九条駅(阪神なんば線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:6ページ目

地域未着型の総合病院で参加及び小児科に非常に力を入れている病院です。教育制度は非常に充実しており、病院独自の教育プログラムで教育を行っているほか、院外研修は約50件、公費で行くことができます。また認定看護師、専門看護師になるための研修も公費支援をしており、着実にレベルアップ、スキルアップできる環境が整っています。また、手当も非常に手厚く賞与は4か月分と近隣病院の中では高い水準にありますこれに加えて業績に応じて協力感謝金も支給され、頑張った分だけ手当で還元されます。看護師寮もあるため遠方から就職される方にも安心です。

急性期の治療が終了してもなお、医学的な管理を必要とする方が療養される慢性期病院です。
40歳から50歳代の看護師が多く、救急がないため非常に落ち着いておりゆったりと働くことができます。看護師が働きやすい環境を大切にしてくれる病院です。休日に出勤すればその代休はすぐにとらせてくれます。残業もほぼなく定時で上がることが可能です。また、慢性期病棟には珍しく看護師3人に助手1人の4人体制での夜勤ですので夜勤の負担も少なく、働きやすいです。年間休日数も120日以上でお休みも多めです。祝日や休日に出勤した際にも手当が出るなど、働いた分しっかりと還元してもらえる病院です。

全国で初めての都市型リハビリテーション病院です。リハビリテーション分野に特化しており、リハビリテーションを極めたいという看護師におすすめな病院です。大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院でもあり、ライフワークバランスは重要視しています。早く帰ろうが合言葉であり、みんなで早く帰れるように職員同士で声を掛け合いながら仕事をしています。入職後2か月間は残業をしてはいけないというルールもあります。また、前残業も禁止、有給は積極的に消化をしています。子育て中の看護師には時短勤務を推奨し、どんな境遇の方でも働きやすいように環境を整えてくれます。教育制度も充実しており、リハビリ看護専用の教育プログラムも組まれているため初心者でも安心してリハビリ看護に打ち込めます。

外科に特化した地域密着型の病院です。管理職を含め、全員が職員の働きやすさを第一に考えてくれており、待遇が充実しています。有給の消化率はほぼ100％、連休の取得実績もあります。残業も少なく、年間休日も120日以上で、しっかり休んでしっかり働くということをモットーとしています。そのため、定着率も非常によく、10年以上働かれている方が多くいらっしゃいます。職員同士の仲もよく、協力し合って助け合いながら仕事をしていくという雰囲気があり、ママさん看護師も多数在籍。皆さん無理なく働けています。給料は年齢給を考慮してくれるため、長く働いた分だけしっかりと稼ぐことができるのも魅力のひとつです。

地域密着型のケアミックス病院です。経営の安定さや院内の制度が整っていることから大阪府で初めて社会医療法人に認定された病院です。人間関係は非常によく、支え合いながら仕事をされています。男性看護師も多く、わきあいあいとしています。師長も気さくな方が多く、気持ちよく働けます。教育には非常に力を入れており、新卒だけでなく中途採用者にも細かいプログラムが組まれています。院内の研修が充実しているほか、院外研修は出張扱いで補助も出ます。認定看護師資格を取得するための支援もあるほか、4年目以上の看護師には海外研修へ参加することもできます。
子育て中の看護師も多く活躍中。24時間の保育施設があります。時短制度も活用することが可能です。多くの看護師が子育て経験者のため突発な休みに対しても柔軟に対応。師長の理解もあり休みの調整もしてくれます。

スポーツ・リハビリテーションの分野を専門とする病院です。スポーツジムを併設していたり元プロ野球選手によるスポーツ教室があるなどスポーツに特化している病院です。スポーツの分野についての専門的な知識や技術を学びたいという方にはお勧めの病院です。月に数回、居残り当番がありますがその日以外の残業はほとんどなし。プライベートの時間もしっかりと確保できます。また、残業は月に10時間程度ですが36時間分を給料に前払いしてくれるなど手当てもしっかりとしています。病床数が少ないということもありじっくりと丁寧な看護を展開しています。人間関係も良好で、わからないことはすぐに先輩看護師が指導をしてくれるので分からないことをすぐに聞きやすい、学びを得やすいというスタッフの意見も多く聞かれます。

地域密着型の病院です。地域の声を常に形にしてきた病院で、地域の声により透析室や訪問看護ステーションなどが立ち上がっています。人間関係が非常に良いことが魅力のひとつ。働きやすい環境のため中途入職者も新卒での入職者も定着率が非常に良いです。看護師の約50％がママさん看護師です。そのため、子育てへの理解があり協力してやっていこうという体制が自然と整っています。残業はほぼありませんので、プライベートの時間や子どものために時間を使うことができます。未経験者やブランクのある方も積極的に受け入れています。丁寧に教育をしてもらえ、周りのサポート体制も充実しているため無理なく働けます。看護師寮も病院の近くにあるため遠方からの看護師も定着しやすいです。

地域医療を軸にしている地域密着型の病院です。独自の研修制度があり教育もしっかりと行っています。年2回院内での学術発表会もあり多くの看護師が発表を行うなど学習意欲の高い方が多いことが特徴です。中途採用者にもプリセプター制度が適応されますので、ブランクのある方や未経験の方でも安心して業務に入ることができます。院内には保育室あり。日中は0歳児の利用となりますが、夜間は0歳児以降、小学校入学後も利用できますので、家庭と両立しての夜勤も可能です。手当ても充実しており、独身寮が定額で利用できるほか、保育手当や家族手当などもあります。院内保育を利用されていない方でも保育手当があるため、費用負担が少ないというところもうれしいポイントです。残業もとても少ないためプライベートと無理なく両立できます。

地域密着型の病院です。ママさん看護師が多数在籍。子育て経験者も多いためスタッフの中で子育てへの理解があります。子ども都合による急な欠勤に対する対応はもちろん、みなさんが許容しています。残業はほぼありませんが万が一残業になりそうな場合であっても職員同士で協力し合って早く帰れるように調整してくれます。保育所はありませんがこの協力体制が働きやすいというスタッフの意見も多く聞かれます。また休みもほぼ希望通りにとれるため、子どもとの時間をしっかりと優先できます。手当ても充実しており、休日出勤などいろいろな手当てが出るのもポイントです。

地域密着型の療養病院です。人間関係は非常に良好。規模が小さいということもありスタッフはほとんどが顔見知りです。勤務の希望もほぼすべて優先してくれますし、家庭の事情を考えて働きやすい職場を選んでくれます。上司とも和気あいあいと会話ができ、多くのスタッフが人間関係に非常に満足しています。また、残業はほとんどなく定時で帰宅できるのも魅力の一つ。プライベートの時間を大切にして働くことができます。有給の消化率も100％です。ベテランの看護師が多いため、特に子育て中の看護師へはお互いさまという考え方が根付いており、早く変えられるように業務を終わらせたり、急な休みにも柔軟に対応したりする環境です。

地域密着型の療養型病院です。グループ病院唯一の療養型に力を入れている病院です。療養型ということもあり比較的症状が落ち着いている方が多くゆったりと看護を展開されています。残業も非常に少なく、勉強会などによって残業をすることがある程度。そのため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。教育制度も充実しており、認定看護師資格取得のための奨学金制度や外部研修への積極的な参加を促してくれるため、スキルアップも無理なくできます。人間関係も良好でアットホームな環境です。病院自体も平成14年にできており、施設内もとても綺麗です。

循環器医療を中心に行う地域密着型の病院です。循環器看護を勉強できる環境が整っており、入職される方の多くが循環器を学びたい、一度他院で循環器を学んでいたがさらに深めたいという方が多いです。院内での勉強会が充実しているほか、認定看護師資格取得制度も整っています。また、週4日勤務で正社員として登用してもらえるため、正社員で働きたかったけど週5で働くことが難しいと考えていた方にはおすすめです。リフレッシュ休暇制度によって年1回7連休の取得が可能です。永年表彰制度で休みや旅行のプレゼントもあり、しっかりとリフレッシュして働き続けられる環境も整っています。

地域密着型の療養病院です。教育制度が充実しており、院内研修のほか、院外研修や学会参加も積極的に出席させてくれます。また、認定看護師だけでなく専門看護師の資格取得に対しての支援として資格取得中の基本給、学費、寮費の補助をしてくれます。中途採用者に対しても独自の教育プログラムを準備しており、今までのキャリアを生かしながらさらなるキャリアアップ、スキルアップをすることができます。子育て中のママさん看護師も多数在籍。保育補助が支給されるほか、休みの希望を聞いてもらえるため急な子どもの病気や学校行事への参加など子育てと両立しながら働けます。出勤時間もほかの病院と比べて遅めのため子どもを送り出してから余裕をもって出勤できると好評です。

地域密着型の急性期医療も転嫁しいている病院です。教育制度が非常に充実しています。院内研修が盛んなことに加えて院外研修に積極的に参加させてくれたり認定看護師はもちろん、専門看護師の資格取得の支援もしてくれます。専門看護師の資格取得まで支援してくれるのは珍しく、働きながらキャリアアップをするのにはとても良い環境です。ママさん看護師も多く在籍。保育手当の支給があるほか、休みの融通を聞かせてくれるため働きやすいという意見も多く聞かれます。人間関係も良好で、急性期というあわただしい環境ながらもみんなで協力し合い、和気あいあいとやっています。

地域密着型のケアミックス病院です。休みの取りやすさが特徴で、有給消化率はほぼ100％。休み希望もほぼ通ります。長期休暇の取得も可能で、最高7連休までの取得ができます。そのため、プライベートとの両立がしやすく定年まで働き続ける看護師も多くいらっしゃいます。人間関係も良好。ママさん看護師やベテランの看護師が多いこともあり、教育も丁寧で後ホームな雰囲気があります。そのためブランクのある方や復職を考えている方でも働きやすい病院です。院内には保育所もあり。週2日は24時間の託児が可能ですので、こちらを利用して育児と両立されている方も多くいます。

地域密着型の病院です。研修制度も手厚く院内研修の実施や院外研修への参加を推進してくれるためしっかりと学ぶことができます。ブランクのある方でも安心して働ける病院です。また、ママさん看護師も多数在籍しご活躍されています。保育手当があり未就学児1人につき月1万円もらえるほか、急な病気などの休みに対してもどのスタッフも笑顔で優しく受け入れてくれる人間関係の良さも魅力。子育てをしながら長い期間働き続けられているスタッフが多くいます。残業も少なめですので、プライベートの時間も十分に取れます。

地域密着型の療養型病院です。残業はほぼなく、みなさん定時で上がられています。そのため勤務後の予定が立てやすく、ママさん看護師も多数活躍しています。有給消化率も80％以上。積極的に有休をとらせてくれます。手当ても充実しておりライフワークバランスを保ちながら働き続けられます。勤務形態についても柔軟に対応。今は子育てで忙しいから日勤常勤にしたいというような希望も柔軟に取り入れてくれるので長く働きやすい病院です。フォローアップのための研修も充実。未経験者やブランクのある方も多く入職されています。

地域密着型の病院です。未経験者やブランクのある方への復職支援を行っている病院です。そのため、ブランクのある看護師や未経験の看護師がすぐに復職しやすい環境が整っています。院内での教育制度も充実し、わからないことは先輩看護師が丁寧に教えてくれます。残業は月に10時間未満と少ないため体力的な負担も非常に少ないです。救急やオペも行っていますが年間の件数が非常に少ないということもありこれらを学びながら無理なく働くことができます。夜勤回数も月に2回～10回まで選択することが可能ですので、ライフスタイルと合わせて働くことができます。日勤のみの預かりですが時間帯は相談可能の託児所もありママさん看護師も多く働いています。

相生病院は、生野区内で内科に特化した病院です。開院以降、地域住民の健康維持に努力し続け、救急医療だけではなく、回復期・在宅医療にも力を入れており、トータル的にケアをできる病院として住民の方から親しまれています。一般病棟と療養病棟があり、院内はゆったりとした雰囲気です。
同院は、休日数が多く連休も取りやすいです。職員皆が平等に休みをとれるように、勤務調整し合いながら働いています。院内は清潔な環境で、最新の医療設備が揃っています。内視鏡検査に力を入れているので、消化器系のスキルアップも叶います。幅広い世代のスタッフが働いているので、たくさんの先輩からアドバイスをもらうことができますよ。新人も、丁寧に指導するので看護師として着実に成長できます。ブランクがあって不安な人も、サポートがあるので安心して臨床復帰ができます。

多根記念眼科病院は、1988年にオープンした眼科専門の病院です。30年以上の歴史と伝統があり、地域のなくてはならない病院として役割を担ってきました。眼科の手術件数は多く、国内でもトップクラスの眼科急性期病院です。手術は難易度の高いものから、日帰り手術など多くの疾患に対応しており、地域住民のニーズに応え続けています。専門性の高い職員が多く、患者さんの安心・安全を第一に考えています。同院の法人は、急性期から介護・在宅分野まで多くの事業をてがけているので基盤が安定しています。福利厚生も充実しているのが魅力の一つです。
眼科未経験でも大丈夫！きめ細かなフォロー体制があるので、自信をもって働くことができますよ。子育て世代の人も多く活躍しており、ママさん看護師への配慮も多く働きやすい職場です。病院全体が明るい雰囲気で、患者さんとの距離が近くアットホームな職場です。