千葉県・歯科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

秋元病院は、千葉県鎌ヶ谷市に位置し心身両面に関わる精神科専門の総合病院です。精神科を母体とし内科も併設しています。精神科医療を通じて地域医療を提供していて高い信頼を得ている病院になっています。アルコール依存症、薬物依存症、摂食障害、大量服薬による自殺企図をはじめとする、身体的治療が必要な精神疾患の患者さんや、難病、癌等でターミナル期の患者さんや家族が静かで快適な時間を過ごせるように尽力しています。そのために必要に応じて院内で患者さんの病棟が別れている環境です。精神科と内科の医療を提供し、患者さんの心身両面をケアしているのが特長の１つでもあるので、患者さんがどこの科に移動しても適切な技術と知識を持ってケア出来るための人材づくりに注力しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い精神科の看護が学ぶことができます。教育制度が充実しているので、院内研修制度が活用できます。専門性を高めたい方や精神看護に興味のある方に必見です。また、託児所や看護師寮が完備されていて福利厚生も充実しています。平均勤続年数は10年以上で安定した雇用環境になっています。安定して働きたい方にもおすすめです。

たむら記念病院は、銚子市三崎町にある病院です。
地域一般70床・医療療養97床の計167床を擁し、整形外科や眼科、皮膚科など幅広い診療を提供しています。

四街道徳洲会病院は、千葉県における徳洲会グループ5番目の総合病院として、2005年に開設された急性期病院になっています。経営母体の徳洲会グループの災害医療、国際協力の中心を担うTMAT（徳洲会医療支援チーム）の拠点病院です。徳洲会の災害医療の教育や研修を行っていて、災害医療や看護についての活動を広げ、看護師の質の向上と可能性を拡げています。2010年のハイチ大地震・チリ大地震・青島省地震、2011年の東日本大震災では支援活動を行うなど災害医療や災害看護に尽力している環境です。また四街道市唯一のDPC病院として、「断らない医療」を理念に、四街道だけでなく、成田や船橋などの広域の救急車の受け入れを実施しています。また地域に根ざした救急医療にも注力しています。災害医療や救急看護、急性期を学びたい方に進めの環境になっています。目標に基づいて判断した看護が行えるように、チームで協働できる看護師の育成を実践していて、認定看護師や専門看護師の資格取得制度など、研修期間中の固定給の保障などを充実させています。また時間を有効的に使えるようにeラーニングの導入も行うなど教育制度も充実しているので、キャリアアップしたい方におすすめです。中途入職でブランクのある方にもプリセプターが付区など万全なフォロー体制なので安心してスムーズに勤務することができます。また教育制度の充実だけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりにも力を入れています。看護師寮や24時間託児所や学童保育だけでなく、病院が診療費を負担してくれる診療費補助制度があり、クラブ活動などリフレッシュしながら働ける環境になっています。福利厚生が充実しているので、ワークライフバランスも良好で、ママさん看護師も働きやすくなっています。幅広い雇用形態でライフスタイルに合わせた雇用形態の選択をすることができます。非常勤の時間帯も細かく区切られており、仕事と家庭の両立を支援している環境です。ママさん看護師が7割在籍していて残業も少なく家庭や子育てに理解のある職場です。また人間関係も良好でアットホームな雰囲気の職場です。 幅広い年齢層の看護師が在籍している急性期病院で腰を据えて働きたい方におすすめです。

新八千代病院は、回復期リハビリテーションと療養病棟を中心とした295床の病院です。
1983年に設立されましたが、リニューアルや増設を行い、とてもキレイな施設となっています。
1日の勤務時間は7.5時間に設定されており、また、年間休日が118日あり、有給休暇が取りやすい雰囲氣があるので、仕事とプライベートとの両立ができます。
同敷地内にシンワメディカルリゾートがあり、この施設利用での人間ドック利用時の補助や、施設内のフィットネスなどの利用の優待があります。
誕生日にはシンワメディカルリゾートのレストランでの食事のプレゼントや、年末の豪華な景品が当たる「感謝くじ」など、ユニークなイベントも企画されています。
託児所もあり、残業も少なめなので、働くママさんナースにも協力的な病院です。
教育体制も整っているので、正看護師を目指す准看護師さんや、認定看護師の資格取得などキャリアアップにも支援体制が整っています。

八千代病院は、千葉県八千代市に位置する精神科の専門病院になっています。一人一人の患者さんとゆっくり向き合う看護を展開している環境になっています。急性期から慢性期まで幅広い精神疾患の患者さんや認知症の医療を提供していて精神科の専門のスキルや知識を習得することができます。精神科の経験を活かして専門性を深めたい方や、患者さんの心に寄り添った看護を展開したい方におすすめの職場になっています。週休2日制で有給消化率も高くなっているので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの環境になっています。また、託児所も完備されているので、ママさん看護師も働きやすくなっています。看護師寮もあり、遠方からの転職もしやすくなっています。人間関係も良好なので、職場の雰囲気を重視したい方におすすめです。

セコメディック病院は地域の急性期医療を担う292床の総合病院です。年間休日数115日、有給消化率は75％以上ですので、オンオフのメリハリをつけて、しっかりと休みながら働くことができます。1週間前後の長期休暇を取ることも可能ですので、リフレッシュできるのが嬉しいですね。
院内には24時間対応の託児所がありますので、ママ看護師も夜勤に入って、バリバリ働くことができます。車通勤も可能ですので、お子さんと一緒の通勤も苦になりません。ワンルームタイプの寮がありますので、遠方から引っ越してくる看護師さんも安心ですね。
救急科、脳神経外科・がん治療、在宅連携の3本柱で医療を展開しています。脳卒中、がん治療、整形外科に特に強いので、急性期看護やがん看護の分野でスキルアップしたい看護師さんにおすすめです。

東京女子医科大学病院八千代医療センターは、八千代市に位置する東京女子医科大学病院系列の大学病院です。急性期・高機能・先進医療を提供していて高度三次救急病院として、救急医療にも尽力している環境です。屋上にヘリポートを設置し災害にも強い病院を目指しています。2016年8月に新棟開設・増床をし、501床の大学病院にリニューアルしました。八千代の地域のみならず千葉県中央部の医療の中核病院としての役割を果たしています。県内に2つしかない総合周産期母子医療センターとしての機能を有していて、母子センタ－外来を病棟内に併設しています。周産期・小児医療だけでなく、成人高齢者医療への対応を強化し、循環器センター、脳卒中センター、がんセンター、消化器センター、救命救急センターを新たに設置し、より専門的な医療を提供しています。大学病院なので、教育制度も充実しています。クリニカルコーチという制度があり教える側も、教わる新人も安心して日々の業務を行うことが出来ます。院内教育制度だけでなく、エキスパートナース制度など段階別に教育制度を設けているのでスキルアップを目指す方や、新たな分野に挑戦する看護師に対し支援制度が充実した環境です。専門的な医療を学ぶことができる大学病院で働きたい方に必見の職場です。また、都内までのアクセスも良好で福利厚生も充実しているので、充実した環境で働くことができます。看護師寮も完備されているので、遠方からの転職でも安心して働くことができます。また、託児所もあり、ママさん看護師も子育てしながら仕事をすることができます。ママさん看護師になっても急性期や大学病院で働きたい方に必見です。

千葉県循環器病センターは、循環器医療の専門の千葉県の県立病院になっています。旧千葉県立鶴舞病院を母体として、1998年に設立され、千葉県立の病院の中で最も新しいセンター病院になっています。循環器センターは、循環器系疾患（心血管疾患，脳血管疾患）の治療を提供し、地域の中核病院としての一般医療の両方の役割を担っています。循環器系疾患では心臓、血管、脳の血流障害をに対応した治療が行われています。千葉県の県立病院として、他の県立病院との連携や交流が密に取っていて研修などの交流により、看護のスキルを上げることが可能になっています。また7：1の看護基準を取得し、領域別の専門看護師・認定看護師の育成にも尽力していて、高度医療を担える専門職として質の高い看護ケアの提供に取り組んでいる環境です。プライマリナーシング、チームナーシングやパートナーシップナーシングシステムを併用しながら日々の看護ケアを実施しています。ペアで業務を行うことで、業務の効率化と負担軽減が可能な患者さんだけでなく看護師の安心安全に配慮した環境になっています。教育制度も充実していてキャリアアップの支援体制が充実しています。循環器系の専門スキルを磨きたい方にオススメの職場です。また、福利厚生も充実していて職員が気持ち良く働けるように高待遇になっています。看護師寮の完備だけでなく託児所も完備されているので、ママさん看護師も働きやすい環境です。

みつわ台総合病院は、千葉市若葉区に位置する地域に根ざした中核病院です。急性期から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広い医療を提供しています。救急車受け入れ400台の月もあるなど、千葉市の二次急の役割を担っています。病院は、開放感がある敷地で、エントランスなどのデザインも綺麗で落ち着いた環境で働きたい方にオススメになっています。また教育制度も充実していて、プリセプター制によるマンツーマン指導だけでなく、ラダーを取り入れるなど、質の高い医療を提供できる看護師を育成するために、認定看護師研修や大学等への進学、院外研修の受講等など積極的に支援している環境です。看護スキルを高めたい方やキャリアアップしたい方にオススメです。また中途入社の方にもプリセプターをつけるなどフォロー体制がしっかりしています。経験が浅い方や、ブランクのある方にも安心のフォロー体制になっています。年間休日125日で、各職種でそのポジション毎の仕事に注力することで、残業を平均10時間程度に抑えていて、オンとオフのメリハリをつける風土になっています。家庭やプライベートとの両立が可能で、産育休復帰率ほぼ100％です。在籍看護師の約70％がママさん看護師です。24時間託児所や勤務時間や、病院単位で子育て看護師のサポート体制が充実しています。子育てしながら夜勤を行っている看護師も多くいる環境です。仕事と子育てを両立できる職場になっています。福利厚生も高水準で地域に根差した総合病院ならではのアットホームな雰囲気の職場になっています。ライフサイクルに応じ長く働きたい方にオススメです。

高根病院は、千葉県山武郡に位置する253床のケアミックス病院です。地域の中核病院として高度な医療に携わることができます。昭和53年に開設し山武郡、印旛郡の郡境に立地し、地域医療への貢献を基本に、周辺人口の増加、医療需要の多様化、高度化等の社会経済の環境変化などのニーズに対応して医療体制の充実に邁進している環境です。多数の診療科目があるので幅広い知識を習得知ることができます。患者さん第一に考え、明るい笑顔と思いやりの精神で看護を実践している環境です。高齢の患者さんが多く、その方に合った看護の対応をすることを心がけています。老年看護や患者さんとじっくり向き合いたい方におすすめです。教育体制は、勉強会等で様々なテーマを設けて、各自のスキルアップに取り組んでいます。また、入職後はプリセプターがつくので、少しブランクのある方やスキルに不安がある方でも、研修制度が整っているので、不安なく働くことができます。わからない事は、先輩看護師や周りのスタッフ皆でサポートする環境です。時短常勤制度や非常勤であれば時短、固定休みも相談できるので柔軟な働き方ができ、ママさん看護師などそれぞれのライフステージに合わせて働きやすい環境になっています。ケアミックス型の病院で急変が少ない職場環境になので、残業がほとんどなく定時で上がれることが多く、ワークライフバランスを重視することができます。福利厚生が充実していて寮、駐車場も完備しているので、遠方からお越しの方や、ママさん看護師にオススメの環境になっています。スタッフの仲がとても良く、仕事の連携が取れていて外国籍の方も活躍している職場です。子育て中の看護師も多く働いていて、長期で働きたい方に最適の環境です。

国府台病院は、千葉県市川市に位置する独立行政法人国立国際医療研究センターへ組織改変した病院です。一般病棟と精神科病棟の機能を持ち合わせた435床の病院になっています。もともとの強みの精神科に加え、肝炎・免疫に強みを持つ総合診療を有する病院へと生まれ変わりました。世界でも最先端の知識を学ぶことができます。高度専門医療研究センターとしての役割を担っているため、専門性の高い優れた人材の育成に特に力を入れている環境です。院内研修だけでなく、院外研修への参加も積極的に行っており、大学や大学院への進学支援も行っています。看護技術の習得やエビデンスに基づいた看護の実践や、いのちとこころに向き合う力に重きをおき、「こころとからだを看るための看護」ができる看護師の育成をしている環境です。感染管理、皮膚・排泄ケアの認定看護師と糖尿病看護認定看護師が在籍していて専門性の高い看護を学ぶことができます。取得支援制度が充実しています。最先端の医療に携わることができ、勉強したい方やキャリアアップしたい方にオススメの環境になっています。育児、産休休暇取得率100％で復職支援プログラムが整っているので、ブランクがある方も安心して復職できます。0歳児から預けられる院内託児所や看護師寮が完備されているなど福利厚生が充実していて都心にも近く、落ち着いた環境になっています。スタッフ同士お互い協力しながら業務を行っている為、残業も少なくなっています。新人看護師の定着率が良くアットホームな職場環境になっています。
急性期病院で長く働き続けたい方におすすめです。

国立がん研究センター東病院は、千葉県柏市に位置する「こころとからだにやさしいがん診療」の実現と、「あしたのがん医療」を創る研究・開発に取り組んでいる病院です。がんの治療のための中核機関として1992年に設立し、国立がん研究センター中央病院と連携し、それぞれの特性を生かしたがん医療を提供しています。新しいがん医療を創出する役割を担い、手術・化学療法・放射線治療など、最先端医療を行っていて、グループ診療体制をとり、より客観性の高い診断と治療決定のため、治療過程における症状マネジメントを行い、苦痛を緩和しＱＯＬの向上に努めている環境です。緩和ケア病棟だけでなく全ての病棟で緩和ケアを行っていて、チーム医療を重視し、急性期から終末期のあらゆる段階にある患者さんが、自ら意思決定ができるように看護を実施しています。また、専門看護師や認定看護師をはじめとして専門性を極めた看護師が在籍しているので、専門性の高い看護を学ぶことができます。また、安らぎのある看護が提供できるよう人材育成をめざしていて教育制度も充実しています。新人教育・実践コース・パワーアップコース・がん専門コースがありキャリアアップしたい方やがん看護を積極的に学びたい方におすすめです。また、男性看護師も活躍しているので男性の看護師さんもキャリアアップが可能になっています。看護師寮や託児所も完備されているので、就労環境が整っていて福利厚生も充実しています。

タムス市川リハビリテーション病院は、「市川市に寝たきりの人をつくらない」をモットーとして1998 年4月に市川市唯一の市立病院として開設した回復期リハビリテーション病院です。2019年4月に市川市より経営母体が大手グループになり、新体制になりました。専門的で包括的なリハビリテーション医療を提供することを目的とし、市川市におけるリハビリテーション医療の中核病院です。原因疾患や合併症の総合的な治療や管理を行い、個別に患者さんに適した機能訓練、生活指導、リハビリテーションを行っている環境です。脳血管疾患や、整形外科疾患の患者さんを対象に回復期リハビリテーションを提供し、急性期と自宅をつなぐ役割を担っています。患者さん、家族に寄り添い、心のこもった看護を提供することを基本理念として、誰もが良いリハビリテーションを受け、地域や在宅に適応できることを目指してリハビリ看護を実践している環境です。プライマリー看護体制をとり、一人ひとりの患者さんと向き合い二人三脚で課題を克服していく過程を重視している看護を提供しています。患者さんとじっくり接したリハビリ看護を実践したい方におすすめです。また、充実した教育体制で、新採用者研修、中途採用者研修が充実していて、ブランクのある方の復職の不安をなくすため、復職を支援している環境です。働きやすい職場づくりを目指している職場なのでワークライフバランスを重視していて、法人全体の有給消化率は90％を超えています。リハビリ専門病院ということもあり、残業時間はほとんど無く、ゆとりのある13：1の看護配置で働きやすい環境です。オンオフのメリハリが付けやすくなっています。また、借上げ寮や病院に隣接する広々とした園庭・夜勤勤務者にも対応した24時間体制の保育所を完備されています。夜勤手当1回22,000円で福利厚生が充実していて、独身の方からママさん看護師までサポート体制が万全です。働きやすさを重視したい方にもおすすめの環境です。

千葉ろうさい病院は、市原市に位置する千葉県で5番目の地域医療支援病院で地域がん診療連携拠点病院に認定されている総合病院です。新病院が完成し、元々の強みの整形外科に加え、呼吸器やガン看護に力を入れている環境です。「地域の人々・勤労者から最も信頼される病院」となることをモットーとし、高機能の急性期病院としての役割を担っています。救急搬送は年間3000件を超え、3ステラのMRI導入や画像診断のPACS導入し、電子カルテ導入により最新の設備を整えている環境です。また働く人々の職業生活を医療の側面から支える勤労者医療にも積極的に注力しています。最新の医療を提供するために、教育体制を充実させて看護の質を高めています。クリニカルラダー制度や認定看護師取得支援制度が充実し、認定看護師（がん性疼痛認定看護師・がん化学療法看護認定看護師等）が在籍しています。専門的な知識やスキルが近くで学べる環境になっています。6ヶ月の研修期間は出張扱いで、給与が全額支給され、大学・大学院への進学については奨学金制度を利用可能になっています。学会参加支援（出張扱いでの参加、交通費や宿泊費の補助制度）や院内外の研修に参加を促していて認定看護師資格の支援も行っています。経験を積みたい方やキャリアアップしたい方におすすめです。またブランクのある方もプリセプターやサポーターがつくため安心して働くことができます。また、厚生労働省が所轄する公的病院であり、待遇は国家公務員に準じているため就労環境が整っています。年間休日124日とお休み多めになっていて、有給消化率80％以上とオンとオフのメリハリをつけた勤務することができます。ワークライフバランスが取りやすく託児所も完備されていてママさん看護師も働きやすくなっていて復職ママさん看護師も多く在籍しています。看護師寮も完備されていたり福利厚生が充実しています。日勤深夜、準夜日勤の勤務が無く、新人退職率も低く更に働きやすい職場になっています。安定した環境で長く働きたい方にオススメです。

千葉県こども病院は、千葉市内にある15歳以下の患者さんを対象とする小児を専門とした3次救急の県立総合病院です。7：1の看護基準で、小児入院医療管理料1の基準（夜間9：1）をクリアしているので、最高基準の小児医療施設になっています。「その子らしく、その子のために」をモットーにし、看護スタッフすべての行動規範とし、看護を実践している環境です。小児のためを第一に考える病院で、看護の対象を子どもとその家族とし、成長発達していく子どもと家族を支えていけるようにケアを行っています。一緒に働く仲間が自分らしく看護を実践でき、自己実現できるようにお互いをサポートしていく姿勢を大切にしている風土になっています。患児とその家族とともに、寄り添いながら成長できる質の高い看護をできるように教育体制を充実させ、研修の機会を多く設けています。小児看護専門看護師1名、皮膚・排泄ケア認定看護師1名、感染管理認定看護師2名、小児救急看護認定看護師1名が在籍しているので、専門的知識が学べる職場環境です。4段階のレベル別研修があり、看護師長研修までトータルに看護師としてのキャリア・スキルアップができるようになっています。小児医療の最前線で働きたい方や小児経験のある方、未経験でも興味のある方にオススメです。県立病院になるので、教育体制だけでなく福利厚生も充実していて看護師寮や託児所完備されています。ワークライフバランスを取りながら働ける環境を整えています。

千葉市立青葉病院は、千葉市内に位置する総合病院になっています。昭和13年に伝染病患者の収容施設として千葉市葛城町に開院し、地域のニーズに対応しながら、平成15年5月に新病院の完成とともに市立青葉病院となりました。千葉市の二次医療を担っていて、年間4,000件以上の救急車を受け入れています。救急車の受け入れを断らない病院を目指し、救急医療を充実させるため、救急棟に救命救急士のワークステーションを開設し、医療と消防が一体となった救急医療サービスを提供しています。また整形外科の診療をさらに強化した病院を目指しています。多くの診療科があるので、幅広い看護を学ぶことができます。また認定看護師や専門看護師が多数活躍しているだけでなく、SSTを導入したり、JTASの資格を取得した看護師が活躍する環境になっています。全国でも有数のトリアージナースが多く所属しています。学べる環境が整っていてキャリアアップ支援を行っており、スキルが確実に身につく環境です。働きながらキャリアアップしたい方におすすめです。復職支援制度も充実しているのでブランクのある方も復職しやすくなっています。学ぶ環境だけでなく、育児支援が充実しているので、働くママさん看護師にも働きやすくなっていて、育児休業はお子様が3歳になる誕生日前日まで取得可能で、最長1歳6ヶ月まで給与の半額程度支給となる育児休業手当も充実しています。また、時間短縮勤務等もご本人の希望により行うことができ、柔軟な働き方ができ、子育てをしながらの勤務も安心です。また院内保育所も完備しています。福利厚生も充実していて綺麗な看護師寮を保有していて、新しく家を探す手間も省けるので千葉への転居を考えている方にもピッタリになっています。サークル活動に参加している看護師さんも多くプライベートも充実させることができます。カウンセラーの方も常駐しているので悩み相談に気軽にのってくれる環境になっています。

国立病院機構千葉東病院は、千葉市に位置する421床の病院になっています。腎疾患に関する高度で先駆的な医療を行い、移植医療をはじめ高度で先駆的な医療、神経・筋疾患、呼吸器疾患、重症心身障害などの専門的医療を提供しています。臨床研究センターの機能があり、臨床研究や教育研修、さらに情報の発信などを行う高度専門医療施設としての役割があります。患者さんと看護職員相互の情報の共有を十分に行い、心の通い合う看護を目ざしている環境で、患者さんの個別性を重視し、安全で安心できる看護が提供できるように、看護職員一人ひとりが邁進しています。看護スタッフが専門的な知識と技術をもち、科学的根拠に基づいた看護が提供できるように、そのために手厚い院内教育を行うとともに、院外研修へも積極的に参加している環境になっています。専門分野での実際の看護も学べる研修を行っています。学びながら働ける環境になっています。経験別の教育で一人一人の個人の能力に合った指導が行われているので、個人のペースで着実にレベルアップしていくことができます。着実にスキルアップできる環境になっていて、勉強会等の残業手当もしっかり申請でき、スキルアップを図りたい方にオススメです。クリニカルラダー制度を挿入しているので中途採用者も安心して働くことができます。教育体制だけでなく独身寮や託児所も完備されていて福利厚生も充実していて、待遇は準公務員になっています。年間休日120日あり、3交替制勤務なのでゆとりを持って働くことができます。定着率も良く、他職種とのコミュニケーションも良好で働きやすい環境になっています。定着率の良い職場で安定して働きたい方にオススメです。

日本大学松戸歯学部付属病院は、千葉県松戸市に位置している全国でも数少ない歯科専門病院です。全面ガラス張りの内装で自然光を取り入れるなどの設計がされたあたたかみのある明るい施設になっています。沖縄県や北海道からの遠方からも患者さんが集まる、歯科の専門性の高い治療で有名な病院になっています。外来患者に対して入院患者数が少なく外来の患者数は非常に多くなっていますが、入院病床の稼働率は、歯科という特性柄、５割程度です。また１日入院など単発的な入院が多くなっています。首から上の疾患（蓄膿症、口腔鼻腔関連、交通事故で首から上に外傷のある方等）が対象となるので、基本的にADLが自立しています。夜間も急変が起こりにくく落ち着いた環境になっています。施設の環境が整っていて、看護配置も10：1取得していて看護師さんの動線がしっかり確保されているのでバタバタすることがありません。電子カルテも導入済みで効率的に業務を進めることができるので、時間外は、月に0～2時間程度となるため、残業もほとんどなく、ほぼ定時で帰れているので家庭との両立が図れます。法人が各地で最先端の高度医療を展開している日本大学なので、技術面や福利厚生面なども充実しています。また非常勤でも時給2,000円や夜勤専従32,000円など高待遇になっています。アットホームな環境で看護師さんの定着率が非常に高い職場になっていて定年まで働くスタッフもいるなど働きやすくなっています。大学病院で長く働きたい方におすすめです。

いすみ医療センターは、千葉県いすみ市に位置する地域中核病院です。地域の公立病院で、国保国吉病院から始まった病院で、2009年にいすみ医療センターに改称、リニューアルされました。急性期から慢性期、介護まで幅広く医療を提供しているので、幅広く看護を学ぶことができます。地域から信頼されている病院で、併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪
問看護室と連携して地域包括ケアを行っていきます。いすみ市の公立の病院で公務員として働くことができます。安定して働きたい方にオススメです。業務も書類などは事務の方や、体位変換は看護助手が行なっているので看護業務に専念することができ、残業時間も少なくなっています。年間休日119日でお休みもしっかり取ることができます。マイカー通勤も可能で車での通勤を希望されている方にもおすすめです。改築したきれいな託児所があり、子育て中のママさん看護師の方も安心して働くことができます。結婚出産を経て、復職された方も多くいる環境でママさん看護師が、80％以上の環境です。ブランクのある方にも安心して働くことができるようサポート体制が整っています。子育てに理解のある環境で安定して働きたい方におすすめです。

エビハラ病院は、千葉県鴨川市にある178床を有する療養型の病院になっています。患者さん1人1人の個性と権利を尊重し、その人らしい人生が送れるように看護ケアを提供しサポートしています。また「回復」と「看取り」の環境になっています。エビハラ病院の理念を達成できるように、医師をはじめ、患者さんを取り巻くスタッフと協力体制を取り、患者さん中心の看護を実施しています。療養型を中心としたターミナル看護に関わっていくことができます。一人一人に向き合い有意義な最後を過ごせるようにサポートしていく環境です。また、患者さんと多くの時間を共有する介護課のスタッフと密に連携をとり、看護だけでなく介護のケアの質の向上を行っています。屋外にリハビリ公園なども設置していて、患者さんだけでなく、働くスタッフも気分転換をしながら働くことが可能になっています。患者さんに質の良い看護や介護を提供するために、院内研修や人材育成に力を入れています。プリセプター制度の導入や時給付き職場復帰研修などがあり、教育環境も充実しています。療養型病院の落ち着いた環境で療養期医療を学びたい方や、介護に興味をお持ちの方にオススメです。またブランクがあって不安な方にも復帰しやすい職場になっています。また託児所が完備されているので子育て中のママさん看護師さんも働きやすくなっています。社員寮やクラブ活動や確定拠出年金制度（401K）など福利厚生も充実しているので、安定して働くことができます。