兵庫県・緩和ケア病棟（ホスピス）の看護師求人｜ジョブデポ看護師

大久保病院は、内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・腎臓内科・糖尿病内科・外科・整形外科・脳神経外科・産婦人科・リハビリテーション科の病院です。慢性期、急性期、在宅、など幅広い分野に対応している、地域密着型のアミックスの病院です。慢性期、急性期、スポーツ整形、在宅に関心のある方や幅広い分野でスキルアップしたい方にオススメの求人です！
年間休日は、116日以上！完全週休2日制なのでしっかりとお休みすることができます。残業も少ないので仕事だけでなくプライベートの時間もしっかり確保することが出来ます。有給休暇だけでなく、育児休暇、お子さんの看護休暇が年間5日あり実質年間休日は120日以上！24時間対応可能な託児所も完備！ママさんナースの方にも働きやすい環境が整っていますよ！有給消化率は85％以上なので、必要な時にお休みが取りやすい環境ですよ！

兵庫県立はりま姫路総合医療センターは令和4年5月に開院したばかりの高度急性期病院です！播磨・姫路圏域の中核病院として、高度専門・急性期医療や救急医療を担い、さらに医療人材育成・臨床研究も担っています。JR東姫路駅から徒歩13分、姫路駅から徒歩14分と近いので、通勤には便利な立地です。
県立病院ですので、常勤看護師は公務員扱いになります。そのため、働きやすい環境が整えられています。年間休日数は120日以上としっかり確保されていて、夏季休暇は5日ありますので、長期連休も取りやすいですよ。給与水準も高く、しっかり昇給していきますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。高度急性期病院でバリバリ働きたい看護師さんにおすすめです！

宝塚市立病院は宝塚市唯一の公立病院として、がん診療・救急医療・一般診療の3本柱を充実させ、地域住民の健康維持に寄与しています。特にがん診療や緩和ケアには力を入れている病院です。
公立病院ですので、看護師が働きやすい環境が整えられています。4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がお休みになりますので、年間休日数は129日とたっぷりあります。有給消化日数も夏休みを合わせれば、19.2日としっかり消化できますので、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、福利厚生が充実していることも、宝塚市立病院の魅力です。寮や保育所、市職員互助会などがありますので、安心して長く働ける病院です。1つの職場で長く働きたい看護師さんにおすすめです。

西宮市立中央病院は阪神南医療圏における救急体制を充実させ、悪性疾患に対する高度な医療などを提供し、西宮市はもちろん阪神南医療圏の中核病院としての役割を担っている病院です。
公立病院ですので、常勤看護師は西宮市の公務員扱いになります。年間休日数は125日とたっぷりありますし、さらに有給休暇や夏季休暇もありますので、お休みはしっかり確保できます。長期連休を取って、国内・海外の旅行に行くこともできますよ。急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ゆとりを持って働くことができます。ボーナスは4.45ヶ月分と多めに支給されますから、仕事のモチベーションを高く保つことができます！

神戸大学医学部附属病院は特定機能病院として高度な医療を提供し、世界に通じる医療拠点を目指している国立の大学病院です。大倉山駅から徒歩6分の距離ですので、通勤に便利な立地にあります。
国立大学病院ですので、看護師は働きやすい環境が整っています。年間休日数は120日以上あります。しかも、有給消化日数は平均で18.2日とほぼ100％消化できますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます！また、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準は周辺の病院に比べて高めですので、年収も高めになりますよ。しかも、福利厚生も充実しています。単身寮や保育所、その他映画の鑑賞券・水族館等入館料の一部補助などがありますので、長く働ける職場です。

洲本伊月病院は地域に密着した病院です。急性期から慢性期、在宅に至るまであらゆるステージに対応し、地域住民の医療ニーズに応えています。無料駐車場が用意されていますので、通勤のストレスはありません。
洲本伊月病院は看護師が働きやすい環境を整えています。残業は月平均3時間とほとんどありません。定時退勤できる日が多いので、ワークライフバランスを取りながら働けます。また、年間休日は4週8休以上ありますし、有給消化率は約8割と高いので、お休みは多めで、リフレッシュしながら働ける病院です。福利厚生が充実していて、24時間対応の託児所や単身寮があることも、洲本伊月病院の魅力の1つです！

公立浜坂病院は「総合診療」「予防医学」「在宅医療」を3本柱として、地域医療に取り組んできた公立病院です。過疎地域における地域包括ケアの中心を担い、在宅への復帰を支援しています。駐車場が用意されていて、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日がお休みです。さらに、年末年始休暇6日＋夏季休暇5日がありますので、年間休日数は125日以上は確保できています。長期連休を取りやすく、リフレッシュしながら働けます。また、主に回復期を担う病院で、重症患者さんはほぼいませんので、急変は少なく仕事中に急に忙しくなることはほとんどありません。残業は月2～4時間程度とほとんどないので、ゆとりを持って働けます！

公立豊岡病院組合立豊岡病院は但馬地域の拠点病院として、高度な急性期医療を提供し、兵庫県北部唯一の三次救急病院で、あらゆる救急医療に対応できる体制を整えています。
年間休日数は120日以上とたっぷりありますので、長期連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。また、高度急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを重視できますよ。ボーナスは4.3ヶ月分と多めに支給されますし、昇給額は1月あたり6,000円と高いので、長く働けばお給料はぐんぐん上がっていきます。駅からは距離がありますが、マイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。急性期病院で長く働きたい看護師さんにおすすめです。

公立八鹿病院は地域の中核病院・地域医療支援病院として、急性期医療はもちろん、回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、緩和ケア病棟、障がい者病棟など様々な機能を持っている公立病院です。
完全週休二日制で祝日や年末年始休暇があるので、年間休日数は120日を超えます。さらにボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり支給されますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ。さらに、公立八鹿病院の常勤看護師は地方公務員になりますので、福利厚生が充実していることが特徴です。病院の敷地内に独身寮がありますし、隣接した場所には認定こども園がありますので、独身の看護師さんにも子育て中のママナースにもおすすめの病院です！

姫路赤十字病院は播磨姫路医療圏で最大の地域中核病院です。地域がん診療拠点病院や総合周産期母子医療センターに認可されていて、高度で専門性の高い医療を提供しています。
姫路赤十字病院はとにかく有給消化率が高めです。年間の有給消化日数は14日です。さらに、夏季休暇もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことが可能です。ボーナスは4.45ヶ月分と多めに支給されますので、年収も高めになります。さらに、赤十字病院ですので、福利厚生は充実しています。独身寮や託児所、カフェテリアプラン、職員互助会旅行などがある互助会もありますので、安心して長く働ける職場環境となっています。最寄駅から徒歩圏内でマイカー通勤もOKですので、通勤には困りません！

姫路医療センターは、姫路陸軍衛戌病院として1898年に創設されて以来、播磨地域の中核的病院としての役割を担ってきました。地域がん診療連携拠点病院に指定され、高度医療・救急医療に注力しています。
年間休日数は122日としっかり確保されています。4週8休＋祝日＋年末年始休暇がお休みですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ。夏季休暇もありますので、リフレッシュして働けます。ボーナスは4.2ヶ月分と多めに出ます。しかも、国立病院機構の病院はボーナスが安定して支給されますので、年収がボーナスで左右されることはほぼありません。国家公務員に準じた福利厚生で、子育て支援も手厚いので、ママナースにもおすすめの病院です！

姫路聖マリア病院は兵庫県南西部の基幹病院として、地域医療を支えてきた総合病院です。兵庫県で初めてホスピスを開設した病院でもあります。仁豊野駅から徒歩10分と近いですし、バス停も目の前、さらにマイカー通勤もOKですので、通勤は楽々ですよ！
残業は月平均で3時間程度と少ないので、ワークラフバランスを取りやすいです。公休は120日と多めに確保されていて、有給休暇消化日数は平均14日と多いので、お休みはたっぷりあり、長期連休も取りやすいです。残業少なめでお休み多めだったら、看護師さんは働きやすいですね。ボーナスはなんと5ヶ月分も支給されます。年収も高めになりますので、長く働いていける病院です！

兵庫あおの病院は兵庫県での重症心身障害児（者）医療の中心を担っている中核病院です。また、呼吸器疾患や循環器疾患、整形外科疾患への医療応需にも対応しています。
国立病院機構の病院ですから、常勤看護師は国家公務員に準ずる待遇です。年間休日数は120日以上としっかり確保されています。また、有給消化日数は平均で13.5日以上と多いので、実質の年間休日数は130日以上になり、オンオフのメリハリをつけて働くことができますよ。また、救急搬送の受け入れはありますが、件数は多くありませんので、ゆとりを持って働けます。残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。無料駐車場があって、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません！

高砂市民病院は東播磨地域の中核病院として、高砂市民の健康を守ってきました。21の診療科を持ち、地域密着型の公立病院で、一般病棟のほかに地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟を有しています。
高砂市民病院は高砂市の公立病院ですので、常勤の看護師は公務員看護師になります。そのため、働きやすい環境が整っています。年間休日122日とたっぷりあります。さらに、夏季休暇もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働けますよ。また、急性期病院ですが、残業は少なめですので、ワークライフバランスを重視することができます。山陽電鉄「荒井駅」から徒歩4分で、マイカー通勤もOKですから、通勤も楽々です！公務員として働きたい看護師さんにおすすめです。

市立伊丹病院は伊丹市の中核病院として伊丹市の救急医療、また阪神北圏域の小児救急に貢献し、さらに地域医療支援病院、国指定地域がん診療連携拠点病院としての役割を担っている病院です。バス停が目の前にありますし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。
急性期病院ですが、残業時間は8.6時間と少ないので、ワークライフバランスを取りやすい職場環境です。また、公立病院で常勤看護師は公務員になりますので、休日・待遇等は優遇されています。公休は125日以上ありますし、有給消化日数は平均14.5日もありますので、お休みはたっぷり確保することができ、リフレッシュしながら働くことができますよ。ボーナスは4.45ヶ月分と多め＆安定して支給されます。

市立芦屋病院は24の診療科を持つ公立病院で、芦屋地域の医療の中核を担っています。同時に公立病院の中では珍しく個室率が高く、病院からの眺望など重視し、快適な療養環境を提供しているという芦屋地域ならではの特色を持ち合わせています。
公立病院ですから、市立芦屋病院の常勤看護師は公務員になります。年間休日数は130日程度ありますし、有給休暇は平均で11.8日ありますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ。急性期病院ですが、残業時間は月平均で8時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視しながら働けます。また、ボーナスは4.45ヶ月分と多めに＆安定して支給されますから、仕事のモチベーションを高く保って仕事ができます。

第二協立病院は2003年10月に開院したケアミックス病院です。開院時は一般病床と透析センターのみでしたが、現在は障害者病棟・回復期リハ病棟・産科・小児科病棟を持つ425床の病院へと成長しています。
第二協立病院はママナースにおすすめの病院です。残業は月10時間程度と少なめです。すぐ近くの協立病院には、小学3年生まで利用できる24時間託児所があります。第二協立病院の職員も利用可能ですので、ママナースも無理なく仕事をすることができます。夜勤手当が1回15,000円と高めなので、託児所を利用して夜勤に入れば、しっかり稼げますよ！しかも、駅から近く徒歩圏内ですが、駐車場が用意されていて、マイカー通勤も可能です！

明和病院は、救急診療・がん診療・スポーツ整形外科診療などの急性期診療に加えて、周産期医療と地域包括ケア病棟を有している地域密着型の総合病院です。
明和病院はボーナスは5.3ヶ月分とたっぷり支給されます。これだけボーナスが多ければ、仕事のモチベーションを高く保つことができますね。年間休日123日と多いので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。残業も月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。独身用のワンルームマンションの寮もありますし、24時間保育所もありますので、独身者もママナースも働きやすい職場です。鳴尾・武庫川女子大前駅から徒歩4分程度なので、通勤にも便利ですよ。

立花病院は、地域・時代の医療ニーズに伴って療養型主体の病院へと形態を変化させてきた地域密着型のケアミックス病院です。地域連携を重視しながら、より良い医療サービスを提供しています。
年間休日数は120日と多めに確保されています。4週8休＋祝日がお休みで、さらに年末年始休暇などがありますので、リフレッシュしながら働くことができますよ。慢性期主体の病院ですから、患者さんの急変や救急対応もほとんどなく、ゆとりを持って働くことができます。残業はほとんど発生しませんので、毎日定時退勤することができますよ。ワークライフバランスを重視して働きたい看護師さんにおすすめの病院です。JR立花駅から徒歩4分と近いので、通勤にも楽々ですよ！

六甲病院は一般病床のほかに療養病床と緩和ケア病床を持ち、急性期から慢性期・ターミナル期まで幅広く対応しているケアミックス病院です。マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がありますので、年間休日数は129日とたっぷりあります。また、有給消化率は80％程度と高めですので、お休みはきちんと確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！夜勤手当は1回17,000円と高いですので、夜勤に入って頑張れば、お給料はその分高くなります。ボーナスは約4ヶ月分が支給されますので、モチベーションが高くなりますよ。