奈良県・高収入の看護師求人｜ジョブデポ看護師

登美ヶ丘リハビリテーション病院は回復期リハビリテーション専門病院です。2014年に開設されて新しく最新医療が充実している医療施設です。法人としては回復期リハビリテーション病院と介護老人保健施設を運営して社会復帰に向けて最善のケアを提供して地域に貢献しています。リハビリ分野の最新先端の看護を学びたい方におすすめの職場です。看護部理念は「患者さまの人権を尊重しその人らしい生活が送れるよう、安心・安全で信頼される看護・介護を提供します」としています。教育体制は充実しておりラダー制を取りいれた内容でスキルアップを目指せる環境です。また、ライフステージに合わせて保育施設の利用や休暇、勤務時間の調整が可能で長く働き続けられる職場です。新しい施設は動きやすく明るい開放的な環境です。通勤に便利な駅前の立地で、近隣には大型ショッピングセンターやコンビニもあります。

藤村病院は40年以上の歴史を持つ慢性期医療を提供する医療施設です。老齢医療を中心に病気だけではなく、かかりつけ医としてQOLを考えた寄り添ったケアが実現できるよう力を注いでいます。リハビリやレクリエーションの充実とともに定期的に音楽療法も取り入れて多彩なケアを実施しています。職場では老齢看護をじっくりと向き合い取り組めることができます。また看護部では経験に合わせた教育体制があり、成長できる事に加えてより高いスキルを目指す方へキャリアアップ支援も受けられます。職場では子育てなどライフステージに合わせて勤務できるように時短勤務や休暇の利用のほか、時間外勤務はほとんどないためワークライフバランスがとれて長く働き続けられる環境です。スタッフ間はコミュニケーションを大切にして、明るく穏やかな雰囲気で接しています。

奈良小南病院は急性期から慢性期の高齢者に医療はもちろん、老健施設や通所リハビリも併設されて介護リハビリの分野までのケアを提供して地域に貢献しています。看護部では心優しい気配りを大切に看護師として成長できる環境を整えています。休日多く、時間外勤務もほとんどないためプライベートの時間に余裕持て、ワークライフバランスがとれる環境です。そのため、多くの子育て世代が活躍されています。スタッフ同士お互いに支え合い、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。病棟勤務は急性期対応よりも余裕を持てる内容なのでじっくり向き合う看護に取り組めます。また、併設老健施設にも勤務移動可能のため、ライフステージに合わせて長く働き続けられる職場です。古都奈良の地にて京阪奈自動車道に面し佐保川に囲まれた立地です。車通勤が便利な上、無料駐車場の利用ができます。

奈良西部病院は70年以上の歴史をもつ一般病院です。主に神経難病の専門病院として奈良県神経難病医療ネットワークに協力して地域に貢献しています。自然豊かな環境の中、2007年新築移転して明るくゆったりとした施設です。看護部では「看護職としての使命と誇りをもち患者様の人権を尊重します」「知識技術の研鑽に励み安全で安楽なケアを提供します」と、二つの理念をあげています。看護職としての学びの環境を整えており、新人からキャリアアップまでなりたい自分にチャレンジできる環境です。もちろん、経験浅い方へのフォローもプリセプターがつき個別に指導を受けられるので安心です。変形労働制を採用しており、時短勤務や夜勤回数の変更の選択が可能なため多くの子育て世代が活躍されています。休日取りやすく時間外勤務も少ないためワークライフバランスがとれる職場です。職員の勤続年数が長く、中には30年以上勤務される方もいらっしゃいます。

宇陀市立病院は宇陀市の中核病院として、地域医療を支えてきた病院です。宇陀市立病院は県下最大の地域包括ケア病棟を有し、地域包括ケアシステムを推進しています。
宇陀市立病院はその名前の通り、宇陀市が運営する公立病院ですから、宇陀市立病院で常勤として働けば、宇陀市の公務員になることができます。
年間休日は120日以上としっかり確保されています。また、急性期病院ながらも残業はほぼありません。毎日定時退勤することができますから、プライベートを大切にしながら働くことができます。最寄り駅からは徒歩7分と近いですし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありませんよ！公務員看護師になりたい人、安定を第一に望む看護師さんにおすすめの病院です。

白庭病院は幅広い診療を提供する急性期病院です。人工股関節術をはじめとする整形外科のOP件数多く、奈良県にて高い評価を受け、地域の中核病院としての役割を担っています。法人関連施設と連携して在宅ケアまでの包括的なサービスを提供して地域に貢献しています。職場は平成20年開設の新しい施設にて最先端の設備を備えて高い医療ケアを学ぶことができます。看護部の教育体制は看護協会に基づくクリニカルラダー制を用いているので、中途入職の方にも受け入れやすく着実に成長できる環境です。単身の方用に看護師寮完備に加え、子育て世代の方には系列保育施設の利用ができるので安心して勤務できます。時間外勤務少なく休日も取りやすいのでたっぷりリフレッシュできます。また最寄り駅まで徒歩1分と通勤も負担ない立地です。社員旅行や忘年会の親睦の機会が多く、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気です。

奈良東九条病院は、内科、外科、整形外科を中心とした一般病院です。外科は、協力病院である大阪市立大学第二外科の元にOPを行なっています。「地域の皆様にやさしい医療」をモットーに、かかりつけ医としての役割を担って地域の方の医療と療養を提供しています。看護師は中途入職の方が多く、未経験の方の業務取得のサポートに合わせてブランク明けの不安にも共感するスタッフが多く安心感が持てる環境です。慢性期のケアが主なため、じっくり向き合う看護に取り組みたい方におすすめです。小規模の施設では、医師とコメディカルのスタッフともコミュニケーション多く職場で仲良く和気あいあいとした雰囲気です。年間120日と休日多く時間外勤務は少ないのでプライベートの時間もたっぷりとれてリフレッシュしながら長く働き続けられる職場です。南都七大寺の大安寺近く、自然の中でゆったりとした環境です。

奈良友紘会病院の基本理念は「地域医療の雄となる」として30年以上地域に貢献しています。亜急性期の医療の必要性を認識して、その分野の取り組みに努めています。さらに予防医療も重要と考え人間ドック、検診にも力を入れています。入院施設では重度の意識障害、神経難病等の受け入れ可能な特殊疾患病棟と入院透析を備えている事が特徴としてあります。法人関連施設とともに慢性期まで包括的な医療を提供しています。職場では24時間対応の保育施設が利用でき、多くの子育て世代の方が活躍されています。看護部の教育体制は整っており、新人から復職の方まで成長できる環境です。キャリアアップ支援もあり、認定資格取得まで目指せる職場です。休日は完全週休二日制と余裕を持って勤務できます。また、ライフステージに合わせて夜勤免除など勤務相談ができるので長く働き続けることができます。勤務以外の時間にもスタッフ同士交流できる旅行や宴会もあり、人間関係も良好で和気あいあいとした雰囲気です。

郡山青藍病院は「病むは人なり、医も又人なり、人と人なり」を理念として昭和59年に開設しています。救急指定病院として「奈良県の救急患者は奈良県で受け入れる」を合言葉に多くの要請に応えています。脳外科と整形外科の先端医療に加えて平成23年度より循環器内科が新設され充実した医療を提供しています。さらに併設する老健施設と合わせて包括的な地域ケアサービスを担っています。ケアミックスのため、急性期から慢性期まで学べる場面の多い環境です。看護部では新人教育から指導体制は充実しており、未経験の方や中途採用の方への指導体制も整っています。職場では子育て世代に対して24時間対応している院内保育施設を設けて安心して勤務できます。また、それぞれのライフスタイルに合わせて日勤のみ勤務や時差勤務などの相談が可能です。そのためスタッフは幅広い世代でコミュニケーション多く、和気あいあいとした雰囲気で勤務しています。互助会活動も活発で食事会やスポーツイベントにて勤務時間以外でも楽しめる場面の多い職場です。

高の原中央病院の理念は「真に求められる医療」としています。急性期一般病棟と回復期リハビリテーション病棟をもち、平成25年に「消化器内視鏡センター」「かんさいハートセンター」を開設してより先端の高い医療を目指しています。研究施設や文化施設が多い地域の中で救急医療の提供から在宅に繋がる架け橋の役割を果たしています。看護部における教育体制は「こころに寄り添う看護を実践します」という理念のもとで、クリニカルラダー制にて個人レベルに合わせて成長できる環境が整っています。認定看護師も活躍されており、認定資格取得へキャリアアップも可能です。また勤務現場ではプリセプターが指導する体制を取られているため、中途入職の方も安心して勤務できます。病院全体で「共に働く人を育てる」と、一緒に働く仲間がプロジェクトをすすめて「イキイキ勤務できる職場づくり」に努めています。そのため、休日取りやすい事や時短勤務取得でプライベートの時間の余裕あるワークライフバランスが取れる環境となっています。立地環境は自然豊かなうえ駅近で買い物にも便利な地域の職場です。

阪奈中央病院は昭和53年に開院し「愛と奉仕の精神をもって地域社会に貢献します」を理念としています。内科外科をはじめ、2014年4月に新病棟の回復期リハビリテーション病棟と疾病予防のためのフィットネス施設を設立し、スポーツ内視鏡センターを開設しています。スポーツ整形において先端医療を提供しており急性期から回復期リハビリを中心に地域に貢献しています。看護部では看護学校を持つ施設のため新人教育から徹底されてしっかり成長できる体制を持っています。さらに法人関連の和幸会ESSSYSTEMによって認定資格取得の支援も受けてキャリアアップも目指せる環境です。職場ではライフステージに合わせて勤務できるように単身寮から保育園、さらに病児保育園まで完備しています。生駒駅から無料シャトルバスの利用が可能なほか、マイカー通勤者用の職員駐車場も完備しています。毎年職員旅行の企画や忘年会、バトミントン部とスタッフ同士リフレッシュできる場面も多く楽しめる職場です。

秋津鴻池病院は精神科とリハビリの診療を主に提供している医療施設です。開設から90年近くの歴史をもち、法人として老人介護施設、在宅分野まで幅広く地域に貢献しています。看護部では理念である「一人ひとりを大切に」として個々の必要なケアの提供を目指して力を注いでいます。教育体制は鴻池会看護実践能力向上支援システム（KNS）にて新人教育から中途入職の方へ充実したプログラムで成長できる環境を整えています。特に「精神科看護」「認知症看護」「緩和ケア」は高いスキルを取得することができます。職場では精神科とリハビリの先進分野と看取りまでの経験を積めるほか、認定資格までキャリアアップを目指す方におすすめの環境です。ワークライフバランスの向上も考慮されて休日で余裕が持て、子育て世代には院内併設の保育施設の利用で安心して勤務できます。さらに福利厚生の豊富なサービスで旅行、スポーツと仕事から離れプライベートでも楽しみが多い職場です。

西奈良病院は地域の中核病院として急性期から在宅までの医療を提供しています。法人理念は「心の医療をもって地域住民に貢献する」としています。幅広い最先端の診療と予防ケアのほか、県内2番目に緩和ケア病棟を開設して力を注いでいます。看護部では「 いのちを見つめること…それが私たちの仕事」として高度かつ、あたたかみのある看護ケアを目指しています。教育体制が幅広く整っており、新人からブランク明けの復職の方へ経験に合わせたプログラムとともに認定資格取得へも極めることができます。職場ではライフステージに合わせて勤務状況を相談可能のほか、院内保育施設の利用にて子育て中でも安心して勤務できます。休日は年間123日と多く、休日取りやすいためワークライフバランスが取れる環境です。2012年に移転新築して、施設は開放的でゆったりとした空間です。そのほか旅行やスポーツ施設の利用などの福利厚生サービスが充実しており、プライベートも楽しめる環境です。

西の京病院は「病の、その先とでもいうべき、療養・介護まで含めてきちんとケアする態勢づくりこそこれからの病院の在るべき姿」として先端医療はもちろん、療養、リハビリ施設の充実と介護老人保健施設の併設など力を注いで生涯医療を目指しています。そのため急性期から療養ケアまで幅広い医療場面から自分が目指す看護を極めることができます。ラダー制を取り入れた看護部の教育ではしっかりキャリアアップできるほか、中途入職の方に対しても経験レベルに合わせた指導体制で安心して勤務につけます。さらに子育て世代の方には産休育休明けに夜勤対応可能な院内保育施設を利用して長く働き続けられる職場です。コメディカルスタッフとの接点も多く、よくコミュニケーションを取られ仲良く穏やかな雰囲気です。休日取りやすく、7連休取得実績あり旅行やキャンプを楽しんむ事などプライベートとのワークライフバランスがとれる事も魅力です。

石洲会病院の理念は「医療の原点は救急にある」として救急医療始め地域の医療を支えています。看護部としても「救急を断らない」「赤ひげ精神」を持ち看護ケアに取り組んでいます。救急をはじめ幅広い診療のスキルアップを目指す方におすすめの職場です。未経験、ブランク明けの方にはサポート体制が整っているので安心して入職できる環境です。職場では時間外勤務は少なく、休日取りやすいのでプライベートの時間も充実させられ、子育て世代に対して保育施設も設けて家庭も大切にできます。マイカー通勤OKに加えて職員寮もタイプで選択できます。自分のライフスタイルに合わせた暮らしが実現できます。

中和病院は地域の中核病院として幅広い診療を提供しています。基本理念は「地域の医療と福祉を支える済生会」 として包括ケアのために地域包括ケア病棟を平成27年に開設しました。看護部では教育委員会による教育体制が整っており新人、未経験からの成長はもちろんキャリアアップの支援も受けられます。認定資格を目指す方におすすめの環境です。職場ではワークライフバランスの向上を目指し環境を整えて「多様な働き方」モデル病院に選ばれています。短時間正社員制度や病児も対応できる保育施設にてライフステージに合わせた働き方ができます。給与高め、ボーナスは4ヶ月分と安定した収入も魅力です。

田北病院は70年近くの歴史をもつケアミックスタイプの医療施設です。地域の中核病院として急性期から回復期までの医療と、さらに他の医療機関とも連携してより良い医療と療養を提供しています。高齢化社会へと変化する中、回復期リハビリテーションとともに循環器医療の必要性が高いと考えて、高度な循環器内科も開設しています。これらの専門分野のスキルを身につけたい方におすすめの職場です。時間外勤務は少なく、年間休日126日と多い休日のため、ワークライフバランスがとれる環境です。2008年に改築しているため、明るく動きやすい施設で勤務できます。また、最寄りの駅まで徒歩圏内の好立地で負担なく通勤も可能です。

奈良東病院は認知症、高齢者リハビリ中心のケアミックス病院です。法人全体にて多様化する高齢者福祉をコメディカルスタッフとともにチーム体制で奈良および天理のニーズに応えています。職場では新人をはじめ、経験に合わせた教育体制が整っているので幅広い世代の職員が活躍しています。ライフステージの変化に合わせて勤務状況を柔軟に変化できるので長く働き続けられる環境です。福利厚生も充実しているので旅行や食事会など勤務以外でも楽しめる職場です。

済生会奈良病院は地域の中核的な役割をもつ医療施設です。理念は「心ある医療を実践し、地域の医療・福祉に貢献する」として幅広い診療と療養を提供しています。看護部では教育体制が整っており、新人から中途入職の方まで活躍できる環境です。さらに認定資格者も多く、キャリアアップを目指す方にもおすすめの職場です。子育て世代に対して、休日や時短の勤務も可能とワークライフバランスの向上も考慮されて働き続けられる環境です。

南和病院の理念は「心の通うぬくもりのある医療」としています。地域における高齢化に対して慢性期医療と長期療養を主に一人一人に必要なケアを提供して地域に貢献しています。さらに介護支援センター、デイサービスセンター、ショートステイ施設も併設されています。職場では教育委員会が主体となり経験に合わせて成長できる教育プランで研修を行っています。部署を越えて研修も多くコメディカルスタッフとも交流が多いことも特徴です。また「看護部が変われば病院が変わる」を合言葉に新人からブランク明けの方まで活躍できる環境を目指しています。時間外勤務はほとんどなく、駅から5分と便利な立地でプライベートも充実させてメリハリつけて勤務できる職場です。