医療法人 幸仁会
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社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス
東埼玉総合病院【病棟、オペ室、内視鏡】
働きやすい職場つくりが行われている病院!平成24年に新築移転したばかりのきれいな病院です
東埼玉総合病院は、内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病・代謝・内分泌内科、神経内科、外科、消化器外科、乳腺・内分泌外科、血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、リウマチ科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科の病院です。「仁愛の精神で行動し、日々研鑽します」という病院理念のもと、地域密着型中小病院の新しいモデルになることを目指して治療が行われています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は173床です。看護部では「病院理念のもと、患者中心の考える看護を実践します」の理念のもと、患者個々のニーズを的確にとらえた看護が提供されています。ワークライフバランスが充実できるよう、働きやすい職場作りも行われている病院です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(非常勤)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、オペ室、内視鏡 |
応募資格 | 免許・資格:看護師資格(正看護師・准看護師問わず) 新卒・未経験・ブランク可 |
仕事内容 | 業務内容:所属部署での看護師業務全般を担当していただきます。 看護基準 7:1 1日平均入院患者数:492名 1日平均入院患者数:143名 平均在院日数:11.0日 年間救急車搬入件数:2,832件(平成29年度) 年間手術件数:1,729件(平成29年度) 看護方式:受け持ち看護方式 カルテ:電子カルテ |
勤務地 | 埼玉県 幸手市 吉野517-5 |
交通アクセス | 東武日光線「杉戸高野台駅」徒歩11分 |
勤務時間 | ■常勤・3交代 日勤:8時30分~17時30分 準夜:16時30分~0時00分 深夜:23時30分~9時00分 ■常勤・2交代 8時30分~17時30分 17時00分~9時00分 ■常勤・手術室 日勤:8時30分~17時30分 土曜:8時30分~12時30分 遅出:10時00分~19時00分、12時00分~21時00分 ■常勤・消化器内視鏡 日勤:8時30分~17時30分 土曜・8時30分~12時30分 遅出:12時00分~21時00分 ■パート 日勤:8時30分~17時30分 準夜:16時30分~0時00分 深夜:23時30分~9時00分 早出・遅出あり 朝7時から2~3時間程度または夜9時頃まで2~3時間程度、勤務出来る方を優遇 |
給与 | ■常勤 《正看護師》 基本給:214,000円~ 夜勤手当:1回14,000円 準夜手当:1回6,500円 深夜手当:1回7,500円 外来当直手当:1回11,500円 ■パート 《正看護師》 時給:1,500円 《准看護師》 時給:1,400円 ■夜勤パート 夜勤手当:1回26.000円 準夜手当:1回11,500円 深夜手当:1回16,000円 |
昇給・賞与 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 過去実績3.6ヶ月 |
通勤 | 車通勤:可、駐車場有 交通費:1ヶ月上限35,000円 |
ホームページ | http://saitama.jinai.jp/ |
法人施設 | 社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス > 東埼玉総合病院 |
待遇 | ■退職金制度:あり 勤続2年以上で支給 ■教育制度 クリニカルラダー 院内研修 院外研修 プリセプター制度 ■加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 福利厚生倶楽部(提携リゾート施設の優遇等) 医療費援助制度 職員旅行 各種同好会 |
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休日・休暇 | ■年間休日数 125日 4週8休制 ■休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
年間休日数 | 125日 |
寮・住宅 | 借り上げ寮 新卒5年目まで、最大2年間 冷蔵庫や洗濯機などの基本設備あり |
その他 |
■院内保育所 0歳から就学前まで利用可 24時間対応 |
法人情報 | ■設立年月日 1973年9月1日 平成24年5月新築移転 ■関連施設 海老名総合病院 座間総合病院 |
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病床数 | 173床 |
診療情報 | 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病・代謝・内分泌内科、神経内科、外科、消化器外科、乳腺・内分泌外科、血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、リウマチ科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
救急指定 | 二次救急 |
おすすめポイント
◆教育体制充実!レベルに合った指導を受けることができます。
患者個々のニーズに合わせ、安心で安全な看護を実践できる看護師の育成に力を入れている病院です。クリニカルラダーに沿って、レベルに合わせた指導を受けることができるため、安心して知識や技術を習得することができます。院内研修だけでなく、院外研修への参加も積極的に行われています。
◆スタッフ同士、協力しながら看護を行うことができます。
人間関係がよく、声を掛け合いながら看護を行うことができます。仕事量が多い時も、周りのスタッフが声をかけ、お互い協力しながら患者様に適切な看護を提供することが可能です。職場の雰囲気も明るく、楽しく働くことができます。
◆ライフスタイルを尊重した働き方ができる!ワークライフバランスを充実させることができます。
2交代制と3交代制が採用されているため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。1か月あたりの残業時間も3時間程度と非常に短く、仕事終わりにも自分の時間をもつことが可能です。休暇をとりやすい環境のため、プライベートも充実させることができます。