横浜市(神奈川)の看護師求人｜ジョブデポ看護師:11ページ目

精神科を標榜している病院です。緑の多い環境にあり、職員も和気あいあいとした環境であるためゆったりとしたペースで仕事に取り組むことができます。レクリエーションも多く、患者さんだけでなく職員も一緒になって楽しんでいます。
神奈川県子ども・子育て支援推進事業者の認定を受けた病院のため、ママさんナースが働きやすいように環境を整えてくれます。子育て中の看護師や子育てをひと段落した看護師が多く在籍しているため、子どもの都合による急な勤務変更も理解が得られ、柔軟に対応してもらえます。
残業も少なめのためプライベートを充実させることもできます。院外研修へも積極的に参加させてもらえるので、精神科の分野の勉強をさらに深めていくことも可能です。また、実習生を積極的に受け入れている病院のため精神科の分野だけでなく指導者としてのスキルを学びたい看護師にもおすすめです。

康心会汐見台病院は、横浜市磯子区にある病院です。「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」という理念のもと、横浜と湘南エリアを中心に「ふれあいグループ」で提供してきた、医療・福祉・保健・教育の各種サービスから培われた信頼と実績を活かし、平成28年4月に新たにリニューアルオープンしました。
リニューアルオープン後は、さらなる地域医療のニーズに応えるべく、新たな診療科（呼吸器内科、神経内科、精神科）が設置されました。また、平成29年4月には回復期リハビリテーション病棟も開設。急性期から周産期、回復期までの各ステージに応じた医療サービスを的確に提供し、包括的な地域医療を確立しています。
安全で質の高い看護を提供するため、看護師の教育も重視。自ら看護実践力を高められる環境があります。看護師として専門性を追求したい方はぜひご相談ください！

内科や外科など総合的な診療を行う病院ですが特に回復期リハビリテーション分野に力を入れている病院です。救急指定がなく、緊急入院などもほぼないため落ち着いて働くことができ、多くの職員が残業せずに帰宅できています。
教育にも力を入れており、既卒者にもプリセプターがつくためブランクのある看護師でも安心して働くことができます。3交替と2交替の選択制のため自分にあった働きやすい勤務形態で働けるのも魅力の1つです。
勉強会が充実しており、法人内の勉強会や病院内の勉強会だけでなく看護協会が主催する勉強会など外部研修にも積極的に参加できます。

一般内科、専門診療科(糖尿病、循環器、消化器、呼吸器、腎内科、神経内科、睡眠時無呼吸症候群)に加え平成27年より認知症専門外来が加わった病院です。
高齢者の患者さんが多く、長期療養からリハビリを経て在宅復帰を目標としている方が多く入院しています。
看護師全体の約8割が子育て中の看護師で、家庭と仕事を両立できるように定時終業を目標にしており、残業もほとんどありません。幅広い年代の看護師がおり、看護師同士の仲も良好で、仕事の相談だけでなく子育ての相談からプライベートの相談までし合える仲です。
福利厚生はプライベートを充実させるものが多く、職員旅行やバスツアー、プロスポーツ観戦、演劇鑑賞、ホテルやレジャー施設の割引などがあります。
また、院内勉強会及び外部研修制度もあり、学習環境も整っており、ステップアップがしやすい環境です。

外科、整形外科に強みを持つケアミックスの病院で、認定も複数在籍しているため外科や整形外科の分野を学びたいという人にはお勧めの病院です。
急性期と療養型の両方に加えて通所や訪問介護施設も併設しているため、急性期から在宅に至るまでトータルで学ぶこともできます。離職率も低く、産休明けの看護師の復職率はほぼ100％。ママさん看護師が多く在籍しており、子育てにとても理解がある病院です。学校行事や休みの都合なども柔軟に対応してもらえます。月に1回勉強会があり、基礎に戻った学習内容も展開しているためブランクのある看護師の受け入れも良好です。有給消化率もほぼ100％のため仕事とプライベートの両立が可能です。

精神科・内科の診療を行う病院です。2014年7月に新病棟がオープンし、施設内とてもきれいです。
20歳代から50歳代と幅広い年代の看護師が働いており、勤続年数20～30年の看護師も多数。定着率がよく長く働き続けられる病院です。
子育てをしてきた看護師がほとんどであるため子育てへの理解があり、急な休みや早退に柔軟に対応してもらえます。
有給消化率がほぼ100％であり、1週間以上の長期休暇も取得できます。残業もほぼなく、あっても30分程度のためプライベートと仕事を両立させることも可能です。
研修制度も充実し、eラーニング制度を導入するなど学習面にも力を入れている病院です。

回復期リハビリテーション療養病棟からなる病院で横浜市港南区で120年以上の歴史があります。
職員数が120名と少なく病院の規模も小さいため人間関係が良好で、アットホームな雰囲気のある病院です。ブランクがあっても働きやすく、10年以上のブランクののちに復帰したという方もいます。残業がほとんどなく、実働時間も7.5時間と短いため家庭と両立して働くことができます。
院内研修も定期的に開催されています。また、関心のある外部研修に積極的に参加できるように半年に1度、研修補助費が支給されるなど教育にも力を入れています。
ライフワークバランスを充実させるために職員に応じたシフトを作成しています。小さな子どもを持つ職員には、できるかぎり土日休みのシフトを作成し、時短勤務制度の活用を推進したり、キャリア志向の職員へは外部研修への積極的参加を促し、ピラティスインストラクターや運動指導士等の資格取得も応援するなどしており、看護師の状況に応じて柔軟に対応しています。

地域の急性期中核医療を担う病院です。特に整形外科に強みがありオペ件数はしないトップクラスにもなります。駅から徒歩5分以内とアクセス良好です。単身者には借り上げの寮があり、寮も病院からも駅からも近いというところが特徴です。また、借り上げ寮であり部屋ごとに借りているため休日でも病院の人と顔を合わせたり隣の部屋が先輩の部屋で気を遣う…なんていうこともありません。
また、キャリアアップ支援が充実しており、さまざまな外部研修への参加制度や勤務支援制度があります。ブランクのある看護師には相談者がついて業務や人間関係などさまざまな相談にのってくれるので無理なく働くことができます。
院内には保育所もあり、24時間体制で0歳から預けることができるので子育て中でも働きやすい環境が整えられています。家庭との両立を第一に考えて働き方を提案してくれるため夜勤の回数なども柔軟に相談することができます。有給消化率は7～8割で連休の取得も可能、時間外勤務も月平均10時間未満なためプライベートも充実させることができます。