福島県・高収入の看護師求人｜ジョブデポ看護師

呉羽総合病院は内科、外科、循環器、整形外科など14の診療科目を有する病院です。239床の入院病床、訪問看護、リハビリテーション、健診センターなど幅広いサービスを提供している地域の中核病院です。がん医療にも力を入れておりがんの精査・手術に留まらず、化学療法、緩和ケア、在宅医療まで行っています。専門的スキルが身に着く環境です。
ブランクがある方や経験が浅く働くのが不安な方へ心強い復職支援を行っています！参加費は無料でご自身の受けたい研修コースを選択することができます。職場復帰を目指される方へのバックフォロー体制が整っています。職員同士サポートし合いながら働いており、アットフォームなあたたかい雰囲気が魅力的で、働きやすい職場です！
寮や託児所を完備しており、あらゆるライフステージの方の就業サポートがばっちり揃っています。安心して働き始められます！マイカー通勤も可能です。

高野病院は精神科、内科、神経内科、消化器内科の病院です。地域住民の方の気軽に頼れるかかりつけ病院として地域に密着した医療を提供しています。115床の内科病棟と精神科病棟があり入院に重点を置き、治療に専念できる快適な療養環境を整えています。ゆったりとした雰囲気の中、患者様一人一人と向き合った看護を実践できます。
ブランクがある方も歓迎です！協力意識が高い職場で、職員同士支え合い働いています。何でもすぐ相談や確認できる雰囲気で安心して働いていただけます。今あるスキルを活かしながら学んでいける環境です。
お給料は経験をしっかり考慮します！賞与は年2回で4.2ヵ月の実績があり高水準です。ご自身の頑張りがしっかりお給料に反映されるのでモチベーションUPして働けます。

四倉病院は精神科、心療内科、内科の病院です。214床の精神病棟、精神科訪問看護、精神科リハビリテーション、家族教室などを行い地域の精神疾患を持った患者様、家族を総合的にサポートしています。精神科急性期病棟から精神科療養病棟、認知症治療病棟を揃え幅広い精神疾患に対応しています。精神科看護に興味のある方、挑戦されたい方にぴったりの環境です。
それぞれの経験やスキルに合わせて、業務をお任せし徐々に学んでいける教育・指導体制なので精神科未経験の方でも安心して働いていただけます。日本精神科病院協会主催の通信講座など研修制度も充実しているので、キャリアアップされたい方にもおすすめです。
夜勤手当が1回13,000円と高めです！賞与は年2回で4ヵ月の実績があります！頑張った分だけしっかりお給料に反映されるのでモチベーションUPにつながります。

総合南東北病院は34の科目を有し救急病院、地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院として認定されている地域の中核病院です。国内の民間医療機関初の陽子線治療施設である「南東北がん陽子線治療センター」を開設するなどがん医療に強みを持っています。救急から回復期リハビリ、緩和ケアまで幅広く対応しておりご自身の活躍できるフィールドが見つけられる環境です！
プリセプター制度やクリニカルラダー形式を導入しており一人一人の経験やスキルに合わせ、ステップアップしていける充実の教育体制が整っています。ジェネラリスト、スペシャリストなどご自身の目指す看護師象に着実に成長できる環境です。
職員送迎バス運行、職員旅行、イベント事、フィットネスクラブ他優待割引など多彩な福利厚生が揃っています。仕事とプライベートを充実させ働ける病院です！

福島西部病院は総合内科、内分泌代謝内科、消化器内科、外科、消化器外科、婦人科、泌尿器科など10の診療科目を有する99床のアットフォームな病院です。総合健診・人間ドック専用施設として西部病院健診センターが隣接されており、連携を取り生活習慣病の早期発見・早期治療を行っています。地域住民の方の頼れるかかりつけ病院として機能しています。内科、外科、婦人科、消化器などの疾患に対応しているので幅広い看護経験を積むことができます。
プリセプター制度やOJT制度を取り入れ、一人一人の経験やスキルに合わせた教育・指導を行っています。ブランクのある方や経験が少ない方でも安心して働いていただける体制です！
保育所完備などママさん看護師も働きやすい職場環境が整っており育休後復帰率は、ほぼ100％です！年間休日は117日と多めで残業もほぼないので、プライベートも充実させながら働いていただけます。

福島第一病院は循環器、心臓血管外科を中心に24時間救急対応を行い、急性期から在宅支援までシームレスな医療を提供する地域密着型病院です。チーム医療を大切にしており多職種と連携を取りながら、多様な視点で学べるチャンスの多い環境です。救急期から療養まで対応するケアミックス病院なので看護師として様々な経験が積めます！
継続教育に力を入れており、キャリアアップキャリア開発ラダーシステムを導入しています。ご自身のペースで、無理なく目標に向かって成長できる支援体制です。
新卒の方から経験者の方、ブランク明けの方や子育て中の方など、あらゆる層の職員が活躍している職場です。それぞれに合わせた働き方に柔軟に対応・サポートしており働きやすさ抜群です。残業も月10時間以下と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れています。