独立行政法人 国立病院機構
信州上田医療センター【病棟、外来】
医療法人 健救会
柳澤病院【病棟】
年間休日124日!有給1時間単位で取得可能!ワークライフバランスに取り組む職場です。
柳澤病院は急性期医療から、在宅復帰へむけた地域包括ケア病床、重度慢性期医療を提供する医療型療養病棟をもち、急性期から慢性期、そして在宅まで幅広い医療を提供している病院です。外来診療と入院診療を行い、主な診療科は内科、外科、整形外科、形成外科、リハビリテーション科、神経内科、循環器科です。
また、医療だけでなく介護も含めたサービスの提供にも力をいれ、医療・介護サービスの連携強化により地域の健康を支えています。
ワークライフバランスへの取り組みも力を入れており、電子カルテやシステムの導入による業務の効率化を進め、残業は月平均5時間程度になっています。子育てや介護との両立の支援にも力を入れ、育児休業取得100%の実績のもと、有給休暇の取得率向上を目指し、有給をフレキシブルに使えるよう、1時間単位で有給を使えるようにしています。子育てや介護などワークライフバランスを大切にしたい人にオススメの病院です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | ■ 免許・資格: 正看護師、准看護師 |
仕事内容 | 病棟看護 一般内科の循環器系疾患・整形疾患を中心に急性期・亜急性期・慢性期(療養)の看護 ※電子カルテの入力、記録もあります。 総病床数:98床 一般病床:33床 療養病床:65床 看護師数:42名(常勤) |
勤務地 | 長野県 上田市 中央西1-2-10 |
交通アクセス | 上田電鉄別所線「上田駅」お城口から徒歩12分 上田電鉄別所線「城下駅」徒歩19分 国道18号線 上田城跡公園入口交差点を上田城跡公園方面へ |
勤務時間 | 【2交代】 日勤:8時30分~17時30分 (休憩60分) 夜勤:17時00分~9時00分(休憩60分) |
給与 | 月給231,000円~316,000円 (基本給195,000円~280,000円+夜勤手当9,000円×4回) ※経験加算あり ■モデル給与 《正看護師・経験5年》 月給 266,000円 (基本給220,000円+夜勤手当9,000円×4回+住宅手当10,000円) 賞与:814,000円(3.7ヶ月) 年収:4,006,000 《准看護師・新卒》 月給201,000円 (基本給165,000円+夜勤手当9,000円×4回+住宅手当10,000円) 賞与:610,500円(3.7ヶ月) 年収:3,022,500円 住宅手当10, 000円/月 扶養手当4, 000円/月 未満時保育者15, 000円/月(夜勤実績者は20, 000円/月) 通勤手当(月上限20,900円) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(実績2,000円~14,000円) 賞与:年2回 昨年度実績:3.7ヶ月 |
通勤 | 通勤手当:上限 20,900円(距離に応じて支給) 駐車場代:1,000円/月 |
ホームページ | http://kenkyukai.or.jp/ |
法人施設 | 医療法人 健救会 > 柳澤病院 |
待遇 | 退職金制度:勤続1年以上 各種保険制度:雇用保険制度、労災保険制度、健康保険制度、厚生年金制度 企業年金:確定核出年金 ■諸手当 夜勤手当額:9,000円/回 時間外手当 休日出勤手当 通勤手当 扶養手当:4,000円/月 育児援助助成金:10,000~20,000円/月(未満児) 盆・正月手当:1日1,000円 |
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休日・休暇 | 年間休日数:124日 完全週休2日制(4週8休) 有給休暇:10日(6カ月後より) 連続休暇取得:7日間まで可 特別休暇:産前・産後休暇、育児休業、看護・介護休業(90日まで取得可) |
寮・住宅 | 住宅補助:10,000円 |
法人情報 | ■設立 明治40年 柳澤医院として開業 昭和29年 医療法人(財団)健救会を設立 ■関連施設: 北大手訪問看護ステーション 柳澤病院居宅介護支援事業所 グループホーム北大手 デイケア通所リハビリテーション |
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職員情報 | 全職員:139名 看護師数:42名(常勤) |
病床数 | 98床(内訳:一般病床33床、療養病床65床) |
診療情報 | 内科、外科、神経内科、消化器科、循環器科、整形外科、形成外科、糖尿病内科、リハビリテーション科 |
救急指定 | 指定なし(月平均346件) |
おすすめポイント
◆教育やキャリアアップを応援している職場です
新人教育にはプリセプターシップをとり入れ、中途採用者にはOJT(On The Job Trainig)で実際の業務や役割を通した教育を行っています。また、院内研修の充実や、院外研修への補助で、知識と実践能力の向上を目指しています。認定看護資格取得支援制度もあり、キャリアアップを考えている方にも働きやすい職場環境です。
◆子育てや介護といった仕事と家庭の両立がしやすい環境
厚生労働省がすすめている仕事と家庭の両立支援に賛同し、子育て支援や介護支援に力を入れています。突然の休みの変更にも対応し、1時間単位での有給取得、育児休業制度の取得率100%、男性育児休暇取得率の向上、介護休暇の取得しやすい環境づくりなど、働きやすい環境整備や向上に取り組んでいます。