香川県高松市朝日町1-2-1
更新日:2019/11/20
  • 香川県立中央病院

2014年3月新規移転!福利厚生充実!533床の県立の急性期病院!教育支援も充実!

香川県立中央病院は、高松市に位置する533床の急性期病院です。香川県の中核病院として、安全・安心な医療を提供し、地域から信頼される病院を目指すことを病院理念としています。32の診療科を持ち、心臓センター、脳卒中センター、がんセンターなどの専門医療センターを設置しており、最善で最新の医療を提供しています。また、ヘリポートも併せ持ち、三次救急医療をはじめとする急性期医療に特化した治療を行っています。
2014年に現在の地に新規移転しており、綺麗な病院で働きやすい環境です。県立病院なので福利厚生がとても充実しており、スポーツ施設や保養所の利用補助や、サークル活動、給付金制度など様々なサポートがあります。職員住宅は独身用だけでなく世帯用のものもありますので、ご家族でも利用可能です。
専門看護師や認定看護師も多く在籍しており、ロールモデルとなる先輩がたくさんいます。新人教育にはプリセプターシップを導入しているので、安心して技術を学ぶことができます。キャリアラダーを取り入れており、基本的な看護の習得だけでなく管理者やスペシャリストへのキャリアアップ支援も充実しています。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)
募集職種 正看護師、准看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟外来救急外来ICU・NICU
応募資格 正看護師、准看護師
仕事内容 病棟での看護業務全般
勤務地 香川県 高松市 朝日町1-2-1
交通アクセス 琴電琴平線片原町駅」徒歩:11分
琴電志度線今橋駅」徒歩:11分
琴電志度線松島二丁目駅」徒歩:13分
琴電琴平線高松築港駅」徒歩:16分
琴電志度線沖松島駅」徒歩:16分
勤務時間 【三交代制】
日勤:8時30分~17時15分
準夜:16時30分~1時00分
深夜:0時30分~9時00分

【二交代制】
日勤:8時30分〜17時15分
夜勤:16時30分〜9時00分
給与 《常勤・3年制卒・新卒》
月給:251,679円〜
(基本給208,100円+主要手当43,579円)

《常勤・大卒・新卒》
月給:257,492円〜
(基本給213,500円+主要手当43,992円)

《常勤・大学院卒・新卒》
月給:269,620円〜
(基本給224,700円+主要手当44,920円)


準夜手当:3,700円/回
深夜手当:4,500円/回
通勤手当:実費支給(上限12,900円)
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
通勤 ◼︎通勤手当あり
実費支給(上限12,900円/月)
◼︎マイカー通勤可
駐車場あり
駐車場代:3,000円/月
ホームページ http://www.chp-kagawa.jp
法人施設 香川県立中央病院
待遇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり
給付金制度(病気、怪我、結婚、出産、育児休業などに対し、給付や祝い金を受けられるほか、自宅、自家用車購入のための貸付金制度あり)
休日・休暇 年間休日:120日
年次休暇20日(初年度は15日以内)、結婚休暇7日、夏季休暇5日(6〜9月の間)、リフレッシュ休暇2〜7日(5年、10年、15年、20年、25年、30年などの勤務年数に応じて取得可能)
産休育休取得実績あり、育児休業は子供が満3歳になる誕生日の前日までの期間
年間休日数 120日
寮・住宅 看護師寮あり
その他 ◼︎託児所あり・24時間託児所
対象:生後100日~4月1日現在で3歳未満
時間:8時00分~17時30分
※土日祝日及び年末年始は閉所
延長:17時00分〜18時30分
夜間:毎週水曜日(水曜日が休日又は木曜日が休日である前日を除く)
定員:30人
法人情報 昭和20年10月
日本医療団高松病院開設
昭和23年8月
香川県に移管 香川県立中央病院発足
病床数30床
昭和24年3月
病棟新築(34床増)
病床数64床
昭和27年10月
病棟新築(131床増)
病床数195床
昭和31年7月
結核病棟新築(20床増)
病床数215床
昭和32年7月
病棟新築(99床増)
病床数314床
総合病院承認
昭和37年4月
企業会計移行
昭和40年3月
救急病院指定
昭和43年4月
病院改築工事着工(全面改築)
昭和44年7月
第1診療棟完成(52床増)
病床数366床
昭和45年3月
腎センター開設
昭和46年9月
北病棟完成(130床増)
病床数496床
昭和46年10月
ICU、未熟児センター開設
昭和48年4月
院内保育所併設
昭和48年11月
臨床研修指定病院
昭和50年7月
保健指導部開設
昭和53年10月
香川医科大学関連教育病院
昭和54年3月
地下駐車場、防災センター・ボイラー室増築工事完成
昭和54年11月
南病棟新築工事完成(135床増)
病床数631床
昭和55年7月
看護婦宿舎新築工事完成
昭和55年11月
第2診療棟新築工事完成
昭和56年1月
救命救急センター一部開所(心臓疾患部門)
昭和56年6月
救命救急センター全面開所
昭和58年7月
管理運営委員会発足(業務連絡協議会を改組)
昭和59年9月
香川医科大学学生臨床実習開始
平成元年6月
北駐車場使用開始(38台)
平成2年8月
県腎移植推進・情報センター発足
平成4年9月
土曜閉院開始
平成5年6月
大規模改修工事(1期:北病棟)着工
平成5年9月
駐車場有料化開始
平成6年4月
開設事項変更許可
許可病床641床(一般626、結核15)高松地区病院群輪番制病院事業開始
平成7年3月
大規模改修工事(1期)竣工
平成7年4月
県腎移植推進・情報センター解消
平成7年6月
大規模改修工事(2期:第1診療棟)着工
平成7年7月
日本腎移植ネットワーク(移植施設、県HLA検査センター)加入
平成7年9月
県救急医療情報システム運用開始
平成8年6月
エイズ診療拠点病院指定
平成8年11月
災害拠点病院(基幹災害医療センタ-)指定
平成9年3月
大規模改修工事(2期)竣工
平成9年6月
広域救護病院に指定
平成10年6月
脳死臓器移植提供施設に該当
平成11年2月
東駐車場使用開始(63台)
平成12年4月
オーダリングシステムの第1次稼動
平成12年7月
救急部の設置
平成12年10月
オーダリングシステムの第2次稼動
平成13年8月
地域医療情報ネットワークシステムの起動
平成14年12月
日本医療機能評価機構による認定審査(Ver.4.0)に合格
平成15年2月
院内情報ネットワークの稼動
平成15年4月
へき地医療支援機構設置、医療安全管理室設置、作業療法(II)開始
平成15年5月
脳ドック開始
平成15年11月
開設事項変更許可
許可病床631床(一般626、結核5)開放病床5床開設
平成16年2月
通院治療センター開設
平成16年4月
経営企画管理室設置、物流管理システム(SPD)運用開始、女性専用外来開設、歯科医師臨床研修施設に指定平成19年7月
新病院情報システム(電子カルテ)全面稼動
平成16年6月
難病医療基幹協力病院に指定
平成17年1月
地域がん診療連携拠点病院に指定、センター別病棟再編
平成17年4月
IT化推進室設置
平成18年5月
セカンドオピニオン外来開設、褥瘡対策室設置、緩和ケア推進室設置、院内感染対策室設置
平成19年1月
新病院情報システム(電子カルテ)一次稼動
平成19年3月
香川県立中央病院基本構想策定
平成19年4月
地方公営企業法全部適用
平成20年2月
日本医療機能評価機構による認定審査(Ver.5.0)に合格
平成20年3月
肝疾患診療連携拠点病院に指定、新香川県立中央病院基本計画策定、病院懇話会設置
平成20年7月
緩和ケア外来開設
平成20年11月
第1回病院祭開催
平成21年4月
DPC対象病院、総合診療部設置
平成21年8月
禁煙外来開設平成22年2月
臨床技術研修室開設
平成22年4月
卒後臨床研修評価機構による認定審査に合格
平成22年8月
地域医療支援病院に指定
平成23年3月
新病院起工式
平成23年4月
臓器別診療体制への移行
平成24年4月
卒後臨床研修評価機構による認定の更新
平成26年3月
新中央病院開院
病床数531床
平成28年4月
卒後臨床研修評価機構による認定の更新
平成29年3月
第1種感染症指定医療機関に指定 感染症病床2床造設
平成30年3月
日本医療機能評価機構機能種別版評価項目 3rd G:Ver1.1 認定
平成30年10月
がんゲノム医療連携病院指定、HCU 開設
職員情報 医師:213人(嘱託61人、パート職員21人を含む)
歯科医師:7人(パート職員1人を含む)
看護師:706人
医療技術職員:196人
事務その他職員:215人
病床数 531床(一般526床、結核5床)
診療情報 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科
救急指定 三次救急(月平均900件)

おすすめポイント

◆年休120日!各種休暇が充実しています!

年次休暇は20日分あります。
その他、結婚休暇(7日)夏季休暇(5日)リフレッシュ休暇(2〜7日)など、休暇制度も充実しています。

◆院内保育あり!育休取得実績あり!時短勤務可能!

延長保育や夜間預かりも行っているので、小さなお子様がいらっしゃる方や、今後子育てをお考えの方にも安心して働けます。ご希望があれば、育児休暇は子どもが3歳(になる前日)まで取れます。育児短時間勤務制度も取り入れています。