医療法人 敬愛会
東近江敬愛病院【病棟、外来】
医療法人 恒仁会
近江温泉病院【病棟】
年間休日124日&残業少なめ!福利厚生充実でマイカー通勤OKの慢性期病院です!
近江温泉病院は高齢者医療を中心とした慢性期病院です。総合リハビリテーションとして滋賀県初の認可を受けた病院で、車いすのままで天然温泉に入浴できるなど患者さんに快適な療養環境を提供しています。駅からは距離がありますが、職員用の無料駐車場が確保されていますので、マイカー通勤OKです。
年間休日数は124日とたっぷりあります。長期連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。また、慢性期病院ですので、救急対応などはなく、残業は月平均3時間程度とほとんどありません。ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。福利厚生も充実していますので、長く働けます!
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 看護師免許お持ちの方 管理職候補歓迎 感染管理認定看護師の資格のある方 NST専門療法士の資格のある方 |
仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 ■基本情報 病床数:352床 勤務体制:2交替 ■病棟 4病棟:医療療養病棟 5病棟:医療療養病棟 6病棟:介護医療院 7病棟:認知症治療病棟 8病棟:介護医療院 9病棟:回復期リハビリテーション病棟 ■平均在院日数:222.9日 ■平均外来患者数:17.9名/日 ■病棟での業務内容 患者さんの診察・治療の補助及びケアの実施 血圧、体温、脈などのバイタルチェック 注射、採血などの医療行為 ■管理職の業務内容 病棟看護業務 スタッフの指導、育成業務 シフト管理などの病棟管理業務 |
勤務地 | 滋賀県 東近江市 北坂町966 |
交通アクセス | JR能登川駅から車で26分 |
勤務時間 | ■2交替 早番:7時00分~15時15分(休憩60分) 日勤:9時00分~17時15分(休憩60分) 遅番:10時30分~18時45分(休憩60分) 夜勤:17時00分~9時30分(休憩120分) ■残業時間 月平均:3時間程度 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師》 月収:274,300円~417,200円 (基本給197,300円〜340,200円+資格手当25,000円+夜勤手当4回分52,000円) 賞与:631,360円~1,088,640円 年収:3,922,960円~6,095,040円 《正看護師・管理職》 月収:412,000円〜529,500円 (基本給317,000円〜434,500円+資格手当25,000円+役職手当70,000円) 賞与:1,014,400円~1,390,400円 年収:5,958,400円~7,744,400円 |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 昨年度実績:1月あたり3,600円~4,200円 ■賞与 年2回 昨年度実績:3.2ヶ月分 |
通勤 | ■通勤手当 上限:50,000円 ■車、バイク通勤:可 無料駐車場あり |
ホームページ | https://www.oumi-hp.or.jp/ |
法人施設 | 医療法人 恒仁会 > 近江温泉病院 |
待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続5年以上 ■教育・研修制度 OJT プリセプター制度 院内研修 新卒者オリエンテーション 卒後継続教育 中間管理者教育 ケアワーカー教育 院外研修・各種講習会 研修会・ゼミナールヘの参加(急性期看護などの分野の研修参加も奨励) ケアマネージャー養成講座 |
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休日・休暇 | ■休日 年間休日124日 4週8休 ■休暇 フリー休暇:3日 年末年始(12月30日~1月3日) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 創立記念日(2月23日) |
年間休日数 | 121日 |
寮・住宅 | ■寮 2ヶ所に単身寮あり(病院から徒歩30秒・車で2分) ワンルームマンション 家賃:30,000円(女性専用)、11,000円(単身者用) |
その他 |
■託児所 真愛保育園(24時間対応) 保育士:8名 生後8か月~小学3年生まで 保育料:3歳未満は800円/回、3歳以上700円/回 |
法人情報 | ■設立 平成10年 |
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職員情報 | ■全職員:411名 ■看護職員:84.9名(常勤80名、非常勤4.9名) |
病床数 | 352床 |
診療情報 | ■診療科 内科、精神科、皮膚科、リハビリテーション科、歯科 ■診療時間 9時00分~12時00分 |
救急指定 | なし |
おすすめポイント
◆ママナースにおすすめです!
24時間対応の託児所がありますので、ママナースは仕事と育児を両立させながら働けます。小学3年生まで預けられますので、安心ですね。
◆福利厚生が充実しています。
寮や保育所、職員互助会制度、職員食堂、職員旅行、保養所、イベントなど福利厚生が充実しています。
◆復職支援制度があります。
ブランクがある方には復職支援のための研修がありますし、先輩看護師が丁寧に指導してくれますので、不安なく仕事に慣れていくことができます。