医療法人 協和会の看護師求人｜ジョブデポ看護師

協立温泉病院は、内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・放射線科・リハビリテーション科の病院です。兵庫県に複数個所病院を展開している協和会グループです。急性期、回復期、緩和ケアとグループ内で幅広く医療提供をしています！ラダー制度がプリセプター制度が実施されているなど新人社員・中途社員の方への教育環境がしっかりしているので安心です！スキルアップしたい方におすすめの病院です！
また、急性期から療養に、自身のキャリアアップに合わせて法人内で異動する事も可能です。院内には24時間託児所も完備されているため、ママさんナースも安心！育児短時間勤務制度もあるので、子育てと仕事との両立が可能です！

千里中央病院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、脳神経外科の病院です。「最高のホスピタリティーを目指して」という病院の理念のもと、急性期医療を終えた患者様の慢性期医療・亜急性期医療を担う病院として平成20年10月に開院されました。運動器疾患や運動器疾患の回復期リハビリ、身体障害者の慢性期治療、悪性疾患末期の緩和ケア等の医療が主に提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、一般病床が400床あります。急性期、回復リハ、療養、緩和ケアの病棟があるため、希望するキャリアに合わせた働き方を選択することが可能です。院内研修や院外研修が充実しており、ブランクのある方への復職を支援するため、看護技術トレーニングを中心にした潜在看護師応援セミナーも実施されています。

協立病院は、内科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、神経内科、循環器科、リハビリテーション科、形成外科 皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科の病院です。14診療科目があり、幅広い関連施設を備えている急性期の病院です。1人1人のレベルに合わせた教育を行っているので、経験の浅い方でも安心して入職することが可能です。さらにスキルアップしたい方にとってもおすすめの病院です。
また、24時間利用可能な託児所があるのでママさんナースにとっても働きやすい環境が整っています。短時間勤務制度も導入されているので、子育て中の方でも仕事と無理なく両立させることが出来ます。小学４年生以下のお子さんをお持ちの方が対象なので、ある程度お子さんが大きくなるまで利用できます。

第二協立病院は2003年10月に開院したケアミックス病院です。開院時は一般病床と透析センターのみでしたが、現在は障害者病棟・回復期リハ病棟・産科・小児科病棟を持つ425床の病院へと成長しています。
第二協立病院はママナースにおすすめの病院です。残業は月10時間程度と少なめです。すぐ近くの協立病院には、小学3年生まで利用できる24時間託児所があります。第二協立病院の職員も利用可能ですので、ママナースも無理なく仕事をすることができます。夜勤手当が1回15,000円と高めなので、託児所を利用して夜勤に入れば、しっかり稼げますよ！しかも、駅から近く徒歩圏内ですが、駐車場が用意されていて、マイカー通勤も可能です！

地域密着型のケアミックス病院です。経営の安定さや院内の制度が整っていることから大阪府で初めて社会医療法人に認定された病院です。人間関係は非常によく、支え合いながら仕事をされています。男性看護師も多く、わきあいあいとしています。師長も気さくな方が多く、気持ちよく働けます。教育には非常に力を入れており、新卒だけでなく中途採用者にも細かいプログラムが組まれています。院内の研修が充実しているほか、院外研修は出張扱いで補助も出ます。認定看護師資格を取得するための支援もあるほか、4年目以上の看護師には海外研修へ参加することもできます。
子育て中の看護師も多く活躍中。24時間の保育施設があります。時短制度も活用することが可能です。多くの看護師が子育て経験者のため突発な休みに対しても柔軟に対応。師長の理解もあり休みの調整もしてくれます。

地域密着型の病院で急性期、回復期および慢性期と多岐にわたる医療を展開しています。教育制度は非常に充実しており、中途の看護師にもそれぞれのプログラムを組んで院内教育を実施しています。また、規模の大きいグループ病院で病院以外の施設も運営しています。そのため、法人内をスキルアップなどの事情に合わせて異動することも可能です。産後の復職率はほぼ100％。院内には24時間保育所があり、夜勤も安心して働けます。育児時短勤務制度の取得を子育て中の看護師には積極的に推奨しています。育児時短勤務制度取得中でも待遇は常勤扱いとしてくれるのもポイントです。