医療法人 西里斎藤医院
医療法人 風心堂
小原病院【病棟】
古くから続く精神科の専門の病院です。精神科看護を学べる環境です。
小原病院は、1974年から続く180床の病院です。内科、精神科、心療内科の診療科目を有し、特に精神科医療に注力しています。あらゆる精神疾患(統合失調症、躁うつ病、人格障害、アルコール依存症、神経症、認知症など)に対応するため、一人一人の症状や状態に合わせたケアや対処法を習得することができます。病院の同じ敷地内に訪問看護、デイケア、訪問リハビリテーションを併設していて、入院治療だけでなく退院後から在宅や社会復帰までケアできるような体制をとっています。精神科看護の専門性を追求し、スキルを習得したい方にはピッタリな職場です。また精神科看護に興味がある方でも、確実に経験を積んでいける環境になっています。また、先輩看護師1人が一定期間マンツーマン方式で指導する方式の「エルダー制」を導入しているので、職場生活にスムーズに適用できるようにエルダーを中心に全スタッフ、主任、師長がチームとして支援する体制をとってサポートしています。中途採用者にもプリセプター制度があるので安心して就労することができます。日本精神科病院協会、日本精神科看護協会、日本看護協会に所属していて、より精神科看護の専門性の高い看護を提供しています。また、院外研修の費用を病院が全額負担するなど、看護師の教育に力をいれています。年間休日数が127日あり、残業もなく働きやすい職場になっています。そのため、仕事とプライベートを両立することができ、ママさん看護師も働きやすい就労環境です。子育て中の看護師が9割在籍しているので、子育てに対しての理解がある環境です。また、職員同士の交流も盛んで、数回レクリエーションがあり、勤務終わりに職員同士で食事をするなど勤務外も親睦を深めるなど、人間関係の良好な職場です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 資格:正看護師、准看護師 |
仕事内容 | 病棟における看護業務全般を担当していただきます ■病棟 看護配置(15:1) |
勤務地 | 山形県 西村山郡河北町 谷地字月山堂151-1 |
交通アクセス | JR左沢線「寒河江駅」下車 寒河江バスターミナル/山交バス 連絡バス山交バス、山形−谷地線、荒町南行 「河北病院西口」下車 徒歩3分 |
勤務時間 | ■常勤(病棟) 【3交代制】 日勤:8時30分~17時00分 準夜:16時30分~23時30分 深夜:23時00分~9時00分 早番:7時00分~17時00分 遅番:8時00分~18時30分 |
給与 | ■常勤(病棟) 《正看護師モデル》 月給:242,200〜289,200円(手当含む) 《正看護師モデル》 月給:基本給201,600円+資格手当て8,000円+夜勤手当45,600円+早番、遅番手当9,600円=264,800円 《准看護師モデル》 月給:基本給181,600円+資格手当て6,000円+夜勤手当44,640円+早番、遅番手当8,640円=240,880円 ■各種手当 昇給:年1回 賞与:年2回(実績4ヶ月) 夜勤手当:11,600円(準夜、深夜一回につき) 通勤手当:上限13,500円 住宅手当:貸家15,000円 早番、遅番:2,160円 資格手当:正看護師(8,000円)准看護師(6,000円) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(実績4ヶ月) |
通勤 | 車通勤可(駐車場あり) 通勤手当:上限13,500円 |
ホームページ | http://www.obara-hospital.jp/ |
法人施設 | 医療法人 風心堂 > 小原病院 |
待遇 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制服貸与あり ■定年65歳 ■退職金制度あり:勤務年数3年 ■再雇用制度あり:70歳 ■教育、研修制度あり:専門・認定看護師取得支援制度、正看取得支援制度あり |
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休日・休暇 | 年間休日数:127日 4週9休以上 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 夏季休暇:5日 年末年始休暇:4日 産休育休取得実績あり |
年間休日数 | 127日 |
寮・住宅 | 住宅手当:貸家15,000円 |
法人情報 | ■設立 昭和49年 山形県寒河江市で開設 昭和60年 現在地で独立開院 |
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職員情報 | 全職員:120名 |
病床数 | 180床(内訳: 精神一般病棟60床、精神療養病棟120床) |
診療情報 | 精神科、心療内科、内科 |
救急指定 | 二次救急(月平均3件) |
おすすめポイント
◆精神科看護のエキスパートを目指したい方や、精神科看護を学びたい方いおすすめの環境です。
患者さん一人一人の状態に合わせた心の寄り添ったケアを実施するために、専門性の高い精神科看護を習得するために教育制度が充実しています。精神科看護協会に所属するなど、研修する機会が多くあり費用も病院側が負担してくれます。専門性を追求することができるのでキャリアアップしたい方にオススメの環境です。また中途採用でもプリセプター制度を導入しているので、安心して精神看護に就労することができます。
◆人間関係も良好で働きやすい環境になっています。
年間休日が127日あり残業も少ないので心身ともにゆとりを持って働くことができます。また、在籍スタッフの9割がママさん看護師で子育てにも理解のある職場です。職員同士の交流も盛んで勤務終わりに食事をしたりレクリエーションがあったり、勤務外でも親睦を深めています。ゆとりのある環境で人間関係の良好な職場で働きたい方にオススメの環境です。