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年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ

東近江市立能登川病院は断らない救急を掲げ、一般急性期病院として地域医療の中軸を担ってきました。2019年より昴会グループとしてアイセンターを設立し、眼科分野では最先端の医療を提供しています。
ボーナスは年に3回・4ヶ月分が出ます。夜勤に入れば月給は30万円を超えますので、周辺の病院よりも年収が高くなり、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。また、日勤常勤での勤務も可能ですので、家庭の事情などで夜勤ができない看護師さんも正社員として働くことが可能です。さらに、昴会の病院ですので、福利厚生が充実しています。全室個室の寮や24時間託児所、職員互助会などがありますので、安心して長く働ける病院です!

医療法人 昴会 東近江市立能登川病院
応募資格 看護師免許をお持ちの方
雇用形態 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)
勤務時間 ■3交替 日勤:8時30分~17時00分 準夜:16時30分~1時00分 深夜:0時30分~9時00分 ※2交替も可能
休日・休暇 ■休日 年間休日110日 週休2日制 ■休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇
給与 コンサルタントにご確認ください
法人施設 医療法人 昴会 > 東近江市立能登川病院

独立行政法人 国立病院機構
東近江総合医療センター【病棟、外来、オペ室】

滋賀県 東近江市 五智町255

年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ

国立病院機構として、呼吸器の専門的医療や神経、筋疾患(神経難病)医療を提供するとともに、地域のニーズに応える中核病院として機能しています。2013年に近江市立の2つの病院を集約、再編し、新しい医療設備の整った病院施設になっています。看護師教育では、看護師能力開発プログラムをベースとしたラダー制の教育で、一人一人のレベルにあった教育をしています。中途採用者にも、充実した研修を準備し、新たな専門分野であっても安心して働ける環境を整えています。また、再就職支援制度も設け、ブランクのある看護師が現場で働くためのサポートもしています。院内には24時間対応、病児保育も可能な保育施設を用意し、国立病院機構ならではの充実の福利厚生で、子育て中の看護師にも働きやすい環境です。看護師寮と借上げ式マンションも完備しています。

独立行政法人 国立病院機構 東近江総合医療センター
応募資格 免許・資格:看護師 ブランク可
雇用形態 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(常勤)、夜勤専従(非常勤)、非常勤
勤務時間 【常勤】 基本は3交代制、2交代制を導入している病棟、夜勤専従者などにより変動あり 【2交代】※東2病棟 日勤:08時30分~17時15分(休憩60分) 夜勤:16時30分~09時15分(休憩120分) 【3交代】 日勤:08時30分~17時15分(休憩60分) 準夜:16時30分~01時15分(休憩60分) 深夜:00時30分~09時15分(休憩60分) 【夜勤専従】 15時45分~9時00分(休憩120分) 4週8休制、4週155時間勤務 【非常勤】 8時30分~17時30分の間の6または8時間 週5日勤務、週30時間程度
休日・休暇 年間休日:121日 4週8休、国民の祝祭日・年末年始に相当する日数が休み、特別休暇夏季休暇(5日) 産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日 2年目以降20日)
給与 【常勤】 基本給:188,800円~学歴経験による ≪モデル給与:経験4年目≫ 月給:260,800円~(夜勤手当込み) 夜勤手当:2交代10,000円/回、準夜3200円/回、深夜3700円/回 通勤手当、住宅手当、その他各種手当 【非常勤】 時給1,640円 賞与:年2回あり(在職づきに応じて1月当り6,000円) 通勤手当、時間外手当、有給休暇あり
法人施設 独立行政法人 国立病院機構 > 東近江総合医療センター
 

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