医療法人 健救会
柳澤病院【病棟】

長野県上田市中央西1-2-10
更新日:2019/07/12
  • 医療法人 健救会 柳澤病院

年間休日124日!有給1時間単位で取得可能!ワークライフバランスに取り組む職場です。

柳澤病院は急性期医療から、在宅復帰へむけた地域包括ケア病床、重度慢性期医療を提供する医療型療養病棟をもち、急性期から慢性期、そして在宅まで幅広い医療を提供している病院です。外来診療と入院診療を行い、主な診療科は内科、外科、整形外科、形成外科、リハビリテーション科、神経内科、循環器科です。
また、医療だけでなく介護も含めたサービスの提供にも力をいれ、医療・介護サービスの連携強化により地域の健康を支えています。
ワークライフバランスへの取り組みも力を入れており、電子カルテやシステムの導入による業務の効率化を進め、残業は月平均5時間程度になっています。子育てや介護との両立の支援にも力を入れ、育児休業取得100%の実績のもと、有給休暇の取得率向上を目指し、有給をフレキシブルに使えるよう、1時間単位で有給を使えるようにしています。子育てや介護などワークライフバランスを大切にしたい人にオススメの病院です。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)
募集職種 正看護師、准看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟
応募資格 ■ 免許・資格:
正看護師、准看護師
仕事内容 病棟看護
一般内科の循環器系疾患・整形疾患を中心に急性期・亜急性期・慢性期(療養)の看護
※電子カルテの入力、記録もあります。

総病床数:98床
一般病床:33床
療養病床:65床

看護師数:42名(常勤)
勤務地 長野県 上田市 中央西1-2-10
交通アクセス 上田電鉄別所線上田駅」お城口から徒歩12分
上田電鉄別所線城下駅」徒歩19分

国道18号線
上田城跡公園入口交差点を上田城跡公園方面へ
勤務時間 【2交代】
日勤:8時30分~17時30分 (休憩60分)
夜勤:17時00分~9時00分(休憩60分)
給与 月給231,000円~316,000円
(基本給195,000円~280,000円+夜勤手当9,000円×4回)
※経験加算あり

■モデル給与
《正看護師・経験5年》
月給
266,000円
(基本給220,000円+夜勤手当9,000円×4回+住宅手当10,000円)
賞与:814,000円(3.7ヶ月)
年収:4,006,000

《准看護師・新卒》
月給201,000円
(基本給165,000円+夜勤手当9,000円×4回+住宅手当10,000円)
賞与:610,500円(3.7ヶ月)
年収:3,022,500円


住宅手当10, 000円/月
扶養手当4, 000円/月
未満時保育者15, 000円/月(夜勤実績者は20, 000円/月)
通勤手当(月上限20,900円)
昇給・賞与 昇給:年1回(実績2,000円~14,000円)
賞与:年2回
昨年度実績:3.7ヶ月
通勤 通勤手当:上限 20,900円(距離に応じて支給)
駐車場代:1,000円/月
ホームページ http://kenkyukai.or.jp/
法人施設 医療法人 健救会 > 柳澤病院
待遇 退職金制度:勤続1年以上

各種保険制度:雇用保険制度、労災保険制度、健康保険制度、厚生年金制度

企業年金:確定核出年金

■諸手当
夜勤手当額:9,000円/回
時間外手当
休日出勤手当
通勤手当
扶養手当:4,000円/月
育児援助助成金:10,000~20,000円/月(未満児)
盆・正月手当:1日1,000円
休日・休暇 年間休日数:124日
完全週休2日制(4週8休)

有給休暇:10日(6カ月後より)

連続休暇取得:7日間まで可

特別休暇:産前・産後休暇、育児休業、看護・介護休業(90日まで取得可)
寮・住宅 住宅補助:10,000円
法人情報 ■設立
明治40年
柳澤医院として開業
昭和29年
医療法人(財団)健救会を設立

■関連施設:
北大手訪問看護ステーション
柳澤病院居宅介護支援事業所
グループホーム北大手
デイケア通所リハビリテーション
職員情報 全職員:139名
看護師数:42名(常勤)
病床数 98床(内訳:一般病床33床、療養病床65床)
診療情報 内科、外科、神経内科、消化器科、循環器科、整形外科、形成外科、糖尿病内科、リハビリテーション科
救急指定 指定なし(月平均346件)

おすすめポイント

◆教育やキャリアアップを応援している職場です

新人教育にはプリセプターシップをとり入れ、中途採用者にはOJT(On The Job Trainig)で実際の業務や役割を通した教育を行っています。また、院内研修の充実や、院外研修への補助で、知識と実践能力の向上を目指しています。認定看護資格取得支援制度もあり、キャリアアップを考えている方にも働きやすい職場環境です。

◆子育てや介護といった仕事と家庭の両立がしやすい環境

厚生労働省がすすめている仕事と家庭の両立支援に賛同し、子育て支援や介護支援に力を入れています。突然の休みの変更にも対応し、1時間単位での有給取得、育児休業制度の取得率100%、男性育児休暇取得率の向上、介護休暇の取得しやすい環境づくりなど、働きやすい環境整備や向上に取り組んでいます。