横浜市(神奈川)・療養型病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師

横浜じんせい病院は療養病床50を有する人工透析に特化した病院です。最新の透析設備を備え、腹膜透析にも対応していて、入院透析患者さんの受け入れを積極的に行い、地域医療に貢献しています。最寄り駅の港南中央駅からは徒歩3分と通勤には非常に便利な立地にあります。
残業は月平均2.8時間と非常に少ないので、毎日のように定時退勤できます。有給休暇は100％消化することができますので、プライベートを大切にしながら働くことができますね。独身の看護師さんは借り上げ社宅に格安で住むことができます。遠方から引っ越してくる予定の人も安心ですね。透析看護未経験でも丁寧に指導してくれますので、透析看護に興味がある看護師さんにおすすめの病院です。

森山病院は療養病床56床を有する療養型病院で、開院以来、地域の高齢者が安心して療養できる場を提供し、地域医療に貢献してきました。
JR鶴見線の「浅野駅」から徒歩10分と通勤に便利な立地です。さらに、京急本線の駅からも徒歩でアクセス可能で、最寄りバス停からは徒歩2分ですので、通勤に困ることはありません。
緊急入院はなく、予定入院のみですから、勤務中に突然バタバタと忙しくなることはなく、残業はありません。毎日定時退勤できます。日勤の定時は17時00分ですから、退勤後のプライベートを大切にしながら、働くことができますよ。公休は4週8休としっかり確保されていますし、有給消化率は80％と高いですから、リフレッシュしながら働けますね。忙しい急性期に疲れた看護師さんにおすすめの病院です。

横浜市都筑区の閑静な住宅街にあるつづき病院は、地域密着型の療養型病院です。入院・外来治療だけでなく、患者さんや家族のニーズに応じて訪問診療や各種相談、精神的なケアも行っています。
このつづき病院は看護師が働きやすい環境を整えていることが特徴です。残業はほとんどありませんので、ほぼ毎日定時退勤できます。有給消化率は80％程度と高くなっていますので、ワークライフバランスを取りながら働けます。託児所がありますので、子育て中の看護師さんも安心です。福利厚生が充実していて、長く働いている看護師さんが多く、定着率が良い病院です。最寄り駅からは少し離れていますが、最寄りのバス停が近くにありますし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめです。

横浜いずみ台病院は地域のかかりつけ病院として、慢性期で療養が必要な患者さんや通院透析が難しい患者さんを積極的に受け入れている病院です。さらに、往診や在宅医療、訪問看護にも力を入れ、地域の医療ニーズに応えています。
年間休日は120日とたっぷりあります。しかも、有給消化率は75％となっていますので、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。残業はほとんどありません。毎日定時退勤することができますので、プライベートを重視しながら働ける環境が整えられています。子育て中のママ看護師もたくさん活躍しています。ブランクがあっても、丁寧に指導してもらえますよ。最寄り駅からは徒歩10分で、最寄りバス停からは徒歩1分、さらにマイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。

横浜なみきリハビリテーション病院は、地域の急性期病院と連携して脳卒中後・整形外科術後の患者さんが自宅や施設に帰って生活する為に可能な限りの機能回復を支援するリハビリ専門病院です。
残業はほぼありませんので、毎日定時退勤することができ、退勤後の予定を立てやすいですよ。また、年間休日は120日＆有給消化率は80～90％と非常に高くなっていますので、ワークライフバランスを取りながら、ゆとりを持って働くことができます。最寄り駅からは徒歩7分と近いですし、2路線から徒歩でアクセス可能です。マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。リハビリ看護を専門にしたい方やプライベートを大切にして働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

横浜田園都市病院は昭和63年に開院して以来、高齢者医療に特化した病院として慢性期医療を提供し、地域の医療ニーズに応えてきました。最寄り駅からは徒歩7分と通勤しやすい距離にありますし、車通勤もOKで、職員専用の送迎バスもありますので、通勤に困ることはありません。
有給消化率はほぼ100％ですので、しっかりとお休みと取ることができます。また、残業はほぼありません。毎日定時退勤することができますので、ワークライフバランスがとりやすいですし、退勤後のプライベートを充実させることができます。日勤は9時00分～17時00分までで実働は7時間、週35時間勤務になります。また、救急搬送はありませんから、体力的にゆとりを持って働くことができます。落ち着いた環境の中でじっくり向きあいながら看護をしたい看護師さんにおすすめの病院です。

横浜病院は高齢者医療・介護に取り組んできた療養型病院で、特に認知症医療に力を入れています。身体拘束ゼロやユマニチュードといった患者さんの人生に寄り添った看護を提供しています。
横浜病院は想定年収が約489万円～約548万円と高めになっていて、新卒でも年収500万円近くを稼ぐことができますので、モチベーションを高く保つことができます。しかも、残業は月1時間程度とほぼありません。有給消化率は2017年度97.9％とほぼ100％ですから、しっかり休むことができますよ。また土日祝日限定の院内保育所がありますので、ママ看護師は仕事と育児を両立しやすい環境を整えています。駅からは少し離れていますが、すぐ近くにバス停がありますし、マイカー通勤も可能ですから、通勤のストレスはありません！

市ヶ尾病院は療養病床と回復期リハ病床を有するケアミックス病院で、リハビリ期から慢性期の患者さんを積極的に受け入れ、地域に愛される病院を目指しています。
年間休日は125日ととても多いので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますし、仕事中心の生活にならずに済むんです。また、残業は月に5時間程度しかありませんので、ほぼ毎日定時退勤することができます。有給消化率は80％と高めです。残業が少なくて、有給消化率が高めなら、プライベートを大切にしながら働けますね。24時間対応の託児所がありますので、ママ看護師も安心して働けますし、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。最寄駅からは徒歩6分と近いので、通勤にも便利な立地ですよ。

十愛病院は重度の知的障害にいろいろな合併症を持つ重複障害児・者に対する医療ケアを専門的に行っている精神科専門病院です。東戸塚駅からは徒歩圏内ですし、送迎バスも出ています。さらに、無料駐車場があって車通勤が可能ですから、通勤にストレスは感じません。
残業は月3時間未満とほぼありませんので、毎日定時退勤することができます。また、年間休日は123日と多く、さらに有給消化率も高めなので、リフレッシュしながら働けますよ。職員食堂があり、福利厚生が充実していますので、看護師の定着率が高く、長く働いている看護師さんが多いです。丁寧に指導してくれますので、ブランクがある看護師さんも安心して働けますよ。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

新戸塚病院は回復期リハビリテーション病床と療養病床を有するケアミックス病院で、「その人らしさ」を大切にした急性期にはない看護を提供しています。
年間休日は120日と多いですし、有給消化率は70％程度と高めになっていますので、しっかりお休みを取って、リフレッシュしながら働くことができます。残業は月5時間程度とほとんどありませんので、毎日定時退勤できますよ。24時間託児所がありますので、ママ看護師は安心して働いていくことができるんです。最寄り駅からは徒歩圏内ですし、無料駐車場が用意されていてマイカー通勤OKですから、通勤に困ることはありません。教育体制が充実していますので、ブランクがある看護師さんや経験が浅い看護師さんでも安心ですよ。

新中川病院は横浜市西部に位置し、療養病床と障害者病棟の合計152床を有する療養型病院で、長期療養が必要な患者さんを積極的に受け入れ地域医療に貢献してきました。
年間休日は124日と多く、さらに有給消化率は80％と高いですので、しっかり休日を確保して、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。残業時間は月平均1時間とほぼないので、毎日定時退勤することができますよ。最寄り駅からは徒歩10分と通勤に困ることはありません。無料駐車場があるので、マイカー通勤もOKですよ！ブランクがある看護師さんも丁寧に指導してくれますので、安心して働くことができます。ゆとりを持って、ワークライフバランスを取りながら働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

一般内科、専門診療科(糖尿病、循環器、消化器、呼吸器、腎内科、神経内科、睡眠時無呼吸症候群)に加え平成27年より認知症専門外来が加わった病院です。
高齢者の患者さんが多く、長期療養からリハビリを経て在宅復帰を目標としている方が多く入院しています。
看護師全体の約8割が子育て中の看護師で、家庭と仕事を両立できるように定時終業を目標にしており、残業もほとんどありません。幅広い年代の看護師がおり、看護師同士の仲も良好で、仕事の相談だけでなく子育ての相談からプライベートの相談までし合える仲です。
福利厚生はプライベートを充実させるものが多く、職員旅行やバスツアー、プロスポーツ観戦、演劇鑑賞、ホテルやレジャー施設の割引などがあります。
また、院内勉強会及び外部研修制度もあり、学習環境も整っており、ステップアップがしやすい環境です。

回復期リハビリテーション療養病棟からなる病院で横浜市港南区で120年以上の歴史があります。
職員数が120名と少なく病院の規模も小さいため人間関係が良好で、アットホームな雰囲気のある病院です。ブランクがあっても働きやすく、10年以上のブランクののちに復帰したという方もいます。残業がほとんどなく、実働時間も7.5時間と短いため家庭と両立して働くことができます。
院内研修も定期的に開催されています。また、関心のある外部研修に積極的に参加できるように半年に1度、研修補助費が支給されるなど教育にも力を入れています。
ライフワークバランスを充実させるために職員に応じたシフトを作成しています。小さな子どもを持つ職員には、できるかぎり土日休みのシフトを作成し、時短勤務制度の活用を推進したり、キャリア志向の職員へは外部研修への積極的参加を促し、ピラティスインストラクターや運動指導士等の資格取得も応援するなどしており、看護師の状況に応じて柔軟に対応しています。