愛知県の看護師求人｜ジョブデポ看護師:11ページ目

平成18年に脳外科を中心としたクリニックとして設立されましたが、地域のニーズに応えて診療科目を増やし、増設を経て2016年に外科手術や健診・人間ドックなども行えるようになり、リスタートしました。敷地内には、有料老人ホームやディサービス、ショートステイの施設も併設しています。手術件数は多くはありませんが、急性期から慢性期まで、また在宅までを対象とした医療を提供しています。

相生山病院の理念は「まごころを感じていただけるような温かみのある病院を目指して」として急性期から療養期までの幅広い医療を地域に提供しています。法人系列では名古屋市緑区を中心に老齢医療に力を入れて地域密着の医療介護サービスを提供しています。急性期看護あるいは老年看護で自分を活かしたい方におすすめです。
職場では経験にあわせて教育、研修が充実しています。ブランク明けの方にも安心して入職いただけます。子育て世代の方には24時間対応の保育施設が院内にあり勤務状況も柔軟な対応で働き続けられる環境です。アットホームな雰囲気でコメディカルの方とも仲良い職場です。

国立病院機構精神医療機関として、愛知県の精神医療の中心を担い専門医療を提供しています。精神保健福祉法、医療観察法による精神障害者の人間性と人権を尊重した高度精神医療と、地域のニーズに応える精神医療を提供しています。また、県内で唯一思春期ユニットを持ち、摂食障害や発達障がい、パーソナリティ―障害など若年性精神疾患の診療を行っています。精神医療の急性期から慢性期まで、入院による治療から外来在宅医療まで行い、患者さんの社会的自立をサポートしています。こころの病とともにある人のタイバニたち、人権尊種をしながら個別性のある看護を提供することを理念に、精神看護の専門性を高められる教育指導体制を持っています。専門認定資格取得支援も行っており、キャリアアップしたい方に働きやすい環境があります。また残業が少なく、休日も多めでリフレッシュできる体制を整えているため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

国立病院機構としての重症心身障がい者病棟や、がん治療、緩和ケア病棟をもちながらも、二次救急での救急搬送受け入れは年間3000台と、地域に密着した急性期医療の提供を行っています。看護部では、新卒からの新人教育を始め、中途採用者へのOJTや研修が充実しています。国立病院機構の看護師能力開発プログラムによって、個人のレベルやキャリアに合わせた教育を行っています。専門性を高めていきたい看護師への支援体制も充実しており、ランクのある看護師にも、復職支援研修があります。夜間保育も行う院内保育所を設置、充実の福利厚生で育児休暇も最長3年取得可能です。産後復帰者の時短勤務調整も行い、ライフステージの変化の中でも働き続けられる環境です。看護師寮完備、車通勤可能です。有給も月1日程度取得でき、新卒から継続で働き続ける看護師も多いワークライフバランスもとりやすい職場環境です。

がん医療、救急医療、高度医療を中心に32の診療科と740の病床を持っています。がん医療では、最新のがん治療、緩和医療を提供し、がん患者と家族のケアを含めたケアを行っています。24時間体制の救命救急センターをもち、地域の重症救急患者に対し高度な医療を提供するとともに、地域医療との連携を密に、患者が地域に戻っていける医療も行っています。患者さんと家族の心理的、社会的、経済的な問題にも対応する相談業務も行う、地域の高度医療病院です。新卒から既卒者、ブランクのある看護師まで、すべての看護師が希望するキャリアを形成できるよう、教育や研修を行っています。また、より専門的な看護を学びたい、キャリアアップを目指す看護師の支援体制も整っています。様々なライフステージの看護師が継続して働けるよう、夜間保育も対応した院内保育所の設置、時短勤務や休暇の取得などがしやすい環境です。国立病院機構ならではの充実の福利厚生、看護師寮も完備しており、ワークライフバランスを大切にキャリアを継続できます。

国立病院機構の中で、呼吸器疾患の中心的施設として高度な医療を提供するとともに、神経難病を含む脳神経、筋疾患、脳血管疾患に対する専門的な医療を提供しています。また、名古屋市内の急性期病院と連携したリハビリテーション提供や、地域のニーズに応えた一般医療も提供する地域の中核病院です。国立病院機構ならではの教育研修制度を導入し、新卒看護師からの教育はもちろん、ラダー制度やキャリアアップ研修を行い、看護師の生涯教育キャリアアップも支援しています。認定専門看護師の支援制度も完備し、スキルアップや専門性を高めていきたい看護師にお勧めです。院内託児所の完備、育児時短勤務も設け、育児休暇も最長3年取得できる環境があります。看護師の様々なライフステージやキャリアを支援しており長く働きやすい病院です。

名古屋徳洲会総合病院は、1986年6月に中部地方初の徳洲会病院として開設されました。開設以降尾、救急医療から慢性期に至るまで幅広い診療にあたっています。「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」という徳洲会の理念に基づき、24時間体制の救急医療を提供しています。屋上にはヘリポートがあり、遠方への搬送・患者受け入れを可能にしていまう。また心臓血管外科では東海トップクラスの手術件数を扱っており、周手術看護を実践できます。特殊専門外来として乳児健診、レーザー治療や紫外線治療などが開設され、地域住民のニーズに広く対応しています。今後も地域の中核病院として患者本位の病院を目指し、職員一同精進していきます。
同院は看護師の研修制度が充実しています。新人ローテーション研修やキャリアアップ研修、資格取得支援など多彩なプログラムが整っています。個人の能力やスキルに合わせて、着実にスキルアップができるように病院全体がサポートしてくれる環境です。看護方式はパートナーシップ方式を採用しており、新人も先輩と相談しながら安心して働くことができます。

グランディール名古屋北は、長久手市にある医療対応型有料老人ホームです。整形外科医が運営しており、安心の住まいで健康管理やリハビリに重点を置いたサービスを提供しています。
医療対応型の介護施設なので、看護師は専門的な医療行為を行います。サポート体制が整っているので、さらに自分のスキルを伸ばしていきたい看護師の方におすすめです。
立地はリニモの長久手古戦場駅から徒歩5分の場所にあり、車での通勤も可能ですので便利です。残業はほとんどなく、オンコールもないので自分の時間をしっかりと持つことができます。
やる気や情熱があり、笑顔が素敵な方にはぴったりです。ぜひお気軽にキャリアコンサルタントにご相談ください。
※2018年12月10日　採用担当者に取材しました。

さとう病院は、平成8年江南市にある佐藤病院の血液透析サテライト施設として外来部門と合わせてさとうクリニックとして犬山市に開業しました。平成13年に療養型病棟が新設され、さとう病院へ改称、医療療養型と人工透析に特化した病院として地域の方に信頼される病院を目指しています。病床数は99床あり、亜急性期から慢性期までの診療を行っています。子育て中のナースさんが働きやすい環境として時短勤務や保育手当の支給があり、パート職員も支給対象となっています。年間休日も121日と多く、日々の業務も時間内に終われるため残業時間がほとんどありません。家事と育児の両立も図れます。日勤常勤やパートとしての働き方もあるのでライフステージに合わせて長く勤められます。また育児休暇取得実績もあり、産休育休明けに復帰する方も多く在籍しています。ブランク明けの方や経験が浅い方でも勉強会が充実しているため安心してご勤務いただけます。

中部ろうさい病院は20以上の診療科目を有する急性期医療を担う総合病院です。名古屋市南部地域のセンター病院として、勤労者の方や地域住民の方へ高度な医療を提供している心強い存在です。同分野に興味のある方、挑戦されたい方に適した職場です。
教育体制が充実しています！キャリア開発プログラムで、目指したい看護師象に着実に成長していける体制が整っています。
ワーク・ライフ・バランスに力を入れており年間休日120日以上、有給取得高率、残業もほぼなし！オンオフの切り替えがしやすく定着率が高い職場です。福利厚生も充実しており安心して長く働いていただける職場です。病院最寄りの駅からも徒歩圏内と好立地です。マイカー通勤も可能なのでご自身に合った通勤スタイルを選択できるのが便利です。

第二積善病院は平成27年11月に開院したケアミックス病院です。医療法人の積善会では急性期やリハビリなどをの施設を持つ中で循環器医療や透析患者の長期入院のケースに貢献しています。循環器医療や透析ケアの分野に興味ある方におすすめです。開設数年と新しいので綺麗な施設です。
職場は経験に合わせてプリセプター制度でサポートが入りますのでブランク明けの方も安心です。子育て世代でも託児所を完備しているほか、残業が少なく休日が多いため余裕が持てます。休日と勤務形態も柔軟にできてワークライフバランスも実現させて長期的な勤務が可能な職場です。

北病院は内科、小児科、整形外科、精神科、リハビリテーション科など12の診療科目を有し急性期、一般、包括ケア病棟計52床の地域密着型の病院です。病児・病後児保育、健診センター、通所リハビリなども行っており幅広い年齢層の地域住民の頼れる存在です。地域医療に貢献されたい方、興味のある方に適した環境です。
一人一人に合わせた細やかなオーダーメイド教育を行っています！新卒の方も中途の方も教育担当がつき、サポート体制が整っているので安心して働いていただけます。院内外の研修も充実しているのでしっかりスキルアップもできます。
職員同士のコミュニケーションも大切にしており、和気あいあいとした雰囲気でとても心地の良い職場環境です。寮や保育所も完備しており在職年数は平均11年と長く勤められる働きやすさです。週休2日制を取り入れており年間休日は120日と多めです。プライベートも大切にしながら働けます！

笠寺病院は、急性期と療養期のケアミックス型の病院になっています。医療と介護の両方を提供しています。消化器疾患に強く上部内視鏡や下部内視鏡に強みのある病院になっています。内視鏡に興味のある方にオススメの環境になっています。また新築した病院なので、綺麗な病院になっています。落ち着いた雰囲気の職場なので、急性期よりも落ち着いているのでゆっくりと働きたい方にオススメです。ワークライフバランスを一番に優先させている職場なので、柔軟な勤務体制を導入したりしています。仕事と家庭のバランスを重視しているので、長く働き続けることができる環境になっています。そのため離職率も低く、育休、産休明けで復帰しているスタッフが多く勤続年数が長いスタッフが多く在籍しています。ママさん看護師が多く、子育てに理解のある環境になっています。福利厚生も充実していて、有給も取りやすく、マイカー通勤も可能なので、時間の有効活用もできます。長く働きたい方にオススメの職場になっています。教育制度も充実していて勤務時間に行われる院内研修会だけでなく、看護協会などの院外研修にも積極的に参加しています。プリセプター制度や1年間の教育計画シートを導入しているので未経験でもレベルアップすることができます。また、職場復帰のための支援プログラムも充実しているのでキャリアップしたい方も復帰したい方にも充実した環境になっています。

刈谷病院は、一般精神に加え、アルコール依存症、児童思春期精神にも力を入れている精神科病院です。2012年10月に新病棟も完成し、現在は207床に拡大しました。スキルアップにも充実した環境で、認定看護師、専門看護師も働いており、専門職と連携し質の高い看護を提供しています。充実した教育制度があるので、中途採用やブランクがある看護師にも安心して働くことができます。
また、休みの取りやすさが魅力的で、夏季休暇が1週間、年末年始5日間と連休が取りやすいので海外旅行や短期留学なども実現できます。有給消化率も70％と高め。
単身の方だけでなくママさん看護師にも働きやすく、24時間託児所もあり、育児と仕事のバランスが取れますよ。ゆとりある看護で充実した生活リズムも確保できます。

衣ヶ原病院は、昭和32年に設立された精神科・心療内科の病院です。閑静な環境にあり、心のケアには最適な環境にあります。地域に精神医療を提供し、社会復帰を目指すための支援を行っています。病棟での仕事は患者様の見守りが主なので、注射や点滴などの医療行為はほとんどありません。ブランクがあっても、精神科看護が未経験でもプリセプター制度を取っているので、安心して仕事ができます。離職率が低いのも特徴的で、育休復帰率もほぼ100％です。有給消化率もほぼ100％で、残業もほとんどなく、小さなお子さんを持つママさんナースや、男性看護師も多く働いています。患者様とゆっくりと向き合った看護をしたい、また、プライベートも充実させたいという方にオススメです。

二川病院は豊橋市で半世紀以上にわたり、地域医療の一旦を担ってきた療養病院です。内科診療を中心に、整形外科、リハビリテーション科の外来や入院診療、さらに在宅医療も行ない一貫した医療を提供しています。自分の大切な人を入院させたいと思える看護、介護を目指すことを看護部の理念としてかかげ全99床の病棟を幅広い年齢層の看護師が個々の持ち味を生かし活躍されています。教育制度もしっかりしているので高齢者看護を深く学びたい方や、新人ナースにもオススメです。基礎看護力も十分に身に付きます。残業も少ないため、定時で帰宅できるので家庭との両立も可能です。プライベートを充実させながらキャリアを重ねることができます。二川駅から徒歩3分と好立地な場所にあり、通勤が楽なのも魅力です。

日進おりど病院は全病床数130床の急性期病院です。リウマチ外来や膝関節外科外来などの専門外来を有し、整形外科領域に力を入れています。さらに近年では二次救急指定病院としての役割も担っており、地域救急医療の中核病院として質の高い医療の提供と、地域の方に信頼される病院を目指しています。また、急性期を過ぎた患者様がスムーズに在宅復帰できるように地域包括ケア病床を設置し、退院後も安心して生活が送れるように在宅支援を積極的に行っています。
常勤以外にも準常勤やパートと様々な雇用形態からライフスタイルに合わせて選ぶことができます。看護の実績も積みながら、家庭も両立したい方に最適な職場です。ブランクがある方もスキルに応じた研修制度があり安心して仕事復帰できる体制を整えています。30～40代の子育て中スタッフも多数活躍しています。電子カルテなので業務の効率化を図ることができ、残業時間が少ないことも魅力です。

東洋病院は、一般病棟と療養病棟を備えた全130床の中規模ケアミックス型の病院です。名古屋市内で唯一温泉のある病院で温泉療法を取り入れた治療も行っています。病気の治療や予防、早期発見はもちろんのこと、リハビリテーションによる社会復帰にも熱心に取り組んでいます。救急指定がないので一般病棟でも比較的ゆったりと勤務できます。残業時間も少なくプライベートを大切にしたい方にもオススメです。また単身者には無料で利用できる看護師寮があることも魅力です。在籍年数が長いベテラン看護師さんも多くいるので優しく指導してくださり、経験が浅い方やブランク明けの方にも個々の理解度に合わせて教えていただけるので安心して働けます。病棟内もひとつの家族のようなアットホームな雰囲気で子育てにも理解があり協力体制も整っています。主婦ナースも多く活躍されています。

南豊田病院は、メンタルヘルスから社会復帰まで精神科の総合病院として地域のニーズに答える医療活動を行っています。急性期治療病棟を中心に慢性期病棟、老人病棟まで備えており、精神科看護のスキルアップができる職場です。さらにより深く学びたい方のために認定看護師や専門看護師の資格習得支援も行っています。早期治療、早期退院をめざした短期集中治療を実施するとともに快適な治療空間を確保し早期の社会復帰を援助するシステムもあり、社会復帰支援に力を入れています。専門施設や精神訪問看護も行っており、一貫した看護を学ぶことができます。新人研修では丸1日時間をかけて行い、丁寧に指導してくださいます。残業も少なく、有給消化率は90％以上です。子育てにも理解がある職場なので協力体制も整っています。また常勤以外にもパートや夜勤専従などの雇用形態もあり様々な働き方があるのも魅力です。

南陽病院は全99床のケアミックス病院です。二次救急指定病院としての役割も担っており、急性期の治療はもちろん、年々の高齢化に備えて、訪問診療や老人保健施設等の関連施設を利用し地域の在宅医療・在宅介護にも積極的に参加しています。看護師の定着率も高く、平均在籍年数は15年以上です。とてもアットホームで優しい雰囲気の病棟です。子育てを経験したスタッフが多数在籍しているので子育て世代のナースの気持ちも理解してくれるので協力体制もバッチリです。残業時間も月平均3時間と少なく、年間休日128日と多くあるのも働きやすさの要因ですね。託児所も完備されているので子育てナースには嬉しい条件が揃っています。個々に合わせた柔軟な勤務体制や病院から徒歩1分の場所に単身寮もあるので新卒ナースの方にもオススメです。ゆとりのある勤務体制でスキルを磨きながら幅広い看護技術が身に付きます。