滋賀県・慢性期病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師

甲南病院は急性期から慢性期まで切れ目のない医療を提供しているケアミックス病院です。地域包括ケアシステムに参画し、地域医療に貢献している病院です。最寄り駅からは徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
高度急性期病院のような重症患者は少なめですので、比較的落ち着いた環境で働くことができます。残業時間は月平均2時間程度ですので、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。年間休日数は113日と4週8休以上をしっかり確保できています。また、ボーナスは3.8ヶ月分と多めに支給されますし、夜勤手当は準夜勤7,000円／回、深夜勤9,000円／回と高いので、夜勤に入ると給料・年収は高めになります！

済生会守山市民病院は急性期・地域包括ケア・回復期リハ病棟・療養病棟を持つケアミックス病院です。急性期から一貫した医療を提供し、地域医療に貢献している済生会の病院です。もとは市民病院ですが、2018年に済生会病院となりました。
年間休日数は120日確保されています。オンオフのメリハリをつけ、リフレッシュしながら働けます。また、残業は少なめで、月平均10時間程度ですから、ゆとりを持って働けますよ！ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり支給されますので、年収も高めになります。済生会病院ですから、経営は安定していて、診療見舞金制度や親睦会（なでしこ会）があるなど福利厚生も充実していますので、安心して長く働ける病院です。

青葉病院は2000年に幸信会がスタートさせた療養型病院です。系列の介護老人保健施設や診療所が隣接していて、患者さんに切れ目のない医療を提供しています。最寄駅から徒歩圏内ですし、マイカー通勤OKですから、通勤に困ることはありません。
青葉病院は看護師が働きやすい環境を整えています。残業は月5時間以内と少なめですので、ゆとりを持って働くことができます。公休は105日とやや少なめですが、有給消化率90％ですので、お休みはしっかり確保して、リフレッシュしながら働けます。リフレッシュ休暇もありますよ！ボーナスは4ヶ月分とたっぷりありますし、福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる職場です！

近江温泉病院は高齢者医療を中心とした慢性期病院です。総合リハビリテーションとして滋賀県初の認可を受けた病院で、車いすのままで天然温泉に入浴できるなど患者さんに快適な療養環境を提供しています。駅からは距離がありますが、職員用の無料駐車場が確保されていますので、マイカー通勤OKです。
年間休日数は124日とたっぷりあります。長期連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。また、慢性期病院ですので、救急対応などはなく、残業は月平均3時間程度とほとんどありません。ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。福利厚生も充実していますので、長く働けます！

紫香楽病院は重症心身障がい児・者および神経難病を診療の柱としている国立病院機構の病院です。障害者医療だけでなく、内科・外科・整形外科などの一般診療も行っています。
紫香楽宮跡駅から徒歩5分と駅から近いですし、駐車場があってマイカー通勤もOKですので、通勤のストレスは少ない病院です。
年間休日数は120日以上確保されています。さらに、特別休暇がありますし、有給消化率が高めで、年間で平均15日程度を消化できますので、お休みはしっかり確保できて、連休も取りやすいですよ。また、慢性期病院ですので、救急対応などは少なく、残業は月平均5時間程度と少なめです。重症心身障害児（者）・神経筋難病や高齢者医療に興味のある看護師さんにおすすめです。

南草津病院は、在宅復帰や社会復帰を目指した回復期リハビリテーションや退院後も安心して在宅で療養できる切れ目のないサービスを提供している病院です。回復期リハ病棟と医療療養病棟を持ち、回復期・慢性期の医療を行っています。
ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されます。また、残業は月平均で5時間程度と少なめです。慢性期の病院で、ほとんどが予定入院で手術や救急搬送の受け入れなどがありませんので、ゆとりを持って働くことができます。しかも、有給消化率は70～80％と高めですし、リフレッシュ休暇が6日付与されますので、しっかりお休みを確保して、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。駅から徒歩6分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤に便利な病院です！

ひかり病院は高齢化が進む中で医療・看護・介護サービスを通して、地域医療に貢献してきた病院です。入院加療だけでなく、医療機関をバックとして安心できる在宅サービスを提供しています。JR唐崎駅から徒歩8分と近いだけでなく、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。
療養型病院ですから、緊急入院などはなく残業はほとんどありません。毎日定時退勤することが可能です。また、年間休日数は110日と4週8休以上を確保できていますし、有給消化率は80％と高いので、実質のお休みは多いです。また、子育て支援制度が充実していることが特徴です。日曜祝日・夜間に使える託児所があるほか、子供の病気でのお休みも躊躇なく取ることができる雰囲気です。肩身の狭い思いをすることなく働けます。

滋賀里病院は急性期から慢性期まで対応している精神病院です。瞑想行や武術、演劇などを治療に取り入れていることが特徴です。最寄りの駅から徒歩4分と近く、無料駐車場がありますので、通勤にはとても便利な病院です。
残業はほとんどありません。多い月でも1ヶ月3時間程度ですから、ゆとりを持って働くことができます。また、公休は年間114日としっかり確保されていますし、有給消化率は80％と高いですので、実質の年間休日数は125日以上になり、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。ボーナスは4.6ヶ月分とたっぷり支給されますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。勤務体制は2交替・3交替を希望によって選択することができ、ライフスタイルに合わせて働けます！

堅田病院は堅田地区の最も伝統を誇る病院で、平成11年からは介護老人保健施設「虹水苑」の運営も行っているアットホームな療養型病院です。堅田駅から徒歩5分程度と近いですし、駐車場があってマイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
堅田病院は残業はほとんどありません。療養型病院で救急搬送の受け入れはありませんし、慢性期の患者さんなので急変等も少ないため、残業は月平均30分程度です。毎日定時退勤することができますから、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。4週7休ですが、他に祝日や年末年始休暇・夏季休暇がありますので、年間休日数は111日になり、リフレッシュしながら働けます。じっくり向き合った看護をしたい看護師さんにおすすめの求人です。

草津総合病院は、滋賀県草津市に位置する一般病床520床、療養型病床199床の719床の総合病院です。30以上もの診療科を標榜しているので、幅広い科の経験をすることができます。救急指定・地域災害拠点病院として、救急医療にも力を入れており24時間の救急受け入れを行っています。病院以外にも介護老人保健施設などの運営を行っており、敷地内には居宅介護支援事業所と草津介護医療院を併設しています。訪問看護ステーションや通所リハビリとの連携も密に行い、急性期医療から回復期、慢性期さらには在宅医療まで地域に根ざした医療を担っています。
プリセプター制度を導入し、新卒者もOJTで看護の基礎をしっかりと学ぶことができます。新人教育はもちろん、ラダーに沿った各種研修も用意されているので、段階を踏みながらスキルアップが可能です。
医療費減免制度や保育施設などの福利厚生も充実しています。オートロック、ワンルームマンションの看護師寮があるので、初めての一人暮らしも安心です。病院駐車場があり、マイカー通勤も可能で通勤も楽々です。