医療法人 穂翔会
村田病院
大阪府大阪市生野区田島４－２－１
《正看護師》
月収：30,8000円
基本給223,000円＋夜勤手当正15,000円＋病棟手当4,000円＋住宅手当15,000円
医療法人 せいわ会
大阪たつみ病院【病棟】
大阪府大阪市生野区巽南3-19-3
更新日：2022/02/04
残業ほぼなし＆有給消化率80％！ボーナス4ヶ月分のリハ病院です！
2020年になみはやリハビリテーション病院から改名した大阪たつみ病院は、脳血管系・運動器リハビリテーションを主としたリハビリテーションを提供しているリハビリ専門病院です。
リハビリ専門病院ですから、急患・緊急入院などで突然忙しくなることはなく、残業は月平均30分程度とほとんどありません。毎日定時退勤できますよ！また、年間休日は111日と4週8休以上ありますし、さらに有給消化率は80％以上ありますので、実質の年間休日数は120日以上とたっぷりあります。シフトの中で連休を多め作ってくれるので、リフレッシュしながら働くことができます。ボーナスは4ヶ月分とたっぷりありますので、頑張った分はしっかりボーナスで還元してもらえます！
| 雇用形態 | 常勤（夜勤含む） |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 施設形態 | 病院 |
| 担当業務 | 病棟 |
| 応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 経験者優遇 経験不問 ブランク可 新卒可 |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 ■平均在院日数：115.9日 ■1日の流れ（リハ病棟） 9時00分 オムツ交換・陰部洗浄、清潔ケア 10時00分 検温・処置 11時40分 昼食準備、口腔ケア 14時00分 検温・処置 15時00分 病棟リハビリ 16時00分 オムツ交換 17時00分 業務終了 ■1日の流れ（障害者病棟） 9時00分 オムツ交換、陰部洗浄、体位交換 10時00分 検温、褥瘡処置、その他処置など 11時30分 昼食準備、体位調整 13時30分 ケア、体位交換 14時00分 検温 15時30分 オムツ交換、体位交換、ケア 17時00分 業務終了 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市生野区 巽南3-19-3 |
| 交通アクセス | 大阪市営地下鉄千日前線「南巽駅」徒歩4分 大和路線「平野駅」徒歩15分 大阪市営地下鉄千日前線「北巽駅」徒歩17分 大和路線「東部市場前駅」徒歩18分 |
| 勤務時間 | ■2交替 日勤：8時45分～17時00分（休憩45分） 夜勤：16時30分～9時00分（休憩90分） ■残業時間 月平均：30分程度 |
| 給与 | ■常勤（夜勤あり） 《正看護師》 月収：305,500円～324,500円 （基本給187,500円〜206,500円＋免許手当50,000円＋調整手当20,000円＋夜勤手当4回分48,000円） 賞与：750,000円～826,000円 年収：4,416,000円～4,720,000円 ■給与支払い日 月末払い |
| 昇給・賞与 | ■昇給 年1回 昨年度実績：1,000円 ■賞与 年2回 昨年度実績：4ヶ月分 |
| 通勤 | ■通勤手当：上限30,000円 ■車通勤：不可 |
| ホームページ | https://osaka-tatsumi-hp.jp/ |
| 法人施設 | 医療法人 せいわ会 > 大阪たつみ病院 |
| 待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続3年以上 ■教育・研修制度 院内研修（勤務時間内に実施） 学研eラーニング |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■休日 年間休日111日 4週8休 ■休暇 夏季休暇：2日 ■有給消化率：80％ |
| 年間休日数 | 109日 |
| その他 |
■託児所 敷地内に託児所あり 日勤帯のみ預かり可 ■その他 社員旅行 納涼会 食事会 忘年会 |
| 法人情報 | ■設立 昭和28年 ■関連施設 生和会グループの施設 彩都リハビリテーション病院 登美ヶ丘リハビリテーション病院 ならまちリハビリテーション病院 岸和田リハビリテーション病院 など |
|---|---|
| 職員情報 | ■全職員：136名 ■看護師数：約40名 ■看護師平均年齢：33.8歳 |
| 病床数 | 120床 |
| 診療情報 | ■診療科 内科、リハビリテーション科 |
| 救急指定 | なし |
| 備考 | ■看護配置基準 13：1 |
おすすめポイント
◆駅チカ！通勤便利な立地です！
大阪たつみ病院は南巽駅から徒歩で3分と近いので、通勤にはとても便利な立地にあります。雨の日でも通勤のストレスはありません！
◆ママナースに優しい病院です！
敷地内に託児所がありますし、残業はありませんので、ママナースが働きやすい病院です。子育て世代が多く活躍していますので、「お互い様」の精神でフォローし合っています。
◆ブランクOKです！
クリニカルラダーを導入し、教育制度が充実しています。ブランクがある方や新卒看護師さんには丁寧に指導しています。出産などでブランクがある看護師さんにおすすめです！
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