医療法人 相和会
介護老人保健施設 青葉の郷
医療法人 徳寿会
相模原中央病院【病棟、オペ室】
24時間託児所&寮あり!残業少なめ!離職率が低い急性期病院です!
相模原中央病院は年間1,300件の救急搬送を受け入れている急性期病院で、地域に根差した医療を提供しています。アンチエイジング外来があることも特徴です。
24時間託児所があるので、ママ看護師は安心して働くことができます。さらに、独身寮がありますので、遠方から引っ越してくる独身の看護師さんにもおすすめです。残業は月6時間程度と少なめですので、ほぼ毎日定時退勤することができます。残業は少ないのに急性期看護の経験をしっかり積めるのは嬉しいですね。離職率が低いので、長く働いていくことができますよ。
教育体制が充実していますので、経験が浅い看護師さんも安心して仕事に慣れていくことができます。大学病院に疲れた人や急性期看護を学び直したい人におすすめの病院です!
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、オペ室 |
応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 男性看護師可 経験が浅い方歓迎 経験不問 |
仕事内容 | 病棟、オペ室での看護業務を担当していただきます。 ■オペ件数:400件/年(整形外科、消化器外科) ■新規入院患者数:3000名/年 ■外来患者数:約400名/日 ■病棟 3階病棟:脳外科を中心とした整形外科・外科の混合病棟 4階病棟:循環器、内科を中心とした混合病棟 5階病棟:外科、整形外科の外科系混合病棟 |
勤務地 | 神奈川県 相模原市中央区 富士見6-4-20 |
交通アクセス | JR横浜線「矢部駅」徒歩16分 JR横浜線「相模原駅」徒歩18分 JR相模線「上溝駅」徒歩19分 相模原駅からバス乗車、「市民会館前」バス停下車徒歩3分 上溝駅からバス乗車、「学院前」バス停下車徒歩3分 |
勤務時間 | ■2交替 日勤:8時30分~17時00分 夜勤:16時30分~9時00分 ■残業時間 月平均:6時間程度 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師・2年経験》 月収:308,000円 (基本給190,000円+夜勤手当4回分52,000円+その他諸手当) 賞与:760,000円 年収:4,456,000円 《正看護師・7年経験》 月収:320,000円 (基本給206,000円+夜勤手当52,000円+職務手当28,000円+資格手当20,000円+住宅手当10,000円+皆勤手当4,000円) 賞与:824,000円 年収:4,664,000円 ■日勤パート 時給:1,520~1,820円 |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績:4ヶ月 |
通勤 | ■通勤手当:上限50,000円 ■車通勤:可 駐車場はないため、周辺の駐車場を自分で契約する必要あり |
ホームページ | http://sagamihara-chuo-hospital.jp/ |
法人施設 | 医療法人 徳寿会 > 相模原中央病院 |
待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続:3年以上 ■教育・研修制度 プリセプター制度 ラダー制度(ベーシック・アドバンス・エキスパート・看護管理) 認定看護師資格取得支援制度 |
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休日・休暇 | ■休日 年間休日111日 4週8休 ■休暇 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 7連休取得実績あり |
年間休日数 | 111日 |
寮・住宅 | ■寮 独身寮(1K) 家賃:5,000円 |
その他 |
■託児所 24時間託児所あり 病院から徒歩3分の立地 保育料:1,500円 |
法人情報 | ■設立 昭和45年7月 |
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職員情報 | ■常勤職員数:215名 ■看護師数:122名(常勤86名、非常勤36名) |
病床数 | 160床(内訳:一般病床160床) |
診療情報 | 脳外科、外科、内科、整形外科、総合診療科、循環器内科、ペインクリニック |
救急指定 | 二次救急 |
備考 | ■看護配置基準 10:1 ■カルテ 電子カルテ |
おすすめポイント
◆病院から徒歩3分の場所に託児所あり!ママ看護師も安心です!
病院から徒歩3分の場所に24時間託児所がありますので、子育て中のママ看護師は安心して働くことができます。夜勤に入ってバリバリ働けるのは嬉しいですね。残業が少ないので、子育てと仕事を両立させやすい環境です。
◆FISH哲学を取り入れているので人間関係良好!
相模原中央病院ではFISH哲学を取り入れているので、看護師さんはみんな楽しみながら仕事をしています。和気あいあいとした温かい雰囲気の職場で、離職率が低いので、長く働いていくことができます。
◆充実した教育体制が自慢!経験が浅くても安心です!
中途採用の看護師にはフォローナース制度でしっかりフォロー・サポートしてもらうことができます。ダブルプリセプター制度やラダーでの現任教育もありますし、認定看護師資格取得支援制度もありますので、スキルアップ・キャリアアップしたい看護師さんにもおすすめです。