長崎県・パート・アルバイトの看護師求人｜ジョブデポ看護師

みどりの園病院では、開放病棟が大部分を占めており症状が安定している患者さんが多く、落ちつた環境の中で看護することができます。患者さん主体性、尊厳を尊重した質の高いチーム医療を行っています。中途採用の方にもプリセプターがつくので安心して働けます。さまざまな精神科疾患にふれることであらゆるケースに対応できるスキルが身に付きます。精神科領域における専門性を高めたい方にピッタリの病院です。
法人内では外来専門の精神科クリニックやデイケアを展開しており各施設が連携し合って地域の精神科医療の向上に貢献しています。

あきやま病院は統合失調症、うつ病およびアルコール依存症の治療に永年携わってきた病院です。地域精神医療に関わり認知症を中心とした老年精神医療にも力をいれています。
精神科看護は個々の生活背景やアイデンティティ等デリケートな部分にも関わるため大変な面もありますがやりがいを持って看護にあたることができます。また、有給休暇や希望休がとりやすく、急なお子さんの病気などにも理解があるので働きやすい環境です。残業がほとんどないのでプライベートの充実、家庭との両立がしやすい点も魅力です。

柿添病院は、外科、内科、救急医療を充実させ、地域の基幹病院として地域医療に貢献しています。一般病棟と療養病棟を持ち、人と人との心のつながりを大切にした全人的医療を目指してスタッフは日々業務にあたっています。一般病棟では消化器・呼吸器に強みを持っています。
急性期の病院ではありますが、残業は少なめなのでプライベートとの両立もしやすくオンとオフのバランスがとりやすい環境にあります。救急医療から内科まで幅広い分野で学べるのでご自身のスキルアップにもつなげられますよ。

当院は、内科を中心とした診療を展開する地域密着型の病院です。緊急告知病院として24時間の医療体制をとっています。スタッフは患者さんを第一に考えて看護実践することに注力しており、地域に寄り添いながら自らも学び看護実践しています。
教育体制が充実しており、新卒の方からブランクのある方まで先輩看護師がきちんとフォロー・指導にあたるため、日々学びながら業務にあたることができるので安心して働き始めることができます。みんなが同じ目標に向かって助け合いながら笑顔で仕事をしています。

公立新小浜病院は、急性期治療から総合リハビリテーション・回復期リハビリテーションまで一貫した医療を提供しています。緩和ケアや認知症ケアにも力を入れており地域の基幹病院として地域に根差した医療を行っています。
院内には保育所が完備されているので小さいお子さんがいるママさんナースも安心して働くことができます。また、急性期から回復期までの一連の流れを学びながら看護実践できるのも魅力です。アットホームな雰囲気の病院で、わからないことがあればみんなが教えてくれる風潮があるのでその場で不安なこと・わからないことは解決しながら業務にあたることができます。
職員専用の院内温泉施設もあるので一日の疲れを温泉につかりながら癒すことができますよ。

口之津病院では、看護・介護・リハビリテーションに力を入れており、患者さんのニーズに合った医療サービスを提供しています。ゆったりとした環境の中で患者さんとの関りを大切にしながら働くことができます。スタッフは、プロとしての技術を保ち、さらにスキルアップしていくために常に学びを取り入れながら日々業務にあたっています。経験の浅い方やブランクのある方でもしっかりフォローしてもらえるので安心です。
多職種のスタッフと連携しながら看護を行い、知識や技術の共有をしながら患者さんにとってベストな看護とは何かを考察し実践してけるためやりがいを持って働くことができますよ。

めがね橋近くに位置する高原中央病院は、「安心・信頼・よりよい医療」を基本理念として昭和47年の開設以来地域医療に貢献している病院です。内視鏡の評価が高くヘリカルCT等が設備されており、検診等も行っています。
看護教育においては、中途入職者研修を行っており、新卒の方だけでなく、ブランクのある方や経験の浅い方にもきちんと指導が入るので安心して働くことができます。また、それぞれに合った働き方を考えてくれるので、今までの経験を生かしつつ、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができるのが魅力です。準夜や深夜勤の時にはタクシーチケットが支給されるのもうれしい点です。

谷川病院は、消化器内科、循環器内科、皮膚科に強みを持ち、患者さんに寄り添う温かい医療を心掛けています。患者さんは高齢者が多く、ゆっくりとした雰囲気の中で患者さんと向き合った看護をしながら様々な分野の勉強もできます。
看護教育においては、個々の経験やスキルに合わせて仕事を進めていけるような教育制度をとっているのでブランクがある方、未経験の分野がある方でも自分のペースで知識や技術を身につけながら働くことができます。勤務時間内に行われる毎月の勉強会で自身の振り返りをすることもできます。資格支援制度もあるので学びながら働ける環境が整っています。

長崎記念病院では、「地域の為に　良い医療を　心をこめて」を基本理念にチーム医療に力を入れています。地域の望む医療を提供するため職員一丸となって日々の業務にあたっています。
看護部では、「患者さん中心のより良い看護」を目指して業務にあたっています。クリニカルラダーに基いてキャリアップの開発を行っており、個々の能力に合わせて着実にステップアップできるよう教育プロブラムが組まれるので一歩ずつご自身のペースで学んでいくことができます。急性期・回復期・療養と幅広く学べる環境にあるので幅広い看護経験を積むことができますよ。

当院では、「地域住民のニーズに応える医療・福祉サービスの提供」を理念とし、1人1人に合ったケアプランを作成、寝たきりをつくらない、ADL・QOLの向上を図り、早期退院、在宅医療に向けた取り組みを積極的に行っています。病院はのどかで緑に囲まれた自然豊かな所にあり、静かな環境の療養型病院です。
患者さんや家族にやすらぎを感じてもらえるようスタッフは明るく笑顔で日々の業務にあたっています。人間関係が良好で良い雰囲気のなかで働くことができるので、中途採用の方もすんなり業務に慣れていくことができます。

日見中央病院は、長崎保養院として開院後、精神科専門病院として「愛と慈悲に基づき、生まれてきてよかったと思える病院であり続ける」ことを理念に掲げ精神医療に貢献してきました。急性期から老人性認知症まであらゆる精神疾患に対応しており、統合失調症・うつ病・睡眠障害・認知症などの患者さんが中心に入院加療されています。
平成26年からは精神科デイケアも開始し、地域の精神科医療に取り組んでいます。
職員教育においては、毎月テーマを決めて勉強会を開催したり、院外研修に参加するなど学べる機会を設けて個々の看護技術や知識の向上を図っています。専門性を生かした看護、患者に寄り添う看護をしたい方にぴったりの病院です。

杠葉病院は、大正13年に創設されてから長い歴史を持つ精神科病院です。「親切と誠意をもって利用者やご家族のためにお世話をする」をモットーに精神医療サービスの提供を行ってきました。病棟は疾患の特性ごとに分かれており、専門的な治療とケアを行っています。
看護部では、卒後教育に力を入れておりどのような場面でも専門性を発揮できる看護師の育成を目指し、教育委員会を中心に教育体制を整えています。また、中途入職の方にたいしても教育委員会とプリセプターが連携して個々に合わせた教育を行っています。新卒の方からブランクのある方まできちんと指導が入るので安心して働くことができます。

当院は「敬天愛人」を基本理念とし、信頼安心できる病院として地域の人々の健康と福祉に貢献しています。全室オーシャンビューの明るく開放的な病室が特徴です。
病院の中庭にはオリーブファームや花壇があり、野菜を栽培しています。無農薬で栽培された野菜は患者さんの食事にも取り入れられています。
産休や育休の取得ができるので家庭のある方にも長く働ける環境があります。残業も少なくプライベートも充実できます。急性期病院ではありますが、適度な忙しさの中で看護にあたることができます。

長崎県佐世保市に位置する杏林病院は40年以上の歴史をもつ初期医療から救急医療まで幅広い医療を展開している病院です。内科・胃腸科に力を入れており専門性を高めることができます。
人材育成・研修制度に力を入れており、キャリアアップやスキルアップを目指す方におすすめです。また、看護部では時間外勤務の撤廃を意識した業務形態でプライベートとの両立がしやすい環境です。外部講師による院外研修等もあり、専門知識や実践能力を身に付けていくことができます。

佐藤病院は有明海のすぐ近くに位置する地域密着型の病院です。高水準の医療と看護を目指して地域医療に貢献しています。また、訪問看護や老人医療にも積極的に取り組んでいます。
中途入職の方への研修やプリセプター制度・クリニカルラダーにて個々の経験に合わせた教育体制できちんとサポートしてもらえるのでブランクのある方・経験の浅い方でも安心して業務にあたることができます。残業がほとんどないので家庭との両立をしたい方にもぴったりの病院です。

三和中央病院は702床を持つ大規模な精神科病院です。一般精神、認知症、内科、精神療養、老年期・認知症の病棟から成り、児童・思春期から老年期まで幅広い看護を学ぶことができます。
看護部では、「心に届く看護」を目標とした看護を実践しています。チームナーシングと機能別看護の併用で入社後より教育プロブラムに基づいた教育・指導を行っています。プリセプターがついて個々に合わせた指導を行っていくので、わからないことは解決しながら看護実践できるので安心です。認定看護師も活躍しており、ご自身のキャリアアッププランと合わせて資格取得も可能です。
また、2年毎に残留・異動・異動先の希望を全員が提出、個人として選択可能な異動・配置の仕組みを取っており、在宅支援部門も含めたエキスパートへの道と他専門分野の道を選択できるのが特徴です。

佐世保記念病院は、リハビリテーションに特化した、長期療養が必要な方のための療養病院です。入院患者の受け入れは、予約入院となっているため緊急入院等による残業はありません。
看護部では、教育委員会により年間を通して継続的な教育を行っています。新卒教育においては、看護部だけでなく病院全体で看護師としてのスタートをサポートしています。
eラーニング研修システムを取り入れており、自宅でも受講できるので自分のペースで学ぶこともできます。
入職前に病院見学ができるので、院内や病棟での業務について不安があれば実際に目で見て確認してからの入職もできますよ。

田上病院は、大正13年に結核治療施設として開設された歴史ある地域密着型の病院です。呼吸器、消化器・消化器外科、整形外科や感染症に力を入れており、特に呼吸器リハビリにおいては全国的にも評価の高い病院です。「暖心」を基本理念とし、全職員が患者さんや患者さんの家族が笑顔でいられるよう関り、治療にあたっています。
急性期から慢性期まで様々な経験や知識を身に着けることができます。臨機応変な対応力が身につくため、看護の幅を広げスキルアップしたい方に適した病院です。先輩看護師によるOJT研修があるので経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働くことができます。専門性を高めるための各種研修会や学会への参加もサポートがあるのでキャリアアップもできます。

昭和会病院は、「救急から在宅まで」を目標として地域の方の医療・福祉・保健の向上に貢献するよう努力することを基本理念として、回復期・療養を中心とした看護を行っています。病棟では、亜急性期から在宅復帰、看取りまでを介護職と協働で看護にあたります。長期療養の患者が多いのでゆとりを持って接することができます。
看護教育においては、中途入職者にもプリセプターがつき、わからないことは周りのスタッフに聞きながら働けます。当院は関連施設を保有しているため、配置転換しながらキャリアアップが可能となっているのも魅力です。
また、当院は100％紹介入院のため、計画的な入院の受け入れをしているのでライフワークバランスが推進されています。

地域医療の充実と患者さんとの会話を大切にし、「いつも笑顔」をモットーに安心して療養生活を送ってもらえるような看護・介護実践を行っています。介護保険分野にも力を入れており、家庭復帰できるよう離床を促すとともに、日常生活動作訓練等のリハビリを行うことで安定した動作ができるよう多職種が協力し合って患者さんの支援にあたっています。
院内は、気さくな方が多いため中途入職でもスムーズに溶け込むことができます。
当院では、入職後の指導体制の充実に力を入れており個々に合わせた指導を行いながら段階的に学べる体制を整えています。研修などの参加にも積極的に行っており、フォロー体制がしっかりしているので新卒の方だけでなく中途採用の方でも安心して働き始めることができます。