神戸市(兵庫)・訪問看護の求人｜ジョブデポ看護師

兵庫県立リハビリテーション中央病院は高度で専門的・総合的なリハビリテーション医療を提供している病院です。安全で質が高く最先端のリハビリ医療を行っています。駅からは少し距離はありますが、マイカー通勤OKですので、通勤には困りません。
年間休日数は120日以上とたっぷりあります。また、緊急入院などはありませんので、ゆとりを持って働けます。残業は月平均2時間とほとんどありません。定時退勤が基本になりますから、ワークライフバランスを取りやすいですよ。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり支給されますので、給与水準は高めです。さらに福利厚生が充実していて、単身寮や保育室、職員互助会などがありますので、安心して長く働ける環境が整っています。

新生病院は2004年に神戸市中央区から西区の現在の場所に移転し、神戸市の西エリアの精神科医療を支えている精神科病院です。24時間体制で精神科スーパー救急を受け入れて、地域に根差した医療活動を行っています。
スーパー救急を受け入れているものの、残業は基本的に少なめです。基本は月2～3時間程度、多い時でも月10時間程度ですので、ワークライフバランスを取りやすいです。年間休日は111日あります。夏季休暇や冬季休暇がそれぞれ3日ずつありますので、まとまった連休を取りやすいですよ。駐車場があってマイカー通勤OKですし、バス停もすぐ近くにあります。また、明石駅と西神中央駅から職員送迎バスも出ていますので、自分に合った通勤方法を選ぶことができます。

神戸大学医学部附属病院国際がん医療・研究センターは、がんに対する先進的外科的・内視鏡的治療の推進などを目標に神戸大学医学部附属病院のリサーチホスピタルとして、がんの最先端の医療に取り組んでいます。医療センター駅から徒歩すぐの場所にありますので、通勤に困ることはありません。
国立大学病院になりますので、年間休日数は120日以上とたっぷりありますし、福利厚生が充実しています。ワークライフバランス休暇で連続10日間の連休を取ることができますので、リフレッシュしながら働くことができますよ。残業は少なめで、ワークライフバランスを取りやすいと実際に働いている看護師からの口コミも多いです。がん看護を専門に働きたい看護師さんにおすすめです。

神戸大学医学部附属病院は特定機能病院として高度な医療を提供し、世界に通じる医療拠点を目指している国立の大学病院です。大倉山駅から徒歩6分の距離ですので、通勤に便利な立地にあります。
国立大学病院ですので、看護師は働きやすい環境が整っています。年間休日数は120日以上あります。しかも、有給消化日数は平均で18.2日とほぼ100％消化できますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます！また、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準は周辺の病院に比べて高めですので、年収も高めになりますよ。しかも、福利厚生も充実しています。単身寮や保育所、その他映画の鑑賞券・水族館等入館料の一部補助などがありますので、長く働ける職場です。

神戸市立神戸アイセンター病院は平成29年12月に開設したばかりの新しい眼科専門病院です。高水準の標準医療を行うだけでなく、眼科領域の再生医療分野を中心に新しい医療に取り組んでいます。駅チカでバスでの通勤も可能ですので、通勤に困ることはありません。
神戸市民病院機構の病院ですので、公務員に近い待遇で働けます。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準は高めです。また、完全週休2日で年末年始休暇やリフレッシュ休暇がありますので、年間休日数は約130日になります。これだけお休みが多ければ、連休を取りやすいですよ。福利厚生が充実していて、独身寮や保育所、割引制度などがありますので、長く働ける環境です。

済生会兵庫県病院は北神地域を中心とした広い地域の周産期医療の砦として、また地域包括ケアシステムの要としての役割を果たしている済生会の病院です。最寄駅から徒歩15分と徒歩圏内ですし、バス停も近くにあります。さらに、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がお休みですので、お休みはしっかり確保できています。リフレッシュしながら働けますよ。ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり支給されます。月給も周辺よりも高めに設定されていますので、年収が高めになりますので、仕事のモチベーションを高く保てます。済生会の病院ですから、福利厚生が充実していることも魅力の1つです。

六甲アイランド甲南病院は地域包括ケア病床や回復期リハ病床をメインとしたケアミックス病院です。神戸市東部の基幹病院でしたが、2019年10月に回復期中心の病院に生まれ変わっています。マイカー通勤はできませんが、最寄り駅のアイランドセンター駅から徒歩3分と近いので、通勤のストレスはありません。
年間休日数は126日と多めに確保されています。これだけ休日が多ければ、連休を取りやすいですし、リフレッシュしながら働くことができます。また、回復期中心の病院ですので、残業は月平均3時間程度とほとんどありません。毎日定時退勤することができますよ。寮や保育園、永年勤続表彰など福利厚生が充実していることも、六甲アイランド甲南病院の魅力の1つです。

兵庫県立こども病院は母と子を守る「最後の砦」として周産期・小児医療の高度専門医療を提供している公立病院です。小児救命救急センター、総合周産期母子医療センターを持ち、小児がん拠点病院としての役割を担っています。
県立の公立病院ですから、看護師は兵庫県の地方公務員になります。年間休日数は125日とたっぷりあります。有給消化日数は平均で16日としっかり消化できますので、実質のお休みは135日以上となります。これだけお休みがあれば、リフレッシュしながら働けますね。ボーナスは約4.5ヶ月分とたっぷり出ますし、給料水準も高めなので、モチベーションを高く保つことが可能です。定年まで長く働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

新須磨病院は「医療」「介護」「教育」を三本柱とした慈恵会グループの中核となる急性期病院で、147床と中規模ながら、17の診療科を有する総合病院です。最寄りの須磨海浜公園駅から徒歩3分と非常に近いので、通勤にはとても便利な立地にあります。
ボーナスは3.95ヶ月分としっかり支給されます。給与水準は高めで、夜勤に入れば、経験8～9年目で年収は500万円をケースもあります！また、福利厚生が充実しているので、安心して働くことができます。オール電化の独身寮がありますので、遠方から引っ越してくる予定の方も安心です。また、24時間対応の託児所があります。ママナースも仕事と育児を両立して働くことができますので、子育て中のママナースにもおすすめの病院です！

川崎病院は川崎重工などの川崎グループの企業立病院として誕生後、医療法人として独立した二次救急病院です。内科系疾患などに強みを持ち、兵庫県のがん診療連携準拠点病院の指定を受けています。
年間休日数は118日と多めに確保されています。月9～10日のお休みがありますので、オンオフのメリハリつけながら働くことができます。また、福利厚生が充実していることが特徴です。保養所がありますし、健康保険は川崎重工業健康保険組合に加入できます。また、看護師寮がありますので、独身の看護師さんにもおすすめですよ。院内保育園もありますので、ママナースも安心です。夜間保育も週2回やっていますので、夜勤に入ることも可能ですよ！

ポートアイランド病院は、平成24年に神戸市立医療センター中央市民病院の跡地病院として開院しました。内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科を標榜した212床を有し、中央市民病院や近隣の急性期病院の後方支援病院として受け入れをしています。地域に密着した医療の提供を目標に、訪問看護ステーション開設しまた院内においてはチャイルドリハビリパーク開設しています。脳に発達障害を持つ子どものリハビリ施設は少なく、今後は県立こども病院や神戸市立医療センター中央市民病院等の近隣の病院と連携し小児医療サービスの貢献を目指しています。
看護教育面では、それぞれの能力開発を目的にクリニカルラダー方式での教育を実践し、専門性を高められる機会を作っています。自身のスキルアップを目指しながら、地域の患者様により良い医療や看護の提供をしていきましょう。

愛のき訪問看護ステーションは、神戸市灘区にある地域に密着したステーションです。アットホームな雰囲気で、職員が和気あいあいと働いています。
灘区、東灘区、中央区のエリアを中心に、1日5件ほどのお宅を訪問します。訪問するお宅は高齢者の方が多いですが、愛のき訪問看護ステーションでは比較的お子さんのご家庭に訪問することが多く、難病のお子さんの訪問看護も行っています。
職員や職員の家族も大切にしているクリニックで、年に1回の日帰り旅行では職員の家族も同行したり、家族も一緒に忘年会に参加したりしています。職場には職員のお子さんを待機させるスペースもあるなど、家族のいる方に優しいステーションです。
※2018年11月20日　採用担当者に取材しました。

湊川病院は、精神科・神経科の病院です。主に統合失調症、気分症、認知症の患者様が来院されます。精神看護の専門性を高めたい方や、患者様とじっくり関わりながら看護していきたいという方に特におすすめの病院です。
また、看護助手やクラークを各病棟に配置しているため、看護業務に専念することが可能です。認定看護師の取得を希望される方には、講習を出張扱いにするなどの支援制度があり、取得支援制度が充実しています。精神科での勤務が未経験の方でも、教育体制が整っているので安心して勤務できますよ。勉強会や研修会は基本的に、就業時間内に行っており、時間外の場合でも強制されません。プリセプター制度も設けておりますので、中途採用が不安な方でも一度お問い合わせください。