千葉県・精神科・心療内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

船橋北病院は、千葉県船橋市に位置するアルコール専門病棟を持つ、心療内科、精神科単科病院です。まわりの環境は、自然に囲まれた緑が多い最適な環境で、患者さんがリラックスして治療に専念できる環境になっています。患者さんだけでなく、家族への症状に関する勉強会や共有する場があり、専門医やスタッフ全員で症状の改善ができるようにともに考える治療を行っています。SST（Social Skills Training）とは「生活技能訓練」または「社会生活技能訓練」と訳され、認知行動療法に基づいたリハビリテーション技法も積極的に行っています。精神に障がいを持った人が社会で生活していくために、対人関係を良好に維持する技能を身につけ、自信を回復し、QOLを高める看護を展開しています。患者さんと笑顔でコミュニケーションをとりながら明るい病院つくりを心掛けている環境です。患者さんや家族の方に安心してもらえるような看護をしたい方や、患者さんに寄り添った看護を希望している方などにオススメの職場になっています。また、精神科認定看護師も在籍していて院内院外研修も積極的に行っているので、より質の高い精神科看護を学ぶことができます。精神科看護を深めたい方や、未経験で興味のある方にも必見の環境です。また、看護助手の方や准看護師の資格取得支援にも力を入れておりますのでスキルアップの相談も可能になっています。年間休日123日理残業も少なくワークライフバランスが取りやすくなっています。有給消化率は9割以上となっていて、プライベートとメリハリをつけて勤務することができます。福利厚生が充実していて、マイカー通勤可能で単身者向け看護寮も完備されていたり、日帰り旅行や保養施設があります。親睦会なども行われていて、20代前半の方から勤続30年のベテラン看護師まで、幅広い世代のスタッフが在籍していて和やかな雰囲気で、定着率が高い職場です。働くスタッフにも、リフレッシュしながら働ける環境で、勤務時間や曜日の相談など、スタッフが働きやすい環境作りに取り組んでいるため、子育て中の看護師の方も多く在籍していて、ママさん看護師も働きやすくなっています。長期的に就労したい方におすすめの職場です。

秋元病院は、千葉県鎌ヶ谷市に位置し心身両面に関わる精神科専門の総合病院です。精神科を母体とし内科も併設しています。精神科医療を通じて地域医療を提供していて高い信頼を得ている病院になっています。アルコール依存症、薬物依存症、摂食障害、大量服薬による自殺企図をはじめとする、身体的治療が必要な精神疾患の患者さんや、難病、癌等でターミナル期の患者さんや家族が静かで快適な時間を過ごせるように尽力しています。そのために必要に応じて院内で患者さんの病棟が別れている環境です。精神科と内科の医療を提供し、患者さんの心身両面をケアしているのが特長の１つでもあるので、患者さんがどこの科に移動しても適切な技術と知識を持ってケア出来るための人材づくりに注力しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い精神科の看護が学ぶことができます。教育制度が充実しているので、院内研修制度が活用できます。専門性を高めたい方や精神看護に興味のある方に必見です。また、託児所や看護師寮が完備されていて福利厚生も充実しています。平均勤続年数は10年以上で安定した雇用環境になっています。安定して働きたい方にもおすすめです。

千葉・柏リハビリテーション病院は、千葉県柏市に位置するリハビリテーションに特化した地域に根ざした病院になっています。在宅復帰率が高いリハビリテーション病院で、葵会の急性期病院である柏・たなか病院と連携して、継続した医療を提供しています。院内はとても綺麗な空間でゆったりとした雰囲気になっています。手賀沼の畔に位置し、緑が豊かな環境にあり長期療養の患者さんに「安らぎと温もり」を感じることのできる環境になっています。看護、介護も安らぎを提供できるように日々看護の質の向上に力を入れている環境です。教育制度もしっかりしているので、ゆっくり働きながらプリセプターがしっかりとフォローしてくれます。リハビリテーション看護をしっかり学べる環境になっています。ブランクがあっても入職者に合わせたカリキュラムを組んでくれるので個人のペースに合わせて就労することができるので安心して働くことができます。復職したい看護師さんにオススメの環境です。残業もほとんどなく連休取得や有休消化率も高いのでしっかりと休日取得することができます。ワークライフバランスや家庭を両立させることが可能な職場です。子育て経験者が多いので子育てに理解があるのでシフトの融通も柔軟に対応できる環境です。ライフステージに合わせた働き方ができるので幅広いスタッフの方が働いています。ママさん看護師にオススメの職場です。

稲毛病院は、千葉県千葉市稲毛区に位置する透析に強みを持つ病院になっています。地上4階建て180床を有する2次救急指定の一般急性期病院として2014年5月新築移転しました。地域に密着した医療を提供しています。清潔感と落ち着きがある環境の施設です。3階の透析病棟と透析室の連携が強く、入院透析の患者さんの透析後のケアは病棟看護師が行っています。稲毛駅前のいなげ腎クリニックと連携した透析医療を実施していて、病院では外来透析60名、入院透析60名の患者さんの透析医療を提供しています。クリニックと連携しながら透析患者さんの療養生活をサポートしています。透析看護に興味のある方や、透析看護の経験を生かしたい方におすすめの職場になっています。またワークライフバランスが良好でプライベートを重視することができます。看護協会の「ワークライフバランス推進事業」に参加し、2015年に「WLB推進カンゴザウルス賞」を受賞しました。結婚・出産後も長く働く看護師さんが増え続けている職場です。看護師さんの働きやすさを重視し柔軟な働き方が可能です。家庭持ちの看護師さんが多くママさん看護師が多い環境です。手厚い子ども手当があり、扶養、非扶養にかかわらず、保育料全額病院負担があり子育て支援の体制は充実しています。また給与水準が高く、夜勤手当は1回18,000円で高待遇になっています。JR稲毛駅から徒歩圏内で通勤もしやすく、一般借り入れのワンルームマンションが数か所完備されています。病院全体が明るい雰囲気でアットホームな職場になっています。働きやすさを重視したい方にぴったりな環境です。

新八千代病院は、回復期リハビリテーションと療養病棟を中心とした295床の病院です。
1983年に設立されましたが、リニューアルや増設を行い、とてもキレイな施設となっています。
1日の勤務時間は7.5時間に設定されており、また、年間休日が118日あり、有給休暇が取りやすい雰囲氣があるので、仕事とプライベートとの両立ができます。
同敷地内にシンワメディカルリゾートがあり、この施設利用での人間ドック利用時の補助や、施設内のフィットネスなどの利用の優待があります。
誕生日にはシンワメディカルリゾートのレストランでの食事のプレゼントや、年末の豪華な景品が当たる「感謝くじ」など、ユニークなイベントも企画されています。
託児所もあり、残業も少なめなので、働くママさんナースにも協力的な病院です。
教育体制も整っているので、正看護師を目指す准看護師さんや、認定看護師の資格取得などキャリアアップにも支援体制が整っています。

八千代病院は、千葉県八千代市に位置する精神科の専門病院になっています。一人一人の患者さんとゆっくり向き合う看護を展開している環境になっています。急性期から慢性期まで幅広い精神疾患の患者さんや認知症の医療を提供していて精神科の専門のスキルや知識を習得することができます。精神科の経験を活かして専門性を深めたい方や、患者さんの心に寄り添った看護を展開したい方におすすめの職場になっています。週休2日制で有給消化率も高くなっているので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの環境になっています。また、託児所も完備されているので、ママさん看護師も働きやすくなっています。看護師寮もあり、遠方からの転職もしやすくなっています。人間関係も良好なので、職場の雰囲気を重視したい方におすすめです。

セコメディック病院は地域の急性期医療を担う292床の総合病院です。年間休日数115日、有給消化率は75％以上ですので、オンオフのメリハリをつけて、しっかりと休みながら働くことができます。1週間前後の長期休暇を取ることも可能ですので、リフレッシュできるのが嬉しいですね。
院内には24時間対応の託児所がありますので、ママ看護師も夜勤に入って、バリバリ働くことができます。車通勤も可能ですので、お子さんと一緒の通勤も苦になりません。ワンルームタイプの寮がありますので、遠方から引っ越してくる看護師さんも安心ですね。
救急科、脳神経外科・がん治療、在宅連携の3本柱で医療を展開しています。脳卒中、がん治療、整形外科に特に強いので、急性期看護やがん看護の分野でスキルアップしたい看護師さんにおすすめです。

東京女子医科大学病院八千代医療センターは、八千代市に位置する東京女子医科大学病院系列の大学病院です。急性期・高機能・先進医療を提供していて高度三次救急病院として、救急医療にも尽力している環境です。屋上にヘリポートを設置し災害にも強い病院を目指しています。2016年8月に新棟開設・増床をし、501床の大学病院にリニューアルしました。八千代の地域のみならず千葉県中央部の医療の中核病院としての役割を果たしています。県内に2つしかない総合周産期母子医療センターとしての機能を有していて、母子センタ－外来を病棟内に併設しています。周産期・小児医療だけでなく、成人高齢者医療への対応を強化し、循環器センター、脳卒中センター、がんセンター、消化器センター、救命救急センターを新たに設置し、より専門的な医療を提供しています。大学病院なので、教育制度も充実しています。クリニカルコーチという制度があり教える側も、教わる新人も安心して日々の業務を行うことが出来ます。院内教育制度だけでなく、エキスパートナース制度など段階別に教育制度を設けているのでスキルアップを目指す方や、新たな分野に挑戦する看護師に対し支援制度が充実した環境です。専門的な医療を学ぶことができる大学病院で働きたい方に必見の職場です。また、都内までのアクセスも良好で福利厚生も充実しているので、充実した環境で働くことができます。看護師寮も完備されているので、遠方からの転職でも安心して働くことができます。また、託児所もあり、ママさん看護師も子育てしながら仕事をすることができます。ママさん看護師になっても急性期や大学病院で働きたい方に必見です。

旭神経内科リハビリテーション病院は、千葉県松戸市に位置するリハビリに特化した98床を有する病院です。脳血管障害、パーキンソン病、認知症等が原因で障がい、肢体の不自由になった患者さんの症状の改善を図るために薬物療法やリハビリや治療を提供しています。高齢者に特化していて寝たきりや認知症にならないような予防・治療・思いやりのある看護ケアを実施しています。安心して、在宅での療養生活が送れるよう各専門職員が連携を強化し、看護や介護支援を行っている環境です。地域密着型の看護を展開していて患者様に寄り添った看護が出来ます。じっくりと患者さんと接したい方やリハビリ看護の興味のある方にオススメです。綺麗な建物で木目調のフローリングで、休憩室が広く看護師も働きやすくなっています。また、基本的に勤務時間内に委員会活動も終わり残業が少なく家庭と両立しやすい職場になっています。小規模の環境なので、人間関係もアットホームで男性看護師さんも在籍しています。高給与で勤続年数の長いスタッフの方が多い職場です。定着率の高い職場で腰を据えて働きたい方にオススメです。

塩田病院は、勝浦市の温暖で快適な環境に位置していて中核病院として地域医療に努めている病院です。SCUを38床有していて救急診療に力を入れる二次救急病院です。長い歴史を持ち地域に密着した医療の提供を企業モットーに掲げている環境です。診療科目も多く、総合的な医療や看護を学びたい方におすすめの病院になっています。また、地域に密着しているため、患者さんとのむすびつきも強く、患者さんと向き合った看護を展開しています。患者さんとのコミュニケーションを重視した看護を実施したい方にもおすすめの職場です。またJR勝浦駅から徒歩で約7分の場所に立地しているため、通勤がしやすい環境になっています。看護師寮が完備されているので遠方からの入職でも安心してスタートすることができます。院内託児所も完備されているので、ママさん看護師も安心して預けることができます。休日も月に10日取得できるので体に負担をかけずに働くことができます。積極的に院内の改革を行っているため、働きがいのある、楽しく働くことのできる環境が整っています。人間関係も良好でとてもアットホームです。家庭やプライベートに合わせて柔軟な働き方ができる職場です。

医療法人京友会京友会病院は、旭市に位置する精神科病床数190床の精神病院です。昭和31年伊藤病院として設立され、精神科、神経科、内科を有し病床数は105床の病院で、その後、時代のニーズに合わせて増改築、改称などを行い、現在に至っています。開設以来、人々の心の病と向き合っている環境で、様々な側面から患者さんが自分の心の病と向き合い、克服していくケアを実施している環境です。また社会復帰するために作業療法では、様々な作業を行いながら病状の回復や社会復帰を目指していて、常勤作業療法士４名、常勤作業療法士アシスタント１名、非常勤作業療法士２名のスタッフが患者さんのリハビリテーションを行っています。またデイケアも行なっていて、精神障害を抱えながら就労を希望される方のために「就労支援」を開始し、個別就労支援の形で支援している環境です。このような様々な取り組みを通じて、患者さんの心の病に向き合い、一緒に克服していく努力を続けている医療や看護を提供しています。患者さんの心に寄り添った看護を展開したい方や、精神科看護に興味のある方や経験を活かしたい方におすすめです。また、スタッフの90%以上が車通勤で、社会保険もしっかり完備されているので、安心して働くことができます。自分のライフスタイルに合った出勤が可能になっています。在籍スタッフも元気なスタッフが多く60歳代のスタッフも現役で活躍している職場になっています。落ち着いて長く働くことができる環境です。

幸有会記念病院は、千葉市内に位置する一般病院になっています。患者さんはご高齢の方や、血液および腹膜透析療法中の方を中心にケアを実施しています。上下部消化管疾患・婦人科疾患等に対する手術に強みがあり、幅広い実戦力や知識を早期に習得することができます。「手の先のぬくもりと人間愛に基づいた看護の提供」をモットーとし、患者さんやスタッフ同士のコミュニケーションを重視した組織体系にで、チーム医療の促進に尽力している環境です。教育制度も充実していて、完全「オーダーメイド研修」を実践しています。個人の長所や短所を見つけ、向いている所を最大限に褒めて伸ばす教育を行っています。短所の部分についても出来るまで一緒に教育担当と納得のいくまで教えていくといったきめ細やかな教育を導入しています。小規模の病院だからこそ、個々を大切に、皆で新人を支えていく制度を充実させています。看護スキルや知識に不安を感じている方も安心して学び働くことができます。また、ワークライフバランスが充実していて残業時間が月平均20分で有給取得率100パーセントになっています。できるだけ残業をしないという取り組みを病院全体で行っていて、私生活と仕事を両立できる環境が整っています。プライベート時間のメリハリをきちんとつけられるので休暇に海外旅行に行くなど、家庭との両立も可能になっています。子育て中のママさん看護師が多く在籍していて離職率3％と働きやすさが自慢の職場になっています。アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。

高根病院は、千葉県山武郡に位置する253床のケアミックス病院です。地域の中核病院として高度な医療に携わることができます。昭和53年に開設し山武郡、印旛郡の郡境に立地し、地域医療への貢献を基本に、周辺人口の増加、医療需要の多様化、高度化等の社会経済の環境変化などのニーズに対応して医療体制の充実に邁進している環境です。多数の診療科目があるので幅広い知識を習得知ることができます。患者さん第一に考え、明るい笑顔と思いやりの精神で看護を実践している環境です。高齢の患者さんが多く、その方に合った看護の対応をすることを心がけています。老年看護や患者さんとじっくり向き合いたい方におすすめです。教育体制は、勉強会等で様々なテーマを設けて、各自のスキルアップに取り組んでいます。また、入職後はプリセプターがつくので、少しブランクのある方やスキルに不安がある方でも、研修制度が整っているので、不安なく働くことができます。わからない事は、先輩看護師や周りのスタッフ皆でサポートする環境です。時短常勤制度や非常勤であれば時短、固定休みも相談できるので柔軟な働き方ができ、ママさん看護師などそれぞれのライフステージに合わせて働きやすい環境になっています。ケアミックス型の病院で急変が少ない職場環境になので、残業がほとんどなく定時で上がれることが多く、ワークライフバランスを重視することができます。福利厚生が充実していて寮、駐車場も完備しているので、遠方からお越しの方や、ママさん看護師にオススメの環境になっています。スタッフの仲がとても良く、仕事の連携が取れていて外国籍の方も活躍している職場です。子育て中の看護師も多く働いていて、長期で働きたい方に最適の環境です。

国府台病院は、千葉県市川市に位置する独立行政法人国立国際医療研究センターへ組織改変した病院です。一般病棟と精神科病棟の機能を持ち合わせた435床の病院になっています。もともとの強みの精神科に加え、肝炎・免疫に強みを持つ総合診療を有する病院へと生まれ変わりました。世界でも最先端の知識を学ぶことができます。高度専門医療研究センターとしての役割を担っているため、専門性の高い優れた人材の育成に特に力を入れている環境です。院内研修だけでなく、院外研修への参加も積極的に行っており、大学や大学院への進学支援も行っています。看護技術の習得やエビデンスに基づいた看護の実践や、いのちとこころに向き合う力に重きをおき、「こころとからだを看るための看護」ができる看護師の育成をしている環境です。感染管理、皮膚・排泄ケアの認定看護師と糖尿病看護認定看護師が在籍していて専門性の高い看護を学ぶことができます。取得支援制度が充実しています。最先端の医療に携わることができ、勉強したい方やキャリアアップしたい方にオススメの環境になっています。育児、産休休暇取得率100％で復職支援プログラムが整っているので、ブランクがある方も安心して復職できます。0歳児から預けられる院内託児所や看護師寮が完備されているなど福利厚生が充実していて都心にも近く、落ち着いた環境になっています。スタッフ同士お互い協力しながら業務を行っている為、残業も少なくなっています。新人看護師の定着率が良くアットホームな職場環境になっています。
急性期病院で長く働き続けたい方におすすめです。

手賀沼病院は、柏市に位置する294床の精神科病院になっています。平成10年に開院以来、患者さん1人1人と向き合うことを大切にしている病院です。開放的な病棟で、手賀沼とその向こうには筑波山が一望できる環境で、四季折々の景色を見ながら治療することができます。また、一般の病棟より居室などの面積が広くゆったりとしていて、療養生活がしやすくなっています。患者さん3人に対して1人以上の看護スタッフが担当するので、手厚い看護ケアを行っています。もちつき、節分、お花見、七夕、クリスマス会など、年間を通して様々なレクリエーションやイベントを実施していて、思いやりの心を持ち治療に取り組んでいる環境です。患者さんの心に寄り添った看護を展開したい方や精神科看護の経験を生かしたい方や、精神科に興味のある方におすすめです。また年間休日122日で有給消化率90%以上なのでゆとりを持って働くことができます。残業はほとんどなく、定時で退勤することができます。プライベートを充実させることができるので、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。育休産休後復帰する看護師さん多く、有給休暇についても消化する風土が根付いているので取得しやすく、お休みが取りやすい環境なので家庭と両立したいママさん看護師さんも働きやすい環境です。男性看護師さんも活躍している環境で男性看護師さんもおすすめの職場です。

松戸市立総合医療センターは、松戸市にある613床を有する三次救急の総合病院です。昭和25年に設立された松戸市の地域がん診療連携拠点病院で、がん緩和医療も含め尽力している環境です。またがん性疼痛看護やがん化学療法看護等の認定看護師も在籍していて、松戸市のみならず東葛北部地域の基幹病院として地域の方の医療を支えています。急性期から亜急性期の方まで入院してくる環境で、多くの知識を習得することができます。医師や看護師のコミュニケーションが良く、明るく看護を行うことができる職場になっています。急性期医療に興味があり、患者さんの為に成長、業務に取り組める環境になっています。認定看護師多数在籍していて、専門性の高い看護を学べる環境になっています。教育制度も充実していて、専門・認定看護師への取得支援も積極的に行なっています。急性期でしっかりと経験を積んでいくことができます。また教育体制だけでなく福利厚生も公務員同等待遇なので充実しています。休日も多く勤務体制も三交替を取っていますが、準夜日勤はなく、日勤深夜も希望であれば無くすことが可能になっているので、ゆとりを持って働くことができます。またメリハリをつけて働くことができるので、プライベートを充実させることができます。24時間の託児所や病後児保育園も完備していて、育児休暇（2年以上）取得されている方がほとんどで、24時間の託児所を利用し復帰している環境です。柔軟な勤務体制も可能でママさん看護師さんにとっても働きやすい環境になっています。平均勤続年数は12.4年、幅広い年代の方が働いています。安定した環境でしっかりと学びたい方からママさん看護師にもおすすめです。

松戸市立福祉医療センター東松戸病院は、松戸市の豊かな自然に囲まれた、地域密着型の慢性期病院です。松戸市の自治体病院として地域医療を支えています。1993年の開院以来、急性期医療後の高齢者を受け入れ、治療の継続、回復期リハビリテーションを行っている環境です。医療だけでなく、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを併設していて、患者さんの状態に合わせた居宅介護サービスを提供しています。また、予防医療にも力を入れていて疾病の早期発見･早期治療のために人間ドックや各種検診を行うなど、福祉と医療の連携を図る公的医療機関としての役割を担っています。チーム医療を推進しリーダーシップを発揮できる自律した看護師の育成に尽力しています。地域がん診療連携拠点病院に指定されていて、がん緩和医療にも注力しています。がん性疼痛看護やがん化学療法看護等の認定看護師も13名在籍しています。そのため、近くで専門性の高い看護を学ぶことができ、研修に力を入れていて教育制度も充実しています。研修費等はすべて病院負担で、院外研修などは出張扱いになり学べる環境があります。ポートフォリオを活用し、キャリア支援を行っています。個人の特殊技能や専門知識のキャリア開発を主体的に実施できる職場になっています。新人看護師からベテラン看護師まで、お互いを尊重し認める環境になっています。また教育体制だけでなく、就労環境や待遇も充実しています。地方公務員と同じ待遇で福利厚生は手厚くなっています。看護師寮や24時間の託児所が完備されていて働きやすい環境になっています。年間の休日は、130日以上ありオペや緊急入院などがない為、ほとんどの看護師さんが17時に退勤することができ、残業もほぼなく、プライベートのメリハリをつけて働きたい方には、最適な環境です。勤務体制も柔軟に対応していてゆとりを持って働くことができママさん看護師も働きやすい環境になっています。スタッフ同士のチームワークが良い環境で家族的な職場環境です。平均勤続年数は10年以上で定着率の高い職場になっています。安定した環境で長く勤務してい方におすすめです。

千葉ろうさい病院は、市原市に位置する千葉県で5番目の地域医療支援病院で地域がん診療連携拠点病院に認定されている総合病院です。新病院が完成し、元々の強みの整形外科に加え、呼吸器やガン看護に力を入れている環境です。「地域の人々・勤労者から最も信頼される病院」となることをモットーとし、高機能の急性期病院としての役割を担っています。救急搬送は年間3000件を超え、3ステラのMRI導入や画像診断のPACS導入し、電子カルテ導入により最新の設備を整えている環境です。また働く人々の職業生活を医療の側面から支える勤労者医療にも積極的に注力しています。最新の医療を提供するために、教育体制を充実させて看護の質を高めています。クリニカルラダー制度や認定看護師取得支援制度が充実し、認定看護師（がん性疼痛認定看護師・がん化学療法看護認定看護師等）が在籍しています。専門的な知識やスキルが近くで学べる環境になっています。6ヶ月の研修期間は出張扱いで、給与が全額支給され、大学・大学院への進学については奨学金制度を利用可能になっています。学会参加支援（出張扱いでの参加、交通費や宿泊費の補助制度）や院内外の研修に参加を促していて認定看護師資格の支援も行っています。経験を積みたい方やキャリアアップしたい方におすすめです。またブランクのある方もプリセプターやサポーターがつくため安心して働くことができます。また、厚生労働省が所轄する公的病院であり、待遇は国家公務員に準じているため就労環境が整っています。年間休日124日とお休み多めになっていて、有給消化率80％以上とオンとオフのメリハリをつけた勤務することができます。ワークライフバランスが取りやすく託児所も完備されていてママさん看護師も働きやすくなっていて復職ママさん看護師も多く在籍しています。看護師寮も完備されていたり福利厚生が充実しています。日勤深夜、準夜日勤の勤務が無く、新人退職率も低く更に働きやすい職場になっています。安定した環境で長く働きたい方にオススメです。

千葉県こども病院は、千葉市内にある15歳以下の患者さんを対象とする小児を専門とした3次救急の県立総合病院です。7：1の看護基準で、小児入院医療管理料1の基準（夜間9：1）をクリアしているので、最高基準の小児医療施設になっています。「その子らしく、その子のために」をモットーにし、看護スタッフすべての行動規範とし、看護を実践している環境です。小児のためを第一に考える病院で、看護の対象を子どもとその家族とし、成長発達していく子どもと家族を支えていけるようにケアを行っています。一緒に働く仲間が自分らしく看護を実践でき、自己実現できるようにお互いをサポートしていく姿勢を大切にしている風土になっています。患児とその家族とともに、寄り添いながら成長できる質の高い看護をできるように教育体制を充実させ、研修の機会を多く設けています。小児看護専門看護師1名、皮膚・排泄ケア認定看護師1名、感染管理認定看護師2名、小児救急看護認定看護師1名が在籍しているので、専門的知識が学べる職場環境です。4段階のレベル別研修があり、看護師長研修までトータルに看護師としてのキャリア・スキルアップができるようになっています。小児医療の最前線で働きたい方や小児経験のある方、未経験でも興味のある方にオススメです。県立病院になるので、教育体制だけでなく福利厚生も充実していて看護師寮や託児所完備されています。ワークライフバランスを取りながら働ける環境を整えています。

千葉市立青葉病院は、千葉市内に位置する総合病院になっています。昭和13年に伝染病患者の収容施設として千葉市葛城町に開院し、地域のニーズに対応しながら、平成15年5月に新病院の完成とともに市立青葉病院となりました。千葉市の二次医療を担っていて、年間4,000件以上の救急車を受け入れています。救急車の受け入れを断らない病院を目指し、救急医療を充実させるため、救急棟に救命救急士のワークステーションを開設し、医療と消防が一体となった救急医療サービスを提供しています。また整形外科の診療をさらに強化した病院を目指しています。多くの診療科があるので、幅広い看護を学ぶことができます。また認定看護師や専門看護師が多数活躍しているだけでなく、SSTを導入したり、JTASの資格を取得した看護師が活躍する環境になっています。全国でも有数のトリアージナースが多く所属しています。学べる環境が整っていてキャリアアップ支援を行っており、スキルが確実に身につく環境です。働きながらキャリアアップしたい方におすすめです。復職支援制度も充実しているのでブランクのある方も復職しやすくなっています。学ぶ環境だけでなく、育児支援が充実しているので、働くママさん看護師にも働きやすくなっていて、育児休業はお子様が3歳になる誕生日前日まで取得可能で、最長1歳6ヶ月まで給与の半額程度支給となる育児休業手当も充実しています。また、時間短縮勤務等もご本人の希望により行うことができ、柔軟な働き方ができ、子育てをしながらの勤務も安心です。また院内保育所も完備しています。福利厚生も充実していて綺麗な看護師寮を保有していて、新しく家を探す手間も省けるので千葉への転居を考えている方にもピッタリになっています。サークル活動に参加している看護師さんも多くプライベートも充実させることができます。カウンセラーの方も常駐しているので悩み相談に気軽にのってくれる環境になっています。