愛媛県・保育所完備の看護師求人｜ジョブデポ看護師

大洲記念病院は、一般病床とリハビリテーション病床45床を有するケアミックス型の病院になっています。昭和60年10月に開設され、地域に根ざした医療を提供し、地域の健康を守っている環境です。また、地域の関連施設との連携を図りながら、医療から介護までのサービスを提供しています。病院だけでなく、介護施設も充実していて、高齢者に対する看護にも注力してています。患者さんに寄り添った医療サービスを提供できるように医療や看護を実践しています。ケアミックス型の病院なので、落ち着いた環境になっていてゆったりと働くことができるので、患者さんとの関わりを大切にしたい方にオススメの職場になっています。また、落ち着いた環境で働くことができるので、ブランクのある方も安心して働くことができます。奨学金支援制度も整っていて、働きながら学ぶことができ、キャリアアップしたい方にも必見の環境になっています。賞与も手厚く、有休消化も取りやすい環境で休しっかりと暇を取ることができます。また、院内託児所も併設されていて、ママさん看護師も働きやすい環境になっています。子育て支援を重視した職場になっていて子育て支援認定企業にもなっています。また法人内での異動も可能なので、柔軟な環境で働き方ができる環境です。。

新居浜徳洲会病院は、四国地方で初めての徳洲会グループの病院として平成12年に開院しました。平成15年には全ての病棟を療養病床に切りかえ、施設に入所できなかった人や在宅介護が負担になっている人の受け入れを積極的に行っています。近隣の急性期医療機関からの紹介患者が多く、地域全体と連携をとりながら社会福祉の貢献と、質の高い医療の提供に努めています。職員は、患者さんが安心して過ごすことができるように、ぬくもりのある丁寧なケアを心掛けています。
職場の雰囲気も、急性期病院にはないゆったりとした空気が流れています。60床という小規模な病院なので、患者さんとゆっくり向き合い看護を行うことが可能ですよ。また救急もとっておらず、職員同士フォローし合っているため残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。母体は全国でも規模が大きい徳洲会なので、徳洲会の福利厚生を利用できます。グループ病院の受診も割引など各種手当も手厚いですよ。慢性期看護の経験がない人やブランクが不安な人にも、丁寧に指導します。何かこまったことがあれば、周りにいつでも聞ける環境です。

村上記念病院は全199床のケアミックス型病院です。二次救急にも対応しており、地域医療の中核病院として質の高い医療を提供し、最新の医療技術と設備を取り揃えています。定期的に勉強会や研修を行っており、決して強制的ではなくテーマごとに参加できるため無理なく知識向上や技術を高めることができます。またひとりひとりに合わせたサポート体制も整っておりキャリアアップのための転職や復職にも最適な環境です。さらにライフスタイルに合わせて就業体制を選べるため長くご勤務いただけます。院内保育所のほかに病児保育所も完備しており子どもの急な体調変化にも柔軟に対応可能です。子育て中ナースも安心して職場復帰できます。職員間では職種の壁がなく、アットホームで何でも相談しやすい雰囲気も魅力のひとつです。

HITO病院は、新築されると同時に石川病院からHITO病院に名称変更されました。綺麗な病院でくつろげる空間の内装で、急性期から回復期まで継続した医療や介護を提供した地域に根ざした中核病院になっています。最先端の医療機器の導入や外来化学療法や緩和病棟の充実など、がん治療や緩和ケアなど幅広い知識を学ぶことができる環境です。看護の質向上を目指し、クリニカルラダーや院内研修や院外研修も積極的に参加していて、キャリアアップを目指し、専門性を深めたり個人の希望する多様なキャリアアップを叶えることができます。今までの経験を生かしてエキスパートを目指したい方やブランクがあってスキルを見直したい方にもおすすめの環境になっています。また、リフレッシュもできる制度もあり、高給与で休暇も多くあり福利厚生も充実しています。単身者には寮が完備されていて、24時間保育所も完備されています。また、家庭との勝率で夜勤が難しい方でも勤務時間の相談や他の施設への勤務など柔軟な働き方が可能となっています。職員旅行などがあり、人間関係が良好で働きやすい雰囲気があります。長く働きたい方にオススメの環境になっています。

内唯一の高度救命救急センター・総合周産期母子医療センターを有し、愛媛県の医療の中核を担う病院です。エルダー制度を導入し、常に1対1で教育、指導に当たるため未経験者やブランクのある看護師へでも安心して働けます。研修、教育制度も充実し研修のための施設を有しています。院内研修だけでなく県立病院合同の院外研修や認定看護師などの資格を取るためのサポート体制も充実。スキルアップ、キャリアアップが図れます。
年間休日数は120日以上。プライベートを充実させながら無理なく働くことができます。院内には保育所あり。週2回夜勤の預かりもしてくれます。子育て中の看護師が多く、スタッフも子育てへの理解があるため子育てしながら働けるようにシフトを調整してくれます。

整形外科とリハビリの分野を専門とする病院です。独自の勤務形態を取り入れており、通常の3交代とは違いって2交代に遅出が加わった形となっています。そのため、育児や介護など家庭の時間との両立がしやすくプライベートの時間も確保しやすい勤務となっています。年間休日数も125日と多いのもうれしいポイントです。また、有給消化を推奨している病院のため多くの看護師が最低でも約10日は有給を消化されています。
2~5歳まで昼間預かり可能な院内保育所も完備。多くの看護師が利用をしながら仕事をしています。
教育体制も充実し、マンツーマンでの指導者に加えて日々、全員で指導に向き合うという姿勢なため未経験でも安心です。

地域の医療を担う病院です。循環器に力を入れており、循環器のみ24時間365日救急の受け入れをしています。平成30年に新築移転をしているため病院内とてもきれいです。
休日数が年間125日と多くあるため、プライベートと両立して働くことが可能です。生後2か月から入ることのできる24時間院内保育もあるため子育て中の看護師も多く働いており、産後もすぐに職場復帰をすることが可能です。家庭と両立できるように勤務方法についても相談にのってもらえます。
また、研修にも力を入れており院内研修のほか、院外研修や院外研修、各部門研修など多くの研修を行っており、スキルアップも可能です。
手当てが充実し、扶養手当があるほか、入職時には支度金として基本給1か月分が支給されます。

西条愛寿会病院は、内科、泌尿器科、リハビリテーション科を標榜する180床の病院です。急速な高齢化社会の中患者様のニーズに応えるために、療養型病床及び人としての尊厳を基本とする緩和ケア病床を有する病院です。医療・福祉の融和をコンセプトに、医療法人愛寿会グループ内の多くの老人保健施設や訪問看護ステーションなどの核としての役割を果たすために、安心・安全な医療の提供に努めています。患者様にとって適確な終末期医療・在宅医療を受けることができるように、職員一人一人が自身の専門分野で力を発揮するよう努めています。
医師や看護師に加え、理学療法士・臨床心理士・音楽療法士などの多職種が協力して患者様を支援している職場で、一緒に頑張りましょう！

松山笠置記念心臓血管病院は、輪番制救急病院として地域医療に貢献している病院です。漏斗胸治療の高い実績と技術を持っています。経験豊富なベテラン医師が揃い心臓ドッグ、胸部・心臓・血管手術、心臓カテーテル検査・ペースメーカー植込み術など循環器医療に強みを持っています。循環器看護のスキルを活かしたい方、身に着けたい方にぴったりの環境です。
入職時研修、新人研修、集合教育、プリセプター制度と教育体制が充実しています。一人一人の経験やペースに合わせ対応しているので、新卒の方から中途の方、ブランクのある方まで安心して働いていただける教育体制です。
基本給が地域の中でも高水準で、準夜手当・深夜手当も充実しています！頑張った分だけお給料にしっかり反映されるので、モチベーションUPして働けます。連続休暇も取りやすいのが魅力的で、7日～10日間の取得実績があります。自分の時間を大切にしながら働ける環境です。

松山市民病院は、25の多岐にわたる診療科目を揃え救急医療や専門医療を提供し、地域の中核病院としての役割を担っている病院です。アブレーション治療や肩関節鏡手術の導入、内科専門医研修基幹施設として専攻医を受け入れるなど、高度で最先端の医療を提供するマンパワーも充実しています。幅広く専門性の高い医療を提供しているので、ご自身の興味のある分野が見つけられ極められる環境です！
新卒教育プログラム、現任教育プログラムなど新卒の方から中途の方、キャリアアップされたい方まで網羅する教育体制が充実しています。キャリア開発支援にも力を入れているので、ご自身の目指す看護師象に着実にステップアップしていけます。
年間休日は120日以上と多めで、夏期休暇6日や冬季休暇6日などが取得できます。オンオフの切り替えがしやすく、休日はしっかりリフレッシュでき仕事に打ち込めます。ワークライフバランス重視の方におすすめです！

住友別子病院は愛媛県新居浜市にある360床の急性期病院です。がんセンターを有し、信頼される質の高い医療と福祉を提供し地域社会に貢献してきました。
周囲の病院に比べると給料水準は高めですし、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷりありますので、しっかり稼いでモチベーションを高く保つことができます。残業は月8時間程度と少なめですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。平成29年10月には院内保育所がオープンしましたので、ママ看護師が働きやすい環境を整えています。もちろん、マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備しています。平成30年3月には新病院が完成し、新築移転しましたので、とてもきれいで新しい施設・設備の中で働くことができますよ。

松山ベテル病院はキリスト教の「愛の精神」を基本理念としていて、ホスピス精神を大切にしたケアを行っており、愛媛県で初のホスピス病棟を開設した病院です。
残業は月に5時間程度ととても少なく、さらに有給はほぼ100％消化していますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。院内保育所もありますので、ママ看護師が育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。駅からはやや遠いですが、バス停がすぐ近くにありますし、車通勤もOKですから、通勤にストレスを感じることはないと思います。ボーナスは年に3回支給されるのも嬉しいポイントですね。2013年に増築・改修していますので、新しくキレイな施設で働くことができますよ！

渡辺病院は、痔や大腸ガンなど下部消化管疾患の専門病院となっています。内視鏡検査だけでなく、ＣＴやＭＲＩによる検査も行っていて、消化器の指導医や専門医が在籍していて、専門性の高い医療を提供している一般病院です。また救急医療にも力を入れている救急指定病院にもなっている急性期病院です。また、地域の関連施設とも連携していて、地域に密着した医療を提供しています。また、リニューアルした病院なので綺麗な病院で最新の設備も整えています。消化器外科に強みがあるため、内視鏡や、オペなどの知識を多く学ぶこともできます、急性期の病院なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。オペ室看護や内視鏡での看護の専門性を高めたい方に必見の環境です。急性期病院ですが、残業もほとんどなく、残業が月平均10時間になっていて年間休日数も120日以上と急性期看護とプライベートの両立が叶う環境となっています。また託児所も完備されているので、ママさん看護師になっても家庭との両立を図りながら看護師としてのスキルアップをすることもできます。スタッフの年齢層も20代〜50代と幅広く、福利厚生も充実しているので長く働きたい方にもおすすめの環境です。

南高井病院は、自然に囲まれた緑豊な環境にある療養に適した病院になっています。看護や介護などが快適にできるようにゆとりのある空間でケアをすることができます。また、地域に密着した病院で、急性期病院からの受け入れも積極的に行っていて、在宅復帰までの支援を行っています。病院から在宅復帰まで継続してフォローできるように在宅における関連施設も多く展開しています。幅広い疾患の患者さんを見ることができるので、様々な知識を習得することができます。教育制度も充実しているので、より深く看護を学ぶことができます。回復期が好きな方や、患者さんとのコミュニケーションを大切にしたい方にオススメの環境です。また、中途採用でもフォロー体制も充実しているので丁寧に指導してもらえるので安心して仕事に慣れることができるのでブランクがある方でも、復帰することが可能です。不安があっても入職者アンケートを実施するなど、相談しやすい職場になっています。
また20代〜60代と幅広い年齢のスタッフが働いていて職員同士のレクリエーションなど開催されているなど、人間関係の良好な職場です。院内カフェやレストランでは職員割引や映画や温泉などの割引などがあり福利厚生が充実しています。全ての職員が働きやすい環境づくりを重視しています。年間休日120日以上あり託児所もあり有休が1時間単位で取れるなど柔軟な働き方ができます。子育て支援も手厚くなっていて、長く働きやすくなっています。プライベートを重視したい方や家庭や育児と仕事を両立させたい方にオススメの環境です。

堀江病院は心療内科、精神科、内科の精神科専門病院です。児童思春期こころの外来、外来作業療法、企業向けストレスチェックなどを行っており、地域住民の方の頼れる心のかかりつけ病院として機能しています。入院部門では急性期病棟からストレスケア病棟、慢性期病棟まで幅広く対応し様々な精神疾患の患者様を受け入れています。精神科看護に興味のある方、挑戦されたい方に適した環境です。
プリセプター制度を導入しており、何でもすぐ相談・確認できるのでブランクのある方やスキルに不安のある方でも安心して働いていただけます。出来ることから少しずつ、業務をお任せするので精神科未経験の方でも、働きながら学んでいける体制です。
残業は年に平均1時間とほぼなく、有給取得率も95％あります。連休を取りやすいのも魅力的で、自分の時間を大切にしながら働けます。

三瓶病院は、内科、外科、整形外科、婦人科を標榜する47床の病院です。医療法人社団みのり会グループの7つの事業所内で唯一の医療機関です。地域に密着してプライマリーケアを目標としています。小規模な療養型病棟を持つ病院ですが、医療機器などの医療環境が整っており、患者様を総合的に治療できる環境です。患者様の入院中はもちろんですが、退院後の社会復帰に向けての支援や退院後のフォローもしっかりと行っています。グループ内の他の事業所と連携を図り、患者様やそのご家族のニーズに沿える医療や看護・介護の提供を目指しています。
小規模な病院ならではのアットホームな雰囲気の中、職員それぞれが自身の研鑽に励んでいます。一緒に患者様とゆっくり向き合う看護を実践しましょう！