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応募資格	■ 免許・資格：保育士
雇用形態	非常勤（扶養の範囲内）
勤務時間	1) 7:30〜13:00 2) 15:00〜19:30
休日・休暇	日曜祝日シフト制
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	交替制（シフト制） (1)8時30分～16時45分 (2)9時00分～17時15分又は又は　7時 00分　～　19時 00分　の間の8時間程度 ■就業時間に関する特記事項＊就業時間は応相談。
休日・休暇	日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 免許・資格：保育士(必須) 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	(1)7時00分～9時00分 (2)17時00分～19時00分 ■就業時間に関する特記事項 ※（1）又は（2）もしくはその両方の勤務　時間はいずれも2時間としていますが　最大で3時間程度の勤務でもしていただけます。
休日・休暇	日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	交替制（シフト制） (1)13時00分～17時00分
休日・休暇	土日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 必須な経験：・保育士・児童指導員・教員免許など　放課後等デイサービスの人員配置に関わる要件 ■必要なPCスキル簡単なエクセル・ワード ■ 免許・資格：保育士(あれば尚可) その他の福祉・介護関係資格(必須) いずれかの免許・資格所持で可
雇用形態	非常勤
勤務時間	交替制（シフト制） (1)13時00分～18時30分 ■就業時間に関する特記事項学期休暇期間は、10：00～18：30のシフト制になります。
休日・休暇	土日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 必須な経験：保育士経験 ■必要なPCスキル特になし ■ 免許・資格：保育士(必須) 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	(1)18時00分～19時00分 (2)17時00分～19時00分 ■就業時間に関する特記事項勤務は1時間からでも、週1日からでもＯＫ。
休日・休暇	土日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 免許・資格：保育士(必須) 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）(あれば尚可)
雇用形態	非常勤
勤務時間	又は又は　8時 30分　～　16時 00分　の間の6時間以上 ■就業時間に関する特記事項勤務時間は要相談　＊休憩時間は法定通り付与
休日・休暇	土日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

株式会社　ＲＵＯＬＯ　児童発達支援・放課後等デイサービス　レプタ

兵庫県 神戸市須磨区前池町２丁目２－２ＭＡＲＵＩビル１階

年休120日以上高収入駅から徒歩５分車通勤OK 寮・住宅手当社会保険完備残業少なめ退職金制度ありオープニング

応募資格	■ 免許・資格：保育士(必須) いずれかの免許・資格所持で可
雇用形態	非常勤
勤務時間	(1)9時30分～18時30分
休日・休暇	その他
給与	コンサルタントにご確認ください

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応募資格	■ 必須な経験：保育士経験 ■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	常勤
勤務時間	交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分又は又は　8時 00分　～　19時 00分　の間の8時間程度
休日・休暇	日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 必須な経験：障がい者（児）の介護経験が有れば優遇 ■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	交替制（シフト制）又は又は　8時 30分　～　17時 30分　の間の3時間程度
休日・休暇	日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 学歴：必須専修学校以上 ■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	(1)7時00分～11時00分又は又は　7時 00分　～　13時 00分　の間の2時間以上 ■就業時間に関する特記事項 ※勤務時間・曜日は応相談
休日・休暇	日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	常勤
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～16時25分 (2)8時15分～16時40分 (3)9時00分～17時25分又は又は　16時 10分　～　8時 30分 ■就業時間に関する特記事項 ※その他　変則勤務有り。　※夜勤時の休憩は120分。　※夜勤不可の場合は応相談。
休日・休暇	その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 学歴：必須専修学校以上 ■ 必須な経験： ■必要なPCスキルエクセル・ワード等を扱える。 ■ 免許・資格：保育士(必須) 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）(必須) 小学校教諭免許（専修・1種・2種）(必須) いずれかの免許・資格所持で可
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～15時00分 (2)9時00分～17時00分 (3)13時00分～21時00分 ■就業時間に関する特記事項（4）宿直遅出22：00～14：30（23：00～6：00は仮眠）　　　　　5～6回／月　シフト制／1日実働7時間勤務
休日・休暇	その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 必須な経験：保育の経験 ■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	常勤
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時00分 (2)9時00分～17時30分 (3)8時00分～16時30分 ■就業時間に関する特記事項就業時間は（1）～（3）で要相談
休日・休暇	日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 学歴：必須高校以上 ■ 必須な経験： ■必要なPCスキルワード・エクセル等の入力 ■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～17時00分 (3)13時00分～18時00分 ■就業時間に関する特記事項（1）平日、休憩60分・（3）平日、休憩なし　（2）土、日、祝日、長期学校休み（休憩45分）　※就業時間相談可
休日・休暇	その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 学歴：必須高校以上 ■ 必須な経験： ■必要なPCスキルワード・エクセル等の入力 ■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 ■就業時間に関する特記事項シフト制
休日・休暇	その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	(1)10時00分～19時00分 (2)9時00分～18時00分又は又は　7時 00分　～　19時 00分　の間の8時間程度 ■就業時間に関する特記事項上記（1）（2）はどちらかの勤務時間が可能な方
休日・休暇	日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	又は又は　8時 00分　～　19時 30分　の間の8時間程度 ■就業時間に関する特記事項就業時間は相談可能
休日・休暇	日祝日その他
給与	コンサルタントにご確認ください

応募資格	■ 学歴：必須高校以上 ■ 必須な経験： ■必要なPCスキルワード・エクセル等の入力 ■ 免許・資格：保育士(必須)
雇用形態	非常勤
勤務時間	交替制（シフト制） (1)11時00分～18時00分 (2)9時00分～17時00分 (3)13時00分～18時00分 ■就業時間に関する特記事項（1）平日：休憩45分・（3）平日：休憩なし　（2）土、日、祝日、長期学校休み（休憩45分）　　※就業時間相談可
休日・休暇	その他
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2363件の兵庫県の保育士求人

1件～ 20件を表示

兵庫県の保育士求人は全国で4番目に高い給料・年収

兵庫県の保育士の求人倍率は、全国34位の1.26倍

保育士の求人倍率の全国平均は1.93倍です（2015年10月時点）。兵庫県の求人倍率は1.26倍で、都道府県別にみると全国34位となっています。近隣地域（大阪府は1.74倍、京都府は1.34倍）と比較してみるとやや低い倍率です。

兵庫県の保育士の平均年収は全国4位の355万9700円

兵庫県の保育士の平均年収は355万9700円で、全国4位となっています（全国の平均年収は316万7000円）。近隣地域である大阪府の347万1900円、京都府の351万100円と比べるとほぼ同水準です。また、兵庫県の全業種の平均年収（462万9900円）との比較割合は76.9％となっています。

兵庫県で働く保育士の平均勤続年数は9.3年

兵庫県の潜在保育士は全国7位の69％

兵庫県の潜在保育士は全国6位の3万55861人

全国には約76万人の潜在保育士がいると言われています。兵庫県の保育士登録者数は5万1569人で、その内、潜在保育士の数は3万5586人です（全国6位）。

兵庫県の待機児童数は全国7位

兵庫県には1327人の待機児童がいて、全国7位です（全国平均は683人）。特に神戸市は225人の待機児童を抱えています。その数は増加傾向にあります。保育園の受け皿拡大が今後増えると予想されます。

兵庫県の求人倍率は全国平均を下回っている一方、平均年収は全国で６番目に多くなっています。保育士のお仕事は転職の機会にも恵まれ、多くの方に必要とされています。しかし、転職に関する情報はハローワークだけで把握できるものではありません。
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