愛知県・放射線科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

東海病院は急性期医療を推進する病院とし「誠意・奉仕・考動の3つのS」を大切にし、地域医療機関との緊密な連携に努めて地域の人々に保健・医療・福祉サービスを提供します。特徴として消化器系疾患の最先端の診断と治療を提供しています。そのために内視鏡センターの拡張と最新機器の導入を進めていく中でも苦痛の少ない内視鏡検査を目指し患者に寄り添う事を大切にしています。
職場ではレベル別に教育プログラムが設定されてスキルアップできる事に加えて、先輩看護師から質の高い看護を学ぶことのできる環境です。スタッフは幅広い年齢層で子育てしている方も多く、お互いを助け合い協力し合ってとても温かな雰囲気です。国家公務員に準じた福利厚生のため、休日は多めとワークライフバランスのとれた働き方を目指しているのでプライベートも大切にできます。

大雄会第一病院は、同グループの総合病院に隣接する内科、循環器内科、血管外科、泌尿器科、形成外科などの診療科目を有する病院です。創傷・血管センター、透析センター、健診センターも揃え専門性の高い最先端の医療を提供しています。泌尿器科、形成外科に力を入れており、外来診療から入院治療を行い、高い治療実績を持っています。専門のスキルが身に着く環境です。
キャリアラダー制度、新人サポートチーム、中途採用者プログラムなど充実した教育体制が整っており、新卒の方から中途の方、経験者の方まで安心して働いていただけます。認定看護師、専門看護師、助産師などの資格取得の支援も行っているので、看護師として着実にステップアップしていける環境です。
楽しく、長く働ける職場として充実の福利厚生、プライベートも充実させられる勤務体制など組織の心強いバックアップ体制が整っています！

総合大雄会病院は2010年4月に愛知県で初めて民間病院として三次救急の受け入れを開始した379床の総合病院です。
年間休日は122日と非常に多く、残業は急性期の総合病院なのに月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、24時間対応の託児所が完備されています。小学校3年生まで受け入れてくれますので、ママ看護師も夜勤に入りながらキャリアを積んでいくことができます。病児保育にも対応していますから、安心して働けますね。独身寮も完備されていますので、遠方から引っ越してくる予定の看護師さんも安心です。ボーナスは5.5ヶ月分と非常に多く、給与水準も高めなのがうれしいですね。教育体制が充実していますので、急性期看護を学びたい看護師さんにおすすめの病院です。

東名病院は、長久手市にある地域に根ざした病院です。急性期から慢性期などの様々な段階の患者さんに質の高い医療を提供しています。そのため、多様な段階の看護を勉強することができ、各科のスキルアップに最適な環境になっています。また教育しども充実しているので、ブランクのある方でも、復帰しやすい環境になっています。また、託児所も完備されているので子育て中のママさんナースも多く家庭と仕事の両立も可能です。残業も少ないので、お仕事終わりの予定も立てやすくプライベートも充実させることができます。グリーンロード沿いにある病院なので、車での通勤アクセスも良好で、名東区、長久手、千種区周辺なら通勤可能です。離職率が低く、子育てナースも多いので子育て中のナースにオススメの環境です。

一宮西病院は、内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、内分泌・糖尿病内科、脳神経内科、小児科、外科、消化器外科、肛門外科、乳腺・内分泌外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、耳鼻咽喉科、頭頸部外科、泌尿器科、眼科、皮膚科、産婦人科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、臨床検査科、病理診断科、麻酔科、救急科の病院です。「街と人が明るく健康でいられますように」という理念のもと、患者様中心のきめ細かい医療が提供されています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が465床です。看護部では「患者さま中心の看護」というモットーが掲げられ、患者さまの心に添える看護が提供されています。福利厚生や教育制度が充実しており、安心して働くことのできる病院です。

赤岩病院の理念は「あたたかい真心に満ちた思いやりのある看護・介護」とした療養型の病院です。職場では教育研修が充実しておりスキル習得へのサポート、研究論文の取り組もあります。さらにコミュニケーション教育に重きをおいている事が特徴です。ライフステージにおける変化に対する変化にも対応して、子育て世代に対し保育施設を完備したり勤務状況を考慮するなど働きやすい環境で安心です。完全療養の形態のため自分のペースでじっくり向き合える看護に取り組みたい方におすすめでえす。法人としての行事が多く、旅行や忘年会などプライベートも楽しむ事ができます。施設は最寄り駅から徒歩圏内と便利な立地です。周囲は緑多くゆったりとした雰囲気です。

平成18年に脳外科を中心としたクリニックとして設立されましたが、地域のニーズに応えて診療科目を増やし、増設を経て2016年に外科手術や健診・人間ドックなども行えるようになり、リスタートしました。敷地内には、有料老人ホームやディサービス、ショートステイの施設も併設しています。手術件数は多くはありませんが、急性期から慢性期まで、また在宅までを対象とした医療を提供しています。

国立病院機構としての重症心身障がい者病棟や、がん治療、緩和ケア病棟をもちながらも、二次救急での救急搬送受け入れは年間3000台と、地域に密着した急性期医療の提供を行っています。看護部では、新卒からの新人教育を始め、中途採用者へのOJTや研修が充実しています。国立病院機構の看護師能力開発プログラムによって、個人のレベルやキャリアに合わせた教育を行っています。専門性を高めていきたい看護師への支援体制も充実しており、ランクのある看護師にも、復職支援研修があります。夜間保育も行う院内保育所を設置、充実の福利厚生で育児休暇も最長3年取得可能です。産後復帰者の時短勤務調整も行い、ライフステージの変化の中でも働き続けられる環境です。看護師寮完備、車通勤可能です。有給も月1日程度取得でき、新卒から継続で働き続ける看護師も多いワークライフバランスもとりやすい職場環境です。

がん医療、救急医療、高度医療を中心に32の診療科と740の病床を持っています。がん医療では、最新のがん治療、緩和医療を提供し、がん患者と家族のケアを含めたケアを行っています。24時間体制の救命救急センターをもち、地域の重症救急患者に対し高度な医療を提供するとともに、地域医療との連携を密に、患者が地域に戻っていける医療も行っています。患者さんと家族の心理的、社会的、経済的な問題にも対応する相談業務も行う、地域の高度医療病院です。新卒から既卒者、ブランクのある看護師まで、すべての看護師が希望するキャリアを形成できるよう、教育や研修を行っています。また、より専門的な看護を学びたい、キャリアアップを目指す看護師の支援体制も整っています。様々なライフステージの看護師が継続して働けるよう、夜間保育も対応した院内保育所の設置、時短勤務や休暇の取得などがしやすい環境です。国立病院機構ならではの充実の福利厚生、看護師寮も完備しており、ワークライフバランスを大切にキャリアを継続できます。

国立病院機構の中で、呼吸器疾患の中心的施設として高度な医療を提供するとともに、神経難病を含む脳神経、筋疾患、脳血管疾患に対する専門的な医療を提供しています。また、名古屋市内の急性期病院と連携したリハビリテーション提供や、地域のニーズに応えた一般医療も提供する地域の中核病院です。国立病院機構ならではの教育研修制度を導入し、新卒看護師からの教育はもちろん、ラダー制度やキャリアアップ研修を行い、看護師の生涯教育キャリアアップも支援しています。認定専門看護師の支援制度も完備し、スキルアップや専門性を高めていきたい看護師にお勧めです。院内託児所の完備、育児時短勤務も設け、育児休暇も最長3年取得できる環境があります。看護師の様々なライフステージやキャリアを支援しており長く働きやすい病院です。

名古屋徳洲会総合病院は、1986年6月に中部地方初の徳洲会病院として開設されました。開設以降尾、救急医療から慢性期に至るまで幅広い診療にあたっています。「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」という徳洲会の理念に基づき、24時間体制の救急医療を提供しています。屋上にはヘリポートがあり、遠方への搬送・患者受け入れを可能にしていまう。また心臓血管外科では東海トップクラスの手術件数を扱っており、周手術看護を実践できます。特殊専門外来として乳児健診、レーザー治療や紫外線治療などが開設され、地域住民のニーズに広く対応しています。今後も地域の中核病院として患者本位の病院を目指し、職員一同精進していきます。
同院は看護師の研修制度が充実しています。新人ローテーション研修やキャリアアップ研修、資格取得支援など多彩なプログラムが整っています。個人の能力やスキルに合わせて、着実にスキルアップができるように病院全体がサポートしてくれる環境です。看護方式はパートナーシップ方式を採用しており、新人も先輩と相談しながら安心して働くことができます。

中部ろうさい病院は20以上の診療科目を有する急性期医療を担う総合病院です。名古屋市南部地域のセンター病院として、勤労者の方や地域住民の方へ高度な医療を提供している心強い存在です。同分野に興味のある方、挑戦されたい方に適した職場です。
教育体制が充実しています！キャリア開発プログラムで、目指したい看護師象に着実に成長していける体制が整っています。
ワーク・ライフ・バランスに力を入れており年間休日120日以上、有給取得高率、残業もほぼなし！オンオフの切り替えがしやすく定着率が高い職場です。福利厚生も充実しており安心して長く働いていただける職場です。病院最寄りの駅からも徒歩圏内と好立地です。マイカー通勤も可能なのでご自身に合った通勤スタイルを選択できるのが便利です。

北病院は内科、小児科、整形外科、精神科、リハビリテーション科など12の診療科目を有し急性期、一般、包括ケア病棟計52床の地域密着型の病院です。病児・病後児保育、健診センター、通所リハビリなども行っており幅広い年齢層の地域住民の頼れる存在です。地域医療に貢献されたい方、興味のある方に適した環境です。
一人一人に合わせた細やかなオーダーメイド教育を行っています！新卒の方も中途の方も教育担当がつき、サポート体制が整っているので安心して働いていただけます。院内外の研修も充実しているのでしっかりスキルアップもできます。
職員同士のコミュニケーションも大切にしており、和気あいあいとした雰囲気でとても心地の良い職場環境です。寮や保育所も完備しており在職年数は平均11年と長く勤められる働きやすさです。週休2日制を取り入れており年間休日は120日と多めです。プライベートも大切にしながら働けます！

笠寺病院は、急性期と療養期のケアミックス型の病院になっています。医療と介護の両方を提供しています。消化器疾患に強く上部内視鏡や下部内視鏡に強みのある病院になっています。内視鏡に興味のある方にオススメの環境になっています。また新築した病院なので、綺麗な病院になっています。落ち着いた雰囲気の職場なので、急性期よりも落ち着いているのでゆっくりと働きたい方にオススメです。ワークライフバランスを一番に優先させている職場なので、柔軟な勤務体制を導入したりしています。仕事と家庭のバランスを重視しているので、長く働き続けることができる環境になっています。そのため離職率も低く、育休、産休明けで復帰しているスタッフが多く勤続年数が長いスタッフが多く在籍しています。ママさん看護師が多く、子育てに理解のある環境になっています。福利厚生も充実していて、有給も取りやすく、マイカー通勤も可能なので、時間の有効活用もできます。長く働きたい方にオススメの職場になっています。教育制度も充実していて勤務時間に行われる院内研修会だけでなく、看護協会などの院外研修にも積極的に参加しています。プリセプター制度や1年間の教育計画シートを導入しているので未経験でもレベルアップすることができます。また、職場復帰のための支援プログラムも充実しているのでキャリアップしたい方も復帰したい方にも充実した環境になっています。

日進おりど病院は全病床数130床の急性期病院です。リウマチ外来や膝関節外科外来などの専門外来を有し、整形外科領域に力を入れています。さらに近年では二次救急指定病院としての役割も担っており、地域救急医療の中核病院として質の高い医療の提供と、地域の方に信頼される病院を目指しています。また、急性期を過ぎた患者様がスムーズに在宅復帰できるように地域包括ケア病床を設置し、退院後も安心して生活が送れるように在宅支援を積極的に行っています。
常勤以外にも準常勤やパートと様々な雇用形態からライフスタイルに合わせて選ぶことができます。看護の実績も積みながら、家庭も両立したい方に最適な職場です。ブランクがある方もスキルに応じた研修制度があり安心して仕事復帰できる体制を整えています。30～40代の子育て中スタッフも多数活躍しています。電子カルテなので業務の効率化を図ることができ、残業時間が少ないことも魅力です。

NTT日本東海病院は、内科、小児科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科の病院です。地域に密着した医療を目指し、高次機能病院や在宅医療へ連携する役割を担うことを目的として設立されました。外来治療と入院治療が行われており、150床あります。看護部では、患者様一人一人の人権を尊重し、その人らしい暮らしと命を大切にした、暖かい看護が提供されています。信頼される質の高い看護ができるよう、クリニカルラダーを用いたレベルに応じた研修を受けることが可能です。また、新人教育体制も整っているため、新卒の方も安心して知識や技術を身に着けることができます。平成15年に改装されたばかりですので、きれいな環境で働くことができます。

宇野病院は「リハビリテーション医療を柱に予防から急性期、療養期、介護、在宅支援まで総合的に医療サービスを提供」として地域に貢献しています。H24年10月に全棟リニューアル後に増床も加えています。また、専門家による医療空間コーディネートで、より前向きに治療に専念できるように洗練された院内が特徴的な病院です。
職場ではリハビリの分野の第一線ケアが学べます。さらに看護部教育は充実しており、院内研修は段階に合わせて細やかにプラニングされているほか、学会発表も多く取り組んでいます。また、経験問わずブランクのある方もサポート体制が整っており、中途入職もスムーズです。プライベートでも休日を取りやすい環境で一週間以上の連休を取る事も可能で趣味に旅行に充実できます。最寄り駅まで徒歩4分と駅近なことも魅力です。

岡崎南病院は整形外科を中心にリハビリ、救急医療と地域に貢献しているケアミックス病院です。ＪＲ岡崎駅から徒歩8分に位置し、明るく広々とした開放的な施設です。
職場ではブランクにこだわりませんので経験に合わせてしっかりサポートされます。療養の方が中心のケアで急性期よりも余裕を持って仕事と向き合えます。スタッフ同士も和気あいあいと明るい職場です。助け合いながら仕事を進めて残業もほとんどありません。看護師寮完備、保育施設補助とプライベートでも安心な環境です。

脳神経外科、整形外科がメインとなる地域密着型の病院です。自身のライフスタイルに合わせて日勤常勤など働き方を変えられるため働きやすいと評判で、幅広い世代の看護師、特に子育て中の30歳代の看護師が多く働いています。残業もほぼなく、仕事後の時間を充実させられます。
リハビリのスタッフが多く在籍。仕事をしっかりと分業しているため看護業務のみに専念できます。外部の勉強会や研修に積極的に参加されている方が多く、そのために勤務の調整などを柔軟に対応してもらえます。また近隣の大学病院と技術連携をしているためスキルアップしたい方も働きやすい環境です。

海南病院は、急性期から回復期、在宅まで幅広医療を提供している地域に密着した根幹病院です。年間4,700件のオペを行っていて、心外から眼科まで幅広い症例のオペを行なっています。そのため、幅広い看護の知識を習得することができ、様々な分野で働くことができる環境になっています。幅広く知識を習得したい方にオススメの環境になっています。また、教育制度も充実していて、院内研修、院外研修支援、認定看護師支援、個人のニーズやレベルに応じた教育進度を選択できるクリニカルラダーシステムを導入しています。ラダーの研修は勤務時間内で行い、全体研修などは、時間外で実施するなど安心と信頼の看護を展開するために看護教育に力を入れています。ラダーは個人に合わせて行うので、新人や、経験の浅い人は入職者2名に対して1名の指導者がついて教育を行うのでブランクがあっても確実にステップアップすることができ、安心して働くことができます。認定看護師も在籍しているので、より深い看護を学ぶことができ、キャリアアップやエキスパートを目指したい方にオススメの環境になっています。また、ワンルームマンションを完備され、24時間保育園の完備など福利厚生も充実していて働くスタッフが安心して生活できるようになっていて、長く働きたい方にオススメの環境です。