兵庫県・皮膚科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

田中病院は、整形外科・リハビリテーション科・内科・外科・泌尿器科・皮膚科・放射線科の病院です。当病院は昭和19年創立以来、地域の皆様が安心して暮らせるように医療を提供しています。
年間休日は120日以上取得することができたこともあり、ライフワークバランスを取りながら働ける環境です。ママさんナースでも安心して働けるよう、託児所も利用可能です。高い有給消化率ということもあり、大変働きやすい職場です。また、車通勤が可能ですので、遠方の方でも通勤しやすくなっています。

ありまこうげんホスピタルは、精神科・心療内科・内科・皮膚科・歯科の病院です。院長先生を始めドクターも若く、明るい雰囲気の病院です。
急性期～慢性期までの幅広い経験を積むことが可能です。また、精神科未経験の方でも研修制度がレベル別・スキルアップなど整っており、安心して働くことができます。中途入社の方でもプリセプターか看護主任がついてくれるので、教育体制のフォローも安心です。
働いている看護師さんの年齢構成は20代～60代と幅広く、それぞれの経験や持ち味を生かした看護を行っています。患者様とじっくり関わりたい、主体的に関わりたい、と考えている方には特に魅力的な病院です。ブランクのある方も歓迎していますので、ぜひお問い合わせください。

安藤病院は、二次救急指定病院で地域医療を担う中核施設としての機能・役割を果たすために24時間質の高い医療サービスの提供を目標としています。診療科目は、内科、外科、胃腸外科、胃腸内科、整形外科、歯科、歯科口腔外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、肛門外科、麻酔科です。全職員が専門分野における知識・技術を十分発揮して、チーム医療の充実を図り、新しい知識・技術を取り入れ前向きに開発を推進していくことを目指しています。
急性期から療養が必要な患者様まで、幅広い経過の看護に携わることが可能です。中規模病院ならではのアットホームな雰囲とチームワークで、職員同士力を合わせて日々の業務に取り組んでいます。

西江井島病院は、外科・胃腸科・内科・整形外科・脳神経外科・リハビリテーション科・皮膚科・小児科・泌尿器科の病院です。急性期治療をはじめ、回復リハビリテーションにも力を入れているケアミックス病院です。患者様の入院から退院後のケアまで一貫して行っています。急性期・回復リハに関心のある方やスキルアップしたい方にもオススメの求人です！
プリセプター制度が導入されているため、ブランクのある方にも安心して働ける環境が整っています！さらに、サブの教育係りが2名ついてくださるため、合計3名でフォローして頂けます！
24時間対応可能な託児所完備！ママさんナースにも安心して働ける環境が整っていますよ！院外託児所へ預けているママさんナースのために、就業時間を17時30分から17時15分に変更するなど配慮されています！職場定着率も非常によく、勤続年数20年以上の方もいらっしゃいますよ！

兵庫県立はりま姫路総合医療センターは令和4年5月に開院したばかりの高度急性期病院です！播磨・姫路圏域の中核病院として、高度専門・急性期医療や救急医療を担い、さらに医療人材育成・臨床研究も担っています。JR東姫路駅から徒歩13分、姫路駅から徒歩14分と近いので、通勤には便利な立地です。
県立病院ですので、常勤看護師は公務員扱いになります。そのため、働きやすい環境が整えられています。年間休日数は120日以上としっかり確保されていて、夏季休暇は5日ありますので、長期連休も取りやすいですよ。給与水準も高く、しっかり昇給していきますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。高度急性期病院でバリバリ働きたい看護師さんにおすすめです！

龍野中央病院は、内科・胃腸科・循環器科・呼吸器科・眼科、耳鼻咽喉科、整形外科、皮膚科、神経内科、小児科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。開設当初より地域密着型の診療を行っていることで有名です。
また、訪問看護、訪問介護、訪問リハ、デイサービスなどご自宅で安心して生活できるように併設施設が充実しています。慢性期だけでなく、将来的に在宅に関わりたい方にとってもおすすめの職場です。年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。ブランクのある方も歓迎していますので、ぜひお問い合わせください。

にしき記念病院は地域住民のホームドクターになるために、地域密着型の病院として全人的な医療を提供し、日々の診療に励んでいます。舞鶴若狭自動車道の丹南篠山口ICから車で7分の場所に位置しています。駐車場が用意されていますので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は117日と多めに確保されていますので、リフレッシュしながら働くことができます。連休も取りやすいですよ。また、残業は月平均で5時間程度と少なめです。重症患者さんはほとんどいませんので、ゆとりを持って働くことができます。ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されます。夜勤手当は1回19,000円ととても高いので、がんばった分はしっかりお給料に反映してもらえますから、モチベーションを高く働けます。

佐用共立病院は地域のインフラとして地域の急性期医療を支えてきた病院で、佐用郡で手術や入院ができる数少ない医療機関として、地域医療に貢献してきました。最寄り駅の佐用駅から徒歩6分と近いですし、無料駐車場がありますのでマイカー通勤もできますから、通勤のストレスはありません。
急性期病院ですが、重症な患者さんは少ないので残業は少なめです。ワークライフバランスを重視して働けます。また、子育て支援制度が充実しているので、ママナースにもおすすめです。託児所は無料で利用できますし、病児保育にも対応していますから、ママナースは安心して働くことができます。子育て支援手当（20,000円）が小学6年生まで支給されますので、経済的にも支援してもらえます！

たつの市民病院は地域包括ケアの中心となる医療機関として、急性期から回復期まで対応し、入院から在宅まで切れ目のない医療を提供している市民病院です。駐車場が用意されていますので、マイカー通勤OKです。
完全週休2日で祝日もお休みで、さらに年末年始休暇がありますので、年間休日数は123日となります。さらに、夏季休暇5日がありますので、実質のお休みは128日となります。有休休暇を入れれば、さらにお休みは増えますね。ボーナスは4.45ヶ月分と多いです。しかも、ボーナスは安定して支給されますので、ボーナスで年収が左右されることは少なく、年収は安定しています。看護部としてワークライフバランスが取れるように取り組んでいますので、働きやすい病院です。

八重垣病院は高度な医療技術の提供と医療設備の充実に力を入れている地域医療を担う基幹病院です。一般病床と療養病床を持ち、急性期から慢性期まで一貫した医療を提供しています。駐車場がありますので、マイカー通勤OKですし、バス停も近くにありますので、通勤には便利な立地です。
救急病院ですが、重症な患者さんはほとんどいませんので、残業は少なめです。ゆとりを持って働くことができます。公休も4週8休は確保できていますので、ワークライフバランスを取れる職場です。ボーナスは3.6ヶ月分ときちんと出ますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。108床とちょうど良い規模で、働きやすくアットホームな雰囲気で、職員の定着率が良い病院です。

木下病院は昭和41年に外科有床診療所として開設され、現在は一般病床27床、療養病床28床を有するアットホームで地域に根差したケアミックス病院に生まれ変わっています。無料駐車場があってマイカー通勤OKなので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は120日とたっぷりありますので、リフレッシュしながら働けます。また、残業は月平均2時間程度とほとんどありません。一般病床は看護配置基準が15：1で、比較的病状が落ち着いた方が入院されていますので、ゆとりを持って働くことができますよ。また、在院日数も長めなので、患者さんに寄り添った個別性のあるケアを実践できます！アットホームな雰囲気の中で働きたい看護師さんにおすすめの病院です！

宝塚市立病院は宝塚市唯一の公立病院として、がん診療・救急医療・一般診療の3本柱を充実させ、地域住民の健康維持に寄与しています。特にがん診療や緩和ケアには力を入れている病院です。
公立病院ですので、看護師が働きやすい環境が整えられています。4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がお休みになりますので、年間休日数は129日とたっぷりあります。有給消化日数も夏休みを合わせれば、19.2日としっかり消化できますので、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、福利厚生が充実していることも、宝塚市立病院の魅力です。寮や保育所、市職員互助会などがありますので、安心して長く働ける病院です。1つの職場で長く働きたい看護師さんにおすすめです。

西宮市立中央病院は阪神南医療圏における救急体制を充実させ、悪性疾患に対する高度な医療などを提供し、西宮市はもちろん阪神南医療圏の中核病院としての役割を担っている病院です。
公立病院ですので、常勤看護師は西宮市の公務員扱いになります。年間休日数は125日とたっぷりありますし、さらに有給休暇や夏季休暇もありますので、お休みはしっかり確保できます。長期連休を取って、国内・海外の旅行に行くこともできますよ。急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ゆとりを持って働くことができます。ボーナスは4.45ヶ月分と多めに支給されますから、仕事のモチベーションを高く保つことができます！

はくほう会セントラル病院は救急医療・急性期医療から回復期リハビリテーションまで一貫した医療を提供しているケアミックス病院です。災害医療に力を入れながらも、地域最大級の回復期リハビリテーション病棟を持っているので、幅広い役割を担っています。
残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。さらに、年間休日数は113日で有給休暇も年間9～10日程度は消化できますので、リフレッシュしながら働けます。また、はくほう会セントラル病院は看護師の年収が高めです。夜勤手当が高めですし、看護師3年目で年収は約500万円になりますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。最寄駅の園田駅から徒歩6分という立地も魅力です。

神戸大学医学部附属病院は特定機能病院として高度な医療を提供し、世界に通じる医療拠点を目指している国立の大学病院です。大倉山駅から徒歩6分の距離ですので、通勤に便利な立地にあります。
国立大学病院ですので、看護師は働きやすい環境が整っています。年間休日数は120日以上あります。しかも、有給消化日数は平均で18.2日とほぼ100％消化できますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます！また、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準は周辺の病院に比べて高めですので、年収も高めになりますよ。しかも、福利厚生も充実しています。単身寮や保育所、その他映画の鑑賞券・水族館等入館料の一部補助などがありますので、長く働ける職場です。

済生会兵庫県病院は北神地域を中心とした広い地域の周産期医療の砦として、また地域包括ケアシステムの要としての役割を果たしている済生会の病院です。最寄駅から徒歩15分と徒歩圏内ですし、バス停も近くにあります。さらに、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がお休みですので、お休みはしっかり確保できています。リフレッシュしながら働けますよ。ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり支給されます。月給も周辺よりも高めに設定されていますので、年収が高めになりますので、仕事のモチベーションを高く保てます。済生会の病院ですから、福利厚生が充実していることも魅力の1つです。

六甲アイランド甲南病院は地域包括ケア病床や回復期リハ病床をメインとしたケアミックス病院です。神戸市東部の基幹病院でしたが、2019年10月に回復期中心の病院に生まれ変わっています。マイカー通勤はできませんが、最寄り駅のアイランドセンター駅から徒歩3分と近いので、通勤のストレスはありません。
年間休日数は126日と多めに確保されています。これだけ休日が多ければ、連休を取りやすいですし、リフレッシュしながら働くことができます。また、回復期中心の病院ですので、残業は月平均3時間程度とほとんどありません。毎日定時退勤することができますよ。寮や保育園、永年勤続表彰など福利厚生が充実していることも、六甲アイランド甲南病院の魅力の1つです。

洲本伊月病院は地域に密着した病院です。急性期から慢性期、在宅に至るまであらゆるステージに対応し、地域住民の医療ニーズに応えています。無料駐車場が用意されていますので、通勤のストレスはありません。
洲本伊月病院は看護師が働きやすい環境を整えています。残業は月平均3時間とほとんどありません。定時退勤できる日が多いので、ワークライフバランスを取りながら働けます。また、年間休日は4週8休以上ありますし、有給消化率は約8割と高いので、お休みは多めで、リフレッシュしながら働ける病院です。福利厚生が充実していて、24時間対応の託児所や単身寮があることも、洲本伊月病院の魅力の1つです！

順心淡路病院は一般病床・療養病床を持つケアミックス病院です。地域密着型の医療を提供し、急性期から慢性期まで幅広く対応しています。「下大町」バス停から徒歩5分、津名一宮ICから車で5分の場所にあり、マイカー通勤OKです。
回復期・慢性期中心の病院ですから、残業はほとんどありません。残業時間は月平均2.3時間程度ですので、ワークライフバランス重視で働けます。公休は115日程度と多いですし、有給消化日数は約14日ですので、実質のお休みは130日近くあります。これだけお休みが多ければ、しっかりリフレッシュできますね。ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます！

東浦平成病院は淡路島北部にある慢性期病院で、回復期・慢性期の医療を中心に提供しています。特に、リハビリには力を入れていて、島内では珍しく小児のリハビリ施設も有しています。
東浦平成病院は給料が高めであることが最大の特徴です。夜勤手当は1回20,000円と高額です。夜勤に月5回入れば、それだけで10万円になります。ボーナスも3ヶ月分としっかり出ますので、給料・年収は周辺の病院に比べて高くなりますよ。また、慢性期病院ですので、患者さんの急変や緊急入院はほとんどありません。そのため、残業が発生することはほとんどないので、ゆとりを持って働けますし、ワークライフバランス重視できます。平成福祉医療グループの病院ですから、福利厚生も充実しています。