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医療法人 全心会
伊勢慶友病院【病棟、外来】
三重県 伊勢市 常磐2-7-28
更新日：2020/01/20
療養メインのケアミックス病院です
伊勢神宮の近くに位置する伊勢慶友病院は、一般・回復期・療養病棟を有する地域に密着した病院です。基本理念に基づき、あらゆる患者さんの治療・療養のニーズに合わせてより専門的な治療をを含めた総合的な医療の提供を目指しています。
看護・介護においては、患者さん一人一人を尊重し、家庭的な雰囲気で寄り添える看護・介護を実践しています。教育体制ではクリニカルラダーを採用しており、新人からベテランまで個々のレベルに合わせた教育を行っています。研修制度が整っているので学びながら働く環境にあり、わからないことは丁寧に指導してもらえますので安心して働き始めることができます。
残業も少なく、特に家庭のある方は早く帰れるよう協力し合っているので17時には託児所へもお迎えに行くことができる職場です。
| 雇用形態 | 常勤（夜勤含む）、常勤（日勤のみ）、夜勤専従（非常勤）、非常勤 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師、准看護師 |
| 施設形態 | 病院 |
| 担当業務 | 病棟、外来 |
| 応募資格 | ■ 免許・資格：正看護師・准看護師資格をお持ちの方 ※ブランク可、担当業務未経験者の入職あり |
| 仕事内容 | ■病棟での看護業務全般 |
| 勤務地 | 三重県 伊勢市 常磐2-7-28 |
| 交通アクセス | JR参宮線「山田上口駅」徒歩5分 近鉄山田線「宮町駅」徒歩7分 近鉄山田線「伊勢市駅」徒歩16分 近鉄・JR「 伊勢市駅」下車 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【2交代制】 日勤：8時30分～16時45分 夜勤：16時30分～8時45分 【3交代制】 日勤：8時30分～16時45分 準夜：16時30分～0時45分 深夜：0時30分～8時45分 ※2交代制・3交代制希望に応じます 【日勤のみ】 日勤：8時30分～16時45分 ※日勤常勤可 |
| 給与 | ■ モデル給与 《正看護師》 月給：315,000円～ 基本給205,000円＋免許手当10,000円＋危険手当10,000円＋住宅手当7,000円＋皆勤手当3,000円＋夜勤手当80,000円（4回分） 《准看護師》 月給：261,000円～ 基本給160,000円＋免許手当5,000円＋危険手当10,000円＋住宅手当7,000円＋皆勤手当3,000円＋夜勤手当19,000円×4回 《パート》 正看護師：1,400円／時 准看護師：1,300円／時 夜勤パート：準夜勤12,000円、深夜勤18,000円 《手当》 免許手当：10,000円 夜勤手当 準夜勤：9,000円 深夜勤：11,000円 ※休日は500円アップ 休日手当：1,700円／回 危険手当：正看護師10,000円、准看護師5,000円 皆勤手当：3,000円 残業手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（実績3.5ヶ月） |
| 通勤 | 車通勤可(駐車場あり) 駐車場代：1,000円／月 通勤手当：上限30,000円 |
| 法人施設 | 医療法人 全心会 > 伊勢慶友病院 |
| 待遇 | 社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度：あり（最低勤続年数3年以上） 職員旅行：年1回（1年交代で海外・国内） 看護協会年会費補助：会費10,000円のうち9,000円を病院が負担 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日 112日：4週7休（日祝休み、土曜日は月2回休み・それ以外は半日勤務） 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4,5日）、誕生日休暇（1日・勤続1年目～）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日） |
| 年間休日数 | 111日 |
| 寮・住宅 | 住宅手当：7,000円 |
| その他 |
託児所：8時30分～16時45分 利用可能年齢：6ヶ月～上限なし 保育料：10,000円／月（給食費込） ※シフトに応じて夜間保育あり 学童保育補助：あり |
| 法人情報 | 開設：平成15年10月1日 |
|---|---|
| 職員情報 | 職員数：300名 看護師：100名 |
| 病床数 | 253床／ 一般病棟40床、療養病棟166床、回復期リハビリテーション病棟47床 |
| 診療情報 | 内科、神経内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科、心療内科、リハビリテーション科 |
| 救急指定 | 二次救急 |
おすすめポイント
◆じっくり看護できます
慢性期中心の病院なので時間に追われることなくじっくり看護できるので、患者さんと関わる時間を多く持ちたいと考えている方におすすめです。
◆ライフワークバランスを考えた職場です
働き方を重視した看護体制をとっており、院内研修は勤務内に行い、オンデマンド研修も行っているので子育て中のママさんナースはもちろん、スタッフみんなにとってライフワークバランスがとりやすい環境となっています。