日本赤十字社
舞鶴赤十字病院【病棟、外来】
医療法人 医誠会
東舞鶴医誠会病院
地域に密着した精神科・認知症専門病院です。アットホームな環境で働くことができます。
東舞鶴医誠会病院は、精神科と認知症治療に特化した病院です。スタッフ間の雰囲気もよくゆとりを持って仕事をすることができるため、患者さん一人一人と心のゆとりを持って接することができる環境にあります。また、離職率7%と低く定着率の良い病院です。母体グループが大きく、独自の教育制度を実施していて、安心して知識を身につけ、キャリアアップすることができます。精神科看護や認知症看護を深めたい方にはピッタリの環境です。また、精神科看護に興味のある方にとっても、勉強しやすい環境になっています。また、改装した病院なので綺麗な環境で仕事をすることができます。残業がほとんどなく、年間休日も120日以上あり、リフレッシュしやすく仕事と家庭やプライベートの充実が可能です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ) |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
応募資格 | 資格:正看護師、准看護師(ブランク可) |
仕事内容 | 精神科病棟での看護業務を担当していただきます。 看護配置(15:1/精神科一般15:1/認知症治療20:1) 看護方式(チームナーシング) |
勤務地 | 京都府 舞鶴市 大波下字小字前田765-16 |
交通アクセス | JR舞鶴線「東舞鶴駅」京都交通バス「大波下」徒歩10分 |
勤務時間 | 【2交代制】 日勤:8時30分~17時00分 長日勤:8時30分~20時30分 夜勤:19時45分~8時45分(2~3階:認知症病棟) 【3交代制】 日勤:8時30分~17時00分 準夜:16時45分~0時15分 準夜:0時00分~8時45分(4~6階:精神科病棟) 夜勤:16時30分〜9時30分 |
給与 | 【常勤】 《正看護師》 月給:基本給 174,500円+職務手当 32,700円+夜勤手当15,500円×4回=269,200円 《准看護師》 月給:基本給 150,700円+職務手当 32,700円+夜勤手当15,500円×4回=245,400円 ■各種手当 夜勤手当(2交代):15,500円/回 準夜勤(3交代):7,000円/回 深夜勤(3交代):8,500円/回 休日手当:500円/日 通勤手当:上限24,000円 職務手当:32,700円 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(実績4ヶ月) |
通勤 | 通勤手当あり:上限24,000円 マイカー通勤可 無料駐車場あり |
ホームページ | http://www.higashimaizuruhp.or.jp/ |
法人施設 | 医療法人 医誠会 > 東舞鶴医誠会病院 |
待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 保育支援金制度 財形貯蓄 職員食堂:1食300円 互助会制度 会員制リゾートホテル 退職金制度(定年65歳) 認定看護師支援制度 奨学金制度 再雇用制度 研修制度 教育制度 |
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休日・休暇 | 年間休日数:121日 週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 |
年間休日数 | 121日 |
寮・住宅 | 看護師寮 単身用住宅あり |
法人情報 | ■設立 昭和39年(1964年)2月21日 開設 ■関連施設 医療法人医誠会医誠会病院 医療法人医誠会城東中央病院 医療法人医誠会摂津医誠会病院 医療法人医誠会児島中央病院 医療法人医誠会茨城医誠会病院 医療法人医誠会神崎中央病院 医療法人医誠会東舞鶴医誠会病院 医療法人医誠会東春病院 医療法人医誠会橿原リハビリテーション病院 医療法人医誠会医誠会病院付属クリニック 医療法人医誠会新大阪医誠会クリニック 医療法人医誠会十三医誠会クリニック 医療法人医誠会城東医誠会クリニック 医療法人医誠会大阪梅田医誠会透析クリニック 医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル東淀川 医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル摂津 医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル井高野 医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル東春 医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル東舞鶴 医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル近江八幡 |
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職員情報 | 全職員:300名 看護師数:120名(病院ケアスタッフ40名含む) |
病床数 | 255床 |
診療情報 | 内科、精神科、心療内科 |
救急指定 | 指定なし |
おすすめポイント
◆離職率が低く、人間関係も良好な職場です。お休みも多くリフレッシュしやすい環境です。
看護部長さんをはじめ、温厚なスタッフが多くゆとりを持って働いています。精神科看護を展開しやすい環境で、人間関係も良好なので、定着率も良く長く働くことができます。お休みも多いので、仕事と家庭の両立やプライベートを充実させることができます。
◆母体グループが大きく福利厚生や教育制度が充実しています。学びやすい環境です。
グループ独自の研修制度があり、院外研修などにも積極的に参加しています。そのため、専門性を高めたりキャリアアップするのに最適な環境になっています。精神科看護や認知症の看護に興味のある方には必見の環境です。また、精神科看護が未経験でもプリセプター制度などの教育制度が整っているので、不安なく仕事と知識を身につけることができます。