耳鼻咽喉科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

昭和大学横浜市北部病院は災害拠点病院や地域医療支援病院に指定されている横浜市北部医療圏の急性期医療を担う中核病院です。横浜市営地下鉄から徒歩6分の立地にありますので、天気の悪い日でも通勤のストレスは少なく、楽に通勤できます。4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋創立記念日＋夏季休暇がお休みになりますので、年間休日数は130日前後になります。さらに有給休暇は8～9日は消化できますので、お休みはたっぷりあります。これだけお休みが多ければ、長期連休を取って、リフレッシュしながら働くことができますよ！しかも、残業時間は月平均10時間程度と少なめですから、ゆとりを持って働くことができます。急性期看護の経験をしっかり積みたい看護師さんにおすすめです。

横浜市東部病院は「急性期の高度医療を提供する」、「政策医療の一環を担う」、「生活困窮者を医療で救済する」という理念で横浜市東部の中核病院としての役割を担っている高度急性期病院です。
4週8休＋祝日がお休みになりますので、年間休日数は120日以上と多めに確保できています。そのため、長期連休も取りやすく、リフレッシュしながら働くことができます。また、済生会の病院なので、福利厚生が充実していて、長く働ける病院です。独身寮がありますし、託児所や職員食堂などもあります。川崎駅までのアクセスが良いので、通勤に便利な立地ですし、退勤後のショッピングなども楽しむことができます。また、横浜駅や東京駅、羽田空港までのアクセスも良いことも魅力です！

小田原市立病院は災害拠点病院、地域周産期母子医療センター、地域がん診療連携拠点病院などに指定されている神奈川県西地域の基幹病院としての役割を担っています。足柄駅から徒歩6分の立地にありますので、便利な場所にあります。マイカー通勤もOKです。
小田原市立病院は公立病院ですので、看護師が働きやすい環境を整えています。年間休日数は残業時間は月平均6.7時間と少なめなのでワークライフバランスを取りやすいです。定時で帰れる日も多いので、プライベートを大切にしながら働けます。また、新卒看護師でも月収は30万円前後になりますので、周辺の病院よりもお給料は高めです。福利厚生も充実していますので、長く働いていける病院です！

横浜栄共済病院は幅広い診療科を持ち、それぞれの診療科が高いレベルで医療を提供しています。地域医療支援病院として、横浜南部医療圏で地域の中核病院の役割を担っています。国家公務員共済組合連合会の病院ですので、常勤の看護師は国家公務員待遇で働くことができます。そのため、年間休日数は124日と多めにありますから、リフレッシュしながら働けます。さらに有給消化率は53.9％なので、実質の年間休日数は130日以上はありますよ！ボーナスは4.55ヶ月分と多めに支給されるので、周辺の病院よりも年収は高めになります。最寄りの本郷台駅から徒歩7分と近いので、通勤のストレスもありません！

藤沢市民病院は地域の基幹病院として、開院以来高度急性期医療を提供してきました。救急医療・がん医療・周産期医療・小児医療などに力を入れ、藤沢市民の健康を支えています。
藤沢市民病院は公立病院ですので、看護師が働きやすい環境を整えています。休日は4週8休でしっかり確保されていますし、年末年始休暇は6日、夏季休暇7日ありますので、休日数は多めです。さらに有給消化日数は平均で8.2日ですから、お休みはさらに多くなります。残業時間は月平均で4.7時間と少ないので、ワークライフバランスを重視する看護師さんにおすすめです。藤沢本町駅から徒歩8分の立地にあり、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。

横浜市立大学附属病院は横浜市唯一の特定機能病院であり、「地域がん診療連携拠点病院」「神奈川県エイズ治療の中核拠点病院」「災害拠点病院」「二次救急輪番病院」などに指定されている高度急性期病院です。
完全週休2日制で祝日や年末年始休暇分がお休みになりますので、年間休日数は120日以上になります。しかも、平均有給消化日数は18.9日と非常に多いので、実際の年間休日数は140日程度にはなります。これだけお休みが多ければ、長期連休を取りやすいですし、リフレッシュしながら働くことができますね。ボーナスは年間4.3ヶ月分と多めに支給されます。年収も高めになりますので、仕事へのモチベーションを高く保てます。高度急性期病院で経験をしっかり積みたい看護師さんにおすすめです。

横浜市立市民病院は横浜市の基幹病院として、「がん」「救急」「感染症」「周産期」などの幅広い医療体制を整えている高度急性期病院です。「安心とつながりの拠点」を理念に、横浜市の医療を支えています。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇6日＋リフレッシュ休暇がありますので、年間休日数は約130日と多いです。さらに、有給消化日数は平均で7.8日ですので、実質の年間休日数は135日以上になります。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、残業時間は月平均8.6時間と少なめです。ワークライフバランス重視で働けます。ボーナスは4.3ヶ月分と多めに支給され、年収は高めになります。

茅ヶ崎新北陵病院は神経難病、人工透析、脳卒中などのために長期療養を必要とする患者さんを受け入れているリハビリ・慢性期病院です。
年間休日数は121日としっかり確保されています。オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境です。また、リハビリ病院なので、救急搬送の受け入れや緊急入院、患者さんの急変などは少なめですので、ゆとりを持って働くことができます。残業は月平均で1時間程度ですので、毎日定時退勤することができ、ワークライフバランスを取りながら働けますよ！ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されますので、モチベーションを高く保つことができます。落ち着いた環境で働きたい看護師さんにおすすめです。

昭和大学藤が丘病院は災害拠点病院や三次救急病院に指定されている大学病院です。昭和大学藤が丘病院は横浜北部地域における中核病院としての機能を持ち、「地域完結型医療」の中心的役割を担っています。
昭和大学藤が丘病院は、お休みが非常に多いことが特徴です。4週8休＋祝日＋創立記念日＋年末年始休暇6日＋夏季休暇6日がお休みなので、年間休日数は130日以上あります。さらに有給消化日数は約10日ありますので、実質のお休みは140日前後あります。また、ボーナスは5ヶ月分とたっぷり出ますので、年収は周辺の病院よりも高めになります。残業時間は月平均8.5時間程度と少なめですから、ワークライフバランスを取りやすい大学病院です。大学病院でしっかり経験を積みたい看護師さんにおすすめです。

印西総合病院は急性期後医療、子育て世代の増加が著しい印西市に必要な小児医療に特化した病院です。総合病院として地域医療のニーズに応えた医療を提供しています。専門多職種連携に力を入れており患者様一人一人に合った最善のチーム医療を展開しています。学べる機会の多い職場です。
新卒の方のみならず中途入職の方、経験者の方やブランクのある方までそれぞれに合わせた教育・研修体制が整っています。クリニカルラダーに合わせたレベル別e-ラーニングを導入しているのでご自身のペースでキャリアアップできます。
病院のある印西牧の原は住みよさNo1に選ばれており、大型ショッピング施設やレジャー施設が揃っています。残業も少ないので勤務後のプライベート時間を充実させることができます。都内からのアクセスも良好でマイカー通勤も可能です。平成25年に出来たばかりなので新設備が整っています。

急性期から在宅医療まで幅広い経験が積める病院です。「三重県西部地域の基幹病院として、全人的治療を提供し広く市民に信頼される病院」を基本理念とし、患者さん一人一人に寄り添った心のこもった看護実践・医療の提供に努めています。当院は、自治体病院のため公務員としての勤務となります。
看護部においては、キャリアアップしたい看護師のための認定看護師等の資格支援を病院が完全バックアップしてくれるので自身のスキルアップを目指す方には学びやすい環境が整っています。自己完結型医療を学ぶことができる卒後看護教育プログラムがあるのも特徴です。研修制度がしっかりしているので、転職して間もない方にも自分らしく働けるような環境づくりを行っています。わからないことはすぐに聞いて解決できるので安心です。

西福岡病院は19の診療科目を備えかつ透析室や介護施設、訪問看護など総合的な医療サービスを提供している病院です。地域住民の方にとって頼れる医療の柱的存在として機能しています。一般病棟から緩和ケア病棟まで様々な病棟での経験が積めます。また透析室や介護施設、訪問看護なども運営しているので、ご自身に合ったフィールドをみつけることができます。
安心して働いていただけるよう教育・研修制度にも力を入れておりバックアップは抜群です。資格取得支援制度もあるのでスキルアップされたい方にぴったりの環境です。
ママさん看護師安心の保育園も院内にある為、昼休みにはお子さんの顔を覗きに行くこともできます。より良い医療の提供を目的とした研修制度などともに、地域社会への貢献を目指した活動を実施しています。院内・院外活動が活発で人間関係良好な職場環境です。マイカーでの通勤が可能です。

寝屋川生野病院は、内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、糖尿病内科、外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、血管外科、形成外科、人工透析内科、泌尿器科、皮膚科、婦人科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。地域の総合病院としての役割だけでなく、人工透析や在宅ケアまで総合的に担うために2013年に解説されました。外来治療と入院治療が行われており、103床（一般病床81床、集中治療室や高度治療室など22床あり）あります。教育体制は充実していますし、24時間対応の院内保育所も完備されています。若い看護師から子育て中の方まで、幅広い層の看護師が活躍できる病院です。

地域に根差した医療を展開している病院です。特に糖尿病疾患へ力を入れており、糖尿病について学びたい方におすすめな病院です。
ブランクのある看護師も積極的に受け入れており、ブランクのある中で入職した看護師が多く活躍しています。教育制度が充実しておりきめ細やかな指導がなされるためブランクがあっても働きやすい病院です。24時間対応の院内保育所も施設内にあり、1歳から未就学児までの預かりが可能です。子育て中の看護師も多く在籍しており子育てへの理解あるため急な発熱時などのシフト調整も可能で、子育て中の看護師でも働きやすい職場です。
徒歩圏内にワンルームタイプの寮もあります。平成12年に新館を、平成18年に2号館を開設しており、きれいな環境で働くことができます。

調布市にある北多摩病院は、二次救急を受け入れるケアミックス病院です。北多摩病院は、看護師にとって働きやすい条件がそろっていることが特徴です。緊急入院や緊急オペは少ないので、残業はほとんどなく、ほぼ毎日定時で帰宅できます。また、休暇が取りやすく、7連休の取得実績もあります！有給休暇の消化率は90%以上ですので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。
また、独身の看護師のために、13.8畳と広く、オートロックでセキュリティも万全な寮を完備しています。ママナースのためには、託児所も完備！仕事と子育てを両立しながら働ける環境を整えています。教育制度も整っていますので、働きやすい環境の中で、しっかりスキルアップしていくことができますよ。

九州記念病院は熊本市中央区にあり、熊本市電「水前寺公園駅」より徒歩1分、「国府駅」より徒歩3分とアクセスしやすい環境にあります。
地域密着の二次救急指定病院なので、急性期から慢性期までの幅広く学べるためキャリアアップにつながります。また、様々な病棟（一般急性期・地域包括ケア・回復期・療養）でケアミックス医療を提供しております。
住宅手当・扶養手当や、各種福利厚生も充実しております。

湘南藤沢徳洲会病院は、平成24年10月1日に藤沢市辻堂に新築移転しました。同院の母体は全国屈指の医療機関保有数を誇る、徳洲会グループです。そのため福利厚生も充実しており、基盤が安定しています。開院以降、地域住民のニーズに応え続けながら成長してきています。急性期総合医療機関として、地域の医療機関と密に連携をはかりながら、今後も最新医療の充実と、質の高い医療とケアの提供を行っていきます。患者さんの安全性と、医療の充実した設備と提供が認められ、日本医療機能評価機構の認証に加えて、平成28年8月に日本では19番目となる米国の国際医療機能評価機関（JCI ）の認定を得られました。さらに、外国人患者受入れ拠点病院に認定されており、多言語での対応を可能としています。
職場の雰囲気はとてもアットホームで、新人離職率は近年0です。新人研修はもちろん、ブランクがある人にはフォローアップ研修を用意しており、安心して現場で働くことができるようにサポートします。年間を通じてイベントや旅行なども企画され、他職種との交流も盛んです。

小柳記念病院は、内科、神経内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、麻酔科を標榜する212床の病院です。開院当初から切れ目なく医療をつなぐ体制を目指しており、地域医療を支えるケアミックス総合病院として救急医療の受け入れから多様な診療科の運営を行っています。特に脳・神経・運動器・感覚器の総合的専門病院として地域医療に貢献していますが、介護・在宅医療、予防医学まで地域の方々の健康を総合的に支える体制作りに力を入れており、介護老人保健施設・特別養護老人ホームも関連施設として運営しています。
職員一人一人が自己研鑽に努め、やりがいのある仕事に取り組んでいます。地域の患者様やご家族の健康をしっかり支援できる医療人を目指して一緒に頑張りましょう！

金井病院は、伏見区にある地域密着型の総合病院になっています。24時間救急や内視鏡手術にも対応しており、地域に信頼されている病院です。救急件数は、年間800件あり、整形外科に特化しています。また耳鼻咽喉科では鼓膜再生療法や、声帯の再生療法といった最先端の医療を提供しています。整形や耳鼻科での知識が多く学べる環境になっています。また院内もリニューアルされていて綺麗な内装になっているので気持ちよく働くことができます。また、教育制度もしっかりしていて、教育委員とプリセプター制度を導入しています。患者ケアの質の向上に注力していて、年間研修プログラムを作成し、院内研修会も行なっています。経験を深めたい方ややキャリアアップしたい方におすすめです。潜在看護師職場プログラムも行っていて一人一人の経験に合わせた丁寧な指導を行っています。そのため、ブランクがあっても安心して働くことができます。また職場の雰囲気が良く人間関係が良好な風土になっています。長く働くために、働きやすい環境づくりを重視していて、福利厚生も充実しています。子育て支援が充実していて、子育て支援金を小学校入学する前月まで支給し「京都の子育て応援企業」の認証を受けています。出産に対するケアや、子どもの成長に合わせた柔軟な働き方ができるようになっていて家庭のある方でも無理なく働くことができます。年間休日が120日ありプライベートも充実できます。ママさん看護師だけでなくどの看護師にとっても働きやすい職場になっていて若手からベテランまで幅広い看護師が働ける職場になっています。

島田台病院は、千葉県八千代市に位置するケアミックス型の病院です。創設以来、地域医療への貢献、地域の皆様に親しまれる病院になっています。外来の土日診療を行っており、地域の方に頼りにされています。21年前に八千代市に開設され300床を超えたことから病院名も島田台病院から島田台総合病院へと改称しました。外科、消化器外科を専門としていて今後も増床し、さらに規模が拡大する予定になっています。近隣に大学病院や急性期病院が多いため、地域と連携を密にし、転院先としての役割も果たしています。慢性期の患者さんが多い環境です。ケアミックス型の病院なので、急性期から療養期まで幅広く勤務することができ、スキルアップしたい方もブランクがある方も、安心して働くことができます。中途採用の方は、環境になれるまで、またスキルに自信がつくまでOJT制度でフォロー体制が万全になっています。小規模ながらブランク明けの方に対してフォローをしっかり行っている職場です。また、長く勤めてもらえる環境を整えたいという思いがあり、看護師のライフスタイルに合った働き方を提案してくれる風土です。日勤常勤など個人に合わせた柔軟な雇用体制が可能で、昼食つきの24時間託児所も完備されています。病児保育も行っていて、安心して業務に専念することができます。また福利厚生も充実していて、病院から徒歩3分の場所に独身寮があり、理事長がシェフを招いた食堂で1食300円の日替わりランチが食べられるなど就労環境にも尽力しています。看護師の定着率も高く、アットホームな職場です。ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。