滋賀県・電子カルテ導入の看護師求人｜ジョブデポ看護師

長浜赤十字病院は小児・周産期母子医療、がん診療、脳梗塞・心筋梗塞など血管関連疾患、消化器疾患、事故など外傷診療、精神科医療などに注力している赤十字病院です。県内初の精神科救急入院料を取得しています。駅から徒歩圏内ですし、無料駐車場があってマイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋創立記念日が公休になりますので、年間休日数は125日以上を確保できています。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますね。またボーナスは4.2ヶ月分と多めに支給されますから、年収も高めになりますよ！赤十字病院ですから、福利厚生が充実していて、安心して長く働くことが可能です！

済生会滋賀県病院は災害拠点病院・地域医療支援病院・地域がん診療連携支援病院に指定されている三次救急病院です。救急医療とがん医療、地域支援医療を三本柱として日々の診療を行っています。
4週8休＋祝日がお休みですので、年間休日数は120日以上とたっぷり確保されています。オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ。また、ボーナスは4.7ヶ月分が支給されます。月給も高めですので、年収は高くなります。ボーナス・年収が高いと、仕事のモチベーションが高くなりますね。また、済生会の病院ですから、福利厚生が充実しています。託児所や独身寮、院内スポーツジム、エステ特別優待割引などがありますので、安心して長く働けます。

大津赤十字病院は高度救命救急センターを保有し、基幹災害拠点病院・地域医療支援病院・がん診療連携拠点病院に指定されている高度急性期病院・地域の基幹病院です。
大津赤十字病院は看護師が働きやすい環境を整えています。残業は月平均で8.8時間程度と少なめです。また、お休みは4週8休＋祝日分がお休みで、さらに年末年始休暇等もありますので、年間休日は120日以上となります。有給消化日数は平均で21.9日と非常に多いので、オンオフのメリハリをつけて働けますし、連休を取りやすいですよ。長期連休を取って、国内・海外旅行に行くことも可能です。また、赤十字病院ですので、福利厚生が充実していて安心して長く働ける病院です！

市立長浜病院は地域がん診療連携拠点病院や地域医療支援病院に指定されている総合病院で、長浜市の中核病院としての役割を果たしています。高度急性期病院ですが、療養病床も保有し切れ目のない医療を提供しています。駅からは少し距離がありますが、マイカー通勤OKです。
今回の求人は日勤のみの募集になります。外来での勤務ですので、ワークライフバランスを取りやすいです。年間休日数は120日としっかりありますし、土曜日・日曜日・祝日がお休みですから、子育て中のママナースやプライベート優先で働きたい看護師さんにもおすすめのです。非常勤での採用ですが、ボーナスは2.55ヶ月分支給されますし、雇用契約の延長もあります！

豊郷病院は急性期病棟、回復期リハビリ病棟、精神科病棟、医療療養病棟と救急から在宅まで一貫した医療を提供している地域密着型の病院です。最寄り駅の近江鉄道豊郷駅から徒歩3分と近いので、公共交通機関を使っての通勤には便利な立地にあります。駐車場がありますので、マイカー通勤もOKですよ！
公休はやや少なめですが、有給消化率は80％程度と高いので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、豊郷病院はママナースに優しい病院です。夜間保育がある託児所があります。月極保育だけではなく、一時保育にも対応していますので、ママナースは仕事と育児を両立しながら働けます。長期休み（夏休みや冬休み、春休み）には学童保育も行っています！

彦根市立病院は彦根市の医療を支えている中核病院です。27の診療科を標榜していて、438床を有し、専門性の高い急性期医療を提供しています。
4週8休＋祝日がお休みで、さらに年末年始休暇や夏季休暇がありますので、年間休日は合計で125日以上になります。また、残業はほとんどありません。定時退勤が基本になりますので、ゆとりを持って働くことができますよ！さらに、福利厚生が充実しています。24時間体制の保育所や単身寮、さらに滋賀県市町村職員共済組合に加入できますので、安心して長く働くことができます。駐車場がありますので、マイカー通勤できることも嬉しいですね。急性期看護でしっかり経験を積んでいきたい看護師さんにおすすめの病院です。

東近江市立能登川病院は断らない救急を掲げ、一般急性期病院として地域医療の中軸を担ってきました。2019年より昴会グループとしてアイセンターを設立し、眼科分野では最先端の医療を提供しています。
ボーナスは年に3回・4ヶ月分が出ます。夜勤に入れば月給は30万円を超えますので、周辺の病院よりも年収が高くなり、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。また、日勤常勤での勤務も可能ですので、家庭の事情などで夜勤ができない看護師さんも正社員として働くことが可能です。さらに、昴会の病院ですので、福利厚生が充実しています。全室個室の寮や24時間託児所、職員互助会などがありますので、安心して長く働ける病院です！

公立甲賀病院は地域がん診療病院として専門性の高いがん治療を提供している病院です。そのほか高度医療や救急医療の充実に注力している地域の中核病院です。急性期病棟だけでなく、地域包括ケア・回復期リハ・緩和ケアと様々な病棟を有していることも特徴の1つです。
年間休日数は公休＋リフレッシュ休暇で126日と非常に多いです。有給休暇も消化できますので、実質の休日数は130日を超えますよ！また、残業は月平均10時間未満と少ないので、ワークライフバランスを重視して、プライベートを大切に働くことが可能です。また、ボーナス4.45ヶ月分と多めに支給されますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。最寄駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もOKです！

滋賀県立総合病院は高度急性期医療を提供している滋賀県の中核病院です。高度ロボット手術機器（ダ・ヴィンチ）、高度放射線治療装置などの最新医療設備を導入し、質の高い医療を提供しています。
滋賀県立総合病院は公立病院ですので、常勤看護師は地方公務員になります。そのため、安定性は抜群ですし、看護師が働きやすい環境を整えています。公休は4週8休＋祝日になりますし、夏季休暇は6日あります。そのため、年間休日数は120日以上となり、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。さらに、ボーナンスは4.45ヶ月分と多めに支給されます。公立病院ですので、ボーナスが業績で大きく増減することはなく、安定して支給されますよ！福利厚生も充実していますので、長く働きたい看護師さんにおすすめです。

市立大津市民病院は明治32年に開院し、昭和39年に現在地に移転した歴史ある病院です。長年にわたり大津市民の健康を支え、大津保健医療圏の中核病院として、地域医療を担ってきた総合病院です。JR膳所駅、京阪膳所駅から徒歩10分と近いですし、マイカーでの通勤も可能ですので、通勤のストレスはありません。
4週8休＋祝日がお休みですので、年間休日数は120日以上とたっぷり確保されています。連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。残業は月平均で10時間程度ですから、ワークライフバランス重視で働けますよ！また、ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり支給されます。地方独立行政法人で経営は安定していますので、安心して働けます。

滋賀医科大学医学部附属病院は「がん医療」「新生児・産科医療」「アレルギー医療」「難病医療」「救急・災害医療」などに注力し、高度医療に取り組んでいる特定機能病院です。マイカー通勤OKです。
残業時間は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。特定機能病院ながら、残業は少なめというのは嬉しいですね。また公休は120日以上としっかり確保されていますし、有給消化日数は平均で年間約10日なので、実質のお休みは130日以上になります。また、国立大学病院で国家公務員水準の待遇になりますし、ボーナスは4.3ヶ月分程度になります。年収も周辺病院よりも高めになります！高度急性期病院でバリバリ働きたい看護師さんにおすすめです。

青葉病院は2000年に幸信会がスタートさせた療養型病院です。系列の介護老人保健施設や診療所が隣接していて、患者さんに切れ目のない医療を提供しています。最寄駅から徒歩圏内ですし、マイカー通勤OKですから、通勤に困ることはありません。
青葉病院は看護師が働きやすい環境を整えています。残業は月5時間以内と少なめですので、ゆとりを持って働くことができます。公休は105日とやや少なめですが、有給消化率90％ですので、お休みはしっかり確保して、リフレッシュしながら働けます。リフレッシュ休暇もありますよ！ボーナスは4ヶ月分とたっぷりありますし、福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる職場です！

高島市民病院は湖西医療圏の中核病院で、がん治療、救急医療、感染症治療、周産期医療、予防医療、災害医療について湖西医療圏の中心的役割を担っています。近江高島駅から徒歩2分と交通の便が良い立地に位置しています。マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。
常勤の看護師は地方公務員になりますので、安定した身分で働くことができます。また、働きやすい環境が整えられています。年間休日数は125日と多めに確保されています。残業は月平均で10時間程度ですから、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり支給されます。しかも、公務員ですので、ボーナスは安定して支給してもらえます。

草津総合病院は、滋賀県草津市に位置する一般病床520床、療養型病床199床の719床の総合病院です。30以上もの診療科を標榜しているので、幅広い科の経験をすることができます。救急指定・地域災害拠点病院として、救急医療にも力を入れており24時間の救急受け入れを行っています。病院以外にも介護老人保健施設などの運営を行っており、敷地内には居宅介護支援事業所と草津介護医療院を併設しています。訪問看護ステーションや通所リハビリとの連携も密に行い、急性期医療から回復期、慢性期さらには在宅医療まで地域に根ざした医療を担っています。
プリセプター制度を導入し、新卒者もOJTで看護の基礎をしっかりと学ぶことができます。新人教育はもちろん、ラダーに沿った各種研修も用意されているので、段階を踏みながらスキルアップが可能です。
医療費減免制度や保育施設などの福利厚生も充実しています。オートロック、ワンルームマンションの看護師寮があるので、初めての一人暮らしも安心です。病院駐車場があり、マイカー通勤も可能で通勤も楽々です。

滋賀県近江八幡市に位置するウォーリズ記念病院は、建築家のウィリアム・メレル・ヴォーリズがキリスト教の理念のもとに1918年に結核療養所として開設しました。現在は、一般病床50床、療養型病床102床、回復期リハビリ病床42床、緩和ケア病床16床の全体で168床のケアミックス病院です。運営元の近江兄弟社近江兄弟社では、病院以外にも在宅サービスや老健センター、小規模多機能型居宅介護施設も運営しています。「地域医療の予防から、終末期まで住民が安心して暮らせる地域社会の実現」に取り組み、地域の方々の医療・介護分野を包括的にケアしています。訪問看護にも取り組んでいるので、幅広い看護に携わることが可能です。
看護師寮や保育所を完備しており、福利厚生も充実しています。残業はほぼなく、賞与はしっかりと4か月分支給されます。無料駐車場を完備しているので、マイカーでの通勤も可能です。

国立病院機構として、呼吸器の専門的医療や神経、筋疾患（神経難病）医療を提供するとともに、地域のニーズに応える中核病院として機能しています。2013年に近江市立の2つの病院を集約、再編し、新しい医療設備の整った病院施設になっています。看護師教育では、看護師能力開発プログラムをベースとしたラダー制の教育で、一人一人のレベルにあった教育をしています。中途採用者にも、充実した研修を準備し、新たな専門分野であっても安心して働ける環境を整えています。また、再就職支援制度も設け、ブランクのある看護師が現場で働くためのサポートもしています。院内には24時間対応、病児保育も可能な保育施設を用意し、国立病院機構ならではの充実の福利厚生で、子育て中の看護師にも働きやすい環境です。看護師寮と借上げ式マンションも完備しています。

神崎中央病院は、回復期や療養病棟などの医療を提供した慢性期の病院となっています。大手の医誠会グループの病院であるので福利厚生や手当が充実しています。また、慢性期であるので急性期の病院と違いゆっくりとした雰囲気で落ち着いて仕事ができます。時間内で業務を終えることができるのでほとんど残業がありません。プライベートを充実させたり、家庭と仕事の両立が可能な環境になっています。また、託児所も完備されているので働くママさん看護師には必見になっています。アットホームな雰囲気で、在籍している看護師もママさん看護師が半数、活躍しているので、子育てに理解が深い職場です。教育制度もあり、独自の研修制度があるので、慢性期の看護を極めたい方にも最適な環境です。ブランクがあっても、復帰できるようにサポート体制も充実しています。

近江草津病院は、徳洲会の理念でもある「生命を安心して預けられる病院」を念頭に53番目の徳洲会病院です。同院は急性期医療と療養医療の双方に注力し、地域住民に広く親しまれてきています。近隣の医療機関とも密に連携しながら地域介護・福祉・医療に貢献し、質の高い医療を提供し続けています。今後も草津市の中核病院として幅広いニーズに応えられるように域職員一同努力していきます。
研修制度は充実しており、個人のスキル・経験年数に応じ無理なくスキルアップできます。新人・ブランクのある人も安心して働くことができますよ。看護師の平均年齢は30歳前後で子育て中の人も多く勤務をしています。病院には保育所も併設しており、休みも相談に応じているので働きやすいとスタッフから評判です。病院の福利厚生として職員旅行や忘年会・納涼祭・新年会などイベントもたくさん開催されています。他職種との交流の機会もたくさんありますよ。職場の雰囲気もアットホームで、和気あいあいと働いています。皆で個人を育てる環境を目指しています。