耳鼻咽喉科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:7ページ目

六甲アイランド甲南病院は地域包括ケア病床や回復期リハ病床をメインとしたケアミックス病院です。神戸市東部の基幹病院でしたが、2019年10月に回復期中心の病院に生まれ変わっています。マイカー通勤はできませんが、最寄り駅のアイランドセンター駅から徒歩3分と近いので、通勤のストレスはありません。
年間休日数は126日と多めに確保されています。これだけ休日が多ければ、連休を取りやすいですし、リフレッシュしながら働くことができます。また、回復期中心の病院ですので、残業は月平均3時間程度とほとんどありません。毎日定時退勤することができますよ。寮や保育園、永年勤続表彰など福利厚生が充実していることも、六甲アイランド甲南病院の魅力の1つです。

東浦平成病院は淡路島北部にある慢性期病院で、回復期・慢性期の医療を中心に提供しています。特に、リハビリには力を入れていて、島内では珍しく小児のリハビリ施設も有しています。
東浦平成病院は給料が高めであることが最大の特徴です。夜勤手当は1回20,000円と高額です。夜勤に月5回入れば、それだけで10万円になります。ボーナスも3ヶ月分としっかり出ますので、給料・年収は周辺の病院に比べて高くなりますよ。また、慢性期病院ですので、患者さんの急変や緊急入院はほとんどありません。そのため、残業が発生することはほとんどないので、ゆとりを持って働けますし、ワークライフバランス重視できます。平成福祉医療グループの病院ですから、福利厚生も充実しています。

大塚病院は一般病床と療養病床を有するケアミックス病院です。救急医療から慢性期医療まで幅広く対応し、さらに介護老人保健施設を併設して地域住民の医療ニーズに応えています。駅からは距離はありますが、バス停はすぐ目の前にありますし、マイカー通勤もOKです。
大塚病院は給料が高めです。正看護師で夜勤に入れば、月収は30万円以上になります。また、ボーナスは4.15ヶ月分出ますので、年収は高くなります。また、療養型病棟が中心になり、ゆとりを持って働けます。残業は月平均5時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視して働けますよ！量や託児所、互助会など福利厚生が充実していますので、長く働ける職場です！

公立浜坂病院は「総合診療」「予防医学」「在宅医療」を3本柱として、地域医療に取り組んできた公立病院です。過疎地域における地域包括ケアの中心を担い、在宅への復帰を支援しています。駐車場が用意されていて、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日がお休みです。さらに、年末年始休暇6日＋夏季休暇5日がありますので、年間休日数は125日以上は確保できています。長期連休を取りやすく、リフレッシュしながら働けます。また、主に回復期を担う病院で、重症患者さんはほぼいませんので、急変は少なく仕事中に急に忙しくなることはほとんどありません。残業は月2～4時間程度とほとんどないので、ゆとりを持って働けます！

公立豊岡病院組合立豊岡病院は但馬地域の拠点病院として、高度な急性期医療を提供し、兵庫県北部唯一の三次救急病院で、あらゆる救急医療に対応できる体制を整えています。
年間休日数は120日以上とたっぷりありますので、長期連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。また、高度急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを重視できますよ。ボーナスは4.3ヶ月分と多めに支給されますし、昇給額は1月あたり6,000円と高いので、長く働けばお給料はぐんぐん上がっていきます。駅からは距離がありますが、マイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。急性期病院で長く働きたい看護師さんにおすすめです。

公立八鹿病院は地域の中核病院・地域医療支援病院として、急性期医療はもちろん、回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、緩和ケア病棟、障がい者病棟など様々な機能を持っている公立病院です。
完全週休二日制で祝日や年末年始休暇があるので、年間休日数は120日を超えます。さらにボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり支給されますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ。さらに、公立八鹿病院の常勤看護師は地方公務員になりますので、福利厚生が充実していることが特徴です。病院の敷地内に独身寮がありますし、隣接した場所には認定こども園がありますので、独身の看護師さんにも子育て中のママナースにもおすすめの病院です！

赤穂はくほう会病院は、赤穂中央病院の東隣に位置する33床のアットホームな病院です。療養型病院で急性期病院である赤穂中央病院の後方支援病院という位置づけになっています。最寄り駅の播州赤穂駅からは徒歩5分と近いので、公共交通機関での通勤には便利な立地にあります。駐車場がありますので、マイカー通勤もOKです！
療養型病院で救急搬送の受け入れはありませんので、残業はほとんどありません。落ち着いた環境で働くことができます。10の病院を運営し、保健・医療・福祉を展開している医療法人伯鳳会の病院ですので、福利厚生は充実しています。公休は4週8休あり、さらに夏季休暇と年末年始休暇がありますので、お休みをしっかり確保できます。

赤穂市民病院は昭和22年に開院して以降、赤穂市民の健康を守り続けてきた市民病院です。高度急性期医療を提供し、地域医療支援病院・地域災害拠点病院・地域がん診療連携拠点病院に認定されています。
完全週休2日制で祝日もお休みですので、年間休日数は120日以上としっかり確保されています。また、残業も少なめなので、ワークライフバランスを保ちやすいですよ。市民病院ですから、福利厚生が充実しています。赤穂市民病院看護師託児所（ひまわり園）があり、夜間保育や一時保育にも対応していますので、ママナースが働きやすい環境を整えています。夜間保育は1回2,000円、延長保育は無料と格安で利用できるのも嬉しいですね！独身寮もありますので、独身の看護師さんにもおすすめです！

公立神崎総合病院は神崎郡神河町の中心に位置する公立病院です。前身である県立の粟賀診療所の時から地域の医療ニーズに応えてきた病院で、地域包括ケアシステムの中核を担っています。
残業時間は月平均5～10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。また、4週8休＋祝日、さらに夏季休暇・年末年始休暇があるので、125日以上がお休みになります。オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ。さらに、昇給額が多めですし、基本給が高めです。ボーナスは4.45ヶ月分と多めなので、年収は高めになります。経験10年で年収は500万円を超えますよ！駐車場があって、マイカー通勤可能ですから、通勤のストレスもありません！

姫路赤十字病院は播磨姫路医療圏で最大の地域中核病院です。地域がん診療拠点病院や総合周産期母子医療センターに認可されていて、高度で専門性の高い医療を提供しています。
姫路赤十字病院はとにかく有給消化率が高めです。年間の有給消化日数は14日です。さらに、夏季休暇もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことが可能です。ボーナスは4.45ヶ月分と多めに支給されますので、年収も高めになります。さらに、赤十字病院ですので、福利厚生は充実しています。独身寮や託児所、カフェテリアプラン、職員互助会旅行などがある互助会もありますので、安心して長く働ける職場環境となっています。最寄駅から徒歩圏内でマイカー通勤もOKですので、通勤には困りません！

姫路医療センターは、姫路陸軍衛戌病院として1898年に創設されて以来、播磨地域の中核的病院としての役割を担ってきました。地域がん診療連携拠点病院に指定され、高度医療・救急医療に注力しています。
年間休日数は122日としっかり確保されています。4週8休＋祝日＋年末年始休暇がお休みですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ。夏季休暇もありますので、リフレッシュして働けます。ボーナスは4.2ヶ月分と多めに出ます。しかも、国立病院機構の病院はボーナスが安定して支給されますので、年収がボーナスで左右されることはほぼありません。国家公務員に準じた福利厚生で、子育て支援も手厚いので、ママナースにもおすすめの病院です！

姫路聖マリア病院は兵庫県南西部の基幹病院として、地域医療を支えてきた総合病院です。兵庫県で初めてホスピスを開設した病院でもあります。仁豊野駅から徒歩10分と近いですし、バス停も目の前、さらにマイカー通勤もOKですので、通勤は楽々ですよ！
残業は月平均で3時間程度と少ないので、ワークラフバランスを取りやすいです。公休は120日と多めに確保されていて、有給休暇消化日数は平均14日と多いので、お休みはたっぷりあり、長期連休も取りやすいです。残業少なめでお休み多めだったら、看護師さんは働きやすいですね。ボーナスはなんと5ヶ月分も支給されます。年収も高めになりますので、長く働いていける病院です！

西脇市立西脇病院は臨床研修指定病院（管理型）や地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院、臓器提供施設、災害拠点病院、へき地医療拠点病院などに指定されていて、西脇市の中核病院としての役割を担っています。
公立病院ですから、常勤看護師は公務員になります。そのため、安定していますし、働きやすい環境が整っています。年間休日数は122日以上ありますし、残業は少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。また、公務員なので、福利厚生が充実しています。院内保育園がありますので、ママナースも安心して働くことができます。土日祝日（年末年始を除く）も開園しています。駅からは距離がありますが、病院の目の前までバスが出ていますし、駐車場があってマイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。

加東市民病院は139床を有する公立病院です。加東市の地域医療の中核病院としての役割を担い、加東市民の健康維持に寄与しています。駐車場がありますので、マイカー通勤OKですから、通勤のストレスとは無縁です。
加東市民病院は公立病院ですので、常勤看護師は地方公務員になります。そのため、福利厚生が充実していて、働きやすい環境が整えられています。年間休日数は121日と多めに確保されていますし、夏季休暇もあります。また、残業は少なめで、定時退勤できる日も多いので、ワークライフバランスを取りやすい環境です。ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷりありますので、年収は高めになります。公務員看護師として長く働きたい人におすすめの病院です。

市立加西病院は加西市で唯一、急性期医療を行う公的病院であり、地域包括ケアシステムの中で中心的な役割を担っている病院です。無料駐車場があって、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
市立加西病院は公立病院ですので、常勤看護師は地方公務員になります。そのため、働きやすく、長く働ける環境が整っています。ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり出ますし、月給は新卒看護師で30万円前後になりますので、高給与を狙うことが可能です。4週8休＋祝日、年末年始休暇などがお休みですので、年間休日数は120日以上となります。また、有給消化率は60％以上ありますので、お休みはたっぷりあります。離職率は低いので、長く働いていける職場です。

兵庫あおの病院は兵庫県での重症心身障害児（者）医療の中心を担っている中核病院です。また、呼吸器疾患や循環器疾患、整形外科疾患への医療応需にも対応しています。
国立病院機構の病院ですから、常勤看護師は国家公務員に準ずる待遇です。年間休日数は120日以上としっかり確保されています。また、有給消化日数は平均で13.5日以上と多いので、実質の年間休日数は130日以上になり、オンオフのメリハリをつけて働くことができますよ。また、救急搬送の受け入れはありますが、件数は多くありませんので、ゆとりを持って働けます。残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。無料駐車場があって、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません！

高砂市民病院は東播磨地域の中核病院として、高砂市民の健康を守ってきました。21の診療科を持ち、地域密着型の公立病院で、一般病棟のほかに地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟を有しています。
高砂市民病院は高砂市の公立病院ですので、常勤の看護師は公務員看護師になります。そのため、働きやすい環境が整っています。年間休日122日とたっぷりあります。さらに、夏季休暇もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働けますよ。また、急性期病院ですが、残業は少なめですので、ワークライフバランスを重視することができます。山陽電鉄「荒井駅」から徒歩4分で、マイカー通勤もOKですから、通勤も楽々です！公務員として働きたい看護師さんにおすすめです。

加古川中央市民病院は5つの診療センター制を取り、地域医療の高度急性期を・急性期を担っている病院です。加古川市・東播磨医療圏における基幹病院として、地域医療を支えています。
地方独立行政法人の病院ですので、待遇は公務員に準じているため、働きやすい環境です。お休みは4週8休＋年末年始休暇、さらに夏季休暇等がありますので、年間休日数は125日以上とたっぷりあります。しかも、有給消化率が高く、平均有給消化日数は14日程度ですから、お休みはしっかり確保できて、リフレッシュしながら働けます。残業は月平均10時間程度ですから、ワークライフバランスを取りやすいですよ。加古川駅から徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。

私立稲美中央病院は一般病床・回復期リハ病床・療養病床を持つケアミックス病院です。整形外科・消化器領域に強みを持っていて、地域密着型の病院として、急性期から慢性期まで対応しています。
ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されます。また、夜勤手当は正看護師は1回16,000円と高めなので、がんばって働いたら、お給料・年収は高めになります。お給料が高ければ、仕事のモチベーションを高く保つことができますね。火曜日は輪番の救急当番ですが、軽症の方のみで、件数も少なめですから、残業はほとんどありません。ワークライフバランスを保って働くことができます。駐車場が確保されていて、マイカー通勤OKですから、通勤に困ることはありません。

明石市立市民病院は1950年に124床の病院として発足し、現在は329床を有する総合病院になり、明石市民の健康を守る中核病院に成長しています。さらに、高齢化に対応し、回復期リハ病棟や訪問看護ステーションも併設されました。
地方独立行政法人の病院なので、明石市の公務員に準じた待遇となります。そのため、年間休日数は4週8休＋祝日はしっかり確保できています。また、有給消化日数は平均で13.7日と多いです。そのため、実質のお休みは135日近くになります。これだけお休みをとれれば、リフレッシュしながら働くことができますね。残業は月平均で8.7時間程度なので、ワークライフバランスを大切にすることも可能です。急性期で経験を積みながらも、プライベート重視で働きたい看護師さんにおすすめです！