兵庫県・精神科・心療内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

宝塚三田病院は精神科救急医療の中心的役割を担っている精神科病院です。スーパー救急から慢性期、認知症まで幅広い精神医療に対応しています。
宝塚三田病院はとにかくワークライフバランス重視で働けることが特徴です。残業はほとんどありませんので、ゆとりを持って働けますし、有給消化率は95％ととても高いので、しっかりお休みをとって、オンオフのメリハリをつけながら働けます。さらに、2年目以降は7日間のリフレッシュ休暇がありますし、リフレッシュ手当で70,000円を支給してもらえますから、しっかりリフレッシュできますよ！駅から徒歩7分と近いですし、駐車場がありますので、マイカー通勤OKですので、通勤も楽々です。

ありまこうげんホスピタルは、精神科・心療内科・内科・皮膚科・歯科の病院です。院長先生を始めドクターも若く、明るい雰囲気の病院です。
急性期～慢性期までの幅広い経験を積むことが可能です。また、精神科未経験の方でも研修制度がレベル別・スキルアップなど整っており、安心して働くことができます。中途入社の方でもプリセプターか看護主任がついてくれるので、教育体制のフォローも安心です。
働いている看護師さんの年齢構成は20代～60代と幅広く、それぞれの経験や持ち味を生かした看護を行っています。患者様とじっくり関わりたい、主体的に関わりたい、と考えている方には特に魅力的な病院です。ブランクのある方も歓迎していますので、ぜひお問い合わせください。

あいの病院は、一般内科、神経内科、精神科の145床の認知症専門病院です。認知症に特化した精神科の単科病院なので、認知症患者様に集中して医療や看護を提供しています。高齢化社会の今、認知症患者様は確実に増えており、患者様やそのご家族のニーズに応えるために医師や看護師に加えて、介護福祉士、作業療法士、PSW（精神保健福祉士）など多職種のスタッフと常に連携するチーム医療が特徴です。入院だけではなく退院後や通所など在宅においても、患者様やご家族が地域で安心して暮らし続けることができるように継続して支援する体制も整えています。
認知症患者様が住み慣れた地域で暮らし続けることを目標に、認知症に対する正しい知識を持って専門的な医療・看護・介護を提供するために一緒に協力しましょう！

緑駿病院は、慢性期医療の特徴である患者さまと共有する時間の長さや御家族さまを含めた総合的なケアをきめ細やかで丁寧な医療を提供していくことが重要であると考えている病院です。慢性期や終末期に苦痛は全人的苦痛と表現されており、患者さま・御家族さまのあらゆる苦痛を対象としてさまざまな職種が一丸となって患者さまを支えています。療養病棟・特殊疾患病棟をあわせて180床ある病院で神経難病・癌の末期や終末期の患者さまが入院しています。病棟は看護助手を含めた病棟で協力体制も構築されており、看護師間の連携がスムーズに運び抜群のチームワークで残業はほとんどなく離職率も低い病院です。経験の浅い方でもサポート体制がしっかりしているので安心して働きやすい環境の病院です。

南淡路病院は内科病棟と精神科病棟を持つ慢性期病院です。淡路島唯一の精神病棟を持っている病院で、介護老人保健施設やデイケアなどを併設し、回復期から慢性期までの医療を提供しています。バス停はすぐ目の前にありますし、広い駐車場が確保されていますので、マイカー通勤もOKです。
南淡路病院は平成福祉医療グループの病院ですから、福利厚生が充実しています。託児所や寮、福利厚生パッケージサービスや職員食堂がありますので、安心して長く働ける職場です。また、救急搬送の受け入れはありません。残業は少なめで月平均4時間ですから、ワークライフバランスを保って働くことができます。また、月収は30万円を超えますので、周辺の病院よりも給料は高めです！

中馬病院は兵庫県立尼崎医療センター、関西労災病院など地域の高度急性期病院と連携し、後方支援病院として、地域医療に貢献している療養型病院です。阪神尼崎駅から徒歩4分と駅から近いので、通勤にはとても便利な立地にあります。
ボーナスは3.9ヶ月分と多めですし、夜勤手当は1回15,000円と高めですので、夜勤には入れば、給料は高めになります。また、療養型病院で重症な患者さんはいません。急性期の治療を終えた患者さんが入院していて、緊急入院もほとんどありませんので、ゆとりを持って働けます。残業は月平均10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視して働ける病院です。病床数は65床と小規模なので、アットホームな雰囲気で働きやすいですよ。

新淡路病院は淡路島の精神科中核病院として、地域精神医療を担っている病院です。淡路島の精神科救急すべてに対応し、認知症にも対応して、患者さんの社会復帰・地域定着に力を入れています。駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。
新淡路病院はボーナスが4.95ヶ月分とたっぷりあります。業績は安定していますので、ボーナスも安定して支給されます。これだけボーナスが高ければ、仕事へのモチベーションも高く保つことができますね。精神科救急を受けれいていますが、残業はほとんどありません。定時退勤できますから、ゆとりを持って働くことができますよ。年間休日は116日と多めに確保されていますので、ワークライフバランス重視で働けます。

兵庫県立はりま姫路総合医療センターは令和4年5月に開院したばかりの高度急性期病院です！播磨・姫路圏域の中核病院として、高度専門・急性期医療や救急医療を担い、さらに医療人材育成・臨床研究も担っています。JR東姫路駅から徒歩13分、姫路駅から徒歩14分と近いので、通勤には便利な立地です。
県立病院ですので、常勤看護師は公務員扱いになります。そのため、働きやすい環境が整えられています。年間休日数は120日以上としっかり確保されていて、夏季休暇は5日ありますので、長期連休も取りやすいですよ。給与水準も高く、しっかり昇給していきますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。高度急性期病院でバリバリ働きたい看護師さんにおすすめです！

にしき記念病院は地域住民のホームドクターになるために、地域密着型の病院として全人的な医療を提供し、日々の診療に励んでいます。舞鶴若狭自動車道の丹南篠山口ICから車で7分の場所に位置しています。駐車場が用意されていますので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は117日と多めに確保されていますので、リフレッシュしながら働くことができます。連休も取りやすいですよ。また、残業は月平均で5時間程度と少なめです。重症患者さんはほとんどいませんので、ゆとりを持って働くことができます。ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されます。夜勤手当は1回19,000円ととても高いので、がんばった分はしっかりお給料に反映してもらえますから、モチベーションを高く働けます。

佐用共立病院は地域のインフラとして地域の急性期医療を支えてきた病院で、佐用郡で手術や入院ができる数少ない医療機関として、地域医療に貢献してきました。最寄り駅の佐用駅から徒歩6分と近いですし、無料駐車場がありますのでマイカー通勤もできますから、通勤のストレスはありません。
急性期病院ですが、重症な患者さんは少ないので残業は少なめです。ワークライフバランスを重視して働けます。また、子育て支援制度が充実しているので、ママナースにもおすすめです。託児所は無料で利用できますし、病児保育にも対応していますから、ママナースは安心して働くことができます。子育て支援手当（20,000円）が小学6年生まで支給されますので、経済的にも支援してもらえます！

たつの市民病院は地域包括ケアの中心となる医療機関として、急性期から回復期まで対応し、入院から在宅まで切れ目のない医療を提供している市民病院です。駐車場が用意されていますので、マイカー通勤OKです。
完全週休2日で祝日もお休みで、さらに年末年始休暇がありますので、年間休日数は123日となります。さらに、夏季休暇5日がありますので、実質のお休みは128日となります。有休休暇を入れれば、さらにお休みは増えますね。ボーナスは4.45ヶ月分と多いです。しかも、ボーナスは安定して支給されますので、ボーナスで年収が左右されることは少なく、年収は安定しています。看護部としてワークライフバランスが取れるように取り組んでいますので、働きやすい病院です。

加茂病院は5万2千㎡という広大な敷地の中に位置する精神科病院です！近代的で暖かい雰囲気の建物で、7つの病棟（合計402床）を有しています。滝野駅から徒歩20分の場所にあり、車通勤も可能ですから、通勤に困ることはありません。
年間休日数は126日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、長期連休を取得しやすいです。また、精神科療養病棟が多く、比較的落ち着いた中で働けますので、残業はほとんどありません。ワークライフバランス重視で働けますよ。また、ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されますから、仕事へのモチベーションを高く保って働くことができます。精神看護に興味のある方、プライベートを大切にしながら働ける方におすすめの病院です。

宝塚市立病院は宝塚市唯一の公立病院として、がん診療・救急医療・一般診療の3本柱を充実させ、地域住民の健康維持に寄与しています。特にがん診療や緩和ケアには力を入れている病院です。
公立病院ですので、看護師が働きやすい環境が整えられています。4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がお休みになりますので、年間休日数は129日とたっぷりあります。有給消化日数も夏休みを合わせれば、19.2日としっかり消化できますので、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、福利厚生が充実していることも、宝塚市立病院の魅力です。寮や保育所、市職員互助会などがありますので、安心して長く働ける病院です。1つの職場で長く働きたい看護師さんにおすすめです。

雄岡病院は神戸市西北部の緑豊かな場所に位置する精神科病院です。患者さんの社会復帰に向けて取り組み、地域の精神医療に貢献してきました。無料駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。また、近隣の駅から職員送迎用のバスが出ていますので、通勤のストレスはありません。
年間休日は115日と多めに確保されていますので、リフレッシュしながら働けます。また、基本的に予定入院ばかりですし、患者さんの急変などはほぼありませんので、残業はほとんど発生しません。日勤は16時30分に終わりますので、退勤後のプライベートを充実させることができます。通園手当や学童手当がありますので、ママナースにもおすすめの病院です。精神看護を専門にしたい看護師さんにおすすめです。

雄岡病院は神戸市西北部の緑豊かな場所に位置する精神科病院です。患者さんの社会復帰に向けて取り組み、地域の精神医療に貢献してきました。無料駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。また、近隣の駅から職員送迎用のバスが出ていますので、通勤のストレスはありません。
年間休日は115日と多めに確保されていますので、リフレッシュしながら働けます。また、基本的に予定入院ばかりですし、患者さんの急変などはほぼありませんので、残業はほとんど発生しません。日勤は16時30分に終わりますので、退勤後のプライベートを充実させることができます。通園手当や学童手当がありますので、ママナースにもおすすめの病院です。精神看護を専門にしたい看護師さんにおすすめです。

兵庫県立リハビリテーション中央病院は高度で専門的・総合的なリハビリテーション医療を提供している病院です。安全で質が高く最先端のリハビリ医療を行っています。駅からは少し距離はありますが、マイカー通勤OKですので、通勤には困りません。
年間休日数は120日以上とたっぷりあります。また、緊急入院などはありませんので、ゆとりを持って働けます。残業は月平均2時間とほとんどありません。定時退勤が基本になりますから、ワークライフバランスを取りやすいですよ。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり支給されますので、給与水準は高めです。さらに福利厚生が充実していて、単身寮や保育室、職員互助会などがありますので、安心して長く働ける環境が整っています。

新生病院は2004年に神戸市中央区から西区の現在の場所に移転し、神戸市の西エリアの精神科医療を支えている精神科病院です。24時間体制で精神科スーパー救急を受け入れて、地域に根差した医療活動を行っています。
スーパー救急を受け入れているものの、残業は基本的に少なめです。基本は月2～3時間程度、多い時でも月10時間程度ですので、ワークライフバランスを取りやすいです。年間休日は111日あります。夏季休暇や冬季休暇がそれぞれ3日ずつありますので、まとまった連休を取りやすいですよ。駐車場があってマイカー通勤OKですし、バス停もすぐ近くにあります。また、明石駅と西神中央駅から職員送迎バスも出ていますので、自分に合った通勤方法を選ぶことができます。

神戸大学医学部附属病院は特定機能病院として高度な医療を提供し、世界に通じる医療拠点を目指している国立の大学病院です。大倉山駅から徒歩6分の距離ですので、通勤に便利な立地にあります。
国立大学病院ですので、看護師は働きやすい環境が整っています。年間休日数は120日以上あります。しかも、有給消化日数は平均で18.2日とほぼ100％消化できますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます！また、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準は周辺の病院に比べて高めですので、年収も高めになりますよ。しかも、福利厚生も充実しています。単身寮や保育所、その他映画の鑑賞券・水族館等入館料の一部補助などがありますので、長く働ける職場です。

六甲アイランド甲南病院は地域包括ケア病床や回復期リハ病床をメインとしたケアミックス病院です。神戸市東部の基幹病院でしたが、2019年10月に回復期中心の病院に生まれ変わっています。マイカー通勤はできませんが、最寄り駅のアイランドセンター駅から徒歩3分と近いので、通勤のストレスはありません。
年間休日数は126日と多めに確保されています。これだけ休日が多ければ、連休を取りやすいですし、リフレッシュしながら働くことができます。また、回復期中心の病院ですので、残業は月平均3時間程度とほとんどありません。毎日定時退勤することができますよ。寮や保育園、永年勤続表彰など福利厚生が充実していることも、六甲アイランド甲南病院の魅力の1つです。

東浦平成病院は淡路島北部にある慢性期病院で、回復期・慢性期の医療を中心に提供しています。特に、リハビリには力を入れていて、島内では珍しく小児のリハビリ施設も有しています。
東浦平成病院は給料が高めであることが最大の特徴です。夜勤手当は1回20,000円と高額です。夜勤に月5回入れば、それだけで10万円になります。ボーナスも3ヶ月分としっかり出ますので、給料・年収は周辺の病院に比べて高くなりますよ。また、慢性期病院ですので、患者さんの急変や緊急入院はほとんどありません。そのため、残業が発生することはほとんどないので、ゆとりを持って働けますし、ワークライフバランス重視できます。平成福祉医療グループの病院ですから、福利厚生も充実しています。