できますよ。また、年間休日数は4週8休以上をしっかり確保できていますし、有給消化率はほぼ100％ですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。しかも、ボーナスは年間100万円以上ですので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。

北条病院は大阪府下で初めて療養病床への転換を図った病院で、237床の療養病床を有しています。地域の高齢者に医療と介護を提供している病院です。JR阪和線の上野芝駅から徒歩12分の立地ですし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。
療養型病院で、緊急入院はほとんどありませんので、勤務中に突然忙しくなることはなく、残業はほぼ発生しません。しかも、有給消化率はほぼ100％です。そのため、プライベートを大切にできますし、オンオフのメリハリをつけながら働くことが可能です。しかも、ボーナスはなんと5.8ヶ月分とたっぷり出ますから、仕事のモチベーションを保ちながら働けます。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめです。

美原病院は昭和38年に開院した精神科専門病院です。統合失調症や双極性障害等の内因性精神疾患や不安障害などを中心に治療をし、入院から退院後の支援まで一貫して行っています。駅からは少し距離がありますが、バス停が近くにありますし、無料駐車場があってマイカー通勤OKなので、通勤に困ることはありません。
年間休日は123日とたっぷりあります。月のお休みは11～12日もあります。さらに有給もありますので、お休みはしっかり確保できます。有給は半日消化も可能ですので、ママナースも働きやすい環境です。残業は月平均3時間とほとんどありませんので、ワークライフバランスを大切にできます。精神看護に興味があり、ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの求人です！

阪和第一泉北病院は大阪府堺市にあり、泉北地域を一望できる風光明媚な高台に位置している療養型病院です。1024床と規模が非常に大きく、敷地内には介護・福祉施設もあり、複合型施設として地域医療に貢献しています。
駅からはやや距離がありますが、徒歩圏内です。また、バス停はすぐ近くにありますし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。慢性期病院で重症者はほとんどおらず、急変は少なめで、急に忙しくなることはないので残業はほとんどありません。月平均1.3時間ですので、ほぼ毎日定時退勤することができます。また、平均有給消化日数は12.6日ですので、プライベートを大切にしながら働くことができる環境です。福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができます。

堺平成病院は地域密着多機能病院として、急性期から療養期・終末期まで対応している296床のケアミックス病院です。人工透析治療も行っています。泉北高速鉄道の深井駅からは徒歩6分と通勤に便利な場所にありますし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。
夜勤手当は1回20,000円ととても高いので、夜勤に入れば給料は高くなります。ボーナスもきちんと出ますので、頑張った分は給料でしっかり還元してもらえます。また、残業時間は月平均10時間程度と少なめですから、ワークライフバランスを保つことができますよ。借り上げ住宅や託児所、職員食堂・職員旅行、その他福利厚生サービスなどが充実していますので、安心して長く働くことができます。

浅香山病院は精神科医療のパイオニアとして、長年にわたり精神科診療を行ってきた病院です。2015年に急性期病棟を新設し、急性期から回復期リハ・緩和ケア、精神科と幅広い医療を提供しています。
年間休日は119日と非常に多く確保されています。有給休暇は初年度から14日と多めに付与されますし、残業は月平均3時間程度ととても少ないです。そのため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、福利厚生が非常に充実していることも特徴です。独身寮や託児所がありますし、院内にはローソンが2か所あります。保養所もありますよ！駅からは徒歩5分と近いですし、妊娠中だったり、保育園の送り迎えがあるなどの事情がある場合は、駐車場を利用して車通勤することができますよ。

地域密着型の病院です。急性期や産婦人科も標榜しています。人間関係は非常に良好でこの人間関係に惹かれて就職されたスタッフも多くいます。互いに助け合い和気あいあいと仕事をしており、途中から入職した方でもすぐに馴染める環境です。教育体制は充実しており研修も内部、外部ともに整っており、積極的に研修を受けさせてくれます。また、看護師から助産師に挑戦したい方には経済面での支援、認定看護師資格の取得に挑戦したい方へも支援が充実しているためキャリアアップやスキルアップに無理なくチャレンジできる環境です。手当ても非常に充実しており、常に職員の働きやすい環境を整えてくれる病院です。

阪南病院は、精神科・心療内科・児童精神科・内科・歯科・小児科・放射線科・神経内科の病院です。地域の精神科医療の中核を担う医療施設として、昭和36年に開設されました。2007年に精神科救急入院（スーパー救急）病棟をオープンさせるなど、精神科医療の大きなテーマのひとつである救急治療に積極的に取り組み、地域の要請に応えている病院です。また、子どもの発達上の問題や心理的･精神医学的な問題を取り扱う児童精神科専門病棟もあります。外来治療と入院治療が行われており、精神科許可病棟が690床、精神保健福祉法指定病床数が20床あります。ワークライフバランスが整っているため、仕事もプライベートも充実させることが可能です。また、研修制度も整っているため、精神科未経験の方も安心して働くことができます。

泉北陣内病院は、堺市南部の唯一の救急病院として昭和57年に開業しました。それ以降地域住民の様座なニーズにこたえられるように発展していき今日にい当たります。24時間救急受け入れ体制を整え、急性期医療にも力を入れています。職員一同は、患者さんとの信頼を大切にし、やさしさと真心を込めた医療の提供を心掛けています。
人材育成にも熱があり、「人を育てる」ことをモットーに教育を行っています。個人のスキルや経験に配慮し、先輩たちがしっかりとフォローしていきます。そのため新卒や、ブランクがあって不安な人も安心して働くことができますよ。幅広い年齢層のスタッフが働いているので、困ったことがあれば聞ける先輩が」たくさんいます！院内附属の託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。二次救急指定病院なので、時折救急対応に忙しくなる日もありますが、皆でカバーし合いながら仕事にあたっています。もちろん福利厚生も充実しています。スキーやお花見、ボーリング大会などイベントがたくさん開催され、スタッフ皆楽しく参加しています。人間関係もよく働きやすい職場です。

清恵会病院は、1970年7月に地域の中核病院としてオープンしました。地域住民のニーズに応えるために24時間体制の救急診療を構えており、診療科目も幅広く取り扱っています。院内にはICU・SCU・CCUの急性重症部門の他、一般診療部門まであり、専門性の高いケアを受けることができます。脳卒中センターやスポーツ関節鏡センター、骨折治療センターなどの専門医療センターがあるところも同院の魅力です。各部門には専門家が配属されており、より患者さん個別のケア・治療を展開することができます。こうした質の高い医療の提供はもちろん、在宅医療・訪問看護にも力をいれており、安心して地域で暮らし続けることができるように努力し続けています。職員の育成にも積極的であり、臨床研修病院として若手の教育に力を入れています。
同院は、職員が働きやすい職場作りを心掛けています！ワークライフバランスがとれるように、各勤務量の調整も行っています。子育て中の人も安心して働けるように、保育所の利用や各手当などが充実しており、子育てサポート企業にも認定されています。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事をがんばりたい人にはぴったりの職場です。

大阪労災病院は昭和37年に開設以降、南大阪地区のなくてはならない病院として地域の住民から親しまれ続けている病院です。全国労災病院の一つとして、勤労者の健康を守りながら、なおかつ地域の急性期医療の発展に貢献しています。その日々の努力から地域がん診療連携拠点病院と地域医療支援病院の指定も国から受けています。今後も高度先端医療・急性期医療の両方の役割を担う病院として、設備の充実やスタッフの教育により一層の力を入れていきます。
新人教育は、安全・安心に看護技術を習得し自信をもって提供ができるようにOJTや集合教育、クリニカルラダーを通じて着実にステップアップできるようにサポートします。その他にもリフレッシュを目的としたフォローアップ研修や、他部署の看護の実践を学ぶことができるローテーション研修もあり、楽しみとやりがいを感じながら働くことができます。もちろんブランクが不安な人にも様々なフォロー体制があります。有休消化率も高いので、ワークライフバランスもとりやすいです。急性期の病院で時にはバタバタした雰囲気になりますが、皆助け合いながら働いています。看護師として成長できるこの職場で、やりがいを感じながら働きませんか？