三重県・未経験・ブランク可の看護師求人｜ジョブデポ看護師

多度あやめ病院は、地域に密着した精神科の病院になっています。また精神科の単科の病院として古くからある歴史の長い病院です。精神科領域の急性期から慢性期、社旗復帰に向けての支援や地域に戻ってからの支援も行っています。総合的な支援を行い患者さんに喜ばれ、選ばれる病院作りを目指しています。統合失調症や認知症の患者さんが多いので、精神科疾患の知識が多く得られて専門性を高める事もできます。また、残業も少ないので、仕事とプライベートのメリハリがついてリフレッシュする事も可能です。また、子育て中の方にも働きやすく仕事と家庭の両立がしやすい勤務体系になっています。看護業務は看護補助さんとの機能分担を行っているので看護業務に専念する事ができます。

急性期から在宅医療まで幅広い経験が積める病院です。「三重県西部地域の基幹病院として、全人的治療を提供し広く市民に信頼される病院」を基本理念とし、患者さん一人一人に寄り添った心のこもった看護実践・医療の提供に努めています。当院は、自治体病院のため公務員としての勤務となります。
看護部においては、キャリアアップしたい看護師のための認定看護師等の資格支援を病院が完全バックアップしてくれるので自身のスキルアップを目指す方には学びやすい環境が整っています。自己完結型医療を学ぶことができる卒後看護教育プログラムがあるのも特徴です。研修制度がしっかりしているので、転職して間もない方にも自分らしく働けるような環境づくりを行っています。わからないことはすぐに聞いて解決できるので安心です。

山中胃腸科病院は二次救急を受け入れる103床の中規模ケアミックス型病院です。創立時より『日曜診療』『患者本位の医療』『誠実な医療』の理念のもと、“的確な診断”と“ハートフル・ケア”を目指しています。近年では高度な診断設備と専属スタッフを持ち、胃腸科を中心に13科目ほどのさまざまな診療科目があり幅広いニーズに応えています。一般病棟と療養型病棟に加え、平成26年8月より地域包括ケア病床も設けており早期在宅復帰を目指し、急性期から在宅復帰まで一貫した看護を学ぶことができます。内部駅から徒歩1分という好立地な場所で通勤にも便利ですし、無料駐車場も完備されているので車通勤も可能です。残業も少なく、プライベートも充実できます。院内保育所もあり子育て世代の看護師さんが多数活躍しています。社員食堂もあり一食150円という安さで提供しておりとても便利です。

ヨナハ総合病院は、急性期から回復期まで、二次救急対応の総合病院です。「関りあうすべての人々の安心と満足を創造する」ことを使命とし、回復期リハビリに力を入れています。急性期から回復期まで一貫した医療が経験できます。
看護部では、チーム医療の推進と開かれた病院への取り組みを行っています。院内外の研修問わず研修への参加等教育面が充実しているため、働きながら認定資格を取得し活躍されているスタッフもいます。これからスキルアップを目指したい方に最適な環境です。
また、託児所が設けられているので子育て中の方も安心して働くことができます。しっかりとした教育体制と丁寧な指導でバックアップしてもらえますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心ですね。

伊勢神宮の近くに位置する伊勢慶友病院は、一般・回復期・療養病棟を有する地域に密着した病院です。基本理念に基づき、あらゆる患者さんの治療・療養のニーズに合わせてより専門的な治療をを含めた総合的な医療の提供を目指しています。
看護・介護においては、患者さん一人一人を尊重し、家庭的な雰囲気で寄り添える看護・介護を実践しています。教育体制ではクリニカルラダーを採用しており、新人からベテランまで個々のレベルに合わせた教育を行っています。研修制度が整っているので学びながら働く環境にあり、わからないことは丁寧に指導してもらえますので安心して働き始めることができます。
残業も少なく、特に家庭のある方は早く帰れるよう協力し合っているので17時には託児所へもお迎えに行くことができる職場です。

もりえい病院は、「地域に信頼され更に進化する病院」を基本理念とし、地域に密着した医療と介護の二本柱の体制で高齢化に対応できる病院を目指した取り組みを行っています。病棟の他に介護老人保健施設も併設されています。
一般病棟は混合病棟となっているので幅広い看護が学べます。終末期医療に興味がある方には緩和ケア病棟での勤務が可能です。
看護部では、新人や中途採用の方々のスムーズな職場適応のため、職場改善をし気持ちよく仕事できる環境づくりを行っています。看護の視点を広げてステップアップし、自らの看護観と専門性を深めることを支援しています。
お互い協力し合いながら仕事をする雰囲気ができているので子育てと仕事を両立するのに最適な環境が整っています。

みたき総合病院は、三重県四日市市にある急性期からリハビリ期・療養期まで幅広い医療を提供している病院です。産婦人科にも力を入れており、幅広い分野で地域医療に貢献しています。
2018年には緩和ケア病棟が設立され、患者さんがその人らしく大切な時間を快適に過ごせるように医療・看護両面から患者さんを支えています。
教育面では、「生命の誕生から急性期、回復期、慢性期、いのちの最終段階まで、様々な経験を通じてひとりひとりが主体的にキャリア開発に取り組み、責任ある行動が取れる看護師の育成と支援を行う」ことを看護理念としてクリニカルラダーシステムを導入しており、一人ひとりに合った段階的教育でステップアップをサポートしています。院内外の研修や認定看護師取得等様々な支援があるのでキャリアップを目指しやすい環境が整っています。

同院は、ヨナハグループの一病院として、自然分娩を中心に取り扱っており、ハイリスク分娩は近隣の3次救急病院へ搬送しています。年間800件以上のお産を扱っているので、経験を積みたい方には最適な環境です。小児科が併設されているので産前から産後まで、母子ともに支えていく看護ができます。また、妊婦指導や各種教室の開催に力を入れており、不妊治療も行っているため妊娠前～産後までトータルで患者さんをフォローしていきます。
中途採用の方にもプリセプターがついて一から指導してくれるので産婦人科が未経験の方も学びながら働ける環境が整っています。何年か同院で経験を積み助産師の資格を取得されたスタッフもいますので、これから資格取得やキャリアアップを考えている方にお薦めの病院です。

岩崎病院は、病床数47床の二次救急指定の小規模な病院で、内科と整形外科をメインに受け入れています。整形外科の手術は大学病院の医師により取り行われているので、大学病院の最新技術を学ぶことができます。内科チームと整形外科チームに分かれたチームナーシングを実施中。
職場にはママさん看護師が多数在籍しており、また看護体制も10：1看護なので、看護師あたりの負担も少な目。和気あいあいとした雰囲気にすぐなじめること間違いなし！

亀山回生病院は、病床数76床、平成10年に開設した慢性期療養病院で、診療科には内科と整形を備えています。法人全体で在宅までの一貫した看護を提供しており、その中でリハビリを中心に同院では行っています。
ブランクのあるママさん看護師が多数活躍しており、協力的な雰囲気。慢性期病棟なので、病状も安定しており、救急対応による残業が発生することはありません。

久居病院は、病床数225床、スタッフ数100名の精神科専門病院で、津市の自然豊かな高台に位置しています。昭和40年に開設し、今ではデイケアや訪問看護ステーションなどの関連施設も備えています。リニューアルオープンし、精神科ならではの閉鎖的な雰囲気は全くなく、開放感が漂っています。
年間の休日は120日あり、残業も少ないので家庭と仕事の両立もうまく図ることができますよ！リフレッシュ休暇が5日もあるので、帰省や海外旅行も実現します！

榊原白鳳病院は、地域の急性期中核病院の後方支援として療養型病棟を中心に総合的に回復機能を図るリハビリテーション施設として患者さんの状態に応じた重点的なリハビリ等を行い早期の在宅復帰に努めています。一般病棟50床と療養病棟150床からなり、急性期から慢性期までの患者さんに対応しています。
看護部での教育、研修体制としてプリセプター制度、復職支援制度がありブランクのある方、経験の浅い方も安心して働き始めることができます。外部研修へは参加費を全額負担してもらえる等個々に応じた研修の機会を支援しています。
また、研修は業務時間内に組み込まれているため残業も少なくプライベートも充実！メリハリをつけた働き方ができます。
体験型職場見学を実施しているので興味のある方は是非参加してください。

村瀬病院は内科と整形外科に加え、2015年に回復期病棟がオープンし介護療養病棟から名前が変更された医療療養病棟と合わせて急性期・回復期・療養の幅広い分野を学べる病院となっています。他部門と連携をとりながらのチーム医療を実践しており、一般病棟は内科と整形外科の2チームに分かれています。整形外科においては脊椎に強みを持っており、脊椎専門のドクターが大学病院等からの紹介で手術を行っています。
看護教育においては、クリニカルラダーに基づいて新人～中途採用の方まで個々の能力に合わせた教育計画を立てて無理なく働けるよう指導されています。
急性期・回復期・慢性期・ターミナル・在宅の領域において根拠を持った看護展開ができ、主体性をもって患者さんを支える看護師像を目指しています。興味のある分野についてじっくり学びながらやりがいを持って働くことができます。

豊和病院は一般外科診療として、一般内科・婦人科・脳神経外科・泌尿器科・呼吸器内科・一般外科を診療しています。幅広い範囲で医療を提供しており、乳がん検診・プラセンタ療法・勃起不全治療・ピアッシング・ＣＴ検査を取り入れた人間ドック・レデイースドック・健康診断を行っています。「豊かな感性と和の心を重んじる」ことを由来として病院の名前が決定しています。病棟では特殊疾患病棟30床を有する療養型病院です。在宅療養困難な方や、急性疾患の回復期など年配の方を対象として長期療養を行っています。長期的な療養環境を提供する中で、患者さまに最大限の安心と信頼を提供する事を目指して看護提供をしています。
また、三重県から「女性が働きやすい医療機関」に認証された経験があります。

寺田病院は昭和52年に胃腸科（消化器内科、消化器外科）を専門としてスタートし、消化器疾患の手術と内視鏡検査や内視鏡治療に数多くの実績があります。地域住民の方に親しまれ信頼される医療サービスを目指し、長年に渡って地域社会に貢献している病院です。外科・内科疾患の急性期治療と回復を目的とした一般病棟と、医療度が高く自宅療養が困難な方の療養型病棟、長期療養が必要な患者様を対象とした介護療養病棟があり、急性期から在宅復帰までのトータルケアや慢性期の看護を行うことができます。消化器の専門看護を深めたい方、スキルアップもできます。
また家庭と仕事の両立を支援する職場づくりに取り組んでおり、育休産休を積極的に取得できたり、復帰後は時短勤務を推進したりと働くママさんナースを応援しています。院内保育所も完備され、小さい子どもさんがいるママさんナースや久しぶりの職場復帰の方にはオススメな職場です。

大仲さつき病院は精神科・神経科の病院です。急性期から慢性期、特殊疾患、社会復帰病棟まで有する入院施設と作業療法、デイケア、精神科訪問看護を揃え一貫した精神科医療を提供しています。「優しい医療・楽しい職場」をモットーに患者様にも働く職員も大切にする職場で、心のこもった精神科看護をされたい方にぴったりの病院です。
ご自身のペースで無理なく成長できる「ステップUP研修」や話題のある事項、最新の知識が得られる「トピックス研修」など院内研修が充実しています。プリセプター制度を取り入れており丁寧なマンツーマン指導を行っているので、精神科未経験の方でも安心して働いていただけます。未経験から精神科のスペシャリストまで目指せる環境です！
年間休日が120日以上と多めで残業もほぼありません。誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇などが取得でき連休も取りやすいのが魅力的です！

大門病院は整形外科、脳神経外科、リハビリをメインにしている地域密着型の病院です。急性期から回復期、療養期まで揃え幅広く地域の患者様を受け入れています。三重大学などから医師が派遣され、最新機器を駆使し高度医療や救急医療を提供しています。整形外科看護のスキルを活かしたい方やより深めたい方におすすめの職場です。
業務習得チェックシートを用いて、ご自身のスキルに合わせてお仕事を徐々にお任せしていきます。サポート役がしっかりおり丁寧なフォロー体制が整っているので、ブランクのある方やスキルに不安のある方でも安心して働いていただけます。勉強会は業務内で17時に終わるので家庭を持ちながらでも、しっかり必要な知識が習得できます。
家庭を持っている方が半数おり、子育てへの理解が高い職場です。残業はほとんどなくぴったり定時帰りです！希望休も通りやすく仕事と家庭の両立がしやすいです。

長島中央病院は医療・介護の両面から高齢者医療にアプローチしている療養型病院です。天然温泉やひのき風呂といった自然に恵まれた立地である長島中央病院ならではの設備があり、患者様が身体も心にも安らぎを持ち療養できる環境を提供しています。終末期医療にも対応しているので緩和ケアに興味のある方にもおすすめです。
今あるスキルを活かし率先力として働きながら、これから増々需要の高まる老年・慢性期看護を深めていける職場です。ブランクのある方やスキルに不安のある方でも病棟全体でのフォロー体制が整っており、何でもすぐ相談・確認できるので安心して働いていただけます。
ワークライフバランスに力を入れています。休暇制度の充実、院内保育所の設立、時短勤務の導入などを行い三重県より「女性の働きやすい医療機関」に認証されました！ライフステージに合わせた働き方ができ、定着率が高い職場です。

津生協病院は急性期から療養期まで対応するケアミックス病院です。健診診断などの予防活動から外来での療養指導、在宅支援までシームレスな医療を提供しています。「命の平等が、医療の原点」をモットーに医療福祉相談室を設け、無料･低額診療事業なども行っています。地域に寄り添う姿勢が地域住民の方に愛され、頼りにされています。地域医療に貢献されたい方にぴったりの職場です。
ポートフォリオの導入や他職種と合同研修、ファシリテーターによるワークショップ研修など教育体制が充実しています。プリセプター制度でマンツーマンの丁寧な指導を行っているので、新卒の方はもちろん中途の方も安心して働いていただけます。
0歳～小学校3年生のお子さんに対応している保育所を完備しています。夜間保育やお泊まり保育、休日保育、病児保育など普通の保育所以上にきめ細かいサポート内容です。ママさん看護師も活躍できる職場です！

藤田医科大学七栗記念病院は、緩和ケア・リハビリ医療、栄養サポートに特化した病院です。先進リハビリ棟では全国的にも珍しいロボット訓練を導入するなどリハビリ医療の先駆的存在です。また、大学病院で初めて緩和ケア病棟を開設した病院でもあります。他の病院とは一線を画すノウハウを持っています！緩和ケア・リハビリ医療を学びたい方に間違いなしの病院です。
「FUJITAラダ―」の階層別教育プログラムで、ご自身のレベルに合わせ無理なく成長していけます。新人研修やプリセプター研修などの対象別教育やリハビリ・緩和ケア看護などの専門教育研修があり確かな技術・知識が身に着く万全の教育体制です！
勤務時間が長い分休日を増やすという考え方のもと、開設当初より2交代を採用しメリハリある働き方が出来る体制です。有給休暇、四季休暇、年末年始休暇がしっかり取れるのが魅力的です。
マイカー通勤が可能で、ご自身のペースで出勤出来ます。