西天下茶屋駅(南海汐見橋線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:5ページ目

公益財団法人聖バルナバ病院は明治6年（1873年）に開院した歴史ある産科病院です。大阪の中でも3本の指に入るほど有名な産科病院で、安全で安心な周産期医療を提供しています。
近鉄「大阪上本町駅」から徒歩5分、その他周辺の駅からも徒歩10分程度でアクセス可能です。複数路線からアクセスできますので、通勤にはとても便利な立地にあります。残業は月平均5時間程度と少なめです。定時退勤できる日も多いです！年間休日数は125日とたっぷり確保されています。夏季休暇4日・年末年始休暇は5日ありますので、連休を取りやすいですよ！ワークライフバランスを重視して働きたい看護師さんや母子看護に興味がある看護師さんにおすすめの求人です！

ほくとクリニック病院は2008年にクリニックから入院施設のある病院に生まれ変わった精神病院です。都市部にある数少ない精神病院で、精神科救急の受け入れも行っています。最寄り駅の大正駅から徒歩2分ととても近く、複数の路線からアクセス可能ですので、通勤のストレスはありません！
年間休日は125日とたっぷり確保されています。連休も取りやすいので、リフレッシュしながら働くことができますよ！また、残業は月10時間以下と少なめです。ワークライフバランスを取って働けます！ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますから、仕事のモチベーションを高く保つことが可能です！独身寮や託児所があるなど、福利厚生が充実していますので、安心して長く勤務できます！

多根第二病院は多根総合病院の後方支援病院となる療養型病院です。高度で多様な医療・介護ニーズに対応できるように介護老人保健施設も併設していて、地域医療に貢献しています。最寄駅から徒歩3分と通勤に便利な立地にあり、雨の日の通勤にも困ることはありません。
ボーナスは5ヶ月分とたっぷりあります。頑張った分はしっかりボーナスで還元してもらうことができます。年間休日数は122日と多めに確保されています。有給消化率も高めで、9連休を取得できる制度もありますので、リフレッシュしながら働くことが可能です！残業はほぼありませんので、ワークライフバランスを取りながら働けますよ！患者さんに寄り添ったケアをしたい看護師さんにおすすめです！

多根脳神経リハビリテーション病院は、患者さんが社会復帰・家庭復帰できるように多職種の専門家集団が個別のリハビリプログラムを実践しているリハビリ専門病院です。複数の路線・駅から徒歩10分程度でアクセスできますので、通勤しやすい立地です！
年間休日122日とたっぷり確保されています！これだけ休みがあれば、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！緊急入院はありませんので、仕事中にバタバタすることはなく、残業も少なめでワークライフバランスを取りながら働けます。ボーナスは年に3回、たっぷり5ヶ月分も出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ！寮や託児所、保養所など福利厚生が充実しています！

日新会病院は1911年に開院した歴史ある病院で、100年以上に渡り地域医療に貢献してきました。医療療養病床60床というアットホームな慢性期病院です。長期入院の患者さんに寄り添ったケアを提供しています。長堀鶴見緑地線・千日前線の西長堀駅の地上出口からすぐの場所にありますので、雨の日の通勤もストレスはありません。難波や心斎橋からも近いですので、退勤後のショッピングやお食事も楽しめますね！
年間休日数は124日とたっぷりあります。有給消化率は高めですし、連休も取りやすいですので、リフレッシュしながら働けます。また、慢性期病院ですので、残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視しながら働きたい看護師さんにおすすめの病院です！

大阪掖済会病院は135床と小規模な急性期病院ですが、24時間365日体制で救急搬送を受け入れています。また、病院内には介護老人保健施設を併設しています。複数の駅・路線から徒歩10分前後でアクセス可能ですので、通勤に便利な病院です。
残業は月平均5時間程度と少なめです。また、年間休日数は118日程度とたっぷりありますし、有給消化率は80％前後と高くなっています。そのため、ワークライフバランスを取りながら、プライベートを大切にして働くことができますよ！病棟・手術室・内視鏡室と求人の配属先が幅広いのも嬉しいですね。日勤の実働時間は7時間と短いので、体力的にゆとりを持って働くことが可能です！アットホームな急性期病院で働きたい看護師さんにおすすめです！

大場内科病院は訪問診療や施設訪問などを行い地域医療に貢献しているアットホームな病院です。近隣の大病院と密に連携を取りながら、緩和ケアにも力を入れていることが特徴です。最寄り駅の千鳥橋駅からは徒歩1分と駅からすぐの立地なので、雨の日で通勤のストレスはありません。
緊急入院や緊急オペなどはありません。そのため、残業はほぼありません。ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ！年間休日数は120日としっかり確保されています。有給消化率は100％です！プライベートを大切にしながら働くことができますね！患者さんに寄り添いながら、地域に密着した医療・看護に興味がある人におすすめの病院です！

堺山口病院は昭和23年に設立されて以来、「人」が中心にあるヒューマンな地域医療をモットーに地域医療に貢献してきた病院です。60床という小規模な病院で、アットホームな雰囲気が特徴です。
堺山口病院は月収40万円以上が可能です。実力・頑張り次第で、高給与が狙えますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ。また、残業はほとんどなく、毎日定時退勤することができます。年間休日は114日と多めにありますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ！最寄り駅の東湊駅からは徒歩4分と近いですし、車通勤も可能ですから、通勤のストレスはありません！人間関係が良く温かい雰囲気の中で働きたい看護師さんにおすすめです。

協和病院は人工透析とリハビリテーションに強みを持つ地域密着型の病院です。一般病床ですが、看護配置基準は15：1と慢性期に近い患者さんばかりですので、急変は少なく、急に忙しくなることはありません。ゆとりを持って働けますし、残業時間は少なめです。しかも、看護師は年間休日数は120日と多いですし、有給消化率はほぼ100％になります。実質の年間休日は130日以上になりますので連休を取りやすく、リフレッシュしながら働くことができますよ！
京橋駅から徒歩4分と近いですので、通勤に便利な立地ですし、退勤後の食事やショッピングを楽しむこともできます。ブランクがある看護師には丁寧に指導してくれますので、安心して復職することができますよ！

明生病院は1978年に誕生した地域密着型の救急病院です！大阪市都島区周辺の地域住民に24時間365日体制で安心できる医療体制を提供しています。
年間休日数は120日ととても多くなっています。さらに、有給消化率は70％と高めです。そのため、実質の年間休日数は130日程度にはなります。これだけお休みが多ければ、リフレッシュしながら働くことができますね。夜勤手当が1回15,000円と高めなことも嬉しいポイントです！また、急性期病院ですが、残業時間は月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！しかも、京橋駅から徒歩3分と近く、複数の路線からアクセス可能なので、通勤に便利な立地です。梅田まで近いですので、退勤後のプライベートも充実しそうです！

小阪産病院は昭和6年に開院以来、東大阪市で「小阪の産院さん」と呼ばれて市民に親しまれてきた産科・婦人科の専門病院です。最寄りの近鉄奈良線「河内小阪駅」からは徒歩5分と近いので、通勤のストレスはありません。
ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり出ます。ボーナスが多いと仕事のモチベーションを高く保つことができますね。年間休日数は120日と多いですし、残業は少なめです。リフレッシュ休暇が7日間ありますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことが可能です！連携している託児所がありますので、育児と仕事を両立させやすいです。また、独身寮もありますので、遠方から引っ越してくる予定の独身の看護師さんにもおすすめの求人です！

弥刀中央病院は急性期医療後に長期療養が必要な患者さんのほかに、認知症や緩和ケアが必要な患者さんも積極的に受け入れている慢性期の病院です。
最寄駅の近鉄大阪線「弥刀駅」から徒歩1分ととても近いですし、無料駐車場があってマイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。また、急性期病院のように突然バタバタすることもありませんので、残業はほぼありません。年間休日は110日と4週8休以上をしっかり確保できていますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。さらに、夜勤手当は1回20,000円と非常に高いので、夜勤に入れば高給与を狙うことが可能です！ブランクがある看護師さんには、丁寧に指導していますので、安心して復職することができます！

小阪病院は1927年の開院以来、東大阪市周辺の精神医療をけん引してきた537床の精神病院です。院内は1階にホスピタルモールを作り、従来の精神病院のイメージとは違うヨーロッパのような街並み・ホテルのような空間を作り上げています。
ボーナスは5.2ヶ月分とたっぷり出ますので、しっかり稼ぐことができますよ！また、年間休日数は123日と多いですので、連休を取りやすい環境です。残業も少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ！最寄駅から徒歩4分と近いですし、駐車場がありますのでマイカー通勤も可能です！駅から徒歩1分の場所に同法人が運営する託児所がありますので、育児と仕事を両立しやすいです！ママナースにもおすすめの病院ですよ！

池田病院は民間病院の特色を生かしながら、大阪地域の中で基幹病院としての役割を果たしてきた199床のケアミックス病院です。急性期から慢性期まで一貫した医療を提供しています。
年間休日はたっぷり120日あります。残業は月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけて、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ！ボーナスは3.8ヶ月分とたっぷり出ますし、夜勤手当は1回14,000円と高めですので、頑張った分はしっかりお給料として還元してもらえる職場です。モチベーションを高く保って働けますね。最寄りの八戸ノ里駅から徒歩圏内なので、通勤に困ることはありません。利用可能な託児所があります。24時間保育を行っていますので、ママナースも安心して働ける病院です！

八戸の里病院は整形外科に強み持つ78床の急性期病院です。急性期の患者さんだけでなく、回復期の患者さんもいますので、急性期から在宅復帰するまで一貫した医療・看護を提供していることが特徴です。
大病院のような重症な患者さんはいませんし、整形外科中心で患者さんの急変は少ないため、残業は少なめです。年間休日数は4週8休は確保されていますので、ワークライフバランスを保ちやすい病院です。独身寮がありますし、24時間対応の院内託児所がありますので、独身の看護師さんにもママナースにもおすすめですよ！夜勤手当が1回15,000円と高めであることも嬉しいですね！最寄駅の八戸ノ里駅から徒歩4分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤に便利な病院です！

松原中央病院は平成29年9月から医療法人徳洲会の71番目の病院として、新たにスタートを切った60床の地域密着型の病院です。15：1の看護師配置の病院で、近隣にある同系列の松原徳洲会病院と密接に連携し、後方支援病院としての役割を持っていますので、そこまでバタバタしておらず、ゆとりを持って働くことができます。残業はほぼありませんので、定時退勤できますよ！年間休日数は110日と4週8休以上をしっかり確保できています。松原徳洲会病院の託児所を利用できますので、ママナースも安心して働くことができます。最寄駅から徒歩7分と近いので、通勤にも便利です。アットホームな雰囲気の中でゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの求人です！

吉村病院は外来部門・入院部門・リハビリ部門を持ち、一貫した精神医療を提供している精神科専門病院です。急性期から慢性期まで幅広い精神疾患に対応しています。
最寄駅からは少し距離がありますが、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。年間休日は122日とたっぷりあります。連休も取りやすいですよ！有給休暇は入職時に5日付与されるのも嬉しいですね。また、残業はほとんどありません。毎日定時退勤できるので、退勤後のプライベートの時間を大切にしながら働けます。また、ボーナスは96万円以上とたっぷり支給されますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ！精神科の看護に興味があって、ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの求人です。

八尾市立病院は八尾市唯一の公立病院であり、地域支援病院・地域がん診療連携拠点病院、地域周産期母子医療センターなどの機能を持つ八尾市の中核病院です。
八尾市立病院は八尾市が運営する公立病院ですから、常勤看護師は八尾市の公務員となります。公務員として働くことができますので、安定した待遇で働けますし、手厚い福利厚生が魅力ですね。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ます。年間休日数も120日と多いですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！院内保育所がありますので、ママナースになっても働くことができます。また福利厚生は様々な分野のサービスを受けることができます！久宝寺駅から徒歩5分の距離ですし、バス停もすぐ目の前にありますので、通勤に困ることはありません！

辻外科リハビリテーション病院はリハビリに特化した71床のリハ病院です。患者さんの在宅復帰に向けて、多職種が連携しながら、毎日のケアに取り組んでいます。
辻外科リハビリテーション病院はママナースが働きやすいことが特徴です。残業はほぼありません。毎日定時退勤することができます。勤務後のプライベートが充実しますし、家事・育児に支障をきたすこともありません。ママナースが多く働いていますので、子供の病気での急な欠勤も快く対応してもらえます。ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができますよ！最寄り駅から徒歩4分と近いですし、複数路線からアクセス可能ですので、通勤に困ることはありません。

日本生命病院は、平成30年に現在の地に新築移転したとてもきれいな病院です。医療機器も最新設備が揃っており、最新治療を学ぶことができます。地域住民の健康増進と生活を支えるべく、今後も職員一同努力していきます。
同院は人材育成にも力を入れています。同院オリジナルの「STAR看護師」を育成すべく、クリニカルラダーに沿って段階的に研修・勉強会を実施しています。これにより看護師として着実にステップアップをすることが可能となります。看護方式は固定チームナーシングを導入しています。チームごとに年間目標を立て、それぞれの看護師の役割をあげて患者のケアにあたります。日勤帯ではペアナーシングで業務を行います。これにより新人は先輩のフォローを受けながら、仕事を行うことができます。職場の雰囲気は風通しがよく、スタッフ同士分け隔てなく良好な関係を築いています。仕事での悩みはもちろん、プライベートのことなども相談にのってもらえる先輩がたくさんいますよ。もちろんブランクがあって不安な人も丁寧に指導しますので、安心して職場復帰ができます。緊急時や業務が忙しい時は、お互いがフォローし合うなど、協力体制も整っています。