JR上越線(群馬県)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

綿貫病院は高崎市の中心部にある療養型病院で、高崎市周辺の長期療養が必要な慢性期の患者さんや終末期の患者さんを受け入れています。残業は月5時間程度と少ないですし、託児所が完備されていますので、ママ看護師は子育てと仕事を両立しながら働きやすい環境を整えています。有給消化率が80％以上と高めなのも、嬉しいですね。また、給料は周辺の病院と比べて高めとなっていますので、しっかり稼げて、モチベーションを高く保つことができますよ。独身寮も完備していますので、遠方から引っ越してくる予定の看護師さんも安心です。2015年に新しい病院を完成させたばかりですので、きれいな施設で働くことができます。

介護老人保健施設 恵寿の園は定員50名で、アットホームな雰囲気の中で在宅復帰への支援を行っている介護施設です。角田外科医院に併設されている老健で、すぐ近くには国立病院機構 沼田病院があり、しっかりと連携体制を整えていますので、利用者さんの急変時もすぐに対応できる体制を整えていることが特徴です。看護スキルに自信がない看護師さんも安心して働けます。
恵寿の園では残業はほぼありません。毎日定時退勤ができますので、勤務後の予定を立てやすいですよ。日勤常勤としての勤務もOKですので、子育てと仕事を両立しやすい環境です。駐車場が用意されていて、マイカー通勤もOKです！ストレスなく通勤することができます！じっくり向き合った看護をしたい人におすすめです。

群馬老人保健センター陽光苑は一般棟50名＋認知症50名で定員100名の介護老人保健施設です。リハビリ専門の職員を多めに配置するなど、リハビリに力を入れ、利用者さんの在宅復帰を支援しています。
ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ます。また、夜勤手当は1回13,100円～14,100円と高めですので、頑張った分はしっかりと稼ぐことができますよ！また、年間休日数は120日と多めなので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。また、残業はほぼありませんので、ワークライフバランスを取りやすいです。マイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。老年病研究所附属病院に併設している施設ですから、緊急時もすぐに対応してもらうことができます。看護スキルに自信がない看護師さんも安心して働くことができます。

介護老人保健施設 あずま荘は済生会病院に併設している老健です。一般棟50名＋認知症専門棟20名で定員70名でアットホームな雰囲気の中で、在宅復帰への支援を行っています。
あずま荘はボーナスが4.5ヶ月分とたっぷり出ます。さすが済生会の病院ですね。これだけボーナスが出れば、仕事へのモチベ―ションを高く保つことができます。また、すぐ隣に群馬県済生会前橋病院がありますので、利用者さんの急変時にもすぐに対応してもらうことができます。ブランクがあって、看護スキルに自信がない看護師さんも安心して働けますよ。残業時間もそこまで多くありませんし、休みも年間休日110日としっかり確保できていますので、ワークライフバランスを取りやすい職場です。

介護老人保健施設 青梨子荘は、高齢者の在宅復帰をしっかりサポートしている「在宅超強化型老健」です。一般棟と認知症専門棟があり、ニーズに合わせたケアを行っています。
青梨荘は給料が高めです。ボーナスは3.5ヶ月分たっぷり出ます。宿直に月4回入れば、年収は約400万円になりますので、しっかり稼ぐことができます。しかも、青梨子荘の看護師の夜間の勤務体制は宿直です。21時～翌朝6時までは仮眠時間（休憩時間）になりますので、体力的にゆとりを持って働けます。また、残業はほぼありませんので、ワークライフバランスを重視することができます。従業員用の駐車場があって、マイカー通勤OKなので、通勤のストレスはありません。

介護老人保健施設 りんどうの里は自然豊かな場所にあり、落ち着いた環境でアットホームなケアを行っている定員80名の介護老人保健施設です。
りんどうの里では、看護師の夜勤はありません。日勤のみの勤務になりますので、体力的な理由・家庭の事情などで夜勤には入れない看護師さんにおすすめです。無理なくワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。また、年間休日数は112日と4週8休以上をしっかり確保できていますし、残業は少なめで定時退勤できる日が多いので、プライベートを大切にできます。駐車場が完備されていて、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。仕事と家庭・育児を両立しながら働きたい看護師さんにおすすめです。

介護老人保健施設 からたちの丘は正面に榛名山を展望する自然豊かな場所に位置していて、ユニットケアと従来型のケアを組み合わせている定員40名のアットホームな介護老人保健施設です。
年間休日数は124日ととても多いです。お休み・連休を取りやすいので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。残業は月5時間以下と少なめなので、ゆとりを持って働けますよ！また、ボーナスは4.3ヶ月分と大病院・公立病院並みにたっぷり出ます！ボーナスが多いと、仕事のモチベーションを高く保つことができますね。駐車場があってマイカー通勤OKです。関越自動車道の赤城ICから車ですぐですので、通勤に便利な立地です。定年後再雇用制度もありますので、長く働きたい看護師さんにもおすすめです。

介護老人保健施設 銀玲は一般棟35床・認知症専門棟35床・ユニットケア30床の合計100床を有する介護施設です。利用者の自立と家庭復帰のための個別性のあるケアを提供しています。
介護老人保健施設 銀玲のボーナスは3.5ヶ月分とたっぷりあります。さらに夜勤手当は1回13,000円と高めです。頑張って働けば、それだけ給料に反映されますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができますね。また、年間休日数は116日と多めになっています。月9休で夏季休暇・冬期休暇もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働けます。残業も少なめで、ワークライフバランスを大切にできる職場です。利用者さん目線での看護をしたい看護師さんにおすすめです。

介護老人保健施設 創春館は定員100名（一般棟50名・認知症専門棟30名）の老健です。明るく家庭的な雰囲気の中で、利用者がにこやかに、そして個性豊かに過ごせるようにケアを行い、早期の自宅復帰を支援しています。
創春館の年間休日数は114日と多めになっています。また、残業は月平均5時間程度と少ないので、ワークライフバランスを重視しながら働くことができますよ！また、高給与を狙えることも特徴です。ボーナスは3.5ヶ月分とたっぷり支給されます。また、能力給が最高80,000円と高めなので、能力によっては年収500万円以上も可能です。頑張れば、それだけ給与として還元されるのは嬉しいですね。マイカー通勤もOKですし、夜勤ができない人は日勤のみの選択も可能ですので、無理なく長く働けます。

介護老人保健施設 おうみはユニット型30床・従来型70床の合計100床を有する介護老人保健施設です。末期がんでターミナル期の方や胃ろう、膀胱留置カテーテルの方など医療ケアが必要な方も受け入れています。
年間休日数は113日と多めになっています。また、残業は月10時間未満と少なめですので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。夏季休暇・冬期休暇・誕生日休暇もあるのが嬉しいですね。ボーナスは年に2回3.5ヶ月分が支給されます。これは介護施設では珍しいほどの高水準です。また、昇給も年に1回しっかりとありますよ！勤続5年で旅行のプレゼントがあるなど、福利厚生も充実しています！プライベート重視で働きたい看護師さんにおすすめの職場です！

介護老人保健施設 みずき荘は田中病院に併設している定員100名の介護老人保健施設です。家庭復帰を目指して多職種が協力してケアを行っています。
みずき荘は看護師の給料が高いことが特徴です。夜勤に入れば、月給は30万円近く稼ぐことができますので、病院勤務並みの給与水準になります。ボーナスはなんと5ヶ月分です！頑張った分、しっかりとボーナスで還元してもらえます。さらに、独身寮がありますので、遠方から引っ越してくる予定の人にもおすすめです。駐車場がありますので、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。残業は少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。定年後の再雇用もありますから、長く働いていきたい看護師さんにもおすすめの職場です！

介護老人保健施設 リハビリホーム喜望峰は、定員80名の介護施設です。認知症専門棟では10床ずつのユニットケアを行っています。常に在宅復帰を視野に入れたリハビリを提供するために、リハビリの最新機器を導入しています。
リハビリホーム喜望峰は高年収を狙える老健です。正看護師なら、看護師2年目で想定年収は480万円、准看護師でも430万円です。これだけの高年収はほかにはなかなかありません！しかも、毎年昇給もあります。また、基本的に残業はゼロですし、年間休日数は112日と多めになっていますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。
無料駐車場が用意されていて、マイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。

介護老人保健施設 草笛の里は医療法人 高徳会が運営している定員50名のアットホームな介護施設です。自然豊かなで雄大な景色が広がる場所で、利用者さんに寄り添ったケアを行っています。
草笛の里では夜勤に入れば、月収は30万円前後になりますので、しっかり稼ぐことができます。また、病院のように緊急入院などはありませんので、勤務中に突然バタバタ忙しくなることもなく、ゆとりを持って働くことができます。残業もほとんどありません。最寄り駅からは徒歩7分と近いですし、無料駐車場があって、マイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。隣接の病院には温泉施設があって、老健の職員も利用可能ですので、仕事の疲れを取ってリフレッシュすることができます！

介護老人保健施設 武尊荘は、定員87名（一般棟67名・認知症専門棟20名）の介護施設です。同法人が運営している群馬パース病院に隣接していますので、利用者さんの急変時・緊急時もすぐに治療できる連携体制を整えています。そのため、ブランクがあって看護スキルに自信がない看護師さんも安心して働くことができます。
残業は月4時間程度と非常に少なく、ほぼ毎日定時退勤することができます。年間休日は120日としっかり確保できていますので、ワークライフバランス重視派の看護師さんにおすすめの職場です。寮があるほか、託児所もあります。学童保育もありますので、ママナースも安心して働けますよ！福利厚生が充実していますので安心です！

介護老人保健施設 太陽は定員100名の介護老人保健施設です。医師や看護師、介護士だけでなく、薬剤師・リハビリスタッフ・管理栄養士・支援相談員など多職種が利用者さんのケア・健康管理に取り組んでいます。
有給消化率は78％と高く、さらに年間休日は112日と多めですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。もちろん、残業はほぼありませんので、毎日定時退勤をすることができますよ。福利厚生は互助会制度や職員旅行、食事補助など充実していますので、安心して長く働くことができます。近隣には同法人の井上病院があり、利用者さんの急変時にはすぐに病院で見てもらえる連携体制を整えていますので、ブランクがある看護師さんも不安なく働くことができます。

介護老人保健施設 草笛の里水上は谷川連峰のふもとの雄大な自然に囲まれた場所に位置する介護老人保健施設です。全室個室のユニットケアで、1人1人の症状に合わせて個別性のあるケアを行っています。駅からは距離はありますが、無料駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。
残業はほぼありません。ほぼ毎日定時退勤できますので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができますよ。また、日勤は8時30分～16時30分までです。実働は7時間と短めですし、16時30分と早めに仕事が終わるのは嬉しいですよね。この時間に仕事が終われば、保育園のお迎えにも十分に間に合いますし、体力的にもゆとりを持つことができますので、ママ看護師にもおすすめの介護施設です！

関越中央病院は、群馬県高崎市に位置する90床の二次救急の病院になっています。地域に根ざした病院で、地域の高齢医療のニーズに応えた医療や介護まで幅広く提供しています。循環器、消化器、呼吸器疾患に特化していて成人看護を幅広く学ぶことができます。またプリセプター制度を導入しているので、ブランクがある方や、あらためてこの分野を深めたい方や、地域看護を学びたい方におすすめの環境になっています。急性期病院ですが看護配置が7：1なので手厚い看護を実施することができます。また正看護師取得支援制度が充実しているので、働きながらキャリアアップしたい方におすすめの環境になっています。福利厚生も充実していて、年間休日が122日ありワークライフバランスが取りやすくなっています。また3交代制の勤務だけでなく、スタッフのライフスタイルに合わせて日勤のみや非常勤などの勤務体系にも変更することが可能です。プライベートも大切にしたい方にも働きやすい環境になっています。マイカー通勤も可能で時間を有効活用することもできます。子育て中の看護師も多く働いていて、24時間対応の院内託児所「のぞみ保育園」も完備されているので、ママさん看護師も安心して働くことができます。ママさんになっても柔軟に働きたい方にオススメです。

関口病院は、群馬県渋川市にある地域に密着した85床の一般病院です。整形外科に強みがあり、整形外科が専門の病院です。開院以来、地域のかかりつけ医として地域に貢献してきました。入院患者さん多くは、地域の高齢の方や、骨折や変形性膝関節症などで、整形の分野を学ぶのに最適な環境になっています。また整形の経験を活かしたい方にもピッタリの環境になっています。一人一人が考えて看護をする質の高い看護を実践しています。小規模の病院でゆったりと働きたい方にもおすすめの職場です。渋川駅からも徒歩2分と近くアクセスの良い病院となっています。車も電車のどちらの通勤も可能なので便利な立地になっています。また、働きやすくするために環境整備に注力していて看護に専念できるようになっています。単身者には、敷地内にお手頃な価格での借り上げ寮が完備されているので遠方からの転職で安心して転職できます。また、保育料の負担もあるのでママさん看護師も安心して働くことができます。常勤や非常勤など柔軟な働き方が可能です。6連休取得可能でワークライフバランスも取りやすくなっています。在籍しているスタッフの年齢層も幅広くアットホームな雰囲気の職場です。ゆとりを持った看護を長期的に実践したい方におすすめの環境です。

月夜野病院は、内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、胃腸内科、糖尿病内科、内分泌内科、内視鏡内科、外科、肛門科、整形外科、脳神経外科、アレルギー科、リウマチ科、皮膚科、リハビリテーション科、眼科の病院です。地域全体の医療水準の向上や、患者様を中心とした医療サービスの構築を目的として1981年に設立されました。2016年に新病院としてオープンし、充実した施設を完備して質のさらに高いサービスが提供されています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は72床（一般病棟 32床、回復期リハビリテーション病棟 40床）です。看護部では、目配り、気配り、心配りで相手の立場に立った「気づき」の看護を提供することが心掛けられています。また、温かく心のこもった看護の提供ができるよう、患者様とのコミュニケーションを大切にしている病院です。

高崎中央病院は、内科、外科、小児科、皮膚科、放射線科、整形外科の病院です。地域の方の「いつでも、誰でも、安心して医療を受けたい」という思いより、1952年に設立されました。2013年7月からは、「在宅療養支援病院」として24時間往診体制も整えられています。経済的に困っている方に対しては無料定額診療実施病院として医療を提供するだけでなく、患者様が快適に療養できるサービスの提供にも取り組まれている病院です。外来治療と入院治療が行われており、119床(一般急性期60床　医療療養59床)あります。看護部では、「人権を尊重し、ひとりひとりを大切にした、安全で、安心な看護を行います」という理念のもと、患者様の立場に立った看護が提供されています。急性期病棟は7：1の看護配置のため、ゆとりをもって患者様に看護を提供することが可能です。