内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

東和病院は48床を持ち、内科、外科、整形外科を主とした治療、手術、リハビリテーションを行っているアットホームな病院です。東浦和駅から徒歩10分程度と近いですし、無料駐車場があってマイカー通勤も可能です。
東和病院は急性期病院ですが、救急搬送の受け入れ件数や急変は少ないので、突発的に仕事が忙しくなることは少ないです。そのため、残業は少なめで、月平均で5時間程度となります。そのため、定時退勤できる日が多く、ワークライフバランスを取りやすいですよ。また、年に1度、最大10連休を取ることができますので、海外旅行に行ったり、ゆっくりとお休みを取ることができ、プライベートを充実させられる病院です。

十全病院は地域密着型のケアミックス病院です。地域の「かかりつけ医」として急性期から慢性期まで対応しています。最寄り駅の近く、通勤には便利な立地にあります。職員用駐車場も確保されていますので、マイカー通勤もOKです。
年間休日数は120日と多めに確保されていますし、有給消化率は90％ですので、お休みはたっぷりあります。希望休はほぼ100％通りますので、プライベートを大切にして働くことができますよ。院内保育園があって、0歳児から小学3年生までの保育・預かりをしています。ママナースも安心して働くことができます。ワークライフバランス重視の看護師さんや子育て中の看護師さんにおすすめの病院です！

秩父生協病院は回復期リハビリテーション病床と療養病床を持つケアミックス病院です。リハビリスタッフを多く配置し、多彩なリハビリプログラムを用意していて、秩父地域のリハビリ医療を支えています。
回復期リハビリ・慢性期医療が中心ですので、救急医療は行っていません。緊急入院等もありませんので、残業が発生することは少なく、定時退勤できる日も多いです。また、年間休日数は112日と4週8休以上をしっかり確保されていますし、有給消化率は60％以上と有給消化もできますので、ワークライフバランスを取りやすい環境です。1年に1回は長期連休を取り、海外旅行に行く看護師さんも多いですよ！ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめです。

所沢緑ヶ丘病院は療養病棟と介護医療院を持つ慢性期病院です。急性期の治療が終わった後も長期療養が必要な患者さんを受け入れ、地域医療に貢献しています。
所沢緑ヶ丘病院はワークライフバランスを取りやすい職場環境を整えています。年間休日数は124日とたっぷり確保されています。長期連休を取ることもできますし、有給消化率は90％以上としっかり消化することができますから、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！また、慢性期で急変は少ないので、残業が発生することはほとんどなく、月平均で6時間程度になります。定時退勤できる日が多いので、プライベートを大切にして働ける職場です。家庭・育児と仕事を両立している看護師さんもたくさんいますよ！

共済病院は地域に根差したケアミックス病院です。急性期から慢性期まで対応していて、地域住民の健康を支えています。病院の目の前にバス停があって、駅からは5分おきにバスが出ていますので、通勤しやすい立地です。マイカー通勤もOKですよ！
救急対応はありますが、みんなで協力し合って定時で仕事を終わらせる風土がありますので、残業は月2～3時間と少ないです。ほぼ毎日定時退勤することができます。また、有給消化率は90％と高いですし、希望休は月に5日出せて、夜勤日の希望も月2日出すことができます。ほぼ100％希望は通っていますので、プライベートを大切にして働くことが可能です。病床数は117床と小規模ですので、アットホームな雰囲気が特徴です。

瀬川病院は地域の二次救急病院として内科・外科・その他診療科と幅広い診療を行っています。高度先進医療が必要な患者さんには、埼玉医科大学病院等適切な医療機関と連携・紹介していますので、重症な患者さんはほとんどいません。そのため、急変等は少なく、残業は月平均で10時間程度と少なめです。また、年間休日数は120日程度と多めに確保されていますので、オンオフのメリハリをつけながら、ゆとりを持って働くことができますよ。ワークライフバランスを取りやすい病院です。定年は65歳ですので、長く働いていきたい方におすすめの病院です。41床と小規模な病院なので、アットホームな雰囲気の中で働けます。

楽仙堂病院は症状が落ち着いたけれど、すぐには社会や自宅に戻るのは難しいという患者さんに療養生活の場を提供している精神科病院です。110床と小規模でアットホームな環境の中で、社会復帰のための支援を行っています。
症状が落ち着いている方が多いので、残業はほとんど発生しません。毎日定時退勤できますよ！また、有給休暇を取得しやすい環境です。有給消化率は50％以上でオンオフのメリハリをつけて働くことができます。病院敷地内には職員用の駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。通勤のストレスはありません。夜勤時の夕食・朝食は無料ですし、日勤でも患者さんと同じものであれば1食180円で食べられるのが嬉しいですね！

宇治病院は1920年に開院して以来、地域住民を支える医療サービスを提供してきた地域密着型の歴史ある病院です。47床と小規模でアットホームな雰囲気が特徴で、ゆとりを持って働けることが職場です。
年間休日115日と多めに確保されていますので、オンオフのメリハリをつけて働けます。しかも、有給休暇を取りやすく、有給消化率はほぼ100％ですので、お休みはたっぷり取れます。さらに、救急指定がなく、重症な患者さんもほとんどいませんので、緊急入院や急変対応等は少なく、残業が発生することはほとんどありません。ほぼ毎日定時で退勤することができます。プライベートを大切にしたい看護師さんにおすすめの求人です。

関越病院は、一般病棟と地域包括ケア病棟を持つケアミックス病院で、100床の血液透析センターや創傷センター、心臓カテーテル検査室などがあり、地域の中核病院としての役割を担っています。
この関越病院はママ看護師が働きやすい環境を整えています。県内最大級で24時間365日利用できる院内託児所があります。看護師のシフトが決まり、その日の保育人数が決まってから保育士のシフトを決めますので、安心して利用することができますよ。急性期病院ですが、月の残業時間は平均で10時間程度なので、子育てと仕事を無理なく両立させることが可能ですね。ワンルームタイプの看護師寮がありますし、病院から近隣のマンションを斡旋してもらうことができますので、独身の看護師さんにもおすすめですよ。ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出るのも嬉しいですね。

所沢慈光病院は全個室のストレスケア病棟や精神科急性期治療病棟などを持ち、早期の社会復帰に向けて安心できる治療できる環境づくりに努めている200床の精神科病院です。
所沢慈光病院はプライベートを大切にして働ける職場環境が特徴です。残業はほとんど発生しません。多い時でも月5時間程度ですので、ゆとりを持って働くことができます。年間休日は126日あります。土日＋祝日分はしっかりお休みを確保できます。さらに、有給消化率はほぼ100％なので、プライベートを優先できますよ！夜勤手当は1回15,000円と高めですし、ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されますので、給料・年収は高めになりますので、モチベーションを高く保って働けます。

尾内内科神経科病院は埼玉県三郷市にある精神科病院です。精神科疾患全般を受け入れ、社会復帰を目標にした治療を行っています。
最寄りのバス停から徒歩5分の立地にありますし、車通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。尾内内科神経科病院はプライベートとの両立が可能な職場環境を整えています。残業が発生することはほとんどありません。みんなで協力して定時に退勤できるようにしていますので、日勤なら17時ごろには仕事が終わります。また、有給消化率はほぼ100％です。そのため、オンオフのメリハリをつけて、ゆとりを持って働くことができますよ！精神科未経験の方には先輩看護師が丁寧に指導する体制が整っていますので、安心して精神科の看護にチャレンジできます。

大谷整形外科病院は埼玉県松山市にある整形外科専門病院です。1985年の開院以来、地域の方々の健康をサポートし、地域密着した医療サービスを提供してきました。最寄駅からは車で10分の場所ですが、バス停からは徒歩7分程度ですし、マイカー通勤もOKですので、通勤しやすいですよ！
残業時間は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスをとって働くことができます。また、ボーナスは4.5ヶ月分（前年度実績）とたっぷり支給されますので、モチベーションを高く保つことができます。また、昇給は1年で8,000円～15,000円と多めですので、長く勤務すると、どんどんお給料が上がっていきます。50床と小規模でアットホームな雰囲気が特徴の病院です！

みずほ台病院は地域密着型の二次救急病院です。60床と小規模なのでアットホームな雰囲気で、地域住民の健康を支えています。最寄りの東武東上線みずほ台駅からは徒歩3分と駅から近いので、とても通勤しやすいですよ！
二次救急病院ですが、重症患者さんは少なめなので、残業が発生することは少なく、残業時間は月平均で2時間程度、多い月でも5時間以下です。また、年間休日数は118～120日とたっぷりとありますし、有給消化率はほぼ100％です。有給休暇をしっかり使える職場ですので、プライベートを大切にしながら働くことができます。ワークライフバランス重視の看護師さん、ママ看護師さんにおすすめの病院です！

和光リハビリテーション病院は2018年にオープンしたばかりの60床を有するリハビリの専門病院です。東武東上線の駅からは徒歩圏内ですし、バス停は近くにあります。また、車通勤もOKなので、通勤しやすいですよ！
年間休日数は110日と標準程度あります。また、救急搬送の受け入れはなく、突発的に仕事が増えるようなことはありませんので、残業が発生することはほとんどありません。ほぼ毎日定時退勤することができます。そのため、仕事と家庭を両立しやすいですし、退勤後の時間を有効活用できます。夜勤手当は1回14,000円と高めですし、ボーナスもしっかり出ます。周辺病院と比べて年収が高めなのも嬉しいポイントですね。

東松山市立市民病院は地域住民の健康を支えてきた公立病院です。t-PA治療やカテーテル治療、再生医療PRP（多血小板血漿）療法を行うなど、最先端の医療を取り入れて成長してきました。東松山駅からは車で10分の距離ですが、バス停がすぐ近くにありますし、無料駐車場があってマイカー通勤もOKですから、通勤しやすい病院です。
残業は月平均10時間程度と少なめですし、完全週休2日で年間休日数は120日ありますので、プライベートを大切にしながら働くことができますよ。ママナースも多く活躍しています。ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷり支給されますし、基本給も高めなので、周辺病院よりも年収は高めになります。

西岡病院は福岡市南区にある、150床の精神病院です。訪問看護ステーションやメンタルクリニックなどの関連施設と密な連携を行い、患者様やそのご家族様に合わせたケアを行って一貫した精神医療を提供しております。
精神科だけど、医療的ケアも学びたい方にもピッタリな環境です。精神科病院の入院患者様は、高齢化などで肺炎やその他内科的な合併症も多いため、精神的ケアや認知症看護だけでなく医療処置も並行して学ぶことができます。
呼吸器や循環器などの経験をお持ちの方も、今までのご経験を活かしながら、看護の経験を積むことができます。
精神科の分野に興味がある方や、未経験の方でも働きやすい環境になっています。

ふじおか病院は佐賀市にある地域社会に貢献している病院です。
病院の雰囲気は家庭的で、思いやりと真心を大切にした診療と看護を行っているのも当院の特徴の一つです。また、リハビリテーションにも力を入れており、患者様のQOL向上に努めています。
ふじおか病院は、どなたにも働きやすい環境を整えています
引継ぎをスムーズに行えるようにしており、残業もほとんどありません。休日もしっかり取れますし、身体への負担も最小限に努めています。
経験は問いませんので、未経験の方にはしっかり指導いたします。

大田区東矢口にある本多病院は、内科と整形外科を中心とした小規模な二次救急病院です。
急性期病院ですが、残業時間は月5～6時間と少なめですので、ほぼ毎日定時退勤することができます。
また、24時間対応の託児所がありますので、ママナースも夜勤に入り、バリバリ働くことができます。本多病院の託児所は年中無休で病後児保育にも対応していますので、安心して仕事ができますよ。
最寄り駅である蓮沼駅から徒歩3分と通勤が楽なのが嬉しいですね。
病院から半径900m以内に住めば、住宅手当が45,000円も支給されますので、転職を機に引っ越しを考えている看護師さんにはおすすめです。
月に60～80件の救急搬送を受け入れていますが、患者さんの年齢層が80～90歳と高齢者が多いので、急性期看護だけでなく高齢者看護を学びたい看護師さんにもおすすめですよ。

山の上病院は401床の病床を有し、地域の高齢者の患者様を中心に受け入れているケアミックス病院です。MRIやCT、内視鏡等の各種検査機器を完備し人工透析にも対応しています。医療・看護・介護・リハビリの専門スタッフが揃い、包括的なサービスを提供しています。多角的な視点で、高齢者看護のスキルをより磨ける環境です。
スタッフ同士協力し合い、教え合うという風土が根付いており、病棟全体でのフォロー体制が整っています。何でもすぐ確認・相談できるので、ブランクのある方やスキルに不安のある方でも安心して働いていただけます。今あるスキルを活かしながら、無理なくスキルアップできます。
完全週休2日制を取り入れており、年間休日は120日とたっぷり！夏季休暇や年末年始休暇もあり、連休が取りやすいのも魅力的です。
院内保育所を完備しています。残業もほとんどないので、仕事と家庭の両立がしやすくママさん看護師多数活躍中です。

飯能整形外科病院は2001年の開院以来、外傷全般や首・腰・膝などの痛みの診療・治療を行ってきた急性期の整形外科病院です。スポーツ整形にも力を入れていることが特徴です。東飯能駅から徒歩1分と駅から近いので、通勤のストレスとは無縁の立地です。
救急搬送の受け入れは行っていますが、そこまで数は多くありませんし、整形外科は急変が少ないので、残業が発生することは少なく、ほぼ毎日定時退勤することができますので、プライベートを大切にして働けます。また、年間休日数は110日と4週8休以上を確保できていますし、有給消化率は80％程度と高いので、連休を取りやすく、オンオフのメリハリをつけることができますよ！