長野県・未経験・ブランク可の看護師求人｜ジョブデポ看護師

長野県安曇野市にある入院治療のみの療養型、精神病院です。2002年開設の新しい病院は完全バリアフリーで精神疾患の療養機能に加え、認知症の療養機能病床も兼ね備えています。精神科のリハビリテーションを中心に、精神疾患患者さんの家庭復帰や社会復帰をサポートしています。療養型病院なので、落ち着いた患者さんが多くゆったりと働くことができます。1ヶ月ごとのシフト勤務で完全週休2日制を導入し、残業も月5時間程度とほぼありません。院内保育所を完備していることに加え、保育費補助などの福利厚生も充実してます。ブランクがある方や精神科看護未経験の方でも安心して働けるようサポートもしており、教育や研修などで専門的なスキルアップも可能です。

地域密着型のケアミックス病院です。近隣に介護施設や訪問看護ステーションをもっており、施設間での異動も可能ですので、ライフスタイルやキャリアアップなどに合わせて働き方を選択できます。
母性保護に非常に配慮があり、育児休業や短時間労働の促進のほか、生理休暇の取得も可能です。院内には土曜や夜間、病児も保育できる院内保育があります。夜間保育や病児保育は無料で利用できるため金銭的な負担もほとんどありません。多くの看護師が院内保育や短時間労働などを利用して育児休暇から復職して働き続けています。残業も少ないので、子育てとの両立も無理なくできる病院です。

国立病院機構としてのがん、循環器、難病政策医療に加え、地域の救急医療、周産期、地域災害拠点病院としての役割を担っている病院です。平成9年に国立東信病院と国立長野病院が統合され、新設の病院となりました。地域に果たす役割を認識し、患者さんの要望に応えられる看護が実践できるよう、看護職員の教育に力を入れています。国立病院機構の看護職員能力開発プログラムをベースに、集合教育と機会教育で、看護師の実践力を高めています。また、看護の専門性と質を高める専門コースを導入し、専門的技術を身につけた看護師の育成にも力を入れています。復職支援プログラムによる、ブランクのある看護師の現場復帰をサポートし、生涯にわたってキャリアを継続できる支援体制を持っています。福利厚生、また子育て看護師が働きやすい環境の整備に努め、看護職員の平均年齢は35.5歳になっています。看護師寮を完備し、車通勤も可能です。

地域密着型のケアミックス病院です。診療科も多数あり、患者さんの状態もさまざまなので幅広い看護が学べます。未経験、ブランクのある方でも学びながら成長できます。例えばブランクがあっていきなり急性期病棟は不安だが急性期病棟でチャレンジしたいという方はまず療養病棟からスタートして少しずつ働き方を変えていくということもでき、働き方を柔軟に対応してくれるというところが魅力です。職員一人一人を大切にしてくれるため、辛いことがあればそれを回避できるようにしっかりとサポートし対応してくれるところも魅力です。職員同士の仲もよく、職種の垣根を超えて和気あいあいと仕事をしています。日勤帯のみの託児施設もあり子育て中でも働ける環境です。

☆高齢者施設でのお仕事内容☆
・入居者の体調確認（再検の必要な方の体調確認）
・入居者の定時内服薬のセット♪
・体調不良者への対応
※管理者が往診医もしくはかかりつけ医に連絡をするので安心です♪

☆デイサービスセンターでのお仕事内容☆
・ご利用者さまのバイタル測定と体調確認
・トイレやリハビリなどへの付き添い・誘導
・薬を塗布したりスキントラブルなどへの医療的な処置
・ご利用者さんの日常生活上の相談（お薬や体調など）

これまでの経験やご希望を詳しくお聞きして、お仕事内容を一緒に決めましょう♪

【こんな人が活躍】
★病棟勤務・外来勤務のみで高齢者施設の看護職未経験のスタッフも活躍中！
★看護職から長らく離れていた50代・60代スタッフも活躍中！！
★子育て中のママさんでも勤務時間の調整が出来るので安心♪ダブルワークも大歓迎！
土曜日、祝祭日、早朝、夕方勤務スタッフ募集！
介護の仕事に興味のある方ならどなたでもご相談ください！！コスモスプラネットあもりデイサービスセンターでは寝たきりなどの、介護を多く必要とされる方、医療重度（経管栄養、吸痰援助、在宅酸素など）の方を始め、送迎・入浴・昼食の支援はもちろんの事、個別的な関わりを持ちながらのリハビリや活動を行っています。
また、ご家族様への支援として、介護負担の軽減・心身の休息等を考え、当施設では土曜日の営業、時間延長のサービスにも対応しています。在宅生活を支援させていただく中で、病院・医院や訪問看護など、多職種との連携ができる通所施設を目指しております。

地域密着型のケアミックス病院で、整形外科、内科、精神科、心療内科、皮膚科を中心とした診療を行っています。厚生労働大臣に認定された子育て・介護サポート企業であり、子育て中や介護中の方でも働きやすい環境が整っています。託児施設があり、小学校卒業まで預かることができます。普段、託児施設を利用されていない、他の園に通う未就学児や、小学生も夜勤時や一時預かりで預かってもらうことができるため、夏休みや冬休みの長期休暇や夜勤帯も働けると子育て中の看護師からも評価が高いです。育児休暇、介護休暇の取得を推奨しているため、必要な時に必要な休暇をとることができます。年間休日数は120日確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。残業もほとんどないため仕事後の時間も有効活用することができます。勉強会などは休憩時間を使うなど工夫されており休日に出勤するということもありません。夜勤の時間も周辺の病院と比べると開始時間が遅く、子どもの幼稚園や小学校からの帰宅を待ってから出勤することができるのも子育て中の看護師にはうれしいポイントです。マイカー通勤も駐車場代1000円支払うことで可能。ガソリン代も距離で計算して支給されます。ライフワークバランスを維持しながらスキルアップができる環境の整った病院です。

地域密着型の精神科を中心に診療を行う病院です。病院の外観も内観も医療機関という感じがなく、木のぬくもりあふれる病院です。とてもゆったりとした環境で看護に打ち込むことができます。ゆったりとした環境ですが、精神科医療にとても長けている病院です。認知症認定看護師も多数在籍しており、精神分野や認知症分野の知識をしっかりと身につけることができます。院内研修も適宜行っており、さらに日常の業務では慣れるまでマンツーマンで指導をしてくれるので未経験者やブランクのある看護師も安心して業務に入れます。残業はほとんどなく、皆さん定時で上がられています。子育て中の看護師に非常に理解のある病院で、病院自体が子育て中の看護師の入職を歓迎しています。特に子育て中の看護師には残業が発生したとしても残業に入らせないように気を配ってくれます。子どもの事情による急なお休みにも柔軟に対応してくれるので、働きやすく実際に子育てをしながら働いている看護師も多数いらっしゃいます。看護師のスキルアップに非常に力を入れてくれる病院で、院内で研修も適宜実施してくれるほか、院外の研修にも積極的に参加をさせてくれます。勤務の調整もしてくれて出勤扱いにしてくれます。多くの看護師が今制度を活用して外部研修へ参加し、スキルアップをされています。

地域密着型のケアミックス病院です。平成29年に中込駅から徒歩2分ほどのところに移転をしております。内装もとても綺麗で規模も大きく、設備も充実した病院へパワーアップされています。新築移転に伴い院内託児所も広く、きれいになりました。3歳までの子どもが入ることができます。教育内容やイベントも充実しているため、楽しんで通われているお子さんが多く、ママさん看護師からも安心して働けると評判です。働く職員同士の交流が活発で、クラブ活動やスポーツイベントなども多くあります。そのため、職員同士の仲も非常に良いことが特徴です。フィットネスジムを法人で持っており、働く看護師への割引制度もあります。プライベートでスポーツをすることが好きな方は、働きながらスポーツのできる環境に身を置けるのでお勧めです。研修制度も充実しており、新卒研修から中途採用者研修、フォローアップ研修や管理者研修と各レベルに合わせた研修に加えて職員全体研修も定期的にあります。また、資格取得補助制度もあるため働きながらスキルアップをしていくこともできます。3交替勤務ですが、希望者は2交替勤務で働くことができるので家庭の事情や自分の体調に合わせて無理なく働き続けられます。

地域密着型の精神科単科の病院です。慢性期だけでなく急性期や外来での診療も行っており、幅広い精神分野の医療を学ぶことができます。急性期、慢性期で棟が完全に分かれているという珍しいつくりになっており、それぞれの棟ごとに雰囲気が変わってきますがどちらの棟も働きやすい環境が整っています。残業はほとんどありません。皆さん定時で上がられ、プライベートの時間を大切にされています。職員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。仕事はみんなで協力して終わらせるという精神で、フォロー体制もしっかりとしているため未経験者やブランクのある方でも働きやすい環境です。週休2日制度をとっているため、連勤が続くということもほとんどありません。夜勤の翌日は必ずお休みをとれますので身体への負担が少なく、無理せずに働き続けられます。病院は駅から徒歩8分でアクセス良好。マイカー通勤も可能で駐車場代が無料なので通勤の負担がほとんどありません。また、手当も非常に充実。医療機関では珍しい、持ち家に対しても世帯主であれば住宅手当がもらえます。休みの希望にも柔軟に対応してもらえるので、ご自身の予定との調整もしやすく、ライフワークバランスを維持して働けます。

地域密着型のケアミックス型病院です。国保の病院のため看護師も地方公務員の扱いになります。そのため待遇が非常に良いことがポイントです。互助会制度も活用できるためさまざまな給付を受けられるほか、産休や育休などもしっかりと取ることができます。賞与も周辺の医療機関と比較するとはるかによく、働いた分だけしっかりと還元してもらえます。車で5分のところには看護師のための寮も完備。月額20,000円と周辺の住宅相場よりも低額で借りることができます。近くにコンビニもあるため、生活しやすい環境です。子育て中の看護師への待遇も充実。院内には託児施設もあり、0～3歳の未就園児に加えて病後児保育も実施しています。育児休暇や産前産後休暇も積極的に取らせてくれます。また子育て中は申告することで夜勤免除、時間外勤務の免除をしてもらうこともできるため、子育てと仕事も両立することができ、多くの子育て中の看護師が働きながら子育てをしています。夜勤回数も周辺の病院と比べると少なく月に2～3回程度ですので、夜勤が苦手という看護師でも働きやすい環境と言えるでしょう。教育制度も充実しており、院内では細かく研修をセッティングし、スキルアップを図っています。また、学会など外部の研修を受けられる場合には、その費用の半分を病院から支給してもらえます。この制度を活用して多くの看護師が働きながらレベルアップをされています。

地域密着型のケアミックス病院で、整形外科に特化した病院です。整形外科の手術実績は高く、年間300件前後の手術実績があります。平成16年に建物を新築および増築しており、1床当たりの専有面積を広げています。そのため、病室は広く、ケアがしやすいです。手術件数が多いですが、外科特有のせかせかとした印象はほとんどなくとてもゆったりと皆さん仕事に取り組んでいます。残業もほとんどなく、定時で上がることができるので仕事後の時間もしっかりと確保できます。休み希望も融通が利き、有給の消化率も非常に良いため、プライベートの時間を大切にでき、長期休暇をとって旅行に行かれるという方も多いです。また、子育て中の看護師も多く在籍しており、子どもの突発的な病気による休みには柔軟に対応、お互い様の精神で快くお休みをさせてくれます。保育料が半額病院より援助されるため経済的な負担も軽減できると好評です。人間関係はとてもよく、協力し合いながら仕事をしており、残業が少ない理由の一つはバツグンのチームワークがあるからと言えるでしょう。離職率が低く勤続年数が長い方が多いです。スタッフの人数も少ないので非常にアットホームで、スタッフほぼ全員が顔見知りです。リハビリ病棟があるためリハビリスタッフの数が多く、多職種で連携して協力し合いながら仕事を進めていくことができます。

地域密着型のケアミックス病院です。急性期、慢性期、産科と幅広い医療を展開しています。平成30年に長野県より社員の子育て応援宣言を受けています。そのため、子育てへの理解が非常にあり、時短勤務を推奨していたり、育休も積極的に摂れる環境となっています。特に、育休に関しては男性も可としているところが特徴です。時短勤務に関しては子育て中だけでなく介護中の方へも取得を積極的に推奨してくれます。病院から徒歩5分のところには1歳～3歳までの子どもを預かれる託児所があります。また、こちらの託児所とは別に病児を受け入れてくれる専用の託児所がありこちらは病状が安定している生後5ヶ月～小学校3年生までの児童を受け入れておりますので、お子さんの病状は安定しているがまだ登校ができないという場合にご活用いただけます。年間休日数は120日以上ありますのでしっかりと休みながらメリハリをつけて働くことができます。また、残業はなるべく少なくするということに注力しており月の平均残業時間は5時間を下回ります。プライベートの時間を大切にしながら働き続けられるというのが魅力です。また、中途採用者の教育に非常に力を入れており、入職後3ヶ月間はプリセプターがついて丁寧に指導を受けられるため経験が少ない方やブランクのある方でも安心です。基本は2交替制ですが、家庭の事情や働きやすさに合わせて3交替で働くこともできます。病院からはやや距離があるものの、1Rマンションの寮があります。

地域密着型のケアミックス病院です。平成25年に新築移転した病院ですので医院内は非常にきれいです。介護施設やクリニックなどグループ内には医療や福祉の施設がたくさんあります。グループ内のネットワークが深く、施設間異動も可能で、ライフワークバランスに合わせた働き方ができます。研修でもグループ間の職員との交流をする機会がありグルーっぷ職員同士の絆が非常に厚い病院です。院内にあるレストランは日本一おいしい病院レストランともいわれており、有名シェフが病院の院内シェフとしており、職員もおいしい食事を勤務時にいただくことができます。年間休日数は120日以上あり、リフレッシュ休暇が6日間、バースデー休暇もあります。しっかりと休んで仕事をするというメリハリをつけられるところがポイントです。子育てに理解があり、子育て中の看護師が働きやすい環境を作ってくれている病院です。企業主導型の託児所があり、少人数できめ細やかな保育を行ってくれます。時短勤務も積極的に推奨してくれるため、育休明けでの職場復帰率も高く皆さん無理のない範囲で働かれています。また、キャリアアップ支援体制も充実。専門看護師、認定看護師、特定看護師の資格取得支援があり、毎年1～2名の看護師が認定看護師の資格取得コースを受講されています。専門看護師や特定看護師の支援制度がある病院は数少なく希少です。ほかにも海外研修支援制度があったり、仕事をしながら学校や研修に通える制度もあり、働きながらステップアップができます。

2019年3月に新築オープンした地域密着型の病院です。グループ病院3件で総合的な医療を展開しており、佐久総合病院では保健・医療・福祉・介護を中心とした地域医療を行っています。PNS（パートナーシップナーシングシステム）を導入しており施設間で異動や学習のための短期就業を可能としています。そのため、三次救急やさらに地域に根付いた医療など自身のやりたい医療を学ぶことができスキルアップができます。教育制度も充実しており各レベルに合った研修を院内では随時実施しています。看護研究の発表などもあるため学習を深めることもできます。院内だけでなく院外への研修支援もあり専門看護師や認定看護師の資格取得支援制度もあります。また、中途採用者については再就職支援研修が用意されているため経験が浅い看護師でも安心して復職でき、実際に10年以上ブランクのある看護師も多く復職されています。子育てへの支援制度も充実しており、院内には0歳から預けられる保育施設があります。24時間対応しているため夜勤の時にも預けることができます。日勤帯でも19時30分まで預かってくれるため急な残業でも安心です。病児や病後児の預かりも可能で小学生まで預かってくれるため学校がお休みとなっても働き続けられると職員からも評判です。短時間就業制度もあり夜勤の免除や働く日数の指定、短時間での終業などさまざまな働き方ができます。小さいお子さんがいる方はこの制度を利用して働かれている方も多くいらっしゃり無理せず家庭と両立しながら看護師という仕事を続けられると評判です。病院の近くには看護師寮もあり、近隣の住居と比較して安い値段で借りられますので遠方から就職を検討されている方も安心です。

2009年に開設した地域密着型の病院です。開設の際に医療機器、特にMRIやCTは最新の機器をそろえて設備を充実させたり、職員が働きやすいフロア環境を整えたりしたため非常に働きやすい環境となっています。グループ病院や施設が多く、施設間異動も可能です。特に介護施設や訪問看護ステーションが充実しているため将来福祉や訪問看護に興味がある方にはスキルアップもできておすすめです。駅から徒歩5分ほどと好立地な場所にあることに加えてマイカー通勤も可能です。通勤時間は電車の本数もかなり多いため通勤の負担がほとんどありません。駐車場料金も月3,000円程度ですので金銭的な負担も少なく利用することができます。産休、育休の取得実績もありますので今後出産を考えている方や出産後も長く働いていきたいと考えている方には働きやすい病院です。残業時間も月に10時間程度と少なめで、有給の消化率も8割以上ですのでプライベートの予定と両立させることもできます。人間関係も非常に良好で、アットホームな職場環境です。未経験やブランクのある方の入職を歓迎している病院ですので、先輩方の指導がとても丁寧です。そのため、みなさんすぐに馴染んで働くことができており、定着率も良いです。

地域密着型のリハビリテーション専門病院です。三木山病院内にリハビリテーション専門の施設を設置し、現在の病院となりました。質の高いリハビリテーション医療を実施。ボツリヌス治療やTMS治療、ロボットスーツを用いたリハビリのほか、パーキンソン病のための集中リハビリテーションプログラムがあるなど最先端のリハビリを展開している病院ですのでリハビリについて学びたいという方におすすめです。院内には保育施設があり、産休明けから他園に通うまでの未就園児を受け入れています。日勤帯のみの受け入れとなりますが7時45分～18時30分まで受け入れているため、早めに出勤したいという場合や、残業になってしまったという場合でも延長保育等することなく預けられます。一時保育であれば小学生まで受け入れているため他園の急なお休みの場合でもお子さんを預けて仕事ができます。この地域の看護学校から幅広く看護師が集まっています。そのため、長野県内の学校を卒業された方は同じ学校の先輩に多く出会えることができます。同じ学校の先輩が悩みを聞いてくれたり仕事のサポートをしてくれたりする場合もあるため安心して仕事が始められます。さらに、ケアハウス鹿教湯という、温泉施設を無料で使用することができ、1日の疲れを温泉で癒すことができるのもうれしいポイントです。

地域密着型のケアミックス病院です。介護施設を関連施設としてもっており、事業所間での移動が可能です。この先ゆくゆくは介護分野も学んでみたいと考えている方や介護分野へのキャリアチェンジを閑雅ている方におすすめです。院外には保育施設があり、夜勤時も対応してくれますので、子育て中でも無理なく働けます。看護部長が非常に子育てに理解のある方ですので勤務形態についても夜勤なしの日勤常勤や夜勤の回数少なめなど柔軟に対応してくれます。急な休みや早退にも寛容ですので子育て中の方から働きやすいというお声があります。教育、研修制度もしっかりとしており、院内での研修のほか、院外研修も積極的に参加させてくれます。未経験者やブランクのある看護師大歓迎としており、1から丁寧な指導をしてくれます。

町内唯一の病院で、町内全体の医療を担っています。町立病院ですので地方公務員扱いとなり待遇が安定しているところがポイントです。研修が充実しており院内や院外で多数研修を行います。そのため、ブランクのある看護師でも働きやすく、中には20年近くのブランクがあって復職された方もいます。人間関係も非常によく20年、30年以上勤続されている方も多数いらっしゃいます。院内に保育所はありませんが町立保育園に入ることができます。日勤帯のみの預かりとなりますが、勤務については柔軟に対応してもらえるため子育て中の看護師でも無理なく働くことができ、産休育休明けのママさん看護師も多くいらっしゃいます。休み希望も積極的にいれてくれて、子ども年齢に合わせて勤務時間も調整してくれます。

地域密着型のケアミックス病院です。2019年11月に外科病棟が新棟オープンとなりとても綺麗な病院です。レベルアップ、スキルアップには非常に力を入れており各種研修会への助成制度や、認定看護師取得支援制度があります。中途入職者であっても夜勤導入時はマンツーマン指導などフォローアップ体制が充実しています。師長や主任など上層部の方々が非常に職員思いです。何かあった時に相談に乗ってくれるのはもちろん、ねぎらいの意味を込めて適宜会食パーティーなどを病院規模で開いてくれます。そのため人間関係も非常に良く働いていて楽しいと評判です。院内には未就園児を対象とした院内保育もありますので子育て中でも働きやすい環境です。育児時短勤務や日勤常勤、交代勤務の回数など柔軟に相談できます。

地域密着型の精神科専門病院です。和の心を大切にしている病院で院内も随所に和のテイストが見られ、病院っぽさの少ない病院です。残業がほとんどなく定時で帰宅することができるため無理なく働くことができます。また、看護師の人員体制が手厚いため夜勤も月平均4回以上の病院が多い中で2～3回程度と少なめです。夜勤は少ない方がよいという方や子育て中で小さい子がいるというママさん看護師から働きやすいと好評です。休みに対しても柔軟に対応してくます。特にリフレッシュ休暇など制度化していませんが、リフレッシュのための長期休暇を取得させてくれるため働き続けやすいと好評です。