緩和ケア病棟（ホスピス）の看護師求人｜ジョブデポ看護師:4ページ目

兵庫あおの病院は兵庫県での重症心身障害児（者）医療の中心を担っている中核病院です。また、呼吸器疾患や循環器疾患、整形外科疾患への医療応需にも対応しています。
国立病院機構の病院ですから、常勤看護師は国家公務員に準ずる待遇です。年間休日数は120日以上としっかり確保されています。また、有給消化日数は平均で13.5日以上と多いので、実質の年間休日数は130日以上になり、オンオフのメリハリをつけて働くことができますよ。また、救急搬送の受け入れはありますが、件数は多くありませんので、ゆとりを持って働けます。残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。無料駐車場があって、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません！

高砂市民病院は東播磨地域の中核病院として、高砂市民の健康を守ってきました。21の診療科を持ち、地域密着型の公立病院で、一般病棟のほかに地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟を有しています。
高砂市民病院は高砂市の公立病院ですので、常勤の看護師は公務員看護師になります。そのため、働きやすい環境が整っています。年間休日122日とたっぷりあります。さらに、夏季休暇もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働けますよ。また、急性期病院ですが、残業は少なめですので、ワークライフバランスを重視することができます。山陽電鉄「荒井駅」から徒歩4分で、マイカー通勤もOKですから、通勤も楽々です！公務員として働きたい看護師さんにおすすめです。

市立伊丹病院は伊丹市の中核病院として伊丹市の救急医療、また阪神北圏域の小児救急に貢献し、さらに地域医療支援病院、国指定地域がん診療連携拠点病院としての役割を担っている病院です。バス停が目の前にありますし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。
急性期病院ですが、残業時間は8.6時間と少ないので、ワークライフバランスを取りやすい職場環境です。また、公立病院で常勤看護師は公務員になりますので、休日・待遇等は優遇されています。公休は125日以上ありますし、有給消化日数は平均14.5日もありますので、お休みはたっぷり確保することができ、リフレッシュしながら働くことができますよ。ボーナスは4.45ヶ月分と多め＆安定して支給されます。

市立芦屋病院は24の診療科を持つ公立病院で、芦屋地域の医療の中核を担っています。同時に公立病院の中では珍しく個室率が高く、病院からの眺望など重視し、快適な療養環境を提供しているという芦屋地域ならではの特色を持ち合わせています。
公立病院ですから、市立芦屋病院の常勤看護師は公務員になります。年間休日数は130日程度ありますし、有給休暇は平均で11.8日ありますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ。急性期病院ですが、残業時間は月平均で8時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視しながら働けます。また、ボーナスは4.45ヶ月分と多めに＆安定して支給されますから、仕事のモチベーションを高く保って仕事ができます。

第二協立病院は2003年10月に開院したケアミックス病院です。開院時は一般病床と透析センターのみでしたが、現在は障害者病棟・回復期リハ病棟・産科・小児科病棟を持つ425床の病院へと成長しています。
第二協立病院はママナースにおすすめの病院です。残業は月10時間程度と少なめです。すぐ近くの協立病院には、小学3年生まで利用できる24時間託児所があります。第二協立病院の職員も利用可能ですので、ママナースも無理なく仕事をすることができます。夜勤手当が1回15,000円と高めなので、託児所を利用して夜勤に入れば、しっかり稼げますよ！しかも、駅から近く徒歩圏内ですが、駐車場が用意されていて、マイカー通勤も可能です！

明和病院は、救急診療・がん診療・スポーツ整形外科診療などの急性期診療に加えて、周産期医療と地域包括ケア病棟を有している地域密着型の総合病院です。
明和病院はボーナスは5.3ヶ月分とたっぷり支給されます。これだけボーナスが多ければ、仕事のモチベーションを高く保つことができますね。年間休日123日と多いので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。残業も月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。独身用のワンルームマンションの寮もありますし、24時間保育所もありますので、独身者もママナースも働きやすい職場です。鳴尾・武庫川女子大前駅から徒歩4分程度なので、通勤にも便利ですよ。

立花病院は、地域・時代の医療ニーズに伴って療養型主体の病院へと形態を変化させてきた地域密着型のケアミックス病院です。地域連携を重視しながら、より良い医療サービスを提供しています。
年間休日数は120日と多めに確保されています。4週8休＋祝日がお休みで、さらに年末年始休暇などがありますので、リフレッシュしながら働くことができますよ。慢性期主体の病院ですから、患者さんの急変や救急対応もほとんどなく、ゆとりを持って働くことができます。残業はほとんど発生しませんので、毎日定時退勤することができますよ。ワークライフバランスを重視して働きたい看護師さんにおすすめの病院です。JR立花駅から徒歩4分と近いので、通勤にも楽々ですよ！

吉田病院は、精神科病棟を有する一般病棟と療養病棟との混合病院になっています。精神科の医療も提供しているので心と体の両側面からの医療や看護を重視しています。院内の雰囲気も日当たりがよく明るい雰囲気の地域密着型の病院です。全体的にゆっくりした雰囲気の病院で、二次救急指定の病院ですが、落ち着いて仕事ができます。また、男性看護師も多く在籍しています。教育制度も整っています。クリニカルラダー制度や専門看護師や認定看護師の支援制度も整っています。スキルアップやキャリアアップしたい方に必見の環境になっています。また、企業内保育所も完備されているので、子育て中のママさん看護師にとって復帰しやすく働きやすい環境になっています。また、ブランクがあっても中途採の方に対しても、研修などに力を入れているので安心して働くことができます。

六甲病院は一般病床のほかに療養病床と緩和ケア病床を持ち、急性期から慢性期・ターミナル期まで幅広く対応しているケアミックス病院です。マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がありますので、年間休日数は129日とたっぷりあります。また、有給消化率は80％程度と高めですので、お休みはきちんと確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！夜勤手当は1回17,000円と高いですので、夜勤に入って頑張れば、お給料はその分高くなります。ボーナスは約4ヶ月分が支給されますので、モチベーションが高くなりますよ。

あそかビハーラ病院は、伝統仏教教団（ビハーラ本願寺）が単独で取り組み、仏教精神を理念とした独立型の緩和ケア病院です。末期がん・ターミナル期の痛みを和らげ、全人的なケアを実践しています。山城青谷駅から徒歩10分と徒歩圏内ですし、駐車場がしっかり確保されていますので、通勤に困ることはありません。
あそかビハーラ病院は、夜勤に入れば月収は30万円以上になりますので、高収入を狙えます。ボーナスは3.5ヶ月分としっかりあります。また、残業はほとんどありませんので、勤務終了後の計画を立てて、有意義に過ごせますよ。あそかビハーラ病院は独立型の緩和ケア病院ですから、採用されれば確実に緩和ケアに携わることができます。緩和ケアに興味がある看護師さんにおすすめです。

舞鶴医療センターは京都府北部の基幹病院・中核的な医療機関として、急性期病棟、精神病棟、緩和ケア病棟、地域包括ケア病棟を持ち、幅広い医療を提供している国立病院機構の病院です。
お休みは4週8休＋祝日でさらに年末年始休暇などがありますので、年間休日数は125日程度なり、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。ボーナスは4.2ヶ月分と多めに出ますし、給与水準は高めです。国立病院機構の病院ですので、福利厚生は充実していて、安心して働けます。働きやすい職場ですから、平均勤続年数は10年と長めです。1つの職場で腰を据えて長く働きたい看護師さんにおすすめです。

三菱京都病院は1946年10月に三菱重工（自動車）の福利厚生施設として設立された病院で、設立当初から地域に開かれた病院で、特に循環器部門・周産期部門・がん診療部門に力を入れています。
有給消化日数は平均で18.5日と非常に多いです。年間休日数は114日ですので、実質の年間休日数は130日以上になります。しかも、残業時間は月平均8時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすい病院です。ボーナスは4.6ヶ月分とたっぷり出ますので、年収は高めになります。日本を代表する一流企業である三菱自動車工業の病院ですので、福利厚生が充実しています。保養所やお祝い金、病児保育室、カフェテリアプランなどがありますので、安心して長く働くことができますよ！

京都桂病院は急性期・高度急性期を軸に地域の総合病院・基幹病院としての役割を果たしています。特にがん医療や救急医療に力を入れています。駅からは少し距離がありますが、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は125日とたっぷり確保されています。連休を取ることもできますので、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、残業は月平均11時間と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！独身寮がありますし、院内託児所があります。そのほか、職員食堂やフィットネスクラブの利用など福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができます。急性期看護を学びたい看護師さんにおすすめの病院です。

京都医療センターは、内分泌・代謝疾患の高度専門医療施設、成育医療の基幹医療施設、がん・循環器・感覚器・腎疾患の専門医療施設に指定されている国立病院機構の総合病院です。京阪電鉄「藤森駅」から徒歩8分で、ほかの駅からも徒歩でアクセス可能ですから、通勤に困ることはありません。
ボーナスは4.2ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準も高めなので、しっかり稼ぐことが可能です。また、高度急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取ることができますよ。さらに、子育て支援が手厚いことが特徴です。院内保育所がありますし、病児保育もあります。さらに、育休などもしっかり取れますので、育児と仕事を両立させることができます！

京都第一赤十字病院は、京都府の基幹災害医療センターや地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院として、高度な医療を提供しています。救命救急センターや総合周産期母子医療センターも有しています。
4週8休＋祝日や年末年始休暇がありますので、年間休日数は125日前後となり、公休はたっぷりあります。また、有給消化日数は平均10日ですので、実質の年間休日数は135日程度になります。これだけ多ければ、リフレッシュしながら働けますね。高度急性期病院ですが、残業時間は月平均6時間程度と少ないので、ワークライフバランスを大切に働くことができますよ。ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり支給されますし、各種手当も手厚いですので、高年収を狙えます！

京都市立病院は地域医療支援病院として地域医療の中核を担う役割をもつ病院で、がん医療、感染症医療、救急医療、小児・周産期医療などに力を入れている京都市の自治体病院です。
京都市立病院はとにかく高給与であることが魅力です。経験10年目で年収は560万円以上にもなります。ボーナスは4.45ヶ月分出るのがうれしいですね。また、自治体病院なので福利厚生は充実しています。寮や院内保育所がありますし、その他サービスも充実していて、健診や「えらべる倶楽部」なども利用できますので、安心して長く働いていくことが可能です。最寄駅から徒歩10分程度ですし、バス停は目の前にありますので、通勤にも便利な立地です。ワークライフバランスを大切にしながら、急性期病院で経験を積みたい看護師さんにおすすめです。

総合病院日本バプテスト病院は1955年に開設され、イエス・キリストの隣人愛に基づいた全人的医療を提供しています。急性期から緩和ケア、小児科・産科と幅広い医療に対応していますが、特に緩和ケアと周産期医療に強みがあります。
年間休日数は125日とたっぷりありますし、有給消化率も高めですので、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、残業は月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。寮や保育所、職員食堂など福利厚生が充実していますので、安心して長く働いていくことができます。マイカー通勤OKですので、通勤のストレスも少なめです。

京都民医連あすかい病院は急性期、回復期、維持期、ターミナル期と幅広い医療に対応しているケアミックス病院です。165床と規模は大きくなく、アットホームな雰囲気です。最寄駅から徒歩3分と近いので、通勤には便利な立地です。
年間休日数は127日とたっぷりと確保されています。しかも、有給消化率は80％と非常に高いので、実質の年間休日数は140日近くになります。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけて働けますし、プライベートを大切にできます。昇給は4,300～6,600円と多めですので、長く働けば、給料はどんどん上がっていきます。また、単身寮や院内保育制度、医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など福利厚生が充実していますので、長く働けます。

京都第二赤十字病院は京都御所に隣接する場所で、高度急性期病院として地域医療システムの中核を担ってきた病院です。また、赤十字病院ですので、災害時には救護活動も積極的に行っています。
京都第二赤十字病院は高度急性期病院ながら、働きやすい環境を整えていることが特徴です。4週8休＋祝日＋年末年始休暇がありますので、お休みはたっぷり確保されています。しかも、有給消化日数は平均で16.5日としっかり消化できます。残業は月平均10時間未満ですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。地下鉄烏丸線の丸太町駅から徒歩5分程度と近いので、通勤にも便利な立地です。高度急性期病院で経験を積みつつ、プライベートも大切にしたい看護師さんにおすすめです。

近畿中央呼吸器センターは呼吸器医療に特化した病院で、呼吸器内科・呼吸器外科全般と関連する循環器疾患の治療を行っています。
国立病院機構の病院ですので、好待遇で福利厚生が充実していることが特徴です。ボーナスは4.2ヶ月分とたっぷりあります。しかも4ヶ月分前後が安定して毎年支給されていますので、仕事のモチベーションを保ちやすいですよ！さらに、年間休日数は4週8休＋祝日＋αで125日以上と多めに確保されています。有給消化日数は平均12.43日と多めなので、実質のお休みは135日以上となり、オンオフのメリハリをつけて働けます。福利厚生も充実していて、安心して長く働けます。安定した環境で、呼吸器看護を専門に働きたい看護師さんにおすすめです。